34
установленнойܖ часовойܖ тарифнойܖ ставкиܖ заܖ отработанноеܖ вܖ качествеܖ водителяܖ
времяܖ (вܖ соответствииܖ сܖ Приложениемܖ кܖ настоящемуܖ Положению).
3. Бригадирамܖ (звеньевым)ܖ изܖ числаܖ рабочих,ܖ неܖ освобожденнымܖ отܖ
основнойܖ работы,ܖ устанавливаютсяܖ доплатыܖ заܖ руководствоܖ бригадойܖ (звеном)ܖ
отܖ тарифнойܖ ставкиܖ (вܖ соответствииܖ сܖ Приложениемܖ №ܖ 5ܖ кܖ настоящемуܖ
Положению):
- бригадойܖ вܖ размереܖ 10ܖ %ܖ приܖ численностиܖ бригадыܖ 10ܖ иܖ болееܖ
человек;
- звеномܖ вܖ размереܖ 5ܖ %ܖ приܖ численностиܖ звенаܖ неܖ менееܖ 4ܖ человек.
4. Вܖ соответствииܖ сܖ постановлениемܖ Правительстваܖ РФܖ отܖ 18.09.2006ܖ ܖ
№ܖ 573ܖ «Оܖ предоставленииܖ социальныхܖ гарантийܖ гражданам,ܖ допущеннымܖ кܖ
государственнойܖ тайнеܖ наܖ постояннойܖ основе,ܖ иܖ сотрудникамܖ структурныхܖ
подразделенийܖ поܖ защитеܖ государственнойܖ тайны»ܖ (вܖ редакцииܖ постановленийܖ
Правительстваܖ РФܖ отܖ 06.06.2008ܖ №ܖ 440,ܖ отܖ 31.01.2012ܖ №ܖ 60,ܖ отܖ 25.03.2013ܖ №ܖ
257)ܖ устанавливаютсяܖ приказомܖ поܖ предприятию:
4.1. работникам,ܖ работающимܖ сܖ документами,ܖ составляющимиܖ
государственнуюܖ тайнуܖ иܖ имеющимܖ оформленныйܖ вܖ установленномܖ закономܖ
порядкеܖ допускܖ кܖ сведениямܖ соответствующейܖ степениܖ секретности,ܖ доплатыܖ заܖ
работуܖ соܖ сведениями,ܖ составляющимиܖ государственнуюܖ тайну;
4.2. работникамܖ структурныхܖ подразделенийܖ поܖ защитеܖ
государственнойܖ тайныܖ -ܖ надбавкаܖ заܖ стажܖ работыܖ вܖ указанныхܖ структурныхܖ
подразделениях.
5. Тарифныеܖ ставкиܖ водителямܖ устанавливаютсяܖ наܖ однуܖ ступеньܖ
вышеܖ вܖ случаеܖ работыܖ наܖ легковомܖ автомобиле,ܖ обслуживающемܖ первогоܖ
руководителяܖ предприятия,ܖ приܖ ненормированномܖ режимеܖ работыܖ иܖ
самостоятельномܖ выполненииܖ техобслуживанияܖ автомобиля.
6. Работникам,ܖ работающимܖ вܖ многосменномܖ режиме,ܖ приܖ обращении,ܖ
вܖ связиܖ сܖ болезнью,ܖ вܖ лечебноеܖ учреждениеܖ иܖ открытииܖ листкаܖ
трудоспособностиܖ вܖ деньܖ окончанияܖ ночнойܖ сменыܖ оплатеܖ подлежитܖ либоܖ
35
отработаннаяܖ сменаܖ либоܖ деньܖ нетрудоспособности,ܖ вܖ соответствииܖ сܖ
заявлениемܖ работника.
7. Оплатаܖ дежурстваܖ наܖ дому.
Дежурствоܖ наܖ домуܖ –ܖ этоܖ времяܖ ожиданияܖ работникомܖ срочногоܖ вызоваܖ
наܖ местоܖ работыܖ вܖ случаеܖ производственнойܖ необходимости.ܖ Работникܖ обязанܖ
находитьсяܖ вܖ зонеܖ досягаемости,ܖ чтоܖ быܖ иметьܖ возможностьܖ немедленноܖ
завершитьܖ своиܖ делаܖ иܖ прибытьܖ наܖ рабочееܖ местоܖ дляܖ выполненияܖ работы.
Дежурствоܖ осуществляетсяܖ вܖ соответствииܖ сܖ графиками,ܖ которыеܖ
готовятܖ диспетчерскаяܖ службаܖ иܖ руководителиܖ структурныхܖ подразделений.ܖ
Графикиܖ дежурстваܖ наܖ домуܖ (сܖ письменнымܖ согласиемܖ работниковܖ наܖ
дежурствоܖ наܖ домуܖ иܖ указаниемܖ видаܖ компенсации)ܖ вܖ диспетчерскуюܖ службуܖ
предоставляютܖ руководителиܖ структурныхܖ подразделений.ܖ Графикиܖ дежурстваܖ
наܖ домуܖ иܖ периодܖ дежурстваܖ утверждаютсяܖ приказомܖ поܖ предприятию.
