34
численность персонала не изменилась и составила 33 человека.
Трудовые ресурсы ТОО «МАКСИМА-ФАРМ» используются достаточно
эффективно, поскольку наблюдается тенденция увеличения показателя
выручки на 1 работника с 9 935,2 тыс. тенге/ чел. в 2014 году до 11 733,3 тыс.
тенге/ чел. в 2015 году и до 14 153,9 тыс. тенге/ чел. в 2016 году.
За 2014-2015 года среднегодовая заработная плата увеличилась с 723,6
тыс. тенге до 750 тыс. тенге в 2015 году. В 2016 году также наблюдалась
положительная тенденция изменения данного показателя до 760,8 тыс. тенге.
Рост численности персонала на 1 человека и уровня среднегодовой
заработной платы за 2014-2016 годы привели к увеличению фонда заработной
платы в 2015 году по сравнению с 2014 годом на 845 тыс. тенге (3,6%). В 2016
году по сравнению с 2015 годом фонд заработной платы также увеличился на
1 106 тыс. тенге или на 4,6%.
Стоимость основных фондов ТОО «МАКСИМА-ФАРМ» в 2015 году по
сравнению с 2014 годом снизилась на 1 192 тыс. тенге, а в 2016 году, напротив,
увеличилась на 89 706 тыс. тенге. Увеличение суммы основных фондов связано
с закупкой нового торгового оборудования.
Фондоотдача основных фондов в ТОО «МАКСИМА-ФАРМ» в 2015
году по сравнению с 2014 годом выросла на 10 тенге/тенге и составила 41,5
тенге/тенге, на что повлияло превышение темпов роста товарооборота (18,1%)
над темпами роста стоимости основных фондов (-11,6%). Увеличение данного
показателя в 2016 году на 15,3 тенге/тенге свидетельствует о росте
эффективности использования основных фондов в 2016 году по сравнению с
2015 и 2014 годом.
Показатель фондовооруженности, в отличии от показателя фондоотдачи,
снизился в 2015 году по сравнению с 2014 годом на 37,2 тыс. тенге/ чел. и
составил 11,6 тыс. тенге/ чел., что является отрицательным моментом. В 2016
году значение данного показателя также снизилось на 33,2 тыс. тенге/ чел. или
на 11,7% и составило 249,4 тыс. тенге/ чел. На снижение данного показателя
повлияло то, что темпы прироста численности персонала (3,1% в 2016 году)