66
показателя Net Promoter Score (NPS, чистый коэффициент лояльности).
Методика измерения лояльности методом NPS строится на базе всего одного
вопроса: «С какой вероятностью вы порекомендуете ООО «РТК Логистика»
коллегам, партнерам, знакомым, друзьям?».
Потребитель делает выбор по 10-ти балльной шкале. Коэффициент
рассчитывается в процентах как разница долей респондентов, давших высокую
оценку (9-10 баллов), и низкую оценку (1-6 баллов). В качестве респондентов
выступили 64 клиента компании, в том числе 12 постоянных клиентов.
Как следует из анализа опроса, в 2014 году 54% всех опрошенных были
готовы порекомендовать компанию своим партнерам, коллегам, друзьям. В
2015 году наблюдался рост указанного коэффициента, в 2016 году он
увеличился на 3 пункта и достиг 58%, что является достаточно высоким
показателем и свидетельствует о высокой степени удовлетворенности клиентов
компании ее услугами. Результаты расчета представлены в Приложении 18.
Компания стремилась гибко реагировать на изменения, происходящие во
внешней среде. Так, в условиях экономического кризиса, снижения объемов
заказов, ставшего следствием ухудшения финансового состояния и
кредитоспособности (платежеспособности) предприятий, снижения жизненного
уровня населения, компания на уменьшение установленных тарифов.
С одной стороны, это стало фактором снижения ее выручки, но, с другой
стороны, помогло выполнить план по перевозкам, сохранить и даже нарастить
клиентскую базу. Определенные улучшения произошли в организации
процесса перевозки грузов. В частности, были осуществлены следующие меры:
- расширение количественного состава диспетчерской службы и
осуществление перехода на круглосуточный режим работы;
- оснащение водителей навигаторами, рациями для связи с диспетчерами;
- улучшение процесса автоматизации работы диспетчеров за счет
приобретения и инсталяции специализированной программы АльфаКит.
В то же время, несмотря на динамичное совершенствование организации
перевозок грузов автомобильным транспортом, в работе компании имеются