35
также устанавливает амбициозную цель устремлений — стать одной из лучших
финансовых компаний мира — и подчеркивает, насколько важны для
Сбербанка его сотрудники, и насколько реализация его целей невозможна без
реализации их личных и профессиональных целей. Высокие цели достигаются
командой единомышленников, которых объединяет общая система ценностей.
Ценности банка – основа отношения к жизни и работе, внутренний
компас, помогающий принимать решения в сложных ситуациях, принципы,
верность которым он хранит всегда и везде.
Правила банка:
Быть больше, чем просто банк.
Проявлять внимание к каждому клиенту, приоритет его потребностей.
Строить отношения, а не продавать продукт.
Ежедневно улучшать себя и свое окружение.
Не использовать слабости наших клиентов.
Соблюдать не только букву, но и дух требований закона.
Каждый сотрудник — лицо Сбербанка.
Преданность банку, работа в команде, общий успех — успех каждого.
Сбербанк сегодня — это мощный современный банк, который
стремительно трансформируется в один из крупнейших мировых финансовых
институтов. В последние годы Сбербанк существенно расширил свое
международное присутствие. Помимо стран СНГ (Казахстан, Украина
и Беларусь), Сбербанк представлен в девяти странах Центральной и Восточной
Европы (Sberbank Europe AG, бывший Volksbank International) и в Турции
(DenizBank). Сделка по покупке DenizBank была завершена в сентябре 2012
года и стала крупнейшим приобретением за более чем 170-летнюю историю
Банка. Сбербанк России также имеет представительства в Германии и Китае,
филиал в Индии, работает в Швейцарии.
Основным акционером и учредителем Сбербанка России является
Центральный банк Российской Федерации, который владеет 50% уставного