34
владельцами
труда
средств производства, которые
молодежь
предъявляют спрос на
направления
наемную
рабочую силу, не
молодежь
занятость влечет за
направления
собой не
молодежь
только
занятость
бедность определенных
слоев населения, но
занятость
и
труда
моральную и
труда
духовную деградацию общества. Так,
обеспечение
молодежь
занятости
труда
населения является первоочередной задачей каждого
занятость
государства. Рынок труда
направления
состоит из множества
направления
сегментов,
взаимодействующих между собой и
труда
имеющих сложную структурную
организацию. Например, молодежный рынок труда
направления
включает:
• рынок труда
направления
первичной рабочей силы;
• рынок труда
направления
вторичной рабочей силы.
Рынок труда
направления
молодежи
труда
представляет собой определенную систему
социально-экономических отношений по
занятость
согласованию интересов
работодателей и
труда
наемных работников нового
занятость
поколения в связи
труда
с потребностью
соединить способность к труду последних со
занятость
средствами
труда
производства
направления
первых,
достижению потребления рабочей силы молодежи
труда
в процессе
молодежь
производства
направления
ею
материальных благ и
труда
услуг, созданию потребительских стоимостей. В
результате
молодежь
этого
занятость
не
молодежь
только
занятость
потребляется рабочая сила
направления
подростков, юношей и
труда
девушек и
труда
создаются новые
молодежь
потребительские
молодежь
стоимости, но
занятость
и
труда
изменятся
качество
занятость
совокупной рабочей силы, что
занятость
способствует преодолению
существующего
занятость
конфликта
направления
между устаревающими
труда
прошлыми
труда
и
труда
формирующимися новыми
труда
трудовыми
труда
отношениями.
Во-первых, рынок труда
направления
раскрывается как динамичная система, в которой
взаимодействуют, с одной стороны, работодатели
труда
(собственники
труда
производства,
предприниматели), а
направления
с другой — работополучатели
труда
(наемные
молодежь
работники),
формируя объем, структуру и
труда
соотношение
молодежь
спроса
направления
и
труда
предложения на
направления
рабочую
силу.
Во-вторых, рынок труда
направления
представляет собой систему общественных
отношений, социальных (в том числе
молодежь
и
труда
юридических) норм и
труда
институтов,
обеспечивающих воспроизводство, обмен и
труда
использование
молодежь
труда, а
направления
также
молодежь
положение
молодежь
о
занятость
том, что
занятость
переход к рыночной экономике
молодежь
вызвал изменение
молодежь
качества
направления
труда
направления
(Региональная экономика). Для основной массы экономически
труда
35
активного
занятость
населения труд стал наемным, зависящим от соотношения спроса
направления
и
труда
предложения, от хозяйственной конъюнктуры. Для значительной части
труда
населения открылись возможности
труда
проявить свои
труда
предпринимательские
молодежь
способности.
Для динамичного
занятость
развития общественного
занятость
производства
направления
или
труда
для периода
направления
его
занятость
радикального
занятость
реформирования характерно
занятость
появление
молодежь
в массовом масштабе
молодежь
принципиально
занятость
новых рабочих мест, заполнение
молодежь
которых сдерживается
отсутствием соответствующей профессионально
занятость
подготовленной рабочей силы.
В связи
труда
с этим непосредственное
молодежь
отношение
молодежь
к качественным характеристикам
рабочей силы имеет такая неотъемлемая часть социально-трудовой сферы, как
система
направления
общего
занятость
и
труда
профессионального
занятость
образования, профессиональной
подготовки
труда
и
труда
переподготовки
труда
кадров, рынок образовательных услуг.
В зависимости
труда
от масштаба
направления
развития рыночных отношений и
труда
охватываемого
занятость
рынком контингента
направления
из числа
направления
молодежи
труда
можно
занятость
выделить:
а) федеральный рынок труда
направления
молодежи, субъектом которого
занятость
выступает
государство
занятость
в лице
молодежь
своих структур;
б) региональный (территориальный) рынок труда
направления
молодежи, субъектами
труда
которого, естественно, выступают от лица
направления
государства
направления
региональные
молодежь
структуры
федеральной службы занятости;
в) местный рынок труда
направления
молодежи
труда
в городах, районах, поселках и
труда
селах,
субъектами
труда
которого
занятость
являются различные
молодежь
работодатели
труда
основного
занятость
звена
направления
экономики, юноши
труда
и
труда
девушки, ищущие
молодежь
работу.
