13
обязательном порядке отражается в коллективном договоре, или соглашении
любого вида (соглашения, заключаемые на отраслевом, межотраслевом,
профессиональном уровнях), или локальном (внутри фирмы) нормативном акте
[22, С. 84].
Следует отметить, что каждой из этих систем оплаты труда
соответствуют свои специфические формы заработной платы, рассмотрим их.
Повременная система оплаты труда – это система оплаты труда, при
которой заработная плата работников зависит от количества затраченного
времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и
условий труда (рисунок 1.2). Повременная форма – может реализовываться в
виде следующих систем оплаты: простая повременная; повременно-
премиальная. Повременная форма заработной платы используется 70-80%
американских рабочих, и для 60-70% рабочих в Западной Европе. В России по
разным оценкам повременная форма оплаты используется для 20-30% рабочих.
При повременной системе оплаты труда работникам устанавливаются
нормированные задания. Для выполнения отдельных функций и объемов работ
могут быть установлены нормы обслуживания или нормы численности
работников. В настоящее время различают простую повременную форму
заработной платы и повременно-премиальную (рисунок 1.2), различия состоят в
том, что [16, С. 29]:
- при простой повременной форме заработной платы – оплата труда
работников производится за определенное количество отработанного этими
работниками времени независимо количества (объема) выполненных работ;
- повременно-премиальная форма заработной платы предусматривает
оплату отработанного времени и выплату премии за качество этой работы.
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
____________________ _________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
__________________ ___________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
________________ _________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
__________________ _______
____________________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
____________________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
__________________ _______
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
____________________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
________________ _________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
______________________ ___
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
____________________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
________________ _________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
__________________ _______
_______________________ __
____________________
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
____________________
_______________________ __
_______________________ __
____________________ _____
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
_______________________ __
____________________
14
Сумма
заработной
платы
Повременно-
премиальная
Гарантированный минимум Прямая
Рисунок 2. Повременная система оплаты труда
Также широко распространена повременно-премиальная система оплаты
труда, при которой учитывается количество и качество труда работника, но при
этом усиливается ответственность и личная материальная заинтересованность в
конечных результатах работы, премирование производится за ликвидацию
простоев производственного оборудования и простоев рабочих, экономию
времени, безаварийную работу машин, станков, оборудования, экономию
ресурсов. Максимальные размеры премий и показатели премирования
определяет Положение о премировании, которое разрабатывается на
предприятии.
Сдельная система оплаты труда – это система оплаты труда, при которой
заработок работника зависит от количества произведенных единиц продукции с
учетом их качества, сложности и условий труда (рисунок 3).
15
Сумма Аккордная Сдельно-
заработной прогрессивная
платы
Сдельно-
премиальная
Гарантированный минимум Прямая
Система двух
ставок
Рисунок 3. Сдельная система оплаты труда
При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из
установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки
(норм времени). Сдельная расценка определяется путем деления часовой
(дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой
работником работы, на часовую (дневную) норму выработки работника.
Сдельная расценка может быть определена также путем умножения
часовой или дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой
работником работы, на установленную норму времени в часах или днях.
К формам заработной платы сдельной системы оплаты труда относят [46,
С. 78]:
- прямая сдельная – это когда оплата труда отдельных категорий рабочих
повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и
работ исходя из твердых расценок, установленных с учетом квалификации;
- сдельно-премиальная – это когда предусматривают премирование за
перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их
производственной деятельности (отсутствие брака, рекламации и т. п.);
- сдельно-прогрессивная – предусматривает оплату выработанной
16
продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным)
расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам
согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки;
- косвенно-сдельная – такая форма оплаты труда применяется для
повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование
и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным расценкам из расчета
продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают;
- аккордная – форма заработной платы, при которой оценивается
комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения.
Размер общего заработка по аккордному наряду рассчитывается на основе
калькуляции, которая включает перечень работ (операций), подлежащих
выполнению, их объем и расценку на каждый вид работ (операций), общую
стоимость выполнения всех работ аккордного задания, общий размер оплаты за
выполнение всего задания. Аккордная система может предусматривать
премирование за досрочное выполнение задания. Аккордная система оплаты
труда применяется при проведении работ по ликвидации аварий, ремонту
машин и оборудования, а также при выполнении срочных важных заданий.
Повременная и сдельная системы оплаты труда могут быть и
индивидуальными и коллективными (бригадными) в зависимости от того,
определяется ли заработная плата рабочего по индивидуальным или групповым
показателям. Следует отметить, что в основе сдельных и повременных систем
оплаты труда лежит идея учета количества труда, а также его влияния на
размер заработной платы работника. Таким образом, в заработной плате
отражаются продолжительность труда работников во времени (днях, часах), и
интенсивность (напряженность) труда в единицу времени. Однако фактически
этого бывает недостаточно, чтобы выполнить требование законодательства об
установлении корреляции между оплатой и количеством и качеством труда.
