5
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Малый и средний бизнес в российской экономике: теоретические
аспекты…………………………………………………… 6
1.1.Критерии малого и среднего бизнеса в российской экономике…. 6
1.2.Возможности развития российского малого и среднего бизнеса... 15
Глава 2. Анализ деятельности ООО ТПП «Кооператор» …………… 24
2.1. Характеристика организационной структуры управления ……… 24
2.2. Экономический анализ деятельности ООО ТПП «Кооператор» 26
Глава 3. Возможности повышения конкурентоспособности малого и
среднего бизнеса на примере ООО ТПП «Кооператор» ……………… 50
3.1. Оценка направлений повышения конкурентоспособности …… 50
3.2. Проект повышения конкурентоспособности ООО ТПП 52
Кооператор» …………………………………………………………….
Заключение…………………………………………………………………… 66
Список использованной литературы…………………………………….. 70
Приложения………………………………………………………………… 75
6
ВВЕДЕНИЕ
В эпоху глобализации и интернационализации производства единственным
критерием его эффективности и востребованности выпускаемой продукции
является конкурентоспособность малого и среднего бизнеса.
Развитие любой экономической системы находится под влиянием
различных факторов, часть из которых присуща самой системе. Это
обусловливает различия в эффективности функционирования экономических
систем, находящихся под воздействием одинаковых экзогенных факторов, и,
соответственно, приводит к различной конкурентоспособности экономики.
По мнению некоторых исследователей, конкурентоспособность фирмы
представляет собой ее восприимчивость к изменениям во внешней и внутренней
среде и способность приспосабливаться к этим изменениям таким образом, чтобы
поток прибыли создавал гарантии долгосрочного функционирования малой
и/или средней фирмы. Этим можно обосновать актуальность темы проведенного
исследования.
Целью выпускного исследования стало изучение теоретических,
практических аспектов развития малого и среднего предпринимательства в
условиях российской экономики.
Для достижения поставленной цели в качестве основных задач было
выдвинуто:
изучение теоретических аспектов малого и среднего бизнеса; оценка
результатов деятельности конкретного предприятия;
определение возможных путей развития повышения
конкурентоспособности малого предприятия.
7
Предметом исследования является совокупность экономических
отношений, возникающих в процессе формирования развития и повышения
конкурентоспособных позиций современного малого и/или среднего
предприятия.
Объектом исследования является общество с ограниченной
ответственностью торгово-производственное предприятие «Кооператор».
В процессе написания дипломного проекта использовались методы анализа
и синтеза, выборок, монографический; расчетно-аналитический,
формализованные методы.
Теоретической базой дипломного исследования стали научные труды
Аветисян Р.И., Багдасарян И.В., Сердюкова Е.В. Банникова Н.В., Малявко К.В.
Бартенева М.В. и др., материалы периодической печати, интернет-ресурсы.
Основой аналитическо-информационного исследования послужили
данные годовых отчетов ООО ТПП «Кооператор» за 2013-2015 гг.
По структуре выпускная квалификационная работа состоит из введения,
трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.
8
ГЛАВА 1. МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС В
РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ:ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
АСПЕКТЫ
1.1.Критерии малого и среднего бизнеса в российской экономике
Часто, когда говорят о малом или среднем бизнесе, имеют в виду вполне
конкретный образ типичного предприятия. Если малое – то это организация, в
которой все друг друга знают, которая сконцентрирована на одном виде
деятельности, а также управляется единолично. Для среднего предприятия
обычно характерно осуществление нескольких видов деятельности или участие в
разных звеньях цепочки создания добавленной стоимости.
Однако в разных странах в термины «малое» или «среднее» предприятие
на уровне нормативной базы вкладывают существенно различающееся значение.
В иных странах отдельно выделяют малые предприятия, а в других не существует
такого типа, как «средние». Это накладывает существенный отпечаток на
политику государства в отношении поддержки малых и средних предприятий, а
также на результаты научных исследований, особенно пользующихся
межстрановыми сопоставлениями. По этой причине систематизация
институциональных рамок для малого и среднего бизнеса, существующих в
законодательных системах разных стран, представляет существенный научный
интерес.
