43
ГЛ АВА 3. РАЗРАБОТКА ПУТЕЙ ПОВЫШЕНИЯ
КОНКУРЕНТО СПОСОБНОСТИ ООО «ФЕН ИКС»
3.1. Организационные преобра
зования в ООО «Феникс»
Организационный ана
лиз включает в се
бя анализ стру
ктуры кадров и
управ
ления, возможностей и
х стимулирования, эффект
ивности организацион-
ной стру
ктуры.
Основная зад ача - определение соотве тствия структуры фи рмы страте-
гическим зад ачам и возможности перес тройки ее стру ктуры.
Организационный ана лиз в условиях рыно чной экономики су-
щес твенно отличается о т анализа орган изации внедрения нов ого изделия в
усло виях директивной экон омики.
Эти отл ичия обусловлены измени вшимися политическими, прав овыми
и экономическими усло виями. Предприятие самосто ятельно может фор-
ми ровать систему управ ления, организационные стру ктуры, планы.
Проанал изируем организационную обста новку проекта в О ОО «Фе-
никс».
ООО «Феникс». Им еет линейную организ ационную структуру
управ ления проектом: «Сис тема беспроводного технич еского контроля
сост ояния автотранспортных сре дств»
Преимущества лине йной структуры управ ления:
-четкая сис тема взаимных свя зей, функций и подраз делений- посколь-
ку предп риятие является относи тельно небольшим, т о ему необх одимо чет-
кую взаим освязь
- четкая сис тема единоначалия - од ин руководитель сосредо тачивает в
своих ру ках
- руководство вс ей совокупностью проц ессов, имеющих об щую цель;
- яс но выраженная ответст венность;
-быстрая реа кция исполнительных подраз делений на пря мые указания
вышес тоящих.