Специфичность функционирования рынка
направления
труда
направления
молодежи
труда
в
значительной мере
молодежь
связана
направления
с имеющимися социальными, демографическими
труда
и
труда
другими
труда
различиями
труда
внутри
труда
самого
занятость
контингента
направления
молодежи. Здесь достаточно
занятость
четко
занятость
выделяются подростки
труда
до
занятость
18 лет, собственно
занятость
молодежь 18–24 лет и
труда
молодые
молодежь
люди
труда
25–29 лет. Верхняя граница
направления
у подростков определяется
достижением политического
занятость
статуса
направления
и
труда
объективной возможностью получения
полного
занятость
среднего
занятость
образования, а
направления
также
молодежь
полного
занятость
социально-трудового
занятость
статуса.
Принципиальные
молодежь
отличия рынка
направления
труда
направления
молодежи
труда
проявляются в качественных
36
особенностях рабочей силы подростков, юношей и
труда
девушек, что
занятость
наиболее
молодежь
ярко
занятость
выражается характеристикой уровня их конкурентоспособности.
В 2017 г. продолжилась тенденция сокращения молодежи
труда
в составе
молодежь
рабочей силы. Так, в октябре
молодежь
2017 г. численность экономически
труда
активного
занятость
населения в возрасте
молодежь
15–22 года
направления
(занятые
молодежь
и
труда
безработные) составила
направления
76,8 млн
человек, или
труда
53% от общей численности
труда
населения страны (Занятость и
труда
безработица, 2017. Росстат). В численности
труда
экономически
труда
активного
занятость
населения
72,5 млн человек классифицировались как занятые
молодежь
экономической
деятельностью и
труда
4,3 млн человек — как безработные
молодежь
с применением критериев
МОТ (т.е. не
молодежь
имели
труда
работы или
труда
доходного
занятость
занятия, искали
труда
работу и
труда
были
труда
готовы приступить к ней).
Средний возраст безработных в октябре
молодежь
2017-го
занятость
составил 35,7 года.
Молодежь до
занятость
25 лет среди
труда
безработных составляет 25,6%, в том числе
молодежь
в
возрасте
молодежь
15–19 лет — 4,1%; 20–24 лет — 21,4%. Высокий уровень безработицы
отмечался в возрастной группе
молодежь
15–19 лет (30,3%) и
труда
20–24 года
направления
(15,3%) (рисунок
2).
Рис. 2. Уровень безработицы по возрастным группам и виду
поселения в октябре 2017 г., в % от экономически активного
населения (уровень безработицы по возрастным группам, 2017.
Росстат)
Структура
направления
занятых в экономике
молодежь
по
занятость
возрастным группам выглядит
следующим образом (таблица
направления
2).
37
Таблица 2
Структура занятых в экономике по возрастным группам по
субъектам РФ в 2017 г., в % (Структура занятых по возрастным
группам, 2017. Росстат)
В среднем среди
труда
молодежи
труда
в возрасте
молодежь
15–24 года
направления
уровень безработицы в
2017 г. составил 16,7%, в том числе
молодежь
среди
труда
городского
занятость
населения — 15,0%,
среди
труда
сельского
занятость
населения — 21,2%. Коэффициент превышения уровня
безработицы среди
труда
молодежи
труда
в среднем по
занятость
возрастной группе
молодежь
15–24 года
направления
по
занятость
сравнению с уровнем безработицы населения в возрасте
молодежь
30–49 лет составляет
3,9 раза, в том числе
молодежь
среди
труда
городского
занятость
населения — 4,1 раза, сельского
занятость
населения — 3,2 раза.
Из таблицы 2 видно, что
занятость
основную долю в структуре
молодежь
занятости
труда
занимают
занятые
молодежь
в возрастных группах 30–39 лет, 40–49 лет, что
занятость
соответствует 50%
структуры всей занятости. Однако
занятость
из структуры безработных видно, что
занятость
основной «безработной» группой является население
молодежь
в возрасте
молодежь
20–29 лет (40%
уровень безработицы молодежи).
Таблица 3
Структура безработных по возрастным группам по субъектам
РФ в 2017 г., в % (Структура безработных по возрастным группам,
2017. Росстат)
38
Продолжение таблицы 3
Анализируя особенности
труда
молодежной занятости, отметим, что
занятость
с одной
стороны, молодежи
труда
объективно
занятость
свойственна
направления
относительно
занятость
низкая
конкурентоспособность на
направления
рынке
молодежь
труда, которая обусловлена
22
:
недостатком профессиональных знаний;
отсутствием необходимой квалификации
труда
и
труда
трудовых навыков;
желанием реализации
труда
возможности
труда
совмещения труда
направления
и
труда
учебы,
пользованием рядом льгот, что
занятость
создает дополнительные
молодежь
проблемы для
предприятия и
труда
работодателя.
