55
К главным первичным средствам борьбы с пожарами в организации ООО
«АНТАЛ» относятся: хим пенные огнетушители ОХП-10; воздушнопенные
огнетушители ОВП-10; углекислотные огнетушители ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8, ОУ-20;
порошковые огнетушители ОПС-6, ОПС-10;ящики с песком; пожарные щиты с
расположенным инвентарем; пожарный водопровод.
Для предупреждения пожара и создания безопасных условий труда в
организации проводят последующие мероприятия:
-предусмотрены достаточные разрывы между зданиями, сооружениями,
складами, запрещается хранение горючих материалов в разрывах между
зданиями;
-обеспечиваются условия для организации эвакуировании из помещений в
случае появления пожара;
-внедряются в создание системы автоматического контроля и
сигнализации за появлением опасных факторов.
Подходящие санитарно-гигиенические условия труда способствуют
сохранению здоровья человека и поддержанию устойчивого уровня его
работоспособности. Работа по повышению качества условий труда
подразумевает прежде всего улучшение техники, технологии и физико-
химических параметров сырья, также предстоящее улучшение
производственных процессов с учетом комплекса санитарных норм, стандартов,
условий.
56
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО
УПРАВЛЕНИЮ ПРОЦЕССАМИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТЕХНИКИ
БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
ООО «АНТАЛ»
3.1 Разработка плана мероприятий по управлению процессами
обеспечения техники безопасности и охраны труда на предприятии
ООО «АНТАЛ»
По результату оценки условий труда на предприятии были сделаны
следующие рекомендации, представленные в таблице 9.
Таблица 9
Мероприятия по устранению негативных факторов на
предприятии
Наименование
структурного
подразделения,
рабочего места
Наименование мероприятия
Цель
мероприятия
Цех № 1,Старший
технолог
Учитывая вредные условия труда
соблюдать режим труда и отдыха
Снижение
вредного
воздействия
химического
фактора
Цех № 1, Оператор
станков с программным
управлением (Comec)
Для поддержания высочайшего уровня
работоспособности и повышениия
эффективности трудовых ресурсов
предугадать возможность механизации
и автоматизации трудозатратных
действий, соблюдать рациональную
компанию рабочего места и
требования эргономичности.
Соблюдать режим труда и отдыха.
Снижение
вредного
воздействия
тяжести
Цех № 1, Сборщик
изделий (Comec)
Для поддержания высочайшего уровня
работоспособности и повышениия
эффективности трудовых ресурсов
предугадать возможность механизации
и автоматизации трудозатратных
действий, соблюдать рациональную
компанию рабочего места и
требования эргономичности.
Соблюдать режим труда и отдыха.
Снижение
вредного
воздействия
тяжести
Цех № 1, Оператор
станков с программным
управлением (Montoli)
Беря во внимание вредное действия
шума на организм сотрудника в
критериях его действия применять
средства персональной защиты
органов слуха (противошумные
наушники и вкладыши).
Снижение
вредного
воздействия
шума
Цех № 1, Старший
оператор станков с
Беря во внимание вредное действия
шума на организм сотрудника в
Снижение
вредного
57
программным
управлением (CST)
критериях его действия применять
средства персональной защиты
органов слуха (противошумные
наушники и вкладыши).
воздействия
шума
Цех № 1, Оператор
станков с программным
управлением (CST)
Беря во внимание вредное действия
шума на организм сотрудника в
критериях его действия применять
средства персональной защиты
органов слуха (противошумные
наушники и вкладыши).
Снижение
вредного
воздействия
шума
Цех № 1, Сборщик
изделий (CST)
Беря во внимание вредное действия
шума на организм сотрудника в
критериях его действия применять
средства персональной защиты
органов слуха (противошумные
наушники и вкладыши).
Снижение
вредного
воздействия
шума
Цех № 1, Подсобный
рабочий (CST)
Беря во внимание вредное действия
шума на организм сотрудника в
критериях его действия применять
средства персональной защиты
органов слуха (противошумные
наушники и вкладыши).
