28
Рисунок 7 - Взаимосвязь рентабельности персонала и
производительности труда [50, с.187]
Для проведения факторного анализа абсолютного отклонения фонда
заработной платы в данной работе будут использованы модели,
представленные в виде следующих формул:
ФЗП = ЧР * ГЗП (4)
ФЗП = ЧР * Д *ДЗП (5)
ФЗП = ЧР * Д * П * ЧЗП (6)
где ЧР - среднегодовая численность работников.
Д - количество отработанных дней одним работником за год.
П - средняя продолжительность рабочего дня.
ГЗП - среднегодовая зарплата одного работника.
ДЗП - среднедневная зарплата одного работника.
ЧЗП - среднечасовая зарплата одного работника.
Если рассчитывать факторы влияния на фонд оплаты труда с помощью
абсолютных разниц, используя модели, представленные выше, то можно
отразить влияние факторов следующим образом:
∆ФЗПчр = (ЧРф - ЧРпл ) * Дпл * Ппл * ЧЗПпл (7)
∆ФЗПд = ЧРф * (Дф - Дпл) * Ппл * ЧЗПпл (8)
∆ФЗПп = ЧРф *Дф * (Пф - Ппл) * ЧЗПпл (9)
∆ФЗПчзп = ЧРф * Дф * Пф * (ЧЗПф - ЧЗПпл) (10).
29
Анализ теоретических материалов позволяет сделать вывод, что от
структуры заработной платы сотрудников предприятия (организации) зависит
система оплаты труда, поскольку в зависимости от вида деятельности
предприятия (организации), осуществляемых работ сотрудниками, каждое
предприятие (организация) имеет право сама устанавливать систему оплаты
труда с каждым работником. Каждая система оплаты труда имеет свои
особенности, достоинства и недостатки. В ходе исследования было выявлено,
что чаще всего используется сдельную систему оплаты труда, поскольку данная
система является простой в начислении заработной платы сотрудникам
(работникам) организации (предприятия). Также, в ходе исследования было
выявлено, что выбранная система оплаты труда сотрудникам (работникам)
предприятия (организации) напрямую оказывает влияние на
производительность труда, т.к. именно заработная плата является основным
мотивирующим стимулом эффективной работы сотрудников (работников)
предприятия (организации).
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в
организациях и предприятиях осуществляется с помощью ведения данных
операций по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту
указанного счета производится расчет и начисление оплаты труда работнику,
начисление пособия и других выплат. По дебету счета 70 «Расчеты с
персоналом по оплате труда» отражается все удержания из начисленной суммы
заработной платы сотрудников. Кредитовое сальдо анализируемого счета
отражает задолженность предприятия (организации) по выплатам перед
сотрудниками, т.е., данное сальдо отражает уже начисленную оплату труда
сотрудников предприятия, но еще не выданную.
Оценка персонала - это целенаправленное сравнения определенных
характеристик работников с соответствующими параметрами, требованиями.
При проведении анализа оказывается избыток или недостаток кадров и
причины этих отклонений.
Провидение анализа расчетов по заработной плате сотрудников
30
предприятия является одним из главных элементов в оптимизации расходов в
организации, а также в определении эффективности использованная выбранной
системы оплаты труда. Анализ расчетов по заработной плате позволяет
показать зависимость объема производительности труда и оплаты труда,
поскольку, как указывалось в данной работе, для повышения
производительности труда руководства предприятий (организаций) использует
такой вид мотивации, как заработная плата.
Изучив мнения авторов, рассмотрев сетующие методики оценки
эффективности расчетов по оплате труда, автор исследования пришел к выводу,
что на данный момент в литературе отсутствует единая методика оценки
эффективности расчетов по оплате труда. В данном работе были представлены
три основные методики, на основе которых были сформированы основные
этапы и показатели, позволяющие оценить эффективность расчетов по оплате
труда.
