33
уровень образования и квалификация работников КГБУЗ «ЛЕСОСИБИРСКАЯ
МБ» соответствует занимаемым должностям. Доля медицинского персонала,
имеющего сертификат специалиста, составляют 100%.
В КГБУЗ «ЛЕСОСИБИРСКАЯ МБ» за 2019 год принято на работу: 142
сотрудника, из них 27 на должности врачей, 46 на должности среднего
медицинского персонала, 28 на должности младшего медицинского персонала.
Уволено за КГБУЗ «ЛЕСОСИБИРСКАЯ МБ» год 50 сотрудников: 6
врачей, 7 сотрудников среднего медицинского персонала, 14 младшего
медицинского персонала, 23 с прочих должностей.
Причины увольнения сотрудников различны: 18 сотрудников уволены в
связи с выходом на пенсию, 4 – по причине установления группы
инвалидности, 3 – в связи со сменой места жительства, 23 по собственному
желанию. Коэффициент текучести кадров – 7,9%.
Текучесть кадров в КГБУЗ «ЛЕСОСИБИРСКАЯ МБ» по сравнению с
2018 годом значительно сократилась, в связи с назначением новых
специалистов. Как и в 2018 году осуществляется прием на работу по срочным
трудовым договорам на период временно отсутствующих специалистов
(больничный лист, очередной отпуск, отпуск по уходу за ребенком).
Таким образом, учреждение успешно выполняет функции в сфере
здравоохранения.
2.2 Анализ ликвидности и платежеспособности организации
КГБУЗ «ЛЕСОСИБИРСКАЯ МБ» является бюджетным учреждением в
сфере здравоохранения и исполняет обязанности по составлению и
предоставлению на утверждение Министерства здравоохранения Плана
финансово-хозяйственной деятельности по установленной форме.
Одним из таких показателей, характеризующих финансовую
устойчивость медицинской организации, является ликвидность баланса – это
возможность превращения активов в денежную форму.