Диплом: Уровень развития эмоционального интеллекта у людей «помогающих» профессий (на базе БУ ХМАО-Югры «Урайская окружная больница медицинской реабилитации»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
8
Содержание
Введение ....................................................................................................................... 9
Глава 1. Современные концепции эмоционального интеллекта у людей
«помогающих» профессий ....................................................................................... 13
1.1. Понятие «эмоционального интеллекта» в современной психологии ........... 13
1.2. Основные направления исследования эмоционального интеллекта у людей
«помогающих» профессий ....................................................................................... 29
Выводы по главе 1 ................................................................................................ ….42
Глава 2. Экспериментальное исследование эмоционального интеллекта у людей
«помогающих» профессий ....................................................................................... 44
2.1. Общая характеристика объекта и процедур исследования ........................... 44
2.2. Интерпретация полученных результатов ........................................................ 61
Выводы по главе 2 ..................................................................................................... 74
Глава 3. Предложения по развитию эмоционального интеллекта у людей
«помогающих» профессий ....................................................................................... 76
3.1. Экспериментальная программа по развитию эмоционального интеллекта у
людей «помогающих» профессий ........................................................................... 76
3.2. Результаты экспериментальной программы ................................................... 80
Выводы по главе 3 ..................................................................................................... 81
Заключение ................................................................................................................ 83
Список использованной литературы ....................................................................... 85
Приложения…………………………………………………………………….......95
Приложение 1………………………………………………………………………96
Приложение 2……………………………………………………………………...106
Приложение 3……………………………………………………………………109
Приложение 4…………………………………………………………………….113
Приложение 5…………………………………………………………………….118
9
Введение
Актуальность исследования. Актуальность темы исследования
обусловлена тем, что современное состояние исследований эмоционального
интеллекта в психологии не дает возможности для единой трактовки этого
личностно-профессионального качества.
Активное изучение эмоционального интеллекта началось более
двадцати лет назад. На данный момент число отечественных работ,
посвящённых данной проблеме, постоянно растёт, развиваются новые грани
темы. Эмоциональная направленность личности обычно понимается как
признак ценностных ориентаций. В связи с этим, исследование уровня развития
эмоционального интеллекта у людей «помогающих» профессий позволяет
раскрыть связь между эмоциональным интеллектом и профессиональным
саморазвитием личности специалистов помогающих профессий.
Таким образом, актуальность исследования определяется недостаточной
разработанностью концепции эмоционального интеллекта у людей
«помогающих» профессий, с одной стороны, и наличием множества
эмпирических подтверждений его важности для эффективного осуществления
профессиональной деятельности, успешного построения межличностных
отношений, самоактуализации и самореализации и так далее, с другой.
Существует достаточно много исследований о взаимосвязи
эмоционального интеллекта с когнитивными способностями. Тенденция
последнего времени – изучение взаимосвязи эмоционального интеллекта с
личностными характеристиками.
Разработанность в науке. На первых этапах исследований на него
возлагались большие надежды: он представлялся предиктором успешности во
всех сферах жизни, но позже исследователи стали осознавать несовершенство
концепций данного конструкта (Р.Д. Робертс, Д.Ж. Мэттьюс, М. Зайднер,
Д.В. Люсин). На сегодняшний день существует достаточное количество работ,
в которых авторы продолжают описывать эмоциональный интеллект как очень
важную способность человека, обеспечивающую ответственность, способность
10
работать в команде, инициативность, самореализацию и самоактуализацию
резервов профессионального формирования, умение воодушевлять
окружающих, лёгкое продвижение по карьерной лестнице и так далее
(И.Н. Мещерякова, В.П. Кутеева, Ю.В. Фёдоров и др.
В процессе работы были использованы работы следующих
отечественных и зарубежных авторов: И.Н. Андреева, В.И. Байденко,
Е.Л. Бережковская, Н.А. Будаговская, Г.Г. Гарскова, Е.А. Горбатова,
Д. Гоулман, А.В. Дегтярев, М. Демина, С.П. Деревянко, А.И. Донцов,
А.С. Зайцева, Т. Д. Карягина, Ю.Н. Крайнова, Д.В. Люсин, А.К. Маркова,
В.В. Милакова, А.Н. Овчаренко, Н.И. Олифирович, Е.Б. Перелыгина, Дж.