31
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗ
РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ООО ЖКХ «СТРОИТЕЛЬНОЕ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО
ЖКХ «Строительное»
ООО ЖКХ «Строительное», зарегистрирована по адресу 677000,
г.Якутск, ул. Клары Цеткин, д.2, 677000. Директор организации ООО ЖКХ
«Строительное» является Никифорова Диана Гаевна. Основным видом
деятельности компании является «Управление эксплуатацией жилого фонда за
вознаграждение или на договорной основе».
Согласно Уставу организации (Приложение А), предметом деятельности
организации является:
- предоставление гражданам и организациям коммунальных услуг;
- обслуживание и техническая эксплуатация жилого и нежилого фонда;
- осуществление функций управляющей компании много квартирными
домами;
- выполнение строительных работ по всем видам строительства.
На основе штатного расписания (Приложение Б), составим
организационную структуру управления (рисунок 8).
Рисунок 8 – Организационная структура административно –
управленческого персонала ООО ЖКХ «Строительное»
Данные рисунка 8 позволяют сделать вывод, что организационная
структура ООО ЖКХ «Строительное» представлена в виде административно-
управленческого персонала.
Директор
Главный
бухгалтер
Бухгалтер-
кассир
Экономист Юрист
Главный
инженер
32
Среднесписочная численность сотрудников организации составляет 6
человека.
Директор организации управляет всеми сотрудниками, совмещая
функции, как руководителя кадровой службы, так и функции Директора.
Главный бухгалтер отвечает за ведения бухгалтерского и налогового учета
организации, достоверность предоставляемых данных.
Политика ООО ЖКХ «Строительное» нацелена на чёткое планирование
своей деятельности. Успешная деятельность компании показала
жизнеспособность и эффективность частного содержания жилья.
Анализ состава и размещения активов представим в виде таблицы 1.
Таблица 1
Состав и структура имущества ООО ЖКХ «Строительное» за 2017-
2019гг
Актив
2017
2018
2019
Абсолютно
е
изменение,
тыс. руб.
Темп роста,
%
тыс.
руб.
Уд.
вес,
%
тыс.
руб.
Уд.
вес,
%
тыс.
руб.
Уд.
вес,
%
2018
/
2017
2019/
2018
2018/
2017
2019/
2018
1.
Внеоборотны
е активы, в
том числе:
265
100
5265
88.22
5265
84.97
5000
-
1986.7
100
Материальны
е
внеоборотны
е активы
265
100
5265
88.22
5265
84.97
5000
-
1986.7
100
2. Оборотные
(текущие)
активы, в том
числе:
-
-
703
11.78
931
15.03
703
228
-
132.43
Денежные
средства и
денежные
эквиваленты
-
-
703
11.78
931
15.03
703
228
-
132.43
Баланс
265
100
5968
100
6196
100
5703
228
2252.0
103.82
Как видно из таблицы 1, общая стоимость имущества в отчетном периоде
составляла 6196 тыс. руб.
В активах организации доля текущих активов составляет 15.03%, а
внеоборотных средств 84.97%. Таким образом, наибольший удельный вес в
33
структуре совокупных активов приходится на внеоборотные активы, что
способствует замедлению оборачиваемости средств предприятия, т.е.
предприятие использует консервативную политику управления активами.
Доля материальных внеоборотных активов в общей структуре активов за
отчетный год составила 84.97%, что говорит о том, что предприятие имеет
тяжелую структуру активов, что свидетельствует о значительных накладных
расходах и высокой чувствительности к изменениям выручки. Оборотные
активы предприятия формируются в основном за счет денежные средств на
общую сумму 931 тыс.руб.
Структура с отсутствующей задолженностью и высоким уровнем
денежных средств (15.03%) может свидетельствовать о благополучном
состоянии расчетов предприятия с потребителями.
За анализируемый период общая стоимость имущества увеличилась на
228 тыс.руб. Увеличение валюты баланса, учитывая, что переоценки основных
фондов не происходило, свидетельствует о расширении хозяйствующего
оборота компании.
Следует обратить внимание на сокращение статьи внеоборотных активов
в общей структуре баланса (-3.25%), что может говорить об ускорении
оборачиваемости оборотных активов.
