14
величина
направления
возможной заработной платы, оклада
направления
– это
занятость
потенциальный обмен,
представляющий собой юридическую сделку. В сфере
молодежь
производства
направления
происходит реальный обмен функционирующей рабочей силы на
направления
номинальную
заработную плату. В сфере
молодежь
производства
направления
происходит реальный обмен
функционирующей рабочей силы на
направления
номинальную заработную плату. В сфере
молодежь
товарного
занятость
рынка
направления
происходит обмен номинальной заработной платы на
направления
необходимые
молодежь
работнику товары – жизненные
молодежь
средства. Только
занятость
после
молодежь
этого
занятость
акта
направления
возможна
направления
следующая фаза
направления
– воспроизводство
занятость
(формирование) рабочей силы
6
.
Переход к рыночным отношениям по-новому высветил ряд проблем
социально-трудовой сферы. Оказалось, что
занятость
обеспечение
молодежь
всех трудоспособных
рабочими
труда
местами
труда
уже
молодежь
не
молодежь
есть нечто
занятость
само
занятость
собой разумеющееся, что
занятость
дефицит
рабочей силы сменился дефицитом рабочих мест, что
занятость
возникло
занятость
такое
молодежь
чуждое
молодежь
ранее
молодежь
нашему обществу явление, как безработица.
Сложилось так, что
занятость
наряду с понятием «труд» стало
занятость
наполняться
специфическим содержанием и
труда
понятие
молодежь
«занятость», ставшее
молодежь
вполне
молодежь
актуальным лишь в постсоветский период.
Начала
направления
ускоренно
занятость
развиваться целая система
направления
учреждений (как
государственных, так и
труда
негосударственных), обслуживающих и
труда
регулирующих
процессы, связанные
молодежь
с занятостью.
От оперативности
труда
квалифицированности
труда
работы вышеназванных
структур в большой степени
труда
зависят такие
молодежь
процессы, как функционирование
молодежь
рынка
направления
труда, обеспечение
молодежь
подготовки
труда
и
труда
повышения квалификации
труда
кадров,
воспроизводство
занятость
рабочей силы и
труда
рабочих мест, регулирование
молодежь
социального
занятость
партнерства
направления
в обществе
молодежь
и
труда
т.д. Успех осуществления этих функций требует от
персонала
направления
указанных структур профессиональных знаний и
труда
навыков, которые
молодежь
должны базироваться на
направления
правильном понимании
труда
понятия «занятость».
6
Беглова Е.И. Безработица молодежи: первоочередная проблема современного рынка труда // Экономические
науки. - 2017. - № 11. - С. 172.
15
1.2. Сущность занятости и безработица
Под занятостью населения понимается состояние
молодежь
его
занятость
экономически
труда
активной части, которое
молодежь
характеризуется наличием у людей работы, или
труда
легитимного, т.е. не
молодежь
противоречащего
занятость
действующему законодательству,
доходного
занятость
занятия. Иначе
молодежь
говоря, занятость – это
занятость
обеспеченность людей
общественно
занятость
необходимой работой, приносящей им заработок, трудовой доход.
Возрастные
молодежь
границы и
труда
социально-демографический состав трудовых ресурсов
определяются системой государственных законодательных актов, которые
молодежь
менялись в разные
молодежь
периоды развития нашей страны.
С введением в действие
молодежь
Трудового
занятость
кодекса
направления
РФ трудоспособный возраст
определяется возрастом лица, с которым допускается заключение
молодежь
трудового
занятость
договора. Таким возрастом для учащихся может быть: 14 лет, когда
направления
работа
направления
по
занятость
трудовому договору разрешается в свободное
молодежь
от учебы время с согласия одного
занятость
из родителей (опекуна, попечителя) для выполнения легкого
занятость
труда; с 15 лет –
если
труда
окончено
занятость
основное
молодежь
общее
молодежь
образование
молодежь
или
труда
прекращено
занятость
обучение
молодежь
в школе;
с 16 лет – для всех.