Снижение
вредного
воздействия
шума
Цех № 1, Старший
оператор станков с
программным
управлением (Mаса)
Беря во внимание вредное действия
шума на организм сотрудника в
критериях его действия применять
средства персональной защиты
органов слуха (противошумные
наушники и вкладыши).
Снижение
вредного
воздействия
шума
Цех № 1, Оператор
станков с программным
управлением (Mаса)
Беря во внимание вредное действия
шума на организм сотрудника в
критериях его действия применять
средства персональной защиты
органов слуха (противошумные
наушники и вкладыши).
Снижение
вредного
воздействия
шума
Цех № 1, Подсобный
рабочий (Mаса)
Беря во внимание вредное действия
шума на организм сотрудника в
критериях его действия применять
средства персональной защиты
органов слуха (противошумные
наушники и вкладыши).
Снижение
вредного
воздействия
шума
Цех № 1, Старший
оператор станков с
программным
управлением
(покрасочная камера)
Учитывая вредные условия труда
соблюдать режим труда и отдыха
Снижение
вредного
воздействия
химического
фактора
Цех № 1, Оператор
станков с программным
управлением
(покрасочная камера)
Учитывая вредные условия труда
соблюдать режим труда и отдыха
Снижение
вредного
воздействия
химического
фактора
Цех № 1, Подсобный
рабочий (покраска)
Беря во внимание вредное действия
шума на организм сотрудника в
критериях его действия применять
Снижение
вредного
воздействия
58
средства персональной защиты
органов слуха (противошумные
наушники и вкладыши).
шума
Цех № 1, Бункеровщик
Беря во внимание вредное действия
шума на организм сотрудника в
критериях его действия применять
средства персональной защиты
органов слуха (противошумные
наушники и вкладыши).
Снижение
вредного
воздействия
шума
Так же в организации ООО «АНТАЛ» нужно сделать службу охраны
труда.
На сей день в организации работает лишь специалист по охране труда, на
которого возложена вся перегрузка по обеспечению безопасности критерий
труда.
Поэтому в его работе есть значительные недостатки. Так в организации не
проводится незапланированный инструктаж.
Нужно введение внепланового инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводится после наигрубейших нарушений
условий охраны труда, после несчастного случая при внедрении новой
нормативной документации, при изменении хода технологического процесса
при внедрении новых средств механизации.
23
Специалист по охране труда в собственном журнале делает подобающую
отметку, подписи не ставятся, Внеплановый инструктаж проводят при
перерывах в работе для работ с повышенной опасностью более 30 дней, для
других более 60
В организации не создается план мероприятий по обеспечению
безопасности условий труда на год.
В который необходимо включить:
-План мероприятий по обеспечению безопасности условий труда в
организации на этот год;
-Организация системы управления безопасностью условий труда;
23
Кивенко, Н.В. Принципы познания живого / Н.В. Кивенко. - Киев, 2015-57с.
59
-Утвердить сотрудника, ответственного за осуществление промышленного
контроля,
-Вписывать в журнал учета фамилию работники, должность, его
образование, стаж работы в организации, дата последней аттестации по
промышленной безопасности;
-Число опасных производственных объектов с описанием возможных
источников угроз и вероятных последствий аварий;
-Реализация плана мероприятий по обеспечению промышленной
безопасности, показатели проверочных мероприятий, ликвидация нарушений,
реализация предписаний Ростехнадзора и федеральных органов исполнительной
власти, специально уполномоченных в области промышленной безопасности;
-План мероприятий по локализации аварий и устранении их последствий;
-Копии договоров страхования риска ответственности за причинение
ущерба при использования опасного производственного объекта;
-Состояние оборудования, который применяется на опасном
промышленном объекте и подлежащего обязательной сертификации;
-Освидетельствование и контрольные тесты опасных производственных
объектов;
-План проведения контрольно-предупредительных проверочных
мероприятий на последующий год;
-Оценка готовности сотрудников эксплуатирующей организации к
действиям во время аварии;
-Описание аварий и несчастных случаев, происшедших на опасном
промышленном объекте, изучение обстоятельств их появления и принятые
меры;
-Подготовка и аттестация управляющих, профессионалов и остальных
сотрудников, занятых на опасных промышленных объектах, в области
промышленной безопасности
24
.
