Диплом: Совершенствование организации муниципального управления (на примере "Тобольского рыбопромышленного техникума" (филиал) ФГОУ ВО "Дальрыбвтуз")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
16
Сложной проблемой видится разделение этих целей в самом механизме
системы. теоретически такой подход можно охарактеризовать, как некое
«дерево целей». Направленное к конкретным целям управление называется
целевым. Такой способ все чаще применяется в современном мире
7
.
К сожалению, сложность самого механизма подразумевает не одну, а
множество целей, взаимно дополняющих друг друга и имеющих разное
направление. Иной раз, они противоречивы и могут иной раз
взаимоисключать друг друга. Чтобы исключать подобную вероятность,
необходимо четко сформулировать их все
8
.
Основную цель можно разделить на так называемые подцели.
В ходе изучения «норм права в этом вопросе, уставов, положений,
утвержденных общественными организациями и специальной литературы,
возможно выделить наиболее важные подцели и провести их классификацию,
разделив на:
1) педагогические;
2) познавательные;
3) трудовые;
4) нравственные;
5) эстетические;
6) патриотические;
7) развлекательные.
Так же проведем классификацию значимости подцелей на:
1) стратегические;
2) тактические;
3) оперативные»
9
.
7
Борисенко Л.В., Метод административно-правового регулирования в сфере
государственного управления системой образования // Пробелы в российском
законодательстве. 2013. №2.С.23
8
Звонников, В.И. Государственное и муниципальное управление (академический
бакалавриат). Программы учебных дисциплин: Учебное пособие / В.И. Звонников, В.И.
Звонников. - М.: Инфра-М, 2017.С.91
9
Иванов, В.В. Государственное и муниципальное управление с использованием
17
Для достижения этих целей следует поставить перед механизмом
управления системой образования такие вопросы:
1) обеспечить общедоступное, а также, гарантированно бесплатное
образование;
2) создание экономической базы для исполнения федеральных
образовательных программ и соответствующей Федеральному закону от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
10
.
3) содействие развитию разнообразных учебных учреждений, в том
числе при помощи их целевого финансирования;
4) введение федеральных государственных образовательных
стандартов;
5) обеспечение единого образовательного, культурного и
информационного пространства;
6) повышение самостоятельности объектов образовательной системы в
сфере выбора программ саморазвития
11
.
Всего этого можно достигнуть после создания структурирования плана
мероприятий, который затронет все части действующего на данный момент
образовательного механизма
12
.
Исходя из указанного выше, плановость в применении этих
мероприятий также повысит эффективность работы системы в общем и
частных ее элементов.
Планирование — это определение направления, темпов и скорости
развития тех или иных процессов, обусловленных рамками общих значений и
принципов. Во время реализации такого плана и создаются нормы для
усовершенствования механизма образования. Особое значение для указанной
информационных технологий / В.В. Иванов, А.Н. Коробова. - М.: Инфра-М, 2018.С.12
10
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об образовании в
Российской Федерации"// "Российская газета", N 303, 31.12.2012.
11
Якушкина В.А. Роль местного самоуправления в обществе / В.А. Якушкина //
Академическая публицистика. 2018. № 1. С. 121-126.
12
Гадельшина Л.И. Местное самоуправление в РФ / Гадельшина Л.И. // Марийский
юридический вестник. 2017. Т. 1. № 1 (20). С. 23-26.
18
сферы имеет план по кадрам. Оно здесь приобретает как бы «квадратическое»
значение: сам механизм образования имеет главную цель - подготовку кадров
для социальной части, и в то же время испытывает потребность в заполнении
необходимым штатным контингентом.
На практике при разработке плана решают следующие проблемы:
1) определение потребностей и интересов в развитии образования,
планируемого периода и создание на его базе целей;
2) разработку образовательной системы, как социального явления;
3) план так же определяет количество необходимых трудовых
ресурсов;
4) устанавливает сроки исполнения тех или иных задач
13
.
Эффективность этого метода тесно связывают с дальнейшим
углублением его методологии, усовершенствованием информационных и
правовых баз, ростом научного обоснования
14
.
Очерчивая круг необходимой целевой направленности и для придания
процессу регулирования необходимой гибкости, считаем нужным
обязательное обеспечение непрерывного и актуального потока информации
между объектами системы
15
.
Данный информационный обмен необходим не только в самой системе
образования, но и при организации ее взаимодействия с другими элементами
культурной и социальной жизни общества.
