5
ВВЕДЕНИЕ
В условиях рыночных отношений и осуществления
внешнеэкономической деятельности значительно увеличилась
заинтересованность корпораций в управлении затратами как одного из
факторов конкурентоспособности продукции и эффективности производства.
Степень удовлетворенности интересов корпорации, прежде всего, зависит
от результатов ее деятельности, которые включают не просто получение
прибыли, но и обеспечение стабильного развития производства. С этим связаны
возможности реализации стратегической цели корпорации. Затраты являются
основным ограничителем прибыли, и, одновременно, главным фактором
эффективности, на уровень которой влияет объем предложения и
управленческие решения руководства корпорации. В этих условиях
невозможно обойтись без управления затратами и планирования их размера на
перспективу.
Проблемы управления затратами как наиболее важной составляющей
общей системы управления деятельностью корпорации в силу ряда
объективных обстоятельств еще изучено недостаточно. Существенный вклад в
разработку методологических подходов к решению отдельных проблем
управления затратами внесли, прежде всего, зарубежные экономисты, в
частности Р. Брейли, С. Майерс, Ю. Бригхэм, М. Эрхард, Р. Пайк, Б. Нил, Дж.
Шанк, В. Говиндараджан. Отдельные вопросы отражены и в трудах
отечественных ученых: М.В. Романовский, А.И. Вострокнутовый, В.Е.
Леонтьев, В.В. Бочаров, Н. П. Радковская, Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников,
О.Я. Старкова, С.А. Дмитриева, А.И. Самылин, Т.Н. Глазкова, Н.Н. Кадерова,
А.Н. Асаул, И.А. Бондин, Т.В. Зубкова, М.М. Глазов, Э.А. Гомонко, Н.С.
Горелова, В.Н. Дикарев. Однако эти работы посвящены изучению отдельных
функций и составляющих управления затратами. В отечественной литературе
недостаточно публикаций по проблемам создания эффективных систем
управления затратами, которые учитывали б специфику деятельности компаний