Как следует из рис. 3, директор является высшим органом управления
магазина в ООО «МедиаМаркт», в непосредственном подчинении которого
находятся первые его заместители. Директор управляет всеми процессами
магазина, делегируя задачи и полномочия конкретному подразделению ООО
«МедиаМаркт».
свою очередь, подразделения экономического субъекта принимают на
исполнение обязательства по выполнению возложенных на них задач, а также
несут ответственность перед вышестоящим руководством в пределах
занимаемой позиции.
Недостатком подобной структуры управления является вероятность
дублирования полномочий и получения противоречивых указаний. В случае
поступления противоречивых указаний, подчиненные должны
руководствоваться приказами, которые поступили от линейного руководителя.
Функции, выполняемые различными отделами, четно не распределены между
сотрудниками, работа осуществляется по мере необходимости.
Проведем анализ важнейших финансовых показателей анализируемой
организации (см. таблицу 3).
Товарооборот, выраженный выручкой от реализации товаров (доходы по
обычным видам деятельности), демонстрирует рост в 2015 г. на 5,5% за счет
увеличения поставок, но в 2016 г. наблюдается его снижение на 11%. В
результате чего выручка от продаж за 3 года снизилась на 7,7%. Коммерческая
(полная) себестоимость (расходы по обычным видам деятельности) при этом
показывает несколько меньшие тенденции роста – на 11,3% в 2015 г. 28,7%% в
2016 г., то есть 43,2% за 3 года. При этом все затраты организация учитывает в
составе общехозяйственных расходов на одноименном счете 26, что является
нарушением для торговых организаций, которые для данных целей должны
использовать счет 44 «Расходы на продажу». Затраты растут под воздействием
неэффективной политики управления расходами. За счет данных факторов
прибыль от продаж снизилась в 2015 г. на 7%, в 2016 г. на 77%, за 3 года
снижение составило 75%.