15
последствия: улучшение качества обслуживания, увеличение расходов
учреждения, повышение интенсивности работы. Факторы и влияние каждого
из них на результаты определяются в процессе анализа. То есть, от их
зависимости и характера, возможно, оценить результаты деятельности
учреждения. Под фактором, в экономических исследованиях
понимаются движущие силы, условия совершения хозяйственных
процессов, а также ряд причин воздействующих на них.
Деятельность учреждений непроизводственной сферы обусловлена
сложностью и многогранностью и представляет собой комплекс
взаимосвязанных хозяйственных процессов характеризующиеся системой
показателей, которые зависят от разнообразных и многочисленных причин.
Если при расчете какой-либо фактор не берется во внимание, то и степень
влияния других факторов, которые были приняты в расчет, а также выводы,
определенные в результате анализа будут неточными [37, с. 104].
Объективными факторами, влияющими на результаты работы
учреждений, являются действия экономических законов развития
общественного производства. Их анализ связан в необходимой оценке
степени соблюдения требований экономических законов в хозяйственной
практике. Большое внимание при анализе также уделяется и субъективным
факторам, влияние которых связано с конкретной работой каждого
сотрудника учреждения и полностью зависит от них. Охарактеризовать
качество уровня руководства коллективом учреждения, слаженность в его
работе, активность, сознательность и компетентность исполнителей, от
которых и зависит и конечный результат работы, можно благодаря их
изучению. Можно выделить несколько групп факторов при оценке
деятельности учреждения: первичные и вторичные, интенсивные и
экстенсивные, основные и второстепенные, оказывающие положительное и
отрицательное влияние. Важными составными элементами в хозяйственной
деятельности учреждений являются финансовые, трудовые и материальные
ресурсы. Их наличие, а также рациональное использование, является