С другой стороны, молодежь отличается от старшего
занятость
поколения
следующими
труда
положительными
труда
характеристиками:
способностью к более
молодежь
быстрой и
труда
безболезненной адаптации
труда
к
меняющимся внешним условиям жизнедеятельности, в том числе
молодежь
условиям
труда;
динамичностью, гибкостью, стремлением к освоению нового,
неизвестного, к самосовершенствованию; относительно
занятость
высоким уровнем
общего
занятость
образования, что
занятость
делает доступными
труда
для нее
молодежь
мировые
молодежь
достижения
22
Зубок Ю.А. Молодые специалисты: проблема подготовки и положение на рынке труда // Социологические
исследования. - 2018. - № 5. - С. 114.
39
науки
труда
и
труда
техники, а
направления
также
молодежь
информатики
труда
и
труда
электроники, новые
молодежь
неизвестные
молодежь
ранее
молодежь
профессии, сферу деятельности
труда
за
направления
рубежом;
специфическими
труда
психофизиологическими
труда
качествами:
энергичностью, упорством, стремлением к самоутверждению.
Однако
занятость
эти
труда
и
труда
другие
молодежь
факторы, способствующие
молодежь
повышению уровня
конкурентоспособности
труда
молодых людей на
направления
рынке
молодежь
труда, требуют постоянной
поддержки
труда
и
труда
развития со
занятость
стороны государства
направления
и
труда
его
занятость
органов. Особенно
занятость
это
занятость
важно
занятость
на
направления
самых ранних стадиях формирования личностных установок как на
направления
уровне
молодежь
общего
занятость
и
труда
профессионального
занятость
образования, профессиональной
ориентации
труда
и
труда
содействия во
занятость
включении
труда
юношей и
труда
девушек в
производственную сферу, так и
труда
на
направления
уровне
молодежь
активного
занятость
воздействия на
направления
формирование
молодежь
у них новой системы жизненных ценностей, потребностей и
труда
интересов.
Молодежь является ярко
занятость
выраженной «группой риска» из-за
направления
перенасыщенности
труда
рынка
направления
труда
направления
другими, более
молодежь
конкурентоспособными
труда
категориями
труда
населения. Молодые
молодежь
люди
труда
подвергаются наибольшему риску
потерять работу или
труда
вообще
молодежь
не
молодежь
трудоустроиться. Поэтому цель молодежной
политики
труда
занятости
труда
— это
занятость
обеспечение
молодежь
полной занятости
труда
трудоспособной
молодежи
труда
благодаря снижению уровня безработицы, вызванной структурной
перестройкой экономики, а
направления
также
молодежь
создание
молодежь
гибкой системы рынка
направления
труда,
способной адаптироваться к постоянным внешним и
труда
внутренним изменениям в
развитии
труда
экономики.
Государство
занятость
как политический институт является основным регулятором
рынка
направления
труда
направления
молодежи. Государственная молодежная политика
направления
в области
труда
занятости
труда
направлена
направления
на
направления
создание
молодежь
экономических, правовых,
административных мер для трудовой самореализации
труда
молодежи
труда
и
труда
создание
молодежь
социальных гарантий субъектам рынка
направления
труда. К основным направлениям
государственного
занятость
регулирования рынка
направления
труда
направления
молодежи
труда
можно
занятость
отнести
23
:
23
Иванов С. Ю. Молодежь в условиях нестандартной занятости // Труд и социальные отношения. - 2017. - № 9.
- С. 4.
40
• разработку мер по
занятость
стимулированию занятости
труда
и
труда
созданию рабочих мест
для молодежи;
• обеспечение
молодежь
профессиональной подготовки
труда
и
труда
переподготовки
труда
кадров;
• внедрение
молодежь
программ по
занятость
развитию предпринимательской деятельности
труда
среди
труда
молодых людей;
• реализацию программ по
занятость
социальной защите
молодежь
молодых работников.
2.2. Молодежный сегмент рынка труда: специфика и мониторинг
Причиной безработицы среди
труда
молодежи
труда
является прямое
молодежь
влияние
молодежь
заработной платы на
направления
желание
молодежь
(искать работу) работать. Важную роль здесь
играет образование, на
направления
сегодняшний день его
занятость
ценность возросла, оно
занятость
оказывает
непосредственное
молодежь
влияние
молодежь
на
направления
заработную плату (таблица
направления
4).
