37
Органами управления в АО «Ангстрем» являются: : общее собрание
акционеров, совет директоров, единоличный исполнительный орган
(генеральный директор). Органом контроля над финансово-хозяйственной
деятельностью предприятия является ревизионная комиссия.
Организационная структура предприятия относится к линейно-
функциональному типу, то есть ее основой является базовая иерархия
управления и высокая степень формализации. Основная отличительная черта
данной организационной структуры – максимальная четкость и
деперсонализация. Для данной компании линейно-функциональная
структура – оптимальна. Сотрудники предприятия подчиняются не только
вышестоящему руководству, так и соподчиняются по специальности. В
данном типе структуры вся полнота власти возлагается на линейного
руководителя, возглавляющего коллектив.
Несмотря на большое количество преимуществ, структура имеет и
определенные недостатки, которые заключаются в ее громоздкости, то есть
наличии длинной цепи команд. Большое число подразделений по вертикали
ведет к тому, что каждое звено проявляется интерес к достижению
определенной узкой цели, а не общей цели предприятия. В связи с этим
данную организационную структуру нельзя назвать оперативной и гибкой. В
дальнейшем не исключены затруднения в адаптации к изменениям внешней
среды.
На рисунке 3 представлена организационная структура управления АО
«Ангстрем».
Эту организационную структуру возглавляет генеральный директор. В
свою очередь он выполняет следующие функции:
руководит всеми видами деятельности фирмы;
ведёт организацию работы и эффективное взаимодействие
производственных единиц, и других структурных подразделений фирмы. А
также осуществляет направление деятельности на достижение высоких
темпов развития и способствует усовершенствованию производства.