1
1
Артемова О.В., Осипова Т.Н. Малый и средний бизнес: ограничения, возможности и перспективы: монография /
О. В. Артемова, Т. Н. Осипова. Челябинск, 2013.
9
Сравнительный анализ подходов к законодательному выделению малого и
среднего бизнеса, критериев отнесения конкретного предприятия к малому или
среднему бизнесу и взаимосвязи этих критериев с особенностями развития
сектора малого и среднего бизнеса в экономике является основой выбора
оптимальной системы или проверки обоснованности тех или иных критериев.
2
Обычно объем доходов в крупных компаниях больше, чем в малых, тем не
менее, роль малого бизнеса является важной для общества, потому что они
выступают субъектами, обеспечивающими занятость и более равномерное
распределение богатства в обществе.
Большое предприятие с более чем 500 работниками может обеспечить
стабильную заработную плату своим сотрудникам, но большая часть доходов
останется в карманах руководителей. И наоборот, 100 малых предприятий с 5
работниками в каждом будет работать с существенно меньшей дифференциацией
заработных плат руководителя и рядового работника, при этом предоставит
лучшую дифференциацию товаров, обеспечит лучшую конкурентоспособность.
В этом случае, как гласит теория, будет уменьшаться цена товаров и повышаться
их качество. Если малая компания разорится, социальное значение такой бизнес-
ошибки будет не столь велико, как если бы имели дело с крупной.
3
В России, как показывает статистика, малый бизнес не получил широкого
распространения, но, в сравнении с малым бизнесом в Европе, создано
искаженное представление о малом бизнесе относительно той же Европы. Если в
России меньше доля малых предприятий, чем в ЕС, то это в том числе и потому,
что российский закон имеет больше ограничительных параметров для компаний,
которые хотели бы считаться малыми. Поэтому, если бы в России применить
2
Асланян А.С. Дорогу малому и среднему бизнесу в нефтегазовом секторе// Интеграл. 2013. № 4. С. 28-29.
3
Самиев П.А. Кредиты малому и среднему бизнесу: кризис ожиданий//Аудитор. 2013. № 7. С. 38-41.
10
европейское законодательство о малых предприятиях, в России существовало бы
большее количество таких компаний.
Рассмотрим особенности определения компаний среднего и малого бизнеса
в Россия и на Eвро-Азиатском пространстве (в странах бывшего СССР).
4
В России рассматривается только выручка и то, сколько работников
задействовано на предприятии, поэтому валюта баланса, оказывающая величину
используемого капитала, не является важной.
Максимальная выручка для средней компании составляет (начиная с
17.07.2015 г., до этого критерий выручки для средних и малых компаний был в
два раза меньше) 2 млрд. рублей (31,71 млн евро), для малой – 800 млн рублей
(12,68 млн. евро), для микропредприятий – 120 млн. рублей (1,90 млн. евро).
5
Одним документом критерии малого и среднего бизнеса существенно
расширились, став ближе к евросоюзовским. По всей видимости, агрегированная
статистика по России в 2015 году покажет существенный рост доли малого и
среднего бизнеса, равно как и по числу предприятий, так и по совокупной
выручке и прибыли. Досадно, что главная заслуга в этом – изменение критериев,
а не самого малого и среднего бизнеса или регулирующих его органов. В России,
как и в Европе, существует разница между микро- и малым бизнесом.
Для малого бизнеса характерно максимальное количество работников: в
промышленном секторе – 100 рабочих, в оптовом – 50 рабочих, в сфере торговли
и услуг – 30 человек, в других областях – 50 рабочих. Компания считается
микробизнесом, если в ней работают менее 15 человек, и средней, если это число
колеблется между 100 и 250 человек.
4
Итоги форума деловых партнерств «Россия - Европа: малому и среднему бизнесу сотрудничество без
границ»//Дайджест-финансы. 2013. № 12. С. 4.
5
Квашнин Ю.А. Шаг навстречу малому и среднему бизнесу//Твердые бытовые отходы. 2013. № 6. С. 36-39.
