9
достижения определенных задач организации, таких как, например, получение
прибыли, рост объема сбыта, увеличение доли рынка [6, с. 71].
Управление маркетинговой деятельностью в организации осуществляется
в трех направлениях: формирования маркетинг-микса, управления службой
маркетинга, внутренний маркетинг. Итак, модель управления маркетинговой
деятельностью организации – это совокупность определенных субъектов, объ-
ектов, инструментов и методов управления, в процессе взаимодействия между
собой, которые направлены на эффективное управление маркетинговой дея-
тельностью организации.
В табл.1 представлены подходы к определению понятия «управления
маркетинговой деятельностью».
Отметим, что растущая роль маркетинга в деятельности хозяйствующих
субъектов постепенно находила соответствующее отражение в построении
организационно-управленческих структур и их функций. Как хозяйственная
функция маркетинг прошел четыре этапа развития, таких как выполнение
функций распределения, организационная концентрация (концентрация на
функции продажи), выделение самостоятельной службы маркетинга и преобра-
зования маркетинга на генеральную функцию управления организацией. При
таких условиях повышается значение внутреннего маркетинга, является ин-
струментом повышения мотивации сотрудников, а, следовательно, может рас-
сматриваться как составляющая управления маркетинговой деятельностью.
Основными функциональными направлениями, которые организация мо-
жет использовать в сфере внутреннего маркетинга, являются организация тре-
нингов, лидерство и поддержка, внутренние коммуникации и диалог, внешние
коммуникации, планирование, поощрения, использование технологий, внут-
ренние исследования.
По мнению Ф. Котлера, внутренний маркетинг направлен на отдел марке-
тинга, топ-менеджмент и другие отделы организации. Ранее в своих работах
автор отмечал, что маркетинг является интегрируемой функцией в системе
менеджмента организации, из чего следует, что задачами внутреннего марке-