45
- Мотивированность служащих низкая, что отражается в текучести
кадров.
Взаимоотношение с управляющим и коллективом.
Мнение на эту тему представлено на рисунке 7.
Рисунок 7. Взаимоотношение с руководителем и коллективом
В результате анкетирования первого вопроса в ООО «АНТАЛ» были
получены следующие ответы:
-10% анкетированных выбрали вариант «а»;
- 25% анкетированных выбрали вариант «б»;
- 50% анкетированных выбрали вариант «в»;
- 15% анкетированных выбрали вариант «г».
Заключение: большая часть персонала привыкло трудиться в данном
коллективе. Взаимоотношения с руководителями и коллективом не являются для
них стимулом для смены места работы.
Возложенная ответственность на персонал. Ответ на этот вопрос
представлен на рисунке 8.
10
25
50
15
0
10
20
30
40
50
60
а - не нравится б -все равно в -привык г -хорошо
46
Рисунок 8. Возложенная ответственность на персонал
-двадцать процентов анкетированных выбрали вариант «а»;
-семьдесят процентов анкетированных выбрали вариант «б»;
-десять процентов анкетированных выбрали вариант «в».
Заключение: большую часть персонала удовлетворяет обязанность,
которая возложена на них от руководителя. Это можно рассматривать как
благоприятный аспект, но с другой стороны, не достаточно сотрудников хотели
бы брать на себя более ответственную работу.
Отношение к своим доходам. Ответы на данный важный фактор были
обозначены на рисунке 9.
Рисунок 9. Отношение заработной платы к трудовому вкладу
В ходе анкетирования сотрудников ООО «АНТАЛ» были получены
20
70
10
0
10
20
30
40
50
60
70
80
а - высокая б - устраивает в - низкая
0
10
20
30
40
50
60
а - недооцененная б- соответсвующая в - высокая
47
следующие показатели: пятьдесят пять процентов анкетируемых сообщили, что
зарплата меньше вклада, который они приносят для заслуги итогов и дохода
компании.
Наличие дополнительной работы вне фирмы ООО «АНТАЛ». Такой
вопрос был задан с целью понимания того, хватает ли персоналу зарплаты на
проживание. Результаты представлены на рисунке 10.
Рисунок 10. Наличие дополнительной работы вне ООО «АНТАЛ»
- сорок процентов анкетированных выбрали вариант «а»;
-сорок пять процентов анкетированных выбрали вариант «б»;
-пятнадцать процентов анкетированных выбрали вариант «в».
2.3 Анализ управления процессами обеспечения техники безопасности и
охраны труда на предприятии ООО «АНТАЛ»
Ответственность за обеспечение безопасности критерий труда в
организации несет специалист по охране труда в ООО «АНТАЛ».
В организации обеспечивается выполнение законов, норм, правил и
инструкций по охране труда.
В организации действует административно-общественный контроль
охраны труда. В цехе №1, на каждом участке производства есть журналы
контроля, в которых повсевременно проводятся записи и отметки о выполнении
работ по созданию безопасных условий труда.
40
45
15
0
10
20
30
40
50
а -очень редко б - раз в неделю в - всегда подрабатываю
48
Условия труда определяются технологией производства, его организацией
и трудовым процессом, с одной стороны, и окружающей рабочего санитарно-
гигиенической обстановкой, с иной.
К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся метеорологические
условия и причины, степень загрязнения воздуха парами, пылью, газами, также
шумы и вибрации
22
.
В 2019 году в организации был принят коллективный договор.
Все сотрудники компании обеспечены инструкциями по безопасности
труда. Употребляются типовые инструкции по охране труда для сотрудников
компании, участков и определенного рабочего места.
Инструкции по охране труда разработаны на основании межотраслевых и
отраслевых правил по охране труда.
Применяемые, утвержденные инструкции в ООО «АНТАЛ», для
сотрудников, учтены специалистом по охране труда компании в журнале учета.
Надзор и контроль над выполнением правил и инструкций по охране труда
производится федеральными органами надзора.
Инструкции по охране труда для сотрудников по профессиям и по
некоторым видам работ разрабатывают в согласовании с утвержденным
администрацией списком, в составлении которого не участвовали главы
подразделений.
Инструкции для сотрудников разработаны руководителями отделов и
цеха №1.
Проверка инструкций на соответствие требованиям работающих
государственных стандартов, санитарных норм и правил в ООО «АНТАЛ»
проводится не реже 1-го раза в пять лет.
Проверка инструкций для сотрудников по профессиям либо по видам
работ, которые связаны с повышенной угрозой, проводится не реже 1-го раза в
три года. Если в течение срока действия инструкции, условия труда сотрудников
22
Хван, Т.А. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие / Т.А. Хван, П.А. Хван. - Рн/Д: Феникс, 2016. -
443 c.
