69
профессионализм муниципальных служащих определяется управляемой
сферой. Принцип профессионализма и компетентности муниципальных
служащих должен быть ведущим началом при организации и
функционировании органов местного самоуправления.»
«Таким образом, даже достаточно краткий анализ показал, что основной
проблемой, стоящей перед органом управления муниципальной службой
является проблема подбора кадров, связанная с одной стороны - с сохранением
позитивного опыта и преемственности, а с другой - с обеспечением новых
подходов к проблемам государственного управления, повышения уровня
профессионализма государственных служащих.»
«Местное самоуправление, как и вся российская политическая система,
накапливает положительный опыт функционирования в качестве
полноправного института и в то же время требует дальнейшего развития и
совершенствования.»
«Местное самоуправление должно открывать гражданам возможность
самостоятельно решать свои локальные проблемы, так, как это во всем мире, -
без указаний и распоряжений сверху. Очевидно, что местное самоуправление
должно быть в полной мере самообеспеченным для выполнения всех функций,
закрепленных за ним в соответствии с действующими правилами.»
«С другой стороны, «созданные за эти годы демократические учреждения
должны укорениться во всех социальных слоях. Для этого, во-первых, нужно
постоянно доказывать дееспособность демократического устройства. И, во-
вторых, доверять все большее число социальных и политических функций
непосредственно гражданам, их организациям и самоуправлению».
«На наш взгляд, общая направленность проведенной в 2003-2008 гг.
муниципальной реформы в принципе соответствовала таким задачам. Ее
реализация предполагала отход от традиционной для России моноцентрической
модели организации власти, характеризовавшейся организационным
единством, приоритетом государственных функций над началами
самоуправления. В России в ходе реформы создавалась двухуровневая система