11
На российских малых предприятиях доля капитала одного или нескольких
юридических лиц, не являющихся субъектами малого и среднего
предпринимательства (то есть «внешних» владельцев), не должна превышать
25%. Белорусское определение малого бизнеса схоже с российским. Выделяется
микро-, малый и средний бизнес, разделенный на число сотрудников: от 0 до 15
рабочих для микропредприятий, от 16 до 100 для малого бизнеса и от 101 до 250
для среднего бизнеса.
6
Разница между белорусским и российским определениями состоит в том,
что число рабочих является единственным параметром, используемым
правительством Белоруссии. Также Министерство экономики Белоруссии
создает дополнительные условия, разграничивающие различные категории по
максимальному числу работников.
7
Если рассматривать рекламные агентства и консалтинговые компании, то
максимальное количество рабочих для предприятий малого бизнеса составляет
15, для среднего бизнеса – 50; для туристических компаний соответственно – 25
и 75; для издательств и средств массовой информации – 35 и 100; для розничной
торговли – 50 и 250, для мебельной отрасли – 150 и 500. В промышленности и на
транспорте максимальное количество рабочих
составляет 100 для малого бизнеса и 400 для среднего.
8
В последние 10 лет украинская власть начала процессы приведения в
соответствие своего законодательства европейским нормам. Не стала
исключением и сфера регулирования малого и среднего бизнеса. Был издан закон
6
Высоцкая О.А.О критериях отнесения субъектов предпринимательства к малому и среднему бизнесу//Вестник
Самарской гуманитарной академии. Серия: Право. 2012. № 2. С. 94-96.
7
Нежданова К.И. Кредиты малому и среднему бизнесу – проблемы и перспективы//Вестник магистратуры. 2013.
№ 2 (17). С. 62-63.
8
Макарова О.С., Перепёлкин В.А. Конъюнктура рынка кредитных услуг малому и среднему бизнесу в контексте
вступления России в ВТО//Вестник Самарского государственного экономического университета. 2013. № 3 (101).
С. 42-45.
12
№ 4618 от 2012 г., в котором Украина решила применить те же критерии, которые
используются практически во всем Евросоюзе.
9
Украинская дефиниция малого
бизнеса настолько схожа с европейской, что даже параметры оборота выражены
в евро, хотя национальная валюта Украины – гривна. Украинский закон не
содержит определения среднего бизнеса, хотя его можно вывести.
10
Так,
украинское правительство установило, что все компании, которые имеют менее
10 работников и оборот менее 2 млн. евро, являются микропредприятиями, к
компаниям малого бизнеса причисляют те, которые имеют от 10 до 50 рабочих и
оборот менее 10 млн евро, а компании, имеющие более 250 сотрудников и оборот
более 50 млн евро, называются крупными предприятиями. В Казахстане имеется
особое мнение законодателя о малом бизнесе. Например, только у Казахстана
есть концепция МРП (месячный расчетный показатель – это коэффициент,
который постоянно изменяется властями: в 2015 году он соответствует 1982
тенге.
11
В пункте 6 Закона о частном предпринимательстве Республики Казахстан
говорится, что малыми предприятиями являются все компании, которые имеют
менее 100 работников и стоимость их активов за год превышает МРП не более
чем в 300 000 раз.
12
Для микропредприятий критерии: 15 человек и 30 000 МРП,
для средних – 250 человек и 3 000 000 МРП).
Другая особенность казахстанского определения бизнеса состоит в том, что
есть некоторые виды деятельности, которые независимо от численности
9
Иванищев П.А. Секьюритизация портфеля кредитов малому и среднему бизнесу в российской федерации:
автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Санкт-Петербургский
государственный университет экономики и финансов. Санкт-Петербург, 2013
10
Беляев М.К., Агафонов М.И Могут ли строители помочь малому и среднему бизнесу?/2013 — год
НижнеВолжского региона в Южном региональном отделении РААСН. Волгоград, 2013. С. 89-93.
11
Бартенева М.В. Российская и зарубежная практика применения критериев отнесения предприятий к малому и
среднему бизнесу/ Молодежь и XXI век - 2012 материалы IV Международной молодежной научной
конференции. Ответственный редактор Горохов А.А.. 2012. С. 30-34.
