
23
- микропредприятия — до 15 работников;
- малые предприятия — до 100 работников включительно;
- средние предприятия — от 101 до 250 работников
включительно»
.
Персонал на любом предприятии играет важнейшую роль. Он наделен
профессиональным мастерством, знаниями, талантом, умением рисковать,
предприимчивостью, организаторскими способностями - основными
характеристиками, которые обеспечат успешную деятельность предприятия.
Как ни странно, но руководители небольших предприятий имеют зачастую
больше проблем с работниками, чем главы крупных корпораций.
Прослеживается даже закономерность: чем меньше предприятие - тем
проблематичней управлять коллективом. Вместе с тем, основы управления
персоналом малого предприятия определяются как раз размером компании, а
точнее, количеством работников
.
Отсутствие разделения работников по их профессиональным
обязанностям на небольших предприятиях выражено настолько, что не
существует четкого разграничения между руководящим персоналом и
работниками производства. Работники выполняют не только свои
непосредственные обязанности, но и любые другие, которые являются
необходимостью производства. Такие «универсалы» просто необходимы
малому бизнесу, где количество рабочих мест просто не позволяет иметь
всех необходимых специалистов узкого профиля. С другой стороны,
совместный труд никоим образом не стирает различия социальные, которые
проявляются в различной оплате труда. Само строение малого предприятия
не предусматривает вертикальной карьерной лестницы: здесь инженер не
станет главным или ведущим инженером по одной причине - такие
Баева О. Н. Особенности управления персоналом в малом и среднем бизнесе / О.Н. Баева //
BaikalResearchJournal. 2010. №6. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-upravleniya-personalom-v-
malom-i- srednem-biznese (дата обращения: 21.11.2018).
Верна В. В. Концептуальные подходы к обоснованию миссии как ключевого элемента стратегического
управления организацией / В.В.Верна, С. С. Паштепа // Экономика и предпринимательство. - 2018. - № 8
(97). - С. 680-685.- Режим доступа:https://elibrary.ru/item.asp?id=35176003(дата обращения: 21.11.2018)