Для уяснения понятия «трудовые
молодежь
ресурсы» необходимо
занятость
знать, что, во-
первых, в зависимости
труда
от возраста
направления
все
молодежь
население
молодежь
может быть разделено
занятость
на
направления
три
труда
неравные
молодежь
части
7
:
лица
направления
моложе
молодежь
трудоспособного
занятость
возраста
направления
(от рождения до
занятость
15 лет
включительно);
лица
направления
в трудоспособном (рабочем) возрасте: в России
труда
женщины – от
16 до
занятость
54 чет, мужчины – от 16 до
занятость
59 лет включительно
занятость
(по
занятость
состоянию на
направления
июль
2018 года
направления
до
занятость
реализации
труда
пакета
направления
реформ, направленных на
направления
повышение
молодежь
пенсионного
занятость
возраста);
лица
направления
старше
молодежь
трудоспособного, т.е. пенсионного
занятость
возраста, до
занятость
достижении
труда
которого
занятость
устанавливается пенсия по
занятость
старости: в России
труда
женщины
7
Белая А.В. Профессиональная адаптация молодых специалистов к рынку труда // Социально-гуманитарные
знания. - 2018. - № 1. - С. 104.
16
– с 55, мужчины – с 60 лет (по
занятость
состоянию на
направления
июль 2018 года, до
занятость
реализации
труда
пакета
направления
реформ, направленных на
направления
увеличение
молодежь
пенсионного
занятость
возраста).
Во-вторых, в зависимости
труда
от способности
труда
к труду различают лица
направления
трудоспособные
молодежь
и
труда
нетрудоспособные. Иначе
молодежь
говоря, могут быть
нетрудоспособные
молодежь
лица
направления
в трудоспособном возрасте
молодежь
например инвалиды 1-й и
труда
2-й групп допенсионного
занятость
возраста, и
труда
трудоспособные
молодежь
лица
направления
в нетрудоспособном
возрасте, например работающие
молодежь
пенсионеры по
занятость
старости.
С середины 1993г. в нашей статистике
молодежь
осуществлен переход на
направления
рекомендуемую Международной организацией труда
направления
систему классификации, в
соответствии
труда
с которой население
молодежь
делится на
направления
экономически
труда
активное
молодежь
и
труда
экономически
труда
неактивное. Экономически
труда
активное
молодежь
население
молодежь
представляет
часть населения, обеспечивающая предложение
молодежь
своего
занятость
труда
направления
для производства
направления
товаров и
труда
оказания разнообразных услуг. Количественно
занятость
эта
направления
группа
направления
населения
складывается из численности
труда
занятых и
труда
безработных, под которыми
труда
понимаются строго
занятость
определенные
молодежь
группы людей.
Занятыми
труда
в соответствии
труда
с законом «О
занятость
занятости
труда
населения в Российской
Федерации» считаются: работающие
молодежь
по
занятость
трудовому договору (контракту), в том
числе
молодежь
выполняющие
молодежь
работу за
направления
вознаграждение
молодежь
на
направления
условиях полного
занятость
либо
занятость
неполного
занятость
рабочего
занятость
времени, а
направления
также
молодежь
имеющие
молодежь
иную оплачиваемую работу
(службу), включая сезонные
молодежь
и
труда
временные
молодежь
работы; занимающиеся
предпринимательской деятельностью; самостоятельно
занятость
обеспечивающие
молодежь
себя
работой; занятые
молодежь
в подсобных промыслах и
труда
реализующие
молодежь
продукцию по
занятость
договорам; выполняющие
молодежь
работу по
занятость
гражданско-правовым договорам
(договорам подряда), а
направления
также
молодежь
члены производственных кооперативов (артелей);
избранные, назначенные
молодежь
или
труда
утвержденные
молодежь
на
направления
оплачиваемую должность;
временно
занятость
отсутствующие
молодежь
на
направления
рабочем месте
молодежь
в связи
труда
с нетрудоспособностью,
отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой
производства, вызванной забастовкой, или
труда
иными
труда
причинами; проходящие
молодежь
военную службу, а
направления
также
молодежь
в органах внутренних дел; проходящие
молодежь
очный курс
обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального
занятость
17
профессионального
занятость
и
труда
высшего
занятость
профессионального
занятость
образования Ир других
образовательных учреждениях, включая обучения по
занятость
направлению
Федеральной государственной службы занятости
труда
населения
8
.
