
Управление в АО «СМП Банк» построено таким образом, что можно
обеспечить взаимосвязь всех отношений на разных подсистемах
организации, а также эффективно использовать материальные и трудовые
ресурсы. Председателю правления подчиняются непосредственно
руководители всех подразделений, он организует эффективную работу банка
и каждых единиц производства, также несет всю ответственность за
деятельность и состояние в целом, представляет свою организацию в
различных сферах, распоряжается технической и материальной базой,
заключает договора и издает приказы в соответствии уставу и его
полномочий.
Нормативно-правовая документация – совокупность всех документов
(организационного, распорядительного, методического, технического и
экономического характера), а также справочные материалы по нормам,
правилам, требованиям, методам и характеристикам, которые используют
для решения задач организации в области управления персоналом,
финансовой и кредитной деятельности, которые утверждены в определенном
порядке руководством банка.
Документация состоит в разработке и
применении документов организации и ведении нормативного управления.
Ответственность за систему нормативно-правовой документации несут
подразделения по управлению персоналом (бухгалтерский и технический
отдел, кадровая служба). На основе стандартных документов с учетом
принципов организации работники кадровой службы разрабатывают
внутренние документы. Так, в АО «СМП Банк» важными организационными
документами являются правила внутреннего распорядка, устав,
коллективный договор, трудовой договор (ученический договор),
должностная инструкция, приказы, положения о подразделениях
организации, требования по охране труда и безопасности труда, правила по
производственной и трудовой дисциплине, правовые и нормативные акты.
Верников А.В. Кредитная политика и экономический рост/ А.В. Верников, С. Хорошев//Банковское дело.
– 2015. – №1. – С. 22-28.
Лаврушин О.И. Деньги, кредит, банка: Учебник. – 9-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2010. – 560 с.