
В ВТБ выстроена эффективная система корпоративного управления,
нацеленная на достижение долгосрочных задач, стоящих перед компаниями
Группы. Принципы и процедуры корпоративного управления закреплены в
Кодексе корпоративного управления банка ВТБ
27
, направленном на построение
эффективной работы Банка и защиту интересов всех акционеров, независимо от
количества акций, которыми они владеют, а также на обеспечение большей
прозрачности принятия решений органами управления Общее собрание
акционеров является высшим органом корпоративного управления банка ВТБ и
отвечает за принятие решений по ключевым вопросам функционирования
бизнеса.
Наблюдательный совет Банка, избираемый акционерами, обеспечивает
стратегическое управление и контроль над деятельностью исполнительных
органов – Президента – Председателя Правления и Правления, которые, в свою
очередь, осуществляют текущее руководство Банком и реализуют задачи,
поставленные перед ними акционерами и Наблюдательным советом.
В России Группа осуществляет банковские операции через один
материнский (Банк ВТБ (ПАО)) и ряд дочерних банков: Банк «Возрождение»
(ПАО), ПАО «Запсибкомбанк», ПАО «САРОВБИЗНЕСБАНК», а также через
совместное предприятие ПАО «Почта Банк».
Группа ВТБ обладает уникальной для российских банков
международной сетью. Компании Группы предоставляют услуги в странах
СНГ, Европы и Азии, содействуя развитию международного сотрудничества и
продвижению российских предприятий на мировые рынки. Международные
операции позволяют ВТБ диверсифицировать бизнес и увеличивать его
рентабельность за счет работы на высокомаржинальных рынках. На конец 2018
года банковский и инвестиционно-банковский бизнес Группы присутствовал в
16 странах мира. Деятельность Группы за пределами России осуществляется
через 8 дочерних банков, расположенных в Германии, Великобритании,
Армении, Беларуси, Казахстане, Азербайджане, Грузии и Анголе, и через 2
27
Утвержден Наблюдательным советом Банка ВТБ (ПАО), Протокол от 11.12.2015 № 27.