
47
Как видно из данных табл.2.13 в 2015г. произошло увеличение
численности работников на 3 человека или 3% по сравнению с 2015г. и на 8 чел
по сравнению с 2014г. При этом существенных изменений в структуре рабочей
силы не наблюдалось: численность руководителей осталась неизменной, а их
доля сократилась на 0,2 %-ных пункта. Количество специалистов в связи с
потребностями производства увеличилось на 1 человека, их доля на 0,5%-ных
пункта, а наибольшее абсолютное увеличение (2 человека) несмотря на
снижение их удельного веса (на 0,3%-ных пункта) характерно для рабочих.
Отработанное работниками время оказывает прямое влияние на объемы
произведенной продукции предприятием.
Рассмотрим динамику отработанного времени на АО «Каскад».
Таблица 2.14
Показатели отработанного работниками времени за 2014-2016гг.
Среднесписочная численность, чел.
Продолжительность рабочего дня, час
Из данных табл. 2.14 видно, что все показатели времени работы в отчетном
году увеличились. Среднесписочная численность увеличилась на 3%, число
отработанных дней на 0,5%, отработанные чел-часы на 3,46%.
Продолжительность рабочего дня не изменилась.
Далее необходимо оценить насколько эффективно используется сам
персонал. Для этого рассчитаем показатели производительности труда.
При анализе производительности труда важное значение имеет оценка ее
влияния на конечные результаты деятельности предприятия.
Определим влияние динамики производительности труда на выручку от
реализации продукции.