Учет качества труда - его сложности и квалификации работника, условий,
в которых осуществляется трудовой процесс (в том числе тяжесть, вредность
для здоровья, опасность для жизни, непривлекательность труда), -
осуществляется с помощью тарифной системы. Обеспечение равной оплаты за
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
______________________ _______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
____________________ _________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
__________________ ___________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
______________________ _______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
______________________ _______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
______________________ _______ ___
_____
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
________________ _____________ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
________________ _____________ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_______________________ ______ ___
_____
17
труд равной ценности основано на учете, как количества, так и качества труда.
Поэтому на практике системы, основанные на учете количества труда,
сочетаются с тарифной системой (или другими аналогичными),
дифференцирующими оплату труда в зависимости от его качества. Так, при
использовании прямой сдельной системы сдельная расценка определяется на
основе тарифной ставки, при применении повременной системы работнику
гарантируется выплата тарифной ставки при условии выполнения нормы
рабочего времени. А тарифная ставка – основной элемент тарифной системы
[14, С. 78].
Тарифная система дифференциации заработной платы включает в себя
следующие элементы: тарифно-квалификационные справочники работ и
профессий; тарифно-квалификационные характеристики; локальный акт
тарификации работ на основе оценки рабочих мест; тарифные ставки (оклады);
различные тарифные коэффициенты; тарифную сетку; районные
коэффициенты к заработной плате, также различные стимулирующие доплаты.
В настоящее время есть такие документы, как Единый тарифно-
квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих, которые содержат квалификационные характеристики основных
видов работ в зависимости от их сложности, а также требования,
предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам таких работников.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий
рабочих предназначен для тарификации работ (определения разряда их
сложности) и присвоения разрядов рабочим. Он представляет собой сборник
тарифно-квалификационных характеристик для всех профессий рабочих,
сгруппированных в разделы по производствам и видам работ. На основе
тарифно-квалификационного справочника определяются разряды работ и
присваиваются разряды. Порядок тарификации определяется локальными
нормативными актами организации. Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих служит основой для
дифференциации оплаты труда всех указанных в нем категорий работников.
18
Следующим элементом тарифной системы оплаты труда являются
тарифные ставки, которые определяют размер оплаты труда работников
соответствующих разрядов (классов) в единицу времени (час, день, месяц).
Важнейшим элементом тарифной системы является тарифная сетка.
Тарифная сетка представляет собой совокупность квалификационных разрядов
и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых
устанавливается непосредственная зависимость заработной платы рабочего от
его квалификации. Тарифные сетки имеют параметры: число разрядов,
диапазон сетки (соотношение тарифных коэффициентов крайних разрядов);
межразрядные соотношения. Тарифная система обретает законченный вид,
будучи дополненной районными коэффициентами, доплатами и надбавками.
Районный коэффициент представляет собой показатель относительного
увеличения заработной платы работников с учетом вещественной структуры
потребления и разницы в ценах в зависимости от природно-климатической
зоны. К элементам тарифной системы относятся также доплаты и надбавки
тарифного характера, то есть установленные в связи со спецификой данного
вида труда (сферы его приложения) и действующие практически постоянно [26,
С. 45].
Доплаты – выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом
работы и условиями труда. Доплата к заработной плате – это денежная сумма,
которая выплачивается работникам сверх тарифной ставки (оклада) с учетом
интенсивности и условий труда. Надбавка к заработной плате – это денежная
выплата сверх заработной платы, которая имеет своей целью стимулировать
работников к повышению квалификации, профессионального мастерства, к
длительному выполнению трудовых обязанностей в определенной местности
или сфере деятельности (неблагоприятные климатические условия, вредность)
В соответствии с действующим трудовым законодательством РФ – для
работников устанавливаются следующие виды доплат и надбавок (рисунок 4):
за работу в выходной и праздничный день; за работу в сверхурочное время; за
работу в ночное время; за работу в многосменном режиме; за совмещение
профессий; за выполнение обязанностей отсутствующего работника; надбавка
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
____________________ _________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
__________________ ___________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
19
за классность, а также многие другие.
Рисунок 4. Доплаты и надбавки к заработной плате работников
Для правильного расчета заработной платы на каждом предприятии или
организации должны учитываться отклонения от нормальных условий работы,
которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно
к действующим расценкам. Так, ст. 149 Трудового кодекса РФ закрепляет
обязанность работодателя производить повышенную плату за труд в условиях,
значительно отклоняющихся от нормальных условий труда (это работа в
ночное и сверхурочное время, работа в праздничные и выходные дни и др.).
В практической деятельности организаций, применяющих бестарифную
Доплаты и надбавки
Компенсационные выплаты,
связанные с режимом
работы
- за работу в ночное время;
- за многосменный режим;
- за работу в выходные и
праздничные дни;
- за сверхурочную работу;
- за вахтовый метод работы;
- в связи с подвижным
характером работы;
- полевое довольствие;
- надбавки работникам,
направляемым для
выполнения монтажных,
наладочных и строительных
работ.
Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда
- обусловленные районным регулирование оплаты труда
(за географические и природно-климатические условия
труда); в т.ч. – по районным коэффициентам;
- по коэффициенту за работу в пустынных, безводных
местностях и высокогорных районах;
- по процентным надбавкам за работу в районах Крайнего
Севера, приравненных к ним местностям;
В южных районах Восточной Сибири и Д. Востока
- за работу во вредных и опасных условиях, на тяжелых
работах.