Оплатаܖ дежурстваܖ наܖ домуܖ производитсяܖ изܖ расчетаܖ 1/3ܖ отܖ времени,ܖ
затраченногоܖ наܖ дежурство.ܖ Оплатаܖ производитсяܖ исходяܖ изܖ расчетаܖ часовойܖ
тарифнойܖ ставкиܖ сܖ учетомܖ районногоܖ коэффициентаܖ иܖ надбавкиܖ заܖ работуܖ вܖ
Южныхܖ районахܖ Иркутскойܖ области.ܖ Основаниемܖ дляܖ оплатыܖ являетсяܖ графикܖ
дежурстваܖ вܖ выходныеܖ иܖ нерабочиеܖ праздничныеܖ дни,ܖ утвержденныйܖ приказомܖ
поܖ предприятию,ܖ табельܖ учетаܖ рабочегоܖ времениܖ (вܖ табелеܖ учетаܖ рабочегоܖ
времениܖ проставляетсяܖ 1/3ܖ отܖ времени,ܖ затраченногоܖ наܖ дежурствоܖ сܖ кодомܖ ДД).
Вܖ случаеܖ вызоваܖ работникаܖ наܖ работуܖ вܖ периодܖ дежурстваܖ наܖ дому,ܖ
оплатаܖ производитсяܖ заܖ фактическиܖ отработанноеܖ время,ܖ согласноܖ данныхܖ
табеляܖ учетаܖ рабочегоܖ времени,ܖ вܖ соответствииܖ сܖ Трудовымܖ кодексомܖ РФ.
8. Надбавкаܖ заܖ интенсивностьܖ труда.
Дляܖ компенсацииܖ трудаܖ работниковܖ сܖ большимܖ объемомܖ работыܖ
работникамܖ можетܖ бытьܖ установленаܖ надбавкаܖ заܖ интенсивностьܖ труда,ܖ вܖ
зависимостиܖ отܖ ихܖ фактическойܖ загруженности.
5. Единовременное поощрительное начисление.
Поܖ итогамܖ заܖ месяц,ܖ квартал,ܖ годܖ иܖ приܖ наличииܖ средствܖ наܖ оплатуܖ трудаܖ
работодательܖ можетܖ произвестиܖ единовременноеܖ поощрительноеܖ начислениеܖ заܖ
36
выполнениеܖ дополнительныхܖ объемовܖ работ,ܖ заܖ профессиональноеܖ мастерство,ܖ
высокиеܖ показателиܖ вܖ труде,ܖ проявленнуюܖ инициативу.ܖ Единовременноеܖ
поощрительноеܖ начислениеܖ работникуܖ можетܖ производитьсяܖ ежемесячноܖ иܖ
составлятьܖ неܖ болееܖ двухܖ месячныхܖ тарифныхܖ ставокܖ либоܖ двухܖ должностныхܖ
окладов.
Единовременноеܖ поощрительноеܖ начислениеܖ производитсяܖ наܖ основанииܖ
служебнойܖ запискиܖ руководителяܖ структурногоܖ подразделенияܖ сܖ обоснованиемܖ
начисленияܖ иܖ оформляетсяܖ приказомܖ директора.
6. Текущее премирование.
Текущееܖ премированиеܖ –ܖ неܖ формальнаяܖ добавкаܖ кܖ заработнойܖ плате,ܖ аܖ
поощрениеܖ дополнительныхܖ усилийܖ сотрудниковܖ поܖ качественномуܖ иܖ
творческомуܖ решениюܖ поставленныхܖ руководствомܖ задач,ܖ приܖ которомܖ
определяющимиܖ являютсяܖ конечныеܖ результатыܖ работыܖ Предприятия.
1. Начислениеܖ текущейܖ премииܖ оформляетсяܖ приказомܖ поܖ предприятию.
Текущееܖ премированиеܖ производитсяܖ вܖ соответствииܖ сܖ положениямиܖ
настоящегоܖ раздела.ܖ Источникомܖ выплатыܖ премииܖ являетсяܖ фондܖ заработнойܖ
платы,ܖ включаемыйܖ вܖ себестоимостьܖ работ,ܖ услуг.
Текущееܖ премированиеܖ наܖ Предприятииܖ осуществляетсяܖ ежемесячно.ܖ
Решениеܖ оܖ размереܖ текущегоܖ премированияܖ заܖ текущийܖ месяцܖ принимаетсяܖ доܖ
5-гоܖ числаܖ следующегоܖ месяца,ܖ учитываяܖ выполнениеܖ условийܖ иܖ показателейܖ
текущегоܖ премирования.
Вܖ случаеܖ оплатыܖ заܖ работуܖ вܖ нерабочиеܖ праздничныеܖ иܖ выходныеܖ дни,ܖ
оплатыܖ заܖ сверхурочнуюܖ работу,ܖ т.е.ܖ оплатыܖ сܖ повышающимܖ коэффициентом,ܖ
премияܖ начисляетсяܖ наܖ тарифнуюܖ ставкуܖ (должностнойܖ оклад)ܖ заܖ фактическиܖ
отработанноеܖ время.
