32
Непосредственно генеральному директору подчиняются: главный
бухгалтер, главный инженер, заместитель по общественным вопросам с
населением, которые возглавляют соответствующие подразделения
(бухгалтерия и кадры, аварийно-диспетчерская служба, юридическая служба).
Каждое из подразделений выполняет определенные функции.
Достоинством организационной структуры ООО «ЦентрЖилСервис»,
сформированной по линейно-функциональному признаку, является ее
специализация на определенных действиях, что создает возможности их более
глубокого освоения и технической формализации, и ограниченное число
работников, что дает возможность сосредоточения на выполняемых им
функциях и контроля за их осуществлением, а также способствует быстрой
передаче информации.
Отношения сотрудников и экономического субъекта, возникающие на
основе трудового договора, контракта, регулируются законодательством РФ о
труде. Формы, системы и размер оплаты труда работников, а также другие
виды их доходов устанавливаются в соответствии с действующим
законодательством и результатами хозяйственной деятельности
экономического субъекта.
ООО «ЦентрЖилСервис» обеспечивает гарантированной законом
минимальный размер оплаты труда, условий труда и меры социальной защиты
работников, а также обязательное медицинское страхование и социальное
обеспечение работников экономического субъекта.
ООО «ЦентрЖилСервис» обеспечивает своим работникам безопасные
условия труда, и несет ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и
трудоспособности.
Организация техники безопасности в ООО «ЦентрЖилСервис»
соответствует требованиям законодательства: разработаны правила
внутреннего трудового распорядка, с работниками проводятся инструктажи и
обучающие семинары по охране труда, проводятся проверки полученных
знаний, разработаны соответствующие инструкции, ведется журналы учета