Экономически
труда
неактивное
молодежь
население
молодежь
(по
занятость
методике
молодежь
Росстата) – эта
направления
та
направления
часть населения, которая не
молодежь
входит в состав ресурсов для труда. К ней
относятся:
учащиеся, студенты, служащие, курсанты, обучающиеся в дневных
учебных заведениях;
лица, получающие
молодежь
пенсию по
занятость
старости
труда
и
труда
на
направления
льготных условиях;
лица, получающие
молодежь
пенсию по
занятость
инвалидности;
лица, занятые
молодежь
ведением домашнего
занятость
хозяйства, уходом за
направления
детьми,
больными
труда
родственниками;
отчаявшиеся найти
труда
работу, т.е. прекратившие
молодежь
ее
молодежь
поиск, исчерпав все
молодежь
возможности, но
занятость
которые
молодежь
могут и
труда
готовы работать;
другие
молодежь
лица, которым нет необходимости
труда
работать, независимо
занятость
от
источника
направления
дохода.
Основным источником пополнения экономически
труда
активного
занятость
населения
является молодежь, вступающая в трудоспособный возраст. При
труда
расширенном
воспроизводстве
молодежь
населения и
труда
повышении
труда
уровня рождаемости
труда
будет расти
труда
число
занятость
вступающих в трудоспособный возраст. Но
занятость
следует иметь в виду, что
занятость
каждый скачок рождаемости
труда
отразится на
направления
численности
труда
ресурсов для труда
направления
лишь через 15 лет.
В России, начиная со
занятость
второй половины ХХ в., установилась устойчивая
тенденция сокращения рождаемости, такая тенденция характерна
направления
и
труда
для всех
стран Европы. Численность и
труда
состав населения меняются не
молодежь
только
занятость
вследствие
молодежь
естественных процессов рождаемости
труда
и
труда
смертности, но
занятость
также
молодежь
в силу миграции
труда
– механического
занятость
прибытия и
труда
выбытия населения путем перемещения его
занятость
через
границы административно-территориальных образований или
труда
государств с
8
Беляева Ю. Применение региональных целевых программ как форма содействия занятости молодежи //
Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 8. - С. 34.
18
целью перемены места
направления
жительства
направления
или
труда
места
направления
работы. Подобное
молодежь
движение
молодежь
населения вызывается различными
труда
экономическими, политическими,
религиозными, бытовыми
труда
и
труда
другими
труда
причинами
труда
и
труда
связано
занятость
с серьезными
труда
изменениями
труда
в положении
труда
людей, их статусе, перспективах жизни.
Миграция в условиях сокращения естественного
занятость
прироста
направления
населения –
явление
молодежь
для экономики
труда
России
труда
в целом позитивное, необходимо
занятость
только, чтобы
данные
молодежь
процессы проходили
труда
в соответствии
труда
с законом Российской Федерации
труда
и
труда
за
направления
счет населения культуроно
занятость
и
труда
ментально
занятость
близкого
занятость
коренному населению,
во
занятость
избежание
молодежь
конфликтов в будущем.
Существует также
молодежь
и
труда
трудовая миграция – это
занятость
перемещение
молодежь
населения,
обусловленное
молодежь
поиском места
направления
работы. К такой разновидности
труда
миграции
труда
относятся сезонная и
труда
маятниковая миграции. Также
молодежь
выделяют такие
молодежь
виды
миграции: внутренняя и
труда
внешняя, добровольная и
труда
вынужденная, возвратная и
труда
безвозвратная. Практические
молодежь
потребности
труда
учета
направления
населения вызывают
необходимость выделения различных видов занятости
труда
(Приложение
молодежь
1)
9
.