Поскольку имущество предприятия увеличилось, то можно говорить о
повышении платежеспособности.
За отчетный период оборотные средства выросли на 228 тыс.руб. или на
32.43%. Это обусловлено опережением темпов прироста мобильных активов по
сравнению с темпами прироста всех совокупных активов. Произошло это за
счет увеличения стоимости денежные средств на 228 тыс.руб.
Сумма денежных средств повысилась на 228 тыс.руб., или на 32.43%.
При этом их доля в общем объеме активов выросла на 3.25%.
Темп роста оборотных активов опережает темп роста внеоборотных
активов на 32.43%. Такое соотношение характеризует тенденцию к ускорению
оборачиваемости оборотных активов.
34
Доля оборотных средств в активах занимает менее 30%, поэтому
политику управления активами можно отнести к консервативному типу.
Проведем анализ пассива ООО ЖКХ «Строительное», представив его в
виде таблицы 2.
Таблица 2
Состав и структура источников формирования имущества ООО ЖКХ
«Строительное»
за 2017-2019гг
Пассив
2017
2018
2019
Абсолютно
е
изменение,
тыс. руб.
Темп
роста, %
тыс.
руб.
Уд.
вес,
%
тыс.
руб.
Уд.
вес,
%
тыс.
руб.
Уд.
вес,
%
2018
/
2017
2019/
2018
2018
/
2017
2019
/
2018
1. Капитал и
резервы
22
8.3
22
0.37
22
0.36
-
-
100
100
2.
Долгосрочны
е
обязательств
а, в том
числе:
-
0
5000
83.78
5000
80.7
5000
-
-
100
Долгосрочны
е заемные
средства
-
0
5000
83.78
5000
80.7
5000
-
-
100
3.
Краткосрочн
ые
обязательств
а, в том
числе:
243
91.7
946
15.85
1174
18.95
703
228
389.3
124.1
Кредиторская
задолженност
ь
243
91.7
946
15.85
1174
18.95
703
228
389.3
124.1
Валюта
баланса
265
100
5968
100
6196
100
5703
228
2252
103
Собственный капитал предприятия составил 22 тыс.руб. Доля заемных
средств в совокупных источниках формирования активов за анализируемый
период увеличилась. Величина совокупных заемных средств ООО ЖКХ
«Строительное» составила 6174 тыс.руб. (99.65% от общей величины
пассивов). Увеличение заемных средств ООО ЖКХ «Строительное» ведет к
увеличению степени его финансовых рисков и может отрицательно повлиять на
его финансовую устойчивость.
35
Долгосрочные и краткосрочные кредиты и займы (финансовые
обязательства) в анализируемом периоде отсутствовали.
В общей структуре задолженности долгосрочные пассивы на конец
отчетного периода превышают краткосрочные на 3826 тыс.руб., что при
существующем размере собственного капитала и резервов позитивно
сказывается на финансовую устойчивость ООО ЖКХ «Строительное».
Наличие в составе источников долгосрочных кредитов и займов
считается положительным фактором, так как предприятие может располагать
ими значительное время, постепенно погашая незначительными частями в
соответствии с заключенными договорами, что практически не отвлекает
заработанный капитал из оборота предприятия.
Отрицательным признаком является то, что оборотные активы
анализируемой организации меньше краткосрочных обязательств, что
свидетельствует о неспособности погасить задолженность перед кредиторами.
Сравнение собственного капитала и внеоборотных активов позволило
выявить недостаток у ООО ЖКХ «Строительное» собственного оборотного
капитала, что также свидетельствует о не достаточной финансовой
устойчивости предприятия.
Собственный капитал в отчетном периоде не изменился. В отчетном
периоде доля собственного капитала уменьшилась на 0.01%.
Величина кредиторской задолженности выросла в анализируемом
периоде на 228 тыс. руб. или на 24.1%. Доля кредиторской задолженности в
структуре пассивов увеличилась с 15.85% до 18.95%.
Таким образом, предприятие финансирует свою текущую деятельность за
счет кредиторов. Размер дополнительного финансирования составляет 1174
тыс.руб.