Правовая база такого воздействия должна включать в себя всю полноту
передаваемой объектами информации, ее особенности и нюансы, отличающие
тот или иной ее поток информации от других, а также определение границы
13
Зенкова М.А. Административно-правовое регулирование деятельности системы
образования в Российской Федерации // Вестник Уральского института экономики,
управления и права. 2016. №3 (36).С.54
14
Шайхуллин М.С. К вопросу о конституционных гарантиях местного самоуправления в
России / М.С. Шайхуллин // Татищевские чтения: актуальные проблемы науки и практики.
2016. - С. 130-133.
15
Боков Ю.А., Фетисова А.В. Конституционные гарантии местного самоуправления в РФ /
Ю.А. Боков, А.В. Фетисова // Вопросы современной юриспруденции: сб. ст. по матер. LXIX
междунар. науч.-практ. конф. № 1(63). – Новосибирск: СибАК, 2017. – С. 23-28.
19
возможностей и необходимости в передаче тех или иных сведений. При
получения необходимой информации определенным субъектом, происходит
ее реализация подконтрольными ему объектами в рамках соответствующей
компетенции.
16
Необходимо отметить, что в современном обществе вышеуказанные
объекты управления должны проявлять высокий уровень активности, в
противном случае о системе планирования не может быть и речи, ибо своей
инертностью части механизма будут стопорить его работу. Активная роль
образовательных учреждений призвана возвращать аналогичный по объему и
содержанию поток информации, поддерживая постоянную связь с
вышеструктурными субъектами. Все вышестоящие звенья аппарата
регулирования образования (руководящий состав) должны получать свежую
актуальную информацию, отражающую окружающую действительность, что
позволяло бы вносить необходимые изменения в уже существующую систему,
не вредя ее отдельным элементам
17
.
Такое всестороннее регулирование механизма образования должно
иметь необходимую правовую базу, также обратим внимание на властность и
жесткость управления.
Власть воздействует через подчинение общей воли ОУ. Такие действия
заметны в проведении государственных распоряжений
18
.
К другим особенностям системы управления (далее по тексту СУ)
можно отнести наличие большого объема распорядительных возможностей и
у органов управления общественными образовательным объединениями. В п.
8 ст. 12 Закона «Об образовании в Российской Федерации» говорится, что
«образовательные учреждения вправе образовывать объединения (ассоциации
16
Драчук М. А. Управление, правовое воздействие и механизм правового регулирования:
соотношение понятий // Вестник ОмГУ. 2014. №1 (71)
17
Шайхуллин М.С. К вопросу о конституционных гарантиях местного самоуправления в
России / М.С. Шайхуллин // Татищевские чтения: актуальные проблемы науки и практики.
2016. - С. 130-133.
18
Рябова Т.М. Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления /
Т.М. Рябова // Материалы Ивановских чтений. 2018. № 1-1 (18). С. 113-117.
20
и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных
организаций (объединений). Эти объединения необходимы в целях развития и
совершенствования образования и действуют в соответствии со своими
уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных
объединений регулируется законом». Органы управления общественных
объединений выполняют также следующие функции: оформление на работу,
увольнение сотрудников; осуществление финансового контроля и др
19
.
Обладая подобными полномочиями, органы управления
образовательной системой выступают в роли органов исполнительной власти,
в связи с тем, что их эффективности зависит от связи исполнения законов и
применения власти. Эти два вида деятельности являются основой для
аппарата управления образованием
20
.
Но в процессе своей деятельности образовательным учреждениям
приходится выступать в качестве субъектов имущественных отношений,
регулируемых гражданским правом. Такие отношения могут возникнуть во
время заключения гражданско-правовых договоров: таких как договоры об
аренде учебных помещений, о закупке учебного оборудования, учебных
принадлежностей, и т.п
21
.
Также образовательные учреждения в указанной сфере вступают и в
правоотношения, урегулированные нормами смежных отраслей
законодательства: конституционные, финансовые, трудовые и т. д.
При определении характера управления необходимо выяснить, на что
распространяется данная деятельность.
Чтобы корректно работать в системе управления образованием и
образовательными учреждениями необходимо учесть необходимость их
19
. Савин В.И. Местное самоуправление в системе публичной власти в России / В.И. Савин
// Среднерусский вестник общественных наук. 2017. Т. 12. № 3. С. 150-155.
20
Боков Ю.А., Фетисова А.В. Конституционные гарантии местного самоуправления в РФ /
Ю.А. Боков, А.В. Фетисова // Вопросы современной юриспруденции: сб. ст. по матер. LXIX
междунар. науч.-практ. конф. № 1(63). – Новосибирск: СибАК, 2017. – С. 23-28.
