46
понимание рынка, умение выбирать наиболее подходящую часть и
сосредоточиться на ней, умение эффективно использовать ресурсы, доступные
ПАО «Сбербанк Россия», его чувствительность к прохождение времени и
хороший контроль над текущими процессами в организации. Если ваша
организация быстро растет, у вас должны быть опытные менеджеры,
способные рисковать. Стратегия должна быть сформулирована очень четко.
Цель стабильного роста предполагает, что после достижения Сбербанка
России ПАО будет расти примерно такими же темпами, как и вся отрасль. Эта
цель не означает развитие организации, но означает, что организация пытается
сохранить свою долю рынка без изменений.
Целевой показатель снижения установлен ПАО Сбербанк России, когда
по разным причинам он вынужден расти более медленными темпами, чем
отрасль в целом, или даже в абсолютном выражении, чтобы сократить свое
присутствие на рынке. рынок. Установка такой цели не означает, что в банке
разворачивается кризис. Например, после периода быстрого роста,
сокращение может быть необходимым.
Одна из интересных особенностей этих трех целей роста проявляется
здесь. Различаясь по ориентации, они могут спокойно, последовательно
сменять друг друга. В то же время, нет обязательной процедуры для
достижения этих целей.
Наиболее распространенной стратегической моделью управления
ростом является разделение стратегий на органические и неорганические.
Обычно основными стратегиями органического роста являются: выход
на новые рынки, разработка новых технологий и привлечение новых клиентов.
Можно выделить следующие области:
- разработка платформы роста. Платформа роста представляет собой
сочетание продуктов и услуг, предлагаемых клиентам;
Через развитие через географическую экспансию компания выходит на
новые географические рынки. Как правило, географическая экспансия
включает выпуск существующих продуктов на новые рынки. В то же время