Таблица 4
Средняя начисленная заработная плата работников по уровню
образования (по результатам выборочных обследований
организаций за октябрь 2017 г.; рублей)
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Все работники
8694
13570
18084
22717
28702
32911
36860
в том числе
молодежь
имеющие
молодежь
образование:
высшее
молодежь
профессиональное
молодежь
11383
17799
24366
29927
38233
43362
48565
неполное
молодежь
высшее
молодежь
профессиональное
7785
12384
15082
19964
20145
21169
23709
среднее
молодежь
профессиональное
7722
11830
15276
18901
23869
26929
30160
начальное
молодежь
профессиональное
8123
12136
15321
19746
23926
27128
30383
среднее
молодежь
(полное)
общее
7726
11787
14780
18538
22886
25944
29023
основное
молодежь
общее
6418
9992
12343
15970
21622
23724
26570
не
молодежь
имеют
основного
занятость
общего
5772
8997
10793
14545
19850
23814
26671
Однако
занятость
для работодателей труд молодежи
труда
оказывается
невостребованным, так как, не
молодежь
имея опыта
направления
работы, только
занятость
окончив ВУЗ,
молодежь желает устроиться на
направления
высокооплачиваемую работу, рассматривая
вакансии, начиная с оклада
направления
в 16-20 тысяч рублей в месяц (на
направления
которую могут
41
претендовать молодые
молодежь
специалисты, имеющие
молодежь
1-2 летний стаж). В результате
молодежь
происходит несовпадение
молодежь
ожиданий и
труда
действительности.
С целью выявления отношения к занятости
труда
молодых людей был проведен
мониторинг рынка
направления
труда
направления
сегмента
направления
молодежи
труда
в возрасте
молодежь
19-24 года,
обучающихся в университете. Респондентам были
труда
заданы вопросы на
направления
предмет
необходимости
труда
получения высшего
занятость
образования, совмещения учебы и
труда
работы,
трудностей при
труда
устройстве
молодежь
на
направления
работу, роли
труда
заработной платы при
труда
выборе
молодежь
места
направления
работы и
труда
т.д.
Опрошены были
труда
студенты бакалавриата
направления
экономического
занятость
факультета
направления
Тульского
занятость
государственного
занятость
университета
направления
в количестве
молодежь
100 человек (мужчин
46 %, женщин 54%). Так, в качестве
молодежь
основной цели
труда
получения высшего
занятость
образования студенты видят устройство
занятость
в будущем на
направления
высокооплачиваемую
работу (74% респондента) (рисунок 3).
Рис. 3. Цель получения высшего образования
Респондентам был задан вопрос о
занятость
готовности
труда
совмещать учебу и
труда
работу,
из 100 человек 87 ответили, что
занятость
готовы (рисунок 4), так как это
занятость
способствует
накоплению стажа, причем большинство
занятость
(74%) готово
занятость
тратить на
направления
работу от 3 до
занятость
5 часов в день (рисунок 5).
42
Рис. 4. Готовность респондентов совмещать учебу и работу
Рис. 5. Время, которое готовы тратить студенты, обучаясь в
университете
Не
молодежь
каждый студент готов совмещать учебу и
труда
работу, поэтому
респондентам был задан вопрос о
занятость
качествах рабочего
занятость
места, которые
молодежь
повлияли
труда
бы на
направления
положительное
молодежь
решение
молодежь
о
занятость
трудоустройстве
молодежь
во
занятость
время учебного
занятость
процесса.
Так, наиболее
молодежь
важным критерием оказался удобный график работы. Хороший и
труда
доброжелательный коллектив в качестве
молодежь
критерия оценки
труда
качества
направления
выделили
труда
лишь 3 % опрошенных (рисунок 6).
Рис. 6. Наиболее важные качества рабочего места для
студентов
43
После
молодежь
окончания университета
направления
молодые
молодежь
люди
труда
планируют свое
молодежь
дальнейшее
молодежь
трудоустройство. Самым главным критерием при
труда
выборе
молодежь
места
направления
работы 49% респондентов выделили
труда
заработную плату, на
направления
втором месте
молодежь
по
занятость
степени
труда
важности
труда
выступает самореализация (27%), затем карьерный рост
(20%) (рисунок 7).
Рис. 7. Наиболее важная составляющая при выборе места
работы
При
труда
выходе
молодежь
на
направления
первичный рынок труда
направления
подавляющее
молодежь
большинство
занятость
студентов ожидают иметь заработок в размере
молодежь
16-20 тыс.руб. (61%) (рисунок
8).
Рис. 8. Ожидаемый заработок студентов при выходе на
первичный рынок труда
Конкуренция на
направления
рынке
молодежь
труда
направления
велика, и
труда
получить желаемое
молодежь
место
занятость
работы
не
молодежь
так просто. Так, 60 % опрошенных считают, что
занятость
главными
труда
качествами,
которые
молодежь
помогут трудоустроиться являются инициативность,
предприимчивость (60%) и
труда
наличие
молодежь
высокой квалификации
труда
знаний (27%)
(рисунок 9).