49
в организации не поменялись, то распоряжением администрации действие
инструкции продлевается на последующий год.
В ООО «АНТАЛ» выдача инструкций руководителям отделов делается
специалистом по охране труда с регистрацией в журнале учета выдачи
инструкций.
У руководителей отделов и цеха компании повсевременно хранится набор
работающих в подразделении инструкции для сотрудников всех профессий и по
всем видам работ.
Инструкции работникам ООО «АНТАЛ» выдают на руки под расписку, в
личной карточке инструктажа для исследования при первичном инструктаже.
Контроль обеспечения безопасности критерий труда в ООО «АНТАЛ»
производит:
-работодатель и главы подразделений,
-совместный административно-общественный контроль,
-инспекторы государственного специального контроля,
-инспекторы гос службы по охране труда,
-при помощи смотров по охране труда и технике безопасности.
В организации ООО «АНТАЛ» производится контроль условий
безопасности критерий труда при аттестации рабочих мест.
Аттестация проводится не реже 1-го раза в пять лет с момента проведения
последних измерений.
В организации в процессе проведения аттестации издается распоряжение,
в котором определяются сроки и график выполнения работ по аттестации.
Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются
материалами серьезной отчетности и подлежат хранению в течение сорока пяти
лет.
Учет и расследование несчастных случаев на производстве ведется в
согласовании с положением о расследовании несчастных случаев на
производстве. Условия распространяются в организации всех видов
собственности.
50
При несчастном случае администрация компании: организует оказание
первой медицинской помощи, по мере необходимости доставляет пострадавшего
в лечебное учреждение, организовывает формирование комиссии по
расследованию, обеспечивает сохранность рабочего места либо всего места
происшествия до начала расследования, если это не грозит жизни и в
последствие не приведет к трагедии.
В ООО «АНТАЛ» специалист по охране труда проходит обучение и
проверку знаний по охране труда 1 раза в год.
В организации 1 раз в пять лет проводят оценку условий труда по
показателям тяжести трудового процесса.
Последний раз такая проверка проводилась 14.01.2019 года.
В итоге проверки были установлены уровень шума в помещениях
компании.
Данные проведенной проверки приведены в таблице 6.
Таблица 6
Результаты проверки измерения и оценки уровней шума на
ООО «АНТАЛ» за 14.01.2019
Наименова
ние
фактора,
источник,
место
проведени
я
измерений
шум
шум
шум
шум
шум
шум
рабочее
место/
должность
Специали
ст
контроля
качества
Начальни
к отдела
контроля
качества
Начальн
ик
отдела
контрол
я
качеств
а
Заведующ
ий
админист
ративно-
хозяйстве
нной
частью
Заведующ
ий
админист
ративно-
хозяйстве
нной
частью
Наладчик
машин и
автомати
ческих
линий по
производ
ству
изделий
из
пластмасс
Источник
Работа
технолог
ического
оборудов
ания
Работа
технолог
ического
оборудов
ания
Внешни
й шум
Внешний
шум
Работа
технологи
ческого
оборудов
ания
Работа
технолог
ического
оборудов
ания
Место
измерения
Производ
ство
Производ
ство
Кабинет
Кабинет
Производ
ство
Производ
ство
51
:
Продолжит
ельность
воздействи
я в %
100
75
25
25
75
100
Временная
характери
стика
Непостоя
нный -
колеблю
щийся во
времени
Непостоя
нный -
колеблю
щийся во
времени
Непосто
янный -
колебл
ющийся
во
времени
Непостоя
нный -
колеблющ
ийся во
времени
Непостоя
нный -
колеблющ
ийся во
времени
Непостоя
нный -
колеблю
щийся во
времени
Макс.
значение
(дБА)
78
78
54
48
78
81
Фактич.
значение
(дБА)
75
75
51
45
75
78
Из данных таблицы мы видим, что уровень шума в проверяемых
помещениях соответствует допустимым, и соответствует 2 классу условий труда.
С физиологической точки зрения шумом является всякий ненужный,
противный для восприятия человека шум. Шум усугубляет условия труда,
оказывая вредное действие на человеческий организм. При продолжительном
действии шума на человеческий организм происходят ненужные явления:
понижается острота зрения, слуха; увеличивается давление крови; снижается
внимание. Уровень шума на ООО «АНТАЛ» соответствует нормам. Освещение
рабочего места - важный фактор сотворения обычных критерий труда.
Освещению следует уделять особенное внимание, в связи с тем, что при работе
с монитором наибольшее напряжение получают глаза. При организации
освещения нужно подразумевать, что повышение уровня освещенности
приводит к уменьшению контрастности изображения на экране. В таковых
вариантах выбирают источники общего освещения по их яркости и
спектральному составу излучения.
Общая чувствительность зрительной системы возрастает с повышением
уровня освещенности в помещении, но только до того времени, пока повышение
освещенности не приводит к существенному уменьшению контраста. Изучение
световой среды представлен в таблице 7.