24
Федеральный закон от 21 декабря 1994г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных
ситуаций природного и техногенного характера» (с изм. от 23.06.2016 N 218-ФЗ)
60
Ввести добровольное ежегодное страхование сотрудников от несчастных
случаев на производстве.
Так же можно предложить мероприятия по организации найма персонала
в ООО «АНТАЛ».
Организация найма персонала в ООО «АНТАЛ» обязана включать этапы,
представленные на рисунке 11
25
.
Рисунок 11. Схема найма персонала в ООО «АНТАЛ»
Эта система отбора персонала позволит значительно уменьшить
возможность автоматического зачисления в неизменный штат служащих,
недостаточно компетентных либо вначале непригодных для работы в ООО
«АНТАЛ».
25
Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования: специальность 061100
[Электронный ресурс]. — М.: Мин–во образования РФ, 2000.
61
Мероприятия по организации типовых процедур развития персонала.
В ООО «АНТАЛ» переподготовка сотрудников обеспечивается не
полностью. Нужны специально разработанные тренинги, программы повышения
квалификации, семинары, стажировки при помощи привлечения посторониих
обучающих компаний.
Мероприятия по оценке работы персонала.
Оценка итогов работы персонала ООО «АНТАЛ» не получила широкого
распространения. Она ограничена выборочными проверками состояния
трудовой дисциплины, также довольно формальными по характеру
аттестациями.
3.2 Обоснование экономической необходимости предложенных
мероприятий
Рассчитаем финансовые потери предприятия, связанные с травматизмом и
заболеваниями. Данные приведены в таблице 10.
Таблица 10
Расчет травматизма и заболеваний на предприятии ООО
«АНТАЛ»
наименование
2016
2017
2018
Число дней нетрудоспасобности
36
41
48
Потеряно всеми больными. Час
288
328
384
Число травмированных. Чел.
2
2
3
Число не работавших в результате заболеваний. Чел.
4
3
3
Средняя дневная выработка на одного чел. Руб.
1220
1310
1400
Среднедневная выплата по б/л, связанная с
травмами. Руб.
990
1130
1240
Из данных таблицы мы видим, что на 2018 год число травмированных
работников выросло на 1 человека.
Определим экономические потери предприятия, связанных с
травматизмом.
Размер ущерба от травматизма определяют по формуле
26
:охрана произв
М у.т. = Дт (В + Бт), (1)
26
http://bookz.ru/
62
За 2016 год материальный ущерб предприятия от травматизма составил.
Му.т. = 36 (1220+990) = 79 560 руб.
За 2017 год материальный ущерб предприятия от травматизма составил.
Му.т. =41 (1310+1130) = 100 040 руб.
За 2018 год материальный ущерб предприятия от травматизма составил.
Му.т. =48 (1400+1240) = 126 7200 руб.
Размеры ущерба от травматизма в 2016 году составили 79 560 руб., в 2017
году увеличился до 100 040 руб., а в 2018 году составил 126 7200 руб. рост
ущерба произошел в результате роста количества сотрудников компании, не
смотря на повышение средней выработки на 1-го работающего.
Беря во внимание вредное воздействия шума на организм сотрудников
нужно в критериях его действия применять противошумные наушники и
вкладыши.
Противошумными наушниками и вкладышами нужно обеспечить 22
рабочих места.
Цена наушников составляет 142 руб. - 1 шт.
Цена вкладышей составляет 7,40 руб. - 1 шт.
Издержки на противошумовые средства защиты составляет
3124+325,6=3449,6 руб.
Цена замены ламп ЛБ в светильниках ЛПО составит = 4536 руб.