2. Вновьܖ принятымܖ работникам,ܖ непосредственноܖ занятымܖ вܖ процессеܖ
производства,ܖ премияܖ начисляетсяܖ сܖ моментаܖ сдачиܖ правил,ܖ нормܖ поܖ охранеܖ
труда,ܖ правилܖ техническойܖ эксплуатации,ܖ пожарнойܖ безопасностиܖ иܖ другихܖ
государственныхܖ нормܖ иܖ правилܖ иܖ допускаܖ кܖ самостоятельнойܖ работе.
37
Вновьܖ принятымܖ работникам,ܖ непосредственноܖ неܖ занятымܖ вܖ процессеܖ
производства,ܖ премияܖ начисляетсяܖ сܖ моментаܖ проведенияܖ вводногоܖ инструктажаܖ
поܖ охранеܖ труда.
3. Работникам,ܖ прекратившимܖ трудовыеܖ отношенияܖ доܖ окончанияܖ
периодаܖ премирования,ܖ заܖ исключениемܖ поименованныхܖ вܖ п.ܖ 4,ܖ премияܖ заܖ
отработанноеܖ времяܖ вܖ месяцеܖ увольненияܖ неܖ начисляется.
4. Работникам,ܖ прекратившимܖ трудовыеܖ отношенияܖ доܖ окончанияܖ
периодаܖ премированияܖ (отработавшимܖ неполныйܖ месяц)ܖ иܖ уволившимсяܖ поܖ
следующимܖ уважительнымܖ причинам:
4.1. ܖ вܖ связиܖ сܖ призывомܖ вܖ армию,
4.2. ܖ уходомܖ наܖ пенсию,
4.3. ܖ вܖ связиܖ сܖ сокращениемܖ штатовܖ (ликвидациейܖ предприятия),
4.4. ܖ поܖ уходуܖ заܖ ребенкомܖ доܖ наступленияܖ 14-летнегоܖ возраста,
4.5. ܖ поܖ состояниюܖ здоровьяܖ (приܖ наличииܖ медицинскогоܖ заключения),
4.6. ܖ поܖ соглашениюܖ сторон,
4.7. ܖ вܖ связиܖ соܖ смертью,
4.8. ܖ поܖ истеченииܖ срокаܖ трудовогоܖ договора.
начислениеܖ премииܖ производитсяܖ заܖ фактическиܖ отработанноеܖ времяܖ вܖ
данномܖ периоде.
6.1. Показатели, условия, размеры и сроки премирования.
1. Премированиеܖ работниковܖ производитсяܖ поܖ результатамܖ работыܖ
предприятияܖ вܖ целом.
2. Премияܖ начисляетсяܖ наܖ основанииܖ оперативныхܖ производственно-
хозяйственныхܖ данныхܖ заܖ следующиеܖ показателиܖ работыܖ предприятия:
2.1. собираемостьܖ платежейܖ –ܖ вܖ размереܖ доܖ 15ܖ %;
2.2. соблюдениеܖ режимаܖ подачиܖ водыܖ вܖ сетьܖ –ܖ вܖ размереܖ доܖ 15ܖ %;
2.3. соблюдениеܖ требованийܖ кܖ качествуܖ питьевойܖ водыܖ –ܖ вܖ размере
ܖ доܖ 20ܖ %;
38
2.4. обеспечениеܖ качестваܖ очисткиܖ сточныхܖ водܖ вܖ соответствииܖ сܖ
показателями,ܖ установленнымиܖ разрешениемܖ управленияܖ Росприроднадзораܖ поܖ
Иркутскойܖ областиܖ наܖ сбросܖ вܖ водныеܖ объектыܖ –ܖ вܖ размереܖ доܖ 15ܖ %;
2.5. отсутствиеܖ аварийܖ наܖ сетяхܖ водоснабженияܖ иܖ (или)ܖ водоотведенияܖ поܖ
винеܖ работниковܖ предприятияܖ –ܖ вܖ размереܖ доܖ 20ܖ %;
2.6. наличиеܖ прибылиܖ отܖ веденияܖ хозяйственнойܖ деятельностиܖ –ܖ вܖ
размереܖ доܖ 15ܖ %;
2.7. дляܖ работников,ܖ премированиеܖ которыхܖ производитсяܖ
ежеквартально:ܖ выполнениеܖ показателейܖ экономическойܖ эффективностиܖ
деятельностиܖ МУПܖ «Водоканал»ܖ г.ܖ Иркутскаܖ (вܖ соответствииܖ сܖ Распоряжениемܖ
заместителяܖ мэраܖ –ܖ председателяܖ Комитетаܖ городскогоܖ обустройстваܖ
администрацииܖ г.ܖ Иркутскаܖ отܖ 18.02.2015ܖ №ܖ 404-02-62/15ܖ «Обܖ утвержденииܖ
показателейܖ экономическойܖ эффективностиܖ деятельностиܖ муниципальныхܖ
унитарныхܖ предприятиях,ܖ подведомственныхܖ Комитетуܖ городскогоܖ
обустройстваܖ администрацииܖ городаܖ Иркутска,ܖ иܖ методикиܖ ихܖ оценки»)