Экономически
труда
активное
молодежь
население
молодежь
— часть трудоспособных граждан,
которая предлагает рабочую силу для производства
направления
товаров и
труда
услуг.
Исходя из такой структуры, определяется уровень экономической
активности
труда
населения — доля численности
труда
экономически
труда
активных людей
в общей численности
труда
населения. Такой уровень подсчитывается по
занятость
формуле
(1)
где
молодежь
Уа
направления
— уровень экономически
труда
активного
занятость
населения;
Н — численность населения;
Эа
направления
— численность экономически
труда
активного
занятость
населения.
9
Бойцова С.В. Содействие занятости и трудоустройству безработной молодежи // Отечественный журнал
социальной работы. - 2018. - № 1. - С. 70.
19
Другим состоянием экономически
труда
активного
занятость
населения по
занятость
его
занятость
отношения
к наличию работы является безработица. Она
направления
характеризуется желанием людей
работать с целью получения дохода, а
направления
другой – отсутствием работы.
Признание
молодежь
человека
направления
безработным происходит не
молодежь
сразу после
молодежь
его
занятость
обращения в органы службы занятости, предоставления необходимых для этого
занятость
документов и
труда
регистрации
труда
в качестве
молодежь
ищущего
занятость
подходящую работу, а
направления
лишь при
труда
невозможности
труда
предоставления ему подходящей работы в течение
молодежь
10 дней со
занятость
дня регистрации.
Безработица
направления
порождается разными
труда
причинами
труда
и
труда
отличается разной
продолжительностью и
труда
разыми
труда
социально-экономическими
труда
последствиями. В
зависимости
труда
от этих критериев различают несколько
занятость
видов безработицы
10
:
фрикционная – неизбежная, так как инициатива
направления
увольнения
исходит от самого
занятость
человека;
сезонная, вызывается сезонным характером некоторых работ;
структурная, она
направления
вызывается изменением потребительского
занятость
спроса
направления
на
направления
товары, с одной стороны, и
труда
изменением структуры производства, - с другой.
Ее
молодежь
разновидностью является технологическая безработица, когда
направления
в результате
молодежь
научно-технического
занятость
прогресса, появления новой техники
труда
резко
занятость
возрастает
производительность труда
направления
работников, часть из них становятся излишними;
институциональная обусловлена
направления
несовершенством некоторых
правовых норм, регулирующих материальную поддержку безработных,
налоговой системы и
труда
др.;
циклическая вызывается неравномерностью развития экономики,
резким сокращением производства
направления
в связи
труда
с циклически
труда
возникающими
труда
экономическим спадами, кризисами;
открытая – зарегистрированная безработица
направления
в службах занятости;
10
Бондаренко В.В. Управление интеллектуальным потенциалом работающей молодежи на региональном рынке
труда // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2017. - № 4 (16). - С.
85.
20
скрытая характеризует состояние
молодежь
людей, которые
молодежь
работают по
занятость
найму, но
занятость
неудовлетворенны работой и
труда
подыскивают другую, могут потерять
работу или
труда
заняты не
молодежь
полный рабочий день.
По
занятость
продолжительности
труда
безработица
направления
подразделяется на
направления
кратковременную,
умеренную, длительную и
труда
застойную.
На
направления
рисунке
молодежь
1 представлены уровни
труда
безработицы
11
.
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
уровни безработицы
кратковременная
Умеренная
Длительная
Застойная
Рис. 1. Уровни безработицы
Кратковременная безработица
направления
продолжительностью 1-2 месяца
направления
характерна
направления
для фрикционной ее
молодежь
разновидности.
Умеренная имеет продолжительность до
занятость
12 месяцев.
Длительная – от 12 до
занятость
18 месяцев.
Застойная – свыше
молодежь
18 месяцев.
