инвестиционной и иной деятельности в интересах Общества и его участников;
создание благоприятных трудовых, социальных, экономических и
производственных условий деятельности работников Общества, работ и услуг
на основе достижений науки техники;
повышение качества продукции, работ и услуг на основе достижений
науки и техники, внедрение новейшей технологии, широкое использование
результатов международного разделения труда;
Основными видами деятельности Общества являются:
оптовая торговля продуктами питания, спиртными напитками;
оптовая торговля бытовой химией, хозяйственными товарами.
В штатном расписании данного предприятия числиться 15 штатных
единиц. Из них три должности по полставки (директор, слесарь сантехники,
продавец 4 разряда). В штатном расписании указывается оклад и надбавки в
рублях по каждой должности и итоговая сумма. Штатное расписание
утверждается приказом организации и подписывается главным бухгалтером.
Оплата труда работникам ООО «Талис» осуществляется согласно
Положению, которое утверждено генеральным директором ООО «Талис» 15
апреля 2015 г. В нем указано, что Фонд оплаты труда формируется по
результатам хозяйственной деятельности и состоит из следующих частей:
1. Основная постоянная часть – включает в себя заработную плату,
начисленную работникам по окладам согласно штатному расписанию,
пропорционально отработанному времени, а также доплаты к окладам за
совмещение профессий и прочие, предусмотренные Трудовым кодексом ПМР.
2. Переменная часть, зависящая от результатов работы работника –
включает в себя надбавку с окладом за совмещение профессий, расширения зон
обслуживания и премию, начисленную по итогам работы за месяц к
должностным окладам. Переменная часть ежемесячно утверждается
генеральным директором. Размер премий зависит от выполнения плана
товарооборота. Переменная часть может уменьшаться (депремироваться) в
случае произведенных производственных нарушений работником. Поступление