Стимулирующие доплаты и к
тарифным ставкам и окладам
- за профессиональное
мастерство;
- за совмещение профессий;
- за квалификационный
разряд;
- за допуск к государственной
тайне;
- за ученую степень, звание,
классный чин,
дипломатический ранг;
- за особые условия
государственной службы;
- за выслугу лет (стаж);
- за знание иностранного
языка.
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
20
систему оплаты труда, довольно часто возникают вопросы, особенно при
применении гарантийных статей Трудового кодекса РФ (например, оплата
труда работнику при изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине
работника, оплата времени вынужденного простоя и т. п.), поскольку размер
гарантийных выплат увязывается только со ставкой (окладом). В силу этого на
предприятиях могут применять смешанные системы оплаты труда, сочетающие
в себе элементы тарифной модели и бестарифной моделей оплаты труда.
Еще одна система оплаты труда – бонусная – схожа с повременно-
премиальной системой. Заработная плата при бонусной системе также состоит
из двух частей: оклада и премии. Однако размер премии (в процентах) для
каждого работника должен быть четко определен. Он зависит от выручки,
полученной непосредственно работником, общих доходов или прибыли
организации. Бонусная система оплаты труда в настоящее время применяется,
например, для работников торговли или сферы услуг, от эффективности
деятельности которых непосредственно зависит размер прибыли предприятия
[30, С. 88].
Таким образом, рассмотренные формы заработной платы основаны на
повременной или сдельной системе. Для закрепления за зарплатой
стимулирующей функции, в процессе выбора системы оплаты, следует
учитывать «эффект привыкания», по которому изменения в системе оплаты
труда с целью повышения её эффективности могут стать недейственными в
течение короткого времени – и продолжиться до двух месяцев. Так как у
каждой из рассмотренных систем есть свои особенности, определяющие её
преимущества и недостатки, выбор и установление системы оплаты труда
остается за работодателем. Только в этом случае при оплате труда работника
предприятия можно учесть многообразие внешних и внутренних факторов.
1.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате
труда
Учет расчетов по оплате труда на предприятиях осуществляется в
соответствии с законодательством Российской Федерации по ведению
21
бухгалтерского учета в регистрах бухгалтерского учета, предназначенных для
систематизации и накопления информации, содержащейся в принятых к учету
первичных учетных документах на счетах бухгалтерского учета.
Регистры бухгалтерского учета могут вестись в специальных книгах
(журналах), на отдельных листах и карточках, в виде машинограмм,
полученных при использовании вычислительной техники, а также на
машинных носителях информации. При ведении регистров бухгалтерского
учета на машинных носителях информации должна быть предусмотрена
возможность их вывода на бумажные носители информации.
Учет оплаты труда ведется на синтетических и аналитических счетах.
Бухгалтерия предприятия осуществляет не только расчет сумм
причитающейся работникам заработной платы, премий, пособий, но и
организует учет этих сумм на счетах бухгалтерского учета.
Счета, на которых имущество организации, ее обязательства и
хозяйственные процессы отражаются в обобщенном виде, называются
синтетическими. К ним относится счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда». Он ведется только в денежном выражении [20, С. 61].
Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по
оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям), а также по
выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации
предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» [27, С. 91].
По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются
суммы:
- оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со
счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других
источников;
- оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном
порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за
выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, - в корреспонденции со счетом 96
«Резервы предстоящих расходов»;
- начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
______________________ _______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
____________________ _________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
__________________ ___________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
____________________ _________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
__________________ ___________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
______________________ _______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
____________________ _________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
__________________ ___________ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
_______________________ ______ ______________
________________ _____________ ______________
22
аналогичных сумм, - в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному
страхованию и обеспечению»;
- начисленных доходов от участия в капитале организации и т. п. – в
корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый
убыток)».
По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются
выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т. п., доходов от
участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов,
платежей по исполнительным документам и других удержаний.
Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки
получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по
оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и
кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).
Для получения детальных, подробных, расчлененных (аналитических)
данных об объектах бухгалтерского учета применяют аналитические счета.
Счета, на которых отражаются детальные данные по каждому отдельному
виду имущества, обязательств организаций и процессов, называются
аналитическими.
Аналитические счета открываются в дополнение к синтетическим с
целью их детализации и получения частных показателей по каждому
отдельному виду имущества, обязательств организаций и процессов.
Следовательно, между синтетическими и аналитическими счетами существует
прямая связь, которая проявляется в следующем. Остатки и обороты
синтетического счета должны быть равными остаткам и оборотам всех
аналитических счетов, открытых в дополнение своего синтетического счета.
Каждую хозяйственную операцию, записанную по дебету или кредиту
синтетического счета, отражают в той же сумме соответственно на дебете или
кредите нескольких аналитических счетов, открытых в дополнение своего
синтетического счета.
Не все синтетические счета требуют ведения аналитического учета,
например «Касса», «Расчетные счета» и др. Счета, не требующие такого