52
Таблица7
Результаты измерения и оценки показателей световой среды
на рабочих местах
Наименов
ание
фактора,
источник,
место
проведен
ия
измерени
й
Освещенность рабочей поверхности при системе общего освещения
рабочее
место/
должност
ь
Специ
алист
контро
ля
качест
ва
Специ
алист
контро
ля
качест
ва
Начальник
отдела
контроля
качества
Началь
ник
отдела
контро
ля
качест
ва
Заведую
щий
админис
тративно
-
хозяйств
енной
частью
Заведую
щий
админис
тративно
-
хозяйств
енной
частью
Наладч
ик
машин
и
автомат
ически
х линий
Источник
Свети
льник
ЛПО с
лампа
ми ЛБ-
40
Светил
ьник
ЛПО с
лампа
ми ЛБ
Светильни
к
потолочны
й с
лампами
энергосбе
регающим
и
Светил
ьник
ЛПО с
лампа
ми ЛБ-
40
Светиль
ник ЛПО
с
лампами
ЛБ-40
Светиль
ник ЛПО
с
лампами
ЛБ-40
Светил
ьник
ЛПО с
лампам
и ЛБ-40
Место
измерени
я:
Произ
водств
о
Повер
хность
наблю
дения
Произв
одство
. На
рабоче
м
столе.
Кабинет.
На
рабочей
поверхнос
ти стола.
Произв
одство
.
Поверх
ность
наблю
дения.
Кабинет.
На
рабочей
поверхн
ости
стола.
Произво
дство.
Поверхн
ость
наблюде
ния
Произв
одство.
Поверх
ность
работ.
Продолж
ительност
ь
воздейств
ия в %
75
25
25
75
25
75
100
Разряд
зрительн
ой
работы
Е
Б I
Б I
Е
Б I
Е
Б II
Высота
подвеса в
м
4
1,4
2,8
4
2,8
4
4
Норматив
ное
значение
150
300
300
150
300
150
200
Фактичес
кое
значение
150
400
200
150
320
150
200
53
Из данных таблицы мы видим, что в общем световые характеристики в
организации соответствуют норме, но в кабинете руководителя отдела контроля
качества освещение не соответствует на 100 лк.
Изучение критерий труда по показателям тяжести трудового процесса
представлен в таблице 8.
Таблица 8
Оценка условий труда по показателям тяжести трудового
процесса
рабочее
место
допус
тимое
значе
ние
фактич
еское
значен
ие
допуст
имое
значен
ие
факти
ческо
е
значе
ние
допус
тимое
значе
ние
фактич
еское
значен
ие
допус
тимое
значе
ние
фактиче
ское
значени
е
Начальник
отдела
контроля
качества
Заведующий
административ
но-
хозяйственной
частью
Специалист
контроля
качества
Наладчик машин
и
автоматических
линий по
производству
изделий из
пластмасс
Стереот
ипные
рабочие
движени
я, кол-
во за
смену.
При
локальн
ой
нагрузк
е
До
40000
900
До
40000
1000
До
40000
1200
До
40000
1500
Стереот
ипные
рабочие
движени
я, кол-
во за
смену.
При
региона
льной
нагрузк
е
До
20000
30
До
20000
100
До
20000
30
До
20000
110
Переме
щение в
простра
нстве по
8
4
8
5
8
5
8
6
54
горизон
тали, км
Перемещ
ение в
простран
стве по
вертикал
и, км
2,5
0
2,5
0
2,5
0
2,5
0
Масса
поднимае
мого и
перемеща
емого
груза
вручную
с пола, кг
Для
мужчи
н до
435
суммарн
о 20,625
кг
Время
воздейств
ия:
в течение рабочей смены
Из данных таблицы мы видим, что условия труда по показателям тяжести
трудового процесса для руководителя отдела контроля качества (для мужчин и
для женщин) относятся к 1 классу.
Для других рабочих мест условия труда по показателям тяжести трудового
процесса (для мужчин и для женщин) относятся ко 2 классу.
Подводя результаты оценки безопасности критерий труда в организации
ООО «АНТАЛ» мы можем сообщить, что в общем по предприятию число
рабочих мест и количество занятых на них сотрудников по классам условий
труда из числа рабочих мест соответствуют 1и 2 классу.
Льготников в организации нет. В организации проводится
противопожарная профилактика. Соответствующим уполномоченным лицом, в
организации были разработаны инструкции по противопожарной безопасности,
в которых тщательно расписаны для всех участков производства надлежащие
мероприятия по выполнению противопожарного режима, указаны
максимальные показания контрольно-измерительных устройств. Для
выполнения каждой инструкции назначены ответственные лица.
Для тушения пожаров в организации все промышленные помещения и цех
оборудованы пожарной сигнализацией, которая соответствует установленным
правилам.