31
Отдел кадров и производственного обучения осуществляет подбор
персонала, обеспечивает его обучение, а также осуществляет тренинги по
повышению квалификации сотрудников, с целью обеспечения более
качественного обслуживания покупателей торговой сети.
Возглавляемыезаместителем директора по экономическим
вопросамэкономические и финансовые службы являются самостоятельными
структурными подразделениями предприятия и не входят в состав какого-либо
другого подразделения (службы), осуществляющее ведение бухгалтерского
учета, исполнения смет расходов, расходования денежных средств по всем
источникам финансирования.
Работой с покупателями магазинов ООО «СпортМастер» занимаются
непосредственно продавцы-консультанты, возглавляемые заместителем по
продажам.
Таким образом, ООО «СпортМастер» располагает персоналом,
состоящим из высококвалифицированных сотрудников. Ведущие специалисты
имеют многолетний (более 20-ти лет) опыт успешной работы.
Указанная структура ООО «СпортМастер» формировалась в процессе
деятельности предприятия и на сегодняшний день, при имеющемся объеме
продаж, является оптимальной, позволяя успешно решать стоящие перед ООО
«СпортМастер» задачи по своевременному выполнению договорных
обязательств перед покупателями.
На уровень оплаты труда оказывает существенное влияние таких
факторов, как уровень образования, стаж работы (выслуга лет) для чего
проведен профессионально – квалификационной структуры персонала по
данным направлениям, представленное в таблице 5.
Как показывают данные таблицы 5, набольшая доля работающих имеют
среднее профессиональное образование – 68% в 2017 году и 73,1% в 2019 году.
Увеличение численности этой группы работников составляет 2 чел. или 11,8 %.