31
работниками цехов, участков, премирование за экономию материальных и
энергетических ресурсов.
Поощрительного характера – премирование к юбилейным датам,
премирование при присвоении звания «Почетный Ветеран ОАО «Нытва»,
премирование за освоении в срок и досрочно проектных мощностей, новых
производств, новой продукции и др.
Так же на ОАО «Нытва» разработаны:
1.«Программа материальной поддержки пенсионеров ОАО «Нытва».
Согласно данной программе, предприятие содержит Совет ветеранов (бывших
работников предприятия). За счет средств ОАО «Нытва» содержится клуб
«Ветеранов». ОАО «Нытва» обеспечивает клуб:
- необходимым инвентарем, мебелью, освещением, отоплением,
проводит необходимый ремонт;
- выделяет денежную материальную помощь в размере по 500 рублей на
каждого члена ветеранской организации 2 раза в год: ко Дню Победы и ко Дню
пожилых людей. Почетным ветеранам ОАО «Нытва» денежная премия
повышается на 20%;
- пенсионеры ОАО «Нытва» обслуживаются в заводской поликлинике и
процедурных кабинетах бесплатно.
2. «Положение о моральном и материальном стимулировании кадровых
работников ОАО «Нытва». Данное положение вводится для морального и
материального поощрения трудящихся, проработавших на ОАО «Нытва» 30 и
более лет. Рабочим, руководителям, специалистам и служащим добросовестно
и непрерывно проработавшим на ОАО «Нытва» вручается удостоверение,
нагрудный знак «Почетный ветеран труда ОАО «Нытва» и денежная премия.
Для тех, кому присвоено звание «Почетный ветеран ОАО «Нытва»
устанавливаются следующие льготы: право получения льготных путевок в
санаторий - профилактории; предоставляются отпуска в удобное для них время.
Технологический потенциал предприятия.