25
если того требуют условия. И от того, насколько хорошо осуществляется
руководство всем процессом, зависит успех организации.
Критерии отбора должны отражать критические факторы успеха.
Например, торговая корпорация ставит задачу, чтобы на продукты, которым
менее четырех лет, приходилось 25% объема продаж компании, а не 20%, как
это было раньше. Ее система приоритетов выбора проектов отражает именно
эту цель. С другой стороны, неумение выбрать правильные факторы сделает
процесс просмотра «бесполезным» для быстрого осуществления.
Для оценки проектов используются специальные таблицы — матрицы
оценки проектов. Такая матрица для некоторых гипотетических проектов
представлена в Приложении 2.
Подводя итог, отметим, что централизованная система приоритетов основана
на холистском подходе относительно связи организационных проектов и
организационной стратегии. Формирование портфеля проектов представляет
собой инструмент контроля за использованием ограниченных ресурсов и
уменьшением риска. Независимо от критериев, используемых для отбора, все
проекты должны оцениваться на основе одинаковых критериев. Система
приоритетов проектов связывает потребности в ресурсах непосредственно с
наличием ресурсов. Усиление системы приоритета проектов очень важно.
Поддержание открытости и независимости системы является важным
условием сохранения ее целостности. Например, информация о том, какие
проекты одобрены, какую позицию они занимают, текущий статус проектов
в работе и любые изменения критериев приоритета помогут избежать
обходных путей. Организации, ориентированные на проект, соединяют
организационные цели и стратегию с проектами, используя портфель
проектов, выбранных с помощью системы приоритетности проектов.
Модели приоритета проектов помогают выбрать действия (или
проекты), которые лучше всего соответствуют организационной стратегии.
Модель сбалансированной оценки дополняет процесс отбора приоритетного
проекта. В перспективе она больше «макро», чем модель отбора