процесс и соответственно увеличится количество потребителей.
Проведение анализа при помощи методики «SERVQUAL» позволило
выявить пробелы в управлении качеством обслуживания в отеле «Парк
Дракино»: неграмотное обслуживание и низкая заинтересованность
официантов в работе, вследствие неэффективной системы мотивации
персонала.
Анкетирование посетителей позволило выявить следующее: отель
имеет постоянных гостей, которые предпочитают кофейню остальным
заведениям. Посетители удовлетворены системой скидок и бонусов, а также
системой дисконтных карт. Посетители в целом, удовлетворены работой
заведения, будут посещать его в дальнейшем и будут рекомендовать его
своим друзьям и знакомым.
Потребители не удовлетворены незнанием официантами позиций блюд
меню, скоростью подачи блюд.
Респонденты рекомендуют :
- поработать со скоростью обслуживания ;
- изучить меню для того, чтобы ориентироваться и оказывать помощь
в выборе блюд гостям заведения.
Из проделанной работы можно сделать вывод, что наряду с
положительными факторами деятельности отеля, были выявлены
немаловажные упущения предприятия, которые относятся к сфере скорости
обслуживания клиентов и компетентности персонала. Необходимо
предпринять ряд мер для улучшения качества услуг и уровня сервиса в отеле
«Парк Дракино».
Для гостиницы «Парк Дракино» были предложены мероприятия,
нацеленные на обновление гостиницы, на ее непрерывное развитие.
Основного конкурентного преимущества гостиница добьется тогда, когда она
усовершенствует свой сервис и предложит такой набор дополнительных
услуг, который будет учитывать как потребность проживающих в гостинице
клиентов, так и клиентов "с улицы". Гостиница, выбирая такие направления,
85