70
покупателей. На текущий момент 90% покупателей пользуются отсрочкой по
оплате. Необходимо предложить льготные условия и скидки покупателям,
которые готовы работать по предоплате. Излишне давить на контрагента в
данном случае не рекомендуется, т.к. это может привести к потере лояльности
и как результат потере клиента.
3.2 Оценка эффективности предложенных мер
Для оценки эффективности предложенных мероприятий рассчитаем на
сколько удастся сократить расходы и, опираясь на текущие данные, сделаем
прогнозный баланс для расчета показателей финансового состояния
организации, чтобы определить наличие положительной динамики.
В результате сокращения персонала штат уменьшится на 14 человек: 1
бухгалтер, 1 маркетолог, 6 менеджеров отдела продаж, 1 менеджер отдела
закупок, 3 инкассатора, 1 курьер, 1 менеджер по обучению торговых
представителей.
Данное сокращение штата снизит расходы на выплату заработной платы
на 625 тыс руб. в месяц, следовательно, годовой фонд оплаты труда сократится
на 7 500 тыс. руб.
Исходя из сокращения фонда оплаты труда, рассчитаем сокращение
расходов на пенсионное и социальное страхование. На текущий момент вносы
в ПФР рассчитываются по ставке 22%, медицинское страхование – 5,1%,
страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством рассчитываются по
ставке 2,9%, страхование от нечастных случаев – 0,2%:
7 500 х 22% = 1 650 тыс. руб.;
7 500 х 5,1% = 382,5 тыс. руб.;
7 500 х 2,9% = 217,5 тыс. руб.;
7 500 х 0,2% = 15 тыс. руб.
Итоговая сумма экономии на взносах в фонды страхования за год
составит 2 325 тыс. руб.