45
Для учета расчетов в плане счетов предназначен раздел «Расчеты». В
него входят счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», 62 «Расчеты с
покупателями и заказчиками», 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и
займам», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 «Расчеты по социальному
страхованию и обеспечению», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 71
«Расчеты с подотчетными лицами», 76 «Расчеты с разными дебиторами и
кредиторами».
Учет расчетов с покупателями и заказчиками ведется на активном счете
62 «Расчеты с покупателями и заказчиками». В соответствии с заключенными
договорами предприятие может получать авансы под выполнение работ. Для
учета полученных от покупателей (заказчиков) авансов используется
пассивный субсчет счета 62 «Расчеты по авансам полученным».
На предприятии ООО «Эталонмастер» применяется повременно-
премиальная система и сдельно-премиальная система оплаты труда. Системы
оплаты труда фиксируются в коллективном и трудовом договоре, Положении
об оплате труда и т. п. Основанием для начисления заработной платы служат:
штатное расписание, табель учета рабочего времени, который отражает
количество отработанного времени каждым работником.
Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений,
должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах,
надбавках и месячном фонде заработной платы. Изменения в штатное
расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя
организации.
В положении об оплате труда должны быть прописаны все формы
оплаты труда и материального поощрения, используемые на предприятии,
случаи выплат надбавок, материальной помощи и т.д.
Исходя из того, что, ООО «Эталонмастер» относится к субъектам
малого бизнеса, применяющим УСН, то в соответствии с Федеральным законом
«О бухгалтерском учете» и приказом Министерства финансов Российской
Федерации от 2 июля 2010 г. № 66н «О формах бухгалтерской отчетности