На
направления
основании
труда
данных о
занятость
занятости
труда
(3) и
труда
безработицы определяется
уровень безработицы. Уровень безработицы (Уб) — удельный вес численности
труда
безработных в численности
труда
экономически
труда
активного
занятость
населения (Эа). Этот
уровень определяется по
занятость
формуле
молодежь
2:
(2)
Оценка
направления
эффективности
труда
политики
труда
занятости
труда
осуществляется по
занятость
формуле
молодежь
3: СЭПЗ = ЧПСУ/СБк (3),
где
молодежь
СЭПЗ – эффективность политики
труда
занятости
труда
в течение
молодежь
календарного
занятость
периода;
11
Борисова А.А. Профильное трудоустройство выпускников вузов: зарубежный опыт, отечественная практика
// Ректор вуза. - 2018. - № 1. - С. 44.
21
ЧПСУ – численность безработных, снятых с учета
направления
по
занятость
всем основаниям в
течение
молодежь
календарного
занятость
периода;
ЧБк – численность безработных на
направления
конец календарного
занятость
периода.
Для молодежной безработицы характерно
занятость
отсутствие
молодежь
у молодых людей,
впервые
молодежь
желающих приступить к работе, производственного
занятость
опыта
направления
при
труда
достаточно
занятость
высоких требованиях к уровню оплаты своего
занятость
труда. Предприятия,
как правило, хотят иметь опытных, знающих свое
молодежь
дело
занятость
работников. Поэтому
среди
труда
безработных удельный вес молодежи
труда
достаточно
занятость
высок.
Предотвращение
молодежь
или
труда
смягчение
молодежь
тяжелого
занятость
материального
занятость
положения
безработных достигается в результате
молодежь
целенаправленной социальной политики
труда
государства, одним из направлений которой является государственная
социальная поддержка
направления
безработных, социальные
молодежь
гарантии
труда
и
труда
компенсации
труда
гражданам, увольняемым с предприятий
12
.
Для обеспечения конкурентоспособности
труда
российских организаций в
новых условиях необходима
направления
реструктуризация и
труда
диверсификация отраслей
экономики, что
занятость
повлечет за
направления
собой изменение
молодежь
сложившейся структуры
занятости
труда
населения и
труда
будет сопровождаться сокращением неэффективных
рабочих мест и
труда
высвобождением работников, расширением сферы услуг,
развитием инновационных направлений деятельности
труда
и
труда
возникновением новых
профессий.
При
труда
выборе
молодежь
путей формирования рынка
направления
труда
направления
надо
занятость
исходить из
необходимости
труда
изучения и
труда
анализа
направления
внутренних закономерностей, присущих
развитию занятости
труда
и
труда
сохраняющихся в условиях рыночной экономики,
поскольку многие
молодежь
факторы, влияющие
молодежь
на
направления
важнейшие
молодежь
параметры занятости,
зависят непосредственно
занятость
от человека
направления
(численность населения, его
занятость
половозрастная структура, расселение
молодежь
населения в городской и
труда
сельской
местностях и
труда
т.д.). Основную ставку необходимо
занятость
сделать на
направления
молодежь
12
Бородавкина Е.Е. Социальный механизм управления и регулирования российской модели рынка труда //
Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Социология. Политология. Вып.2. - 2017. - Том 12. -
С. 44.
22
Российской Федерации
труда
и
труда
формирование
молодежь
достойных кадров, соответствующих
требованиям изменяющегося рынка
направления
труда.
1.3. Основные характеристики молодежи
При
труда
рассмотрении
труда
особенностей молодежи
труда
как социальной группы в
первую очередь необходимо
занятость
дать определение
молодежь
понятию «молодежь». Однако
занятость
это
занятость
не
молодежь
так просто, как кажется на
направления
первый взгляд. Существуют противоречия
между формальным (календарным) возрастом, с которого
занятость
в конкретном
обществе
молодежь
отсчитывается начало
занятость
молодости, и
труда
реальным уровнем социально-
психологического, социального
занятость
развития ребенка, достигшего
занятость
этого
занятость
возраста;
между социально-нормативными
труда
требованиями
труда
к статусу и
труда
поведению
молодых и
труда
индивидуальным многообразием социального
занятость
взросления,
социализации.