12
Плетнёв Д.А., Николаева Е.В., Кампа А. Сравнительный анализ критериев отнесения предприятий к малому и
среднему бизнесу в разных странах//Стратегии бизнеса. 2015. № 9 (17). С. 30-36.
13
работников и стоимости активов будут считаться только средними или крупными
компаниями.
Этими видами деятельности являются производство и (или) оптовая
торговля продукцией, деятельность по хранению зерна в зерновых точках,
лотереи, деятельность в сфере игорного и шоу-бизнеса, деятельность по добыче,
переработке и продаже нефти, нефтепродуктов, газа, электрической и тепловой
энергии, деятельность, связанная с оборотом радиоактивных материалов,
банковская деятельность (или определенные виды банковских операций) и
деятельность на страховом рынке (кроме страхового агента), аудит,
профессиональная деятельность на рынке ценных бумаг, кредитное бюро и
охранная деятельность.
13
Средними компаниями считаются все индивидуальные
предпринимательства со средним числом сотрудников более 50 человек;
компании юридических лиц со среднегодовой численностью работников более
50, но не более 250 человек, и средней стоимости активов за год не более чем в
3 000 000 раз больше МРП. Крупными компаниями являются предприятия
юридических лиц со среднегодовой численностью работников более 250 человек,
или общей стоимостью активов за год свыше 3 000 000 МРП.
14
Рассмотрим подходы к определению критериев отнесения к малому и
среднему бизнесу в европейских странах. На территории Европейского Союза
действуют единые правила, введенные в 2003 году.
В настоящее время в Европейском Союзе малыми предприятиями
считаются все компании, имеющие менее 50 работников и 10 млн. евро годовой
13
Бартенева М.В. Российская и зарубежная практика применения критериев отнесения предприятий к малому и
среднему бизнесу/ Молодежь и XXI век - 2012 материалы IV Международной молодежной научной
конференции. Ответственный редактор Горохов А.А.. 2012. С. 30-34.
14
Аветисян Р.И., Багдасарян И.В., Сердюкова Е.В. Управление малыми средним бизнесом в условиях рыночной
экономики России
14
выручки, в то время как микрокомпании имеют максимально 10 работников и 2
млн евро годовой выручки. Чтобы относиться к категории среднего бизнеса,
компании нужно иметь менее 250 рабочих и не более 50 миллионов евро годовой
выручки.
15
Ранее национальное законодательство разных стран могло
устанавливать свои критерии, и тогда в Италии максимальное количество
рабочих на среднем предприятии было не более 250 человек, а в Бельгии этот
показатель составлял 100 человек, в Германии – 500. С 1 января 2005 года все
государства Европейского Союза перешли на единые правила отнесения
предприятий к малому или среднему бизнесу.
Также в Европейском Союзе действует специальное правило, согласно
которому выделяют независимые, партнерские или ассоциированные
предприятия малого бизнеса. Эта разница важна для учета реального состояния
малого бизнеса, поскольку используются различные «гибридные» формы
ведения бизнеса, например франчайзинг. Даже если такие предприятия
формально подходят под определение малого бизнеса, они будут
рассматриваться как средний или крупный бизнес.
Закон также говорит, что один или несколько государственных органов
могут контролировать непосредственно не более 25% капитала компании малого
бизнеса. Аналогичные ограничения касаются права владения компаниями
университетов, местных органов власти и общественности. Это не случайный
выбор, а свидетельство желания ЕС увеличить уровень либерализации
европейского рынка, соответствующего единому правовому полю Европы.
16
Ряд европейских стран имеют свои критерии отнесения предприятий к
малому и среднему бизнесу. В Швеции отсутствует определение среднего
15
Бархатов В.И., Белова И.А. Взаимодействие государства с малым и средним бизнесом: налоговый аспект//
Экономическое возрождение России. 2016. № 1 (47). С. 160-166.
16
Бархатов В.И., Белова И.А. Взаимодействие государства с малым и средним бизнесом: налоговый аспект//
Экономическое возрождение России. 2016. № 1 (47). С. 160-166.