
Для эффективной борьбы с незаконной миграцией нужно сосредоточить
внимание на окружающей её инфраструктуре. Вокруг нелегалов сформировалось
целая индустрия, это и специализированные компании, которые занимаются ввозом
трудовых мигрантов оформляя им туристические визы, заведомо зная о
нарушениях; сроков пребывания и цели. Эти компании, как правило,
организовываются выходцами из тех стран, откуда въезжают иммигранты (страны
Средней Азии и Закавказья). Немаловажным в борьбе с незаконной иммиграцией,
является ужесточение наказание для таких компаний.
Внесённые поправки в законодательство: закон об уточнениях в
миграционном учете иностранных граждан от 27.06.2018
является попыткой
урегулировать данную проблему чёткими определениями исключая размытые
формулировки. Новый федеральный закон четко обозначил такие понятия, как
«принимающая сторона» и «место пребывания иностранного гражданина», в роли
которого теперь может выступать исключительно жилое помещение, где
иностранный гражданин фактически проживает, то есть регулярно использует его
для сна и отдыха.
В связи с вступлением в силу данного закона, работодатели иностранных
граждан больше не смогут ставить мигрантов на миграционный учет по месту
пребывания по адресу своей организации, если иностранный гражданин фактически
не проживает по этому адресу. Иностранные граждане, поставленные на
миграционный учет по адресу работодателя, но фактически там не проживающие,
будут оштрафованы за отсутствие регистрации в случае, если это обнаружится.
Например, если проверка застанет иностранца в месте проживания мигрантов,
проверит его регистрацию, а она будет оформлена на адрес работодателя, что не
будет соответствовать месту фактического проживания
.
После вступления в силу этого закона многие компании, которые
специализировались на массовой регистрации мигрантов, а фактически не
Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О миграционном учете иностранных
граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" от 27.06.2018 N 163-ФЗ
Prudnikova T. A. Theoretical, methodological and legal bases of regulation of migration processes (on the example
of Russia and the member States of the European Union). Monograph. M.: UNITY-DANA: Law and law, 2015. P. 184.
Миграционный учет иностранных сотрудников: что изменилось [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://www.klerk.ru/buh/articles/476104/