Исследуя динамику краткосрочных обязательств (как в целом, так и по
отдельным статьям) целесообразно сопоставление их величин с показателями
прибыли и объемов реализации. Рост величины краткосрочных обязательств
может быть вызван ростом объема реализации и направлен на максимизацию
36
прибыли. Если темпы роста выручки, прибыли и краткосрочных обязательств
приблизительно одинаковы или темп роста прибыли или выручки выше, то
факт роста краткосрочных обязательств имеет позитивный характер.
Доля краткосрочных кредитов и займов в пассивах занимает менее 10%,
поэтому политику управления пассивами можно отнести к консервативному
типу.
Таблица 3
Оценка структуры отчета о финансовых результатов ООО ЖКХ
«Строительное»
за 2017-2019гг
Показатели
Стоимостная оценка
Темп
роста,
%
Удельный вес, %
2018
2019
Изменение
(+,–)
2018
2019
Измене
ние
(+,–)
Выручка
11299
17708
6409
156.72
100
100
0
Себестоимость
продаж
10596
16777
6181
158.33
93.78
94.74
0.96
Валовая прибыль
703
931
228
132.43
6.22
5.26
-0.96
Прибыль
(убыток) от
продаж
703
931
228
132.43
6.22
5.26
-0.96
Прочие доходы
5000
-
-5000
-
44.25
-
-44.25
Прочие расходы
5000
-
-5000
-
44.25
-
-44.25
Прибыль
(убыток) до
налогообложени
я
703
931
228
132.43
6.22
5.26
-0.96
Чистая прибыль
(убыток)
703
931
228
132.43
6.22
5.26
-0.96
Основной доход предприятие получает за счет выручки от продаж. В
отчетном году она составила 17708 тыс.руб. Валовая прибыль от реализации
продукции (услуг) составила 931 тыс.руб.
Как видно из проведенных расчетов, выручка ООО ЖКХ «Строительное»
в отчетном периоде выросла на 6409 тыс.руб. или на 56.72%, а себестоимость -
на 6181 тыс.руб. или на 58.33%.
Темп роста выручки меньше темпа роста себестоимости, что
свидетельствует о не рациональном и не эффективном использовании
финансовых и трудовых ресурсов.
Поскольку в абсолютном выражении выручка увеличилась больше, чем
37
себестоимость, возросла валовая прибыль предприятия на 228 тыс.руб. или на
32.43%.
Прибыль до налогообложения выросла на 228 тыс.руб. или на 32.43%.
Как видно из проведенных расчетов, на 0.96% повысилась доля
себестоимостив выручке от реализации, что означает рост затратоемкости и
снижение эффективности основной деятельности ООО ЖКХ «Строительное».
Снизились также доля валовой и налогооблагаемой прибыли в выручке –
что отрицательно характеризует эффективность работы фирмы.
Негативным моментом является небольшое снижение доли чистой
прибыли в выручке – это говорит о том, что в целом эффективность всей
финансово-хозяйственной деятельности предприятия несколько уменьшилась.
2.2 Бухгалтерский учет и документальное оформление расчетов с
персоналом по оплате труда ООО ЖКХ «Строительное»
Учет заработной платы и формирование фонда оплаты труда в ООО ЖКХ
«Строительное» осуществляется на основании Трудового Кодекса Российской
Федерации и Положения по заработной плате применяемого в организации.
Учетная политика содержит порядок учета имущества и обязательств,
порядок погашения стоимости внеоборотных активов, погашения обязательств,
порядок признания доходов и расходов предприятия. Учетной политикой
утвержден рабочий план счетов, график документооборота, перечень
первичных учетных документов.
В ООО ЖКХ «Строительное» широко применяются унифицированные
формы документов по учету труда и его оплаты. При проведении
хозяйственных операций, для оформления которых не предусмотрены типовые
формы первичных документов, используются самостоятельно разработанные
формы.
Основанием для учета личного состава, начисления и выплат заработной
платы, формирования фонда оплаты труда являются унифицированные формы