21
Рябова Т.М. Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления /
Т.М. Рябова // Материалы Ивановских чтений. 2018. № 1-1 (18). С. 113-117.
21
координации, урегулирования и контроля.
Координация помогает эффективно использовать наличные ресурсы,
что имеет преимущества перед попыткой самостоятельно организоваться
разрозненным элементам. Начало модернизации трудовой и материальной
основы образовательных учреждений, а также формирование больших
структур ведет к увеличению значимости координации, возникает
необходимость оптимизировать большое количество отдельных элементов,
которые входят в состав системы управления. Но следует понимать, что
координация представляет собой не только право системы управления
образованием, но и ее обязанность.
Развитие координации состоит в том, что необходимо учесть и
согласовать мнения всех участников управленческих отношений
22
.
Координацию можно подразделить на внутреннюю и внешнюю. Первый
аспект выражается в едином руководящем центре Министерства просвещения
Российской Федерации и его внутренней организации. Внутренняя
координация поддерживает взаимосвязь всех объектов иерархии подсистем,
слаженную работу каждого участника внутри СУ.
Второй аспект управления не требует вмешательства в оперативную
деятельность министерств и ведомств.
Координацию в данной системе осуществляют Президент и
Правительство Российской Федерации. Они определяют главное направление
разработки и проведении стратегии политики государства в области
образования, ее законодательного укрепления и другого организационного и
правового содержания
23
.
В ведении Правительства Российской Федерации находится
лицензирование учебных учреждений и их деятельности на территории
нашего государства, аттестация и аккредитация, разработка способов и планов
22
Баранова И.А. Экономическая основа местного самоуправления / И.А. Баранова //
Интеграция наук. 2017. Т. 2. № 2 (6). С. 18-20.
23
Адамская Л.В. Местное самоуправление в РФ / Л.В. Адамская // Российская наука и
образование сегодня: проблемы и перспективы. 2017. № 3 (16). С. 22-23.
22
проведения аккредитации, перечня основных госстандартов, а также ряд иных
функций и полномочий, следующих из положений Конституции Российской
Федерации, федеральных законов и соглашений иных руководящих органов
Российской Федерации. Подобную координацию в механизме образования
осуществляют также органы исполнительной власти в субъектах Российской
Федерации.
Регулировка же проявляется тогда, когда нарушаются соединительные
информационные потоки между частями этого крупного и сложного
механизма. Регулирование зависит от специализации рассматриваемого
объекта. Можно подразделить регулирование на несколько форм:
-правовую,
-материальную,
-моральную
24
.
Регулирование - это действенные способы и методы управления
процессами, происходящими внутри и снаружи механизма образования.
25
Сюда так же можно отнести установление общих требований к процессам,
структуре и виду данной сферы (лицензирование и прочее). преследуя цель
правового регулирования деятельности образовательных учреждений и
причастных к ним объектов. Регулирование, как инструмент, призвано
добиться безопасности, равенства всех участников системы образования, прав
и свобод граждан страны
26
.
За годы, прошедшие с момента принятия ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации» в России произошли серьезные изменения. Как уже
было сказано выше, они коснулись и механизма образовательной системы во
всей его полноте: сократились объекты госуправления и усилились тенденций
24
Рябова Т.М. Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления /
Т.М. Рябова // Материалы Ивановских чтений. 2018. № 1-1 (18). С. 113-117.
25
Борисенко Л.В., Метод административно-правового регулирования в сфере
государственного управления системой образования // Пробелы в российском
законодательстве. 2013. №2.С.9
26
Адамская Л.В. Местное самоуправление в РФ / Л.В. Адамская // Российская наука и
образование сегодня: проблемы и перспективы. 2017. № 3 (16). С. 22-23.
23
госрегулирования. Значение же регулировки за прошедшие годы заметно
возросло как в теории
27
, так и на практике, что отмечалось в поправках к
существующему законодательству.
В качестве неотъемлемой части управления образовательным
механизмом можно рассматривать контроль. Объекты контроля регулярно
отчитываются о своей работе ОУ, который занимается обработкой этих
данных, на основе которых субъекты качественно и количественно
контролируют работу объектов с последующим устранением недостатков
28
.
Управление выполняется органами власти лишь в пределах их
полномочий и предоставленной им компетенции.
Систему образования можно охарактеризовать как связь
горизонтальных и вертикальных отношений. Самое широкое распространение
получили отношения вертикальные, реализуемые через подчинение
административной и дисциплинарной власти подконтрольных ей субъектов
управления. В наши дни в образовательной среде появляются новые формы -
так называемые горизонтальные. Они основываются на равноправии
участников отношений. Здесь можно рассуждать о перераспределении
полномочий между субъектами (исполнительные органы) и управляемыми
объектами (ОУ), а также о заключении административных договоров.