Равен, Е.Ю. Райкова, Т.В. Семеновских, Е.С. Соболева, Т.И. Солодкова,
Л.М. Спенсер, Р.Дж. Стернберг, Ю.Г. Татур, Н.П. Фетискин, А.Е. Шастина,
Е.А. Эннс, R. Bar-On, J. M. Morse, David R. Caruso, Т. Durand, J. Mayer,
К. Rogers, C. Saarni, А. Salter, W. Verbeke. и др.
Несмотря на значительное количество работ, посвященных
эмоциональному интеллекту, следует отметить, что степень разработки
проблемы особенностей эмоционального интеллекта специалистов
помогающих профессий относительно невысока.
Цель исследования: изучение особенностей эмоционального
интеллекта у людей «помогающих» профессий.
Задачи исследования заключаются в следующем:
- изучить понятие «эмоционального интеллекта» в современной
психологии;
- рассмотреть основные направления исследования эмоционального
интеллекта у людей «помогающих» профессий;
- дать общую характеристику объекта и процедур исследования;
- интерпретировать результаты исследования;
- разработать экспериментальную программу по развитию
эмоционального интеллекта у людей «помогающих» профессий;
- продемонстрировать результаты экспериментальной программы.
11
Выдвигается гипотеза о том, что синдром эмоционального выгорания у
врачей и медсестер выражается по-разному, имеет место зависимость синдрома
эмоционального выгорания от уровня развития эмоционального интеллекта;
разработанная и апробированная программа повышения уровня развития
эмоционального интеллекта у врачей будет способствовать эффективности их
профессиональной деятельности.
Объект исследованияэмоциональный интеллект людей
«помогающих» профессий.
Предмет исследованияпроцесс диагностики и развития
эмоционального интеллекта у людей «помогающих» профессий.
В ходе эмпирического исследования планируется использовать
следующие методы исследования.
- Теоретический: изучение и анализ научной литературы по
исследованию уровня развития эмоционального интеллекта у людей
«помогающих» профессий.
- Эмпирический: наблюдение, беседа, тестирование,
психодиагностические методики, такие как: «Диагностика эмоционального
выгорания» В.В. Бойко, 16-факторный личностный опросник Кеттелла,
«Диагностика уровня эмпатических способностей» В.В. Бойко, «Клинический
опросник для выявления и оценки невротических состояний» К.К. Яхина и
Д.М. Менделевича, опросник эмоционального интеллекта «ЭмИн»
Д.В. Люсина.
- Статистический: количественный и качественный анализ данных
эмпирического исследования (метод ранговой корреляции Ч. Спирмена).
Экспериментальная база исследования. Выборку испытуемых
представляют 15 медицинских сестёр в возрасте 30-50 лет и 15 врачей в
возрасте 30-60 лет БУ ХМАО-Югры «Урайская окружная больница
медицинской реабилитации».
Практическая значимость. Практическая значимость работы состоит в
том, что проблематика эмоционального интеллекта имеет огромное значение
12
для решения психологических и социально-психологических проблем,
обусловленных множеством факторов, условий и причин. Важность проведения
анализа эмоционального интеллекта у людей «помогающих» профессий
обусловлена тем, что это может дать значительное преимущество в
конкурентной борьбе, поскольку конкурент в борьбе за клиента, будет изучать
рынок и своё место на нем, пытаясь укрепить позиции.
Структура и объём работы. Поставленные цель и задачи обусловили
структуру и логику дипломной работы, которая состоит из введения, 3 глав,
заключения, списка использованных источников, 4 приложений.
Первый раздел раскрывает современные концепции эмоционального
интеллекта у людей «помогающих» профессий. Дается понятие
«эмоционального интеллекта» в современной психологии. Рассматриваются
основные направления исследования эмоционального интеллекта у людей
«помогающих» профессий.
Во втором разделе проведено эмпирическое исследование
эмоционального интеллекта у людей «помогающих» профессий.
Третий раздел содержит комплекс мероприятий по повышению уровня
развития эмоционального интеллекта у людей «помогающих» профессий,
показан анализ результатов контрольного эксперимента.
Объём основного текста исследования составляет 77 страниц.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран