43
- важный сигнал для руководства компании, она демонстрирует процент
убыточности продаж на каждый вложенный рубль. Чем выше будет показатель
отрицательной рентабельности в абсолютном отношении, тем больше уровень
цены отклоняется от своего эффективного равновесного значения. Также
отрицательная рентабельность сигнализирует о том, что предприятие
неэффективно распоряжается собственными активами.
Численность сотрудников Банка в течении 2015–2016 г.г. увеличилась
на 8,36% и составила 298 человек.
Фонд оплаты труда работников за 2015–2016 гг. увеличился на 310
тыс.руб. или на 5,93%. Что говорит об увеличении заработной платы, премий и
вознаграждений сотрудников «Сетелем Банк» (ООО).
Не смотря на увеличение сумм вкладов и выданных кредитов за 2015–
2016 гг. наблюдается снижение процентных и непроцентных доходов «Сетелем
Банк» (ООО) – 5,16% и – 3,01% соответственно.
Снижение доходов, как объективный индикатор говорит о
незначительном снижении конкурентоспособности «Сетелем Банк» (ООО) и
возможных финансовых трудностей «Сетелем Банк» (ООО).
На ряду с сокращением процентных и непроцентных доходов банка,
процентные и непроцентные расходы банка увеличились в течение
анализируемого периода на 4,15% и 18,5% соответственно.
Увеличение данных расходов говорит о том, что «Сетелем Банк» (ООО)
в меньшей степени использует более дешевые привлеченные ресурсы и
пользуется дорогостоящими.
Убыток «Сетелем Банк» (ООО) в 2016 году составил 51305 тыс.руб.
Снижение прибыли обусловлено приобретенными основными средствами,
нематериальными активами и материальными запасами за 2015–2016 г.г. на
сумму 10675 тыс.руб., а также приобретением ценных бумаг и других
финансовых активов на сумму 26363 тыс.руб.