В отдельных работах, которые затрагивают суть управления
образованием в Российской Федерации, уделяют внимание деполитизации
образовательной работы
29
30
, научному характеру управления.
31
27
Зайцева Л.А., Административно-правовое регулирование высшего профессионального
образования в Российской Федерации, диссертация ... кандидата юридических наук:
12.00.14/Зайцева Л.А.; [место защиты: Москва, 2008, стр.236]
28
Алиева Г.Ш. Проблемы организации местного самоуправления и его взаимодействия с
центральной государственной властью / Г.Ш. Алиева // Аллея науки. 2018. Т. 2. № 2 (18). С.
573-575.
29
Тучков Н.Ф. Административно-правовое регулирование общего образования России. -
М., 2001. - С.171-172
30
Башарина А. В. Генезис проблемы социального управления высшим профессиональным
образованием в Российской Федерации // Известия Самарского научного центра РАН. 2010.
№3-1
31
Гончарова Л.И. Формирование рынка образовательных услуг: Дис.... канд. юрид. наук. -
24
В изучении комплекса вопросов об управлении механизмом
образования нами использовался системный подход к решению задачи
руководства данной сферой
32
.
Подводя итог вышеприведенному анализу административного аппарата
и методов управления образовательной средой, его характерных черт и
особенностей для России и ее субъектов, можно дать следующее определение.
Процесс управления системой образования может быть
охарактеризован как целенаправленная, планомерная и постоянная работа
государственных, муниципальных и общественных структур, которая
фиксируется в исполнительно-распорядительных по своей форме и
организующих по содержанию действиях на объекты управления
(учреждения образования) и должна способствовать удовлетворению
потребности граждан в получении качественного образования,
соответствующего их потребностям.
1.2. Проблемы функционирования системы управления образованием в
Российской Федерации
В настоящее время в системе органов управления образованием
происходят серьезные изменения, которые отчасти вызваны переходом
экономики к новым рыночным реалиям. Как представляет, еще имеются
резервы для совершенствования системы российского образования
33
.
Но в системе образования также присутствуют такие проблемы:
а) наличие в обществе социально-экономической нестабильности,
дефицита финансовых ресурсов;
б) в сфере образования отмечается неполнота в нормативно-правовой
базе;
Саратов,1997.С.12
32
Попов Г.А. Местное самоуправление и национальный вопрос в России / Г.А. Попов //
Синергия Наук. 2017. № 12. С. 494-499.
33
Алиева Г.Ш. Проблемы организации местного самоуправления и его взаимодействия с
центральной государственной властью / Г.Ш. Алиева // Аллея науки. 2018. Т. 2. № 2 (18). С.
573-575.
25
в) имеется систематическое неисполнение правовых норм и законов.
Одной из ключевых причин наличие в системе управления образованием
кризисных ситуаций — это плохое финансирование. Потребность в
финансовых средствах образовательной сферы обеспечивается менее чем на
1\4 несмотря на то, что в целом финансирование осуществляется из бюджетов
всех уровней
34
.
И сегодня еще сохраняется тенденция к сокращению объема
финансирования нужд образования. Во многих субъектах Российской
Федерации закрыты счета аппарата управлений образованием, как и
образовательных учреждений.
Образовательные учреждения, как управляемые объекты системы – это
государственные и муниципальные образовательные учреждения из-за
отсутствия бюджетных средств на оплату коммунальных услуг, что нарушает
нормальное функционирование учреждений образования.
В подзаконных нормативно-правовых актах органов исполнительной
власти отражаются далеко не все положения законодательства из сферы
образования, чем о создаются сложности в реализации основных функций
образовательных учреждений. Особой проблемой в настоящее время, на наш
взгляд, является отсутствие действенных механизмов контроля:
- за исполнением норм законодательства,
- по защите прав субъектов образовательного процесса,
- по соблюдению гарантий государства в сфере образования.
Одна из проблем также, это концентрация на федеральном уровне
координации деятельности отраслевых систем высшего и среднего
профессионального образования, как всей страны, так и субъектов России. Но
практикой реализации вертикальных связей между субъектами в области
образования доказывается необходимость совершенствования всей системы
взаимодействия государственных и муниципальных органов в управлении
34
Попов Г.А. Местное самоуправление и национальный вопрос в России / Г.А. Попов //
Синергия Наук. 2017. № 12. С. 494-499.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран