17
ясно, что можно с уверенностью назвать их основными двигателями
производственно-социального прогресса. Технологические перемены, которые
в последние десятилетия полностью изменили нашу жизнь, будь то процесс
роботизации на производствах, новые виды техники, связи, оружия и т.д.,
представляют собой новые возможности, а также новые угрозы, которые
соответствующий персонал обязан отслеживать и производить оценку по их
воздействию на проект или предприятие. Как правило любые новшества
открывают новые перспективы для одних отраслей, но и закрывают старые.
Принимая во внимание скорость изменения технологической среды
организации, ей необходимо досконально изучать различные элементы
технологического сегмента и вместе с этим разрабатывать и внедрять плоды
новых технических решений, для своевременного поддержания собственного
технологического уровня на конкурентоспособной отметке.
Социальные и культурные факторы. Данные факторы в основном
связаны со всевозможными социальными отношениями общества. Так как
именно они зачастую приводят к экономическим, демографическим и
политическим изменениям. Организации с большим вниманием следят за
данными переменами в рамках своей страны, а так же при наличии
международных проектов и в странах зарубежья, и дают своевременную
реакцию на них.
Демографические, географические, культурные и социальные аспекты
создают образ жизнедеятельности, трудовой деятельности и оказывают
значительное влияние на все организации. Новые направления создают новую
потребительскую способность и, соответственно, вызывают необходимость в
новых товарах и услугах, в создании новых проектов.
Для определения наиболее значимых возможностей и угроз среди
социальных и культурных факторов, необходимо брать в расчет новые
тенденции, появившиеся в последнее время во всех более или менее развитых
странах, к примеру, высокая образованность населения, повышающееся