- монтаж котлов и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов
и обеспечение горячей водой;
- ремонт котлов и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов
и обеспечение горячей водой;
- деятельность по производству тепловой энергии;
- деятельность по обеспечению работоспособности тепловых сетей;
- деятельность по поставке (продаже) тепловой энергии;
- деятельность, связанная с предоставлением услуг третьим лицам,
связанная с поставкой материалов, запасных частей для объектов
теплоснабжения.
Организационная структура предприятия является линейно-
функциональной, в ней существует три иерархических уровня:
1) аппарат управления предприятия, представленный следующими
должностными лицами: директор и главный инженер;
2) аппарат управления подразделениями, состоящих из начальников
участков (отделов);
3) руководство участков в виде должности мастеров участков.
Данная организационная структура является целесообразной для
предприятия. Существующая на предприятии организационная структура
замкнута на линейных руководителях соответствующего уровня.
Директор, действующий на основании Устава и осуществляющий
оперативное руководство Предприятием, в подчинении которого находится
исполнительный орган, состоящий из линейных руководителей. Штабом
данных менеджеров является совокупность специализированных отделов, во
главе с соответствующим линейным руководителем, который отвечает за
деятельность отдела в целом и имеет в своем подчинении ряд функционеров,
отвечающих за конкретные направления деятельности.
С точки зрения норм управляемости данная система соответствует
методологическим требованиям, но у некоторых менеджеров среднего уровня
меньшая нагрузка, чем у менеджера высшего уровня. Из организационной