68
Необходимо пересмотреть систему мотивации работников, занятых
продажами продукции с целью повышения эффективности и
заинтересованности всех участников в достижении результата. Разработка и
внедрение KPI, которые могли бы служить эффективной системой оценки
работы специалистов службы продаж.
— Построение системы оперативного контроля за заказами и
рентабельностью продаж[27,с.204]. В настоящее время предприятие не имеет
возможности оперативно контролировать фактическую рентабельность своих
продаж по конкретным рынкам, каналам и клиентам, что значительно снижает
эффективность планирования продаж и управления ими.
3. Работа непосредственно с клиентами
— Интенсификация прямого взаимодействия с клиентами. Методы,
которые могут быть использованы: холодные звонки, проверка потребностей
существующих клиентов, командировки и выезды к клиентам (проведение
переговоров, сбор информации, идентификация потребностей, доведение
информации о новых продуктах и т.д.), тесный контакт с клиентами, в т.ч.
непосредственно «в поле» (на месте эксплуатации шин).
Такое взаимодействие должно осуществляться по широкому кругу
потенциальных клиентов (машиностроительные предприятия, крупные
перевозчики, горнодобывающие компании, с/х предприятия,
лесозаготовительные компании, строительные компании, АЗС и другие.
Необходима организация активной работы службы продаж для составления
базы данных таких потенциальных клиентов на всех потенциальных рынках
сбыта и составления программы работы с ними (в т.ч. в рамках внедрения
системы CRM на предприятии).
С учетом больших инвестиций в производство СКГШ шин, которые уже
осуществлены предприятием, и специфики сегмента (его узости в первую
очередь и высокой подверженности цикличности), особые усилия должны быть
приложены в направлении работы с потенциальными клиентами в этом
сегменте.