Сложность и
труда
многогранность самого
занятость
феномена
направления
молодежи, зыбкость и
труда
подвижность возрастных границ молодости
труда
определяют наличие
молодежь
в научной
литературе
молодежь
довольно
занятость
многочисленных подходов и
труда
определений молодежи
труда
и
труда
молодости. Выделим наиболее
молодежь
типичные
молодежь
из них
13
:
•психофизиологический подход - молодость - это
занятость
период развития
человеческой личности
труда
между «puberty» (половая зрелость) и
труда
«maturity»
(полная зрелость);
•социально-психологический подход - молодежь - «определенный возраст
со
занятость
своими
труда
биологическими
труда
и
труда
психологическими
труда
отношениями, а
направления
потому -
всеми
труда
особенностями
труда
возрастного
занятость
класса»;
•конфликтологический подход - молодость - это
занятость
«трудный, полный
стрессов и
труда
чрезвычайно
занятость
важный период жизни»;
•ролевой подход - молодость - это
занятость
«особая поведенческая фаза
направления
в жизни
труда
людей, когда
направления
они
труда
более
молодежь
не
молодежь
играют ролей ребенка
направления
и
труда
в то
занятость
же
молодежь
время не
молодежь
являются
полноправными
труда
носителями
труда
ролей «взрослого»;
13
Брагин В.А. Образование и занятость: Cогласование структуры спроса и предложения на российском рынке
труда // Сб. науч. трудов ИНП РАН. - М., 2015. - Т. 1. - С. 386.
23
•субкультурный подход - молодежь - это
занятость
группа
направления
со
занятость
своим специфическим
образом жизни, стилем поведения, культурными
труда
нормами
труда
и
труда
ценностями;
•стратификационный подход - молодежь - это
занятость
социально-
демографическая группа, ограниченная возрастными
труда
рамками;
•социализационный подход - молодость - это
занятость
период социального
занятость
роста,
первичной социализации. «Главная цель юности
труда
- самоопределение,
персонализация;
• интеракционистский подход - молодость - это
занятость
одно
занятость
из трех состояний
души, присущих каждому человеку оно
занятость
проявляется в спонтанности,
непосредственности
труда
поведения;
•аксиологический (ценностный) подход - молодость как социально
занятость
значимый, важный этап жизненного
занятость
цикла
направления
человека;
•субъективный подход - молодость - это
занятость
особое
молодежь
мироощущение,
устремленность в будущее, оптимизм, жизнелюбие;
•процессуальный подход - молодые
молодежь
- это
занятость
те, кто
занятость
не
молодежь
завершен, не
молодежь
интегрирован, находятся в состоянии
труда
становления, формирования.
Опираясь на
направления
эти
труда
разнообразные
молодежь
подходы, сегодня важно
занятость
обобщить то
занятость
позитивное, что
занятость
есть в опыте
молодежь
зарубежных и
труда
отечественных юнологов. Поэтому
не
молодежь
будем оценивать или
труда
критиковать их. Подчеркнем другое:
• необходимо
занятость
учитывать различные
молодежь
реально
занятость
существующие
молодежь
подходы;
•важно
занятость
видеть, что
занятость
множество
занятость
определений связано
занятость
со
занятость
спецификой угла
направления
зрения на
направления
молодежь и
труда
ее
молодежь
проблемы с позиций конкретных научных дисциплин
(психология, культурная антропология, социология и
труда
т.д.) и
труда
исследовательских
установок;
•знакомство
занятость
со
занятость
всем спектром подходов и
труда
определений молодежи
труда
позволяет выделить те
молодежь
компоненты, которые
молодежь
должно
занятость
включать интегративное
молодежь
определение.
Интегративное
молодежь
определение
молодежь
молодежи
труда
охватывает
14
:
14
Брагин В.А. Образование и занятость: Cогласование структуры спроса и предложения на российском рынке
труда // Сб. науч. трудов ИНП РАН. - М., 2015. - Т. 1. - С. 387.