5
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Аналитика на предприятии проводится
периодически всеми подразделениями, в части их бизнес процессов и
компетенций, однако, часто расчет одного и того же показателя различными
подразделениями может отличаться из-за отсутствия единой методики
расчета, что влечет к получению управленцами разных данных, влияет на
решения принятые на их основе и снижает уровень доверия к информации.
Скорость обработки управленческих данных на крупных предприятиях, на
сегодня, чрезвычайно высока, поэтому осуществление постоянного,
тотального контроля над аналитическими отчетами, расчетами,
показателями, продуцируемые различными подразделениями, является очень
трудоемким и экономически необоснованным процессом. В то же время,
сосредоточение аналитики только в рамках финансово-аналитических
подразделений, также не дает ожидаемых результатов, увеличивая нагрузку
работников и частично замедляя темпы движения управленческой
информации на предприятии. На сегодняшний день, компании часто
пользуются практикой осуществления части аналитики в подразделениях,
отвечающих за тот или иной бизнес процесс. Однако, отсутствие
регламентации, на уровне предприятия, правил составления такой аналитики
приводит к возникновению информационного потока несопоставимых
данных, потерь за счет решений, принятых на их основе, и дополнительных
затрат времени на проверку.
Управление продажами заведений ресторанного хозяйства является
одним из важнейших элементов, который влияет на достижение планов
стратегического развития компании. Прямое или посредственное влияние на
продажи осуществляют все подразделения предприятия, поэтому внедрение
правил проведения аналитики, осуществляющееся различными
подразделениями, в сферу управления продажами является важной задачей,
которая может предоставить преимущество в конкурентной борьбе за рынок.