Стоимость 1 лампы = 40,50 коп., количество ламп к замене = 112 шт. (28
рабочих мест, в среднем по 4 лампы в осветительном приборе).
Итого затраты на устранение недостатков и увеличение безопасности
рабочих мест в организации составят 7985,6 руб.
Но нужно учесть, что в организации необходимо принять еще 1-го
специалиста по охране труда. Зарплата, которого составит 40000 руб. за месяц.
Итого за год 40000х12 =480000 + 7985,6 = 487985,6руб.
Принятие второго специалиста по охране труда позволит уменьшить
зарплату единственного спеца по охране труда с 60000 руб. до 40000 руб.
63
З/п профессионалов по охране труда составит 60000х12=720000 руб.-
20000х12=480000 руб.+480000= 960000 руб. в год
Так же два работника смогут более пристально отнестись к обеспечению
безопасности в организации, которое будет выражаться в актуальном
обслуживании огнетушителей в организации, что уменьшит штрафы от
пожарной инспекции, актуальное проведение инструктажей в числе сотрудников
компании и ведение журналов.
В итоге, в организации обеспечивается выполнение законов, норм, правил
и инструкций по охране труда.
В общем по предприятию число рабочих мест и количество занятых на них
сотрудников по классам условий труда из числа рабочих мест соответствуют 1и
2 классу.
В организации была проведена особая оценка безопасности условий труда
в 2018 году.. Основываясь на которой было установлено вредное воздействие
шума на организм сотрудников. Потому было указано применять
противошумные наушники и вкладыши.
Затраты предприятия на оплату больничных травмированных работников
в 2018 году составили 126 7200 руб.
Затраты на устранение недочетов и повышение безопасности рабочих мест
на предприятии составят 7985,6 руб.
Затраты на обучение персонала и повышения квалификации составят 726
тыс. руб.
Потери в связи с некачественными товарами составляли 6%, то есть
19381,2 тыс. руб.
После мероприятий по мотивации и повышению квалификации персонала,
а также замены поставщика, удастся снизить процент некачественных товаров
до 2%. Таким образом, потери составят 7660,4 тыс. руб.
Таким образом, общее снижение потерь от некачественной продукции для
рассматриваемого предприятия составит: 19381,2 – 7660,4 = 11720,8 тыс. руб.
Эффективность от внедрения данного мероприятия равна:
64
Эф.= 11720,8 – 726= 10994,8 тыс. руб.
Компании ООО «АНТАЛ» можно предложить решение «Галактика ERP».
«Галактика ERP» – это программа класса ERP.
Расчет затрат на введение и сервис этой системы в течение намеченного
периода приведен в таблице 11.
Можно сделать вывод, что комплексные расходы на применение системы
на протяжении года составят 163,8 тыс. руб.
Таблица 11
Расчет затрат за годовой цикл использования системы контроллинга,
тыс. руб.
Вид расходов
Прогнозный год
Лицензия
42,7
Тех. поддержка
5,4
Оборудование
9
Внедрение (консалтинг)
68
Доплата администратору
35
Премия менеджеру проекта
20
Тренинги
Итого:
180,1
Вычисления прогнозирования по уменьшению затрат в течение
запланированного периода приведены в таблице 12.
Таблица 12
Результаты прогнозирования сокращения затрат в течение
запланированного периода в тыс. руб.
Статья сокращения затрат
Экономия, тыс. руб.
Сокращение работника бухгалтерии (с учетом годовой
з/п)
341
Расходы на расходные материалы (бумага, картриджи)
21
ИТОГО
362
Подобным образам, внедрение в эксплуатацию системы дает снижение
затрат на необходимую сумму 362 тыс. руб. и тем самым повысит доход ООО
«АНТАЛ» (таблица 13).
Таблица 13
Расчет экономического эффекта в тыс. руб.
Показатель
Сумма, тыс. руб.
Экономия
362
Расходы по внедрению и использованию
180,1
Прибыль
181,9