10
работать в команде, инициативность, самореализацию и самоактуализацию
резервов профессионального формирования, умение воодушевлять
окружающих, лёгкое продвижение по карьерной лестнице и так далее
(И.Н. Мещерякова, В.П. Кутеева, Ю.В. Фёдоров и др.
В процессе работы были использованы работы следующих
отечественных и зарубежных авторов: И.Н. Андреева, В.И. Байденко,
Е.Л. Бережковская, Н.А. Будаговская, Г.Г. Гарскова, Е.А. Горбатова,
Д. Гоулман, А.В. Дегтярев, М. Демина, С.П. Деревянко, А.И. Донцов,
А.С. Зайцева, Т. Д. Карягина, Ю.Н. Крайнова, Д.В. Люсин, А.К. Маркова,
В.В. Милакова, А.Н. Овчаренко, Н.И. Олифирович, Е.Б. Перелыгина, Дж.
Равен, Е.Ю. Райкова, Т.В. Семеновских, Е.С. Соболева, Т.И. Солодкова,
Л.М. Спенсер, Р.Дж. Стернберг, Ю.Г. Татур, Н.П. Фетискин, А.Е. Шастина,
Е.А. Эннс, R. Bar-On, J. M. Morse, David R. Caruso, Т. Durand, J. Mayer,
К. Rogers, C. Saarni, А. Salter, W. Verbeke. и др.
Несмотря на значительное количество работ, посвященных
эмоциональному интеллекту, следует отметить, что степень разработки
проблемы особенностей эмоционального интеллекта специалистов
помогающих профессий относительно невысока.
Цель исследования: изучение особенностей эмоционального
интеллекта у людей «помогающих» профессий.
Задачи исследования заключаются в следующем:
- изучить понятие «эмоционального интеллекта» в современной
психологии;
- рассмотреть основные направления исследования эмоционального
интеллекта у людей «помогающих» профессий;
- дать общую характеристику объекта и процедур исследования;
- интерпретировать результаты исследования;
- разработать экспериментальную программу по развитию
эмоционального интеллекта у людей «помогающих» профессий;
- продемонстрировать результаты экспериментальной программы.