30
(необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение
беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет),
ст.145.1. (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных
выплат) УК РФ. Также регламентирует деятельность в главе 22, где указан
перечень преступлений, совершенных в сфере экономической деятельности.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации. Деятельность компании
регламентируется в области оплаты труда, особенности оплаты труда, режима
трудового дня, охраны труда, ответственности.
6. Федеральный закон от 06.12.2013 № 402-ФЗ (ред. от 28.12.2014) “О
бухгалтерском учете” (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2014). Данный
федеральный закон определяет организацию бухгалтерского учета в компании.
7. Федеральный закон РФ “О несостоятельности (банкротстве)” от
26.10.02г. №127-ФЗ. Настоящий Федеральный закон устанавливает основания
для признания должника банкротом, регулирует порядок и условия
осуществления мер по предупреждению несостоятельности.
8. Устав ООО “Колибри”. Устав предприятия определяет цель
деятельности, уставный капитал общества, права и обязанности учредителя,
трудовые отношения, реорганизацию и ликвидацию общества.
9. Приказ Минфина РФ от 02.07.2012 № 66н (ред. от 05.10.2013) “О формах
бухгалтерской отчетности организаций” (Зарегистрировано в Минюсте РФ
02.08.2012 № 18023) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014)
10. ПБУ 9/99 “Доходы организации” устанавливает правила формирования
в бухгалтерском учете информации о доходах коммерческой организации.
11. ПБУ 10/99 “Расходы организации” устанавливает правила
формирования в бухгалтерском учете информации о расходах коммерческой
организации.
12. Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от
23.09.2016) «О лицензировании медицинской деятельности» №291, которое
устанавливает, что лицензирование медицинской деятельности, одним из
направлений которой является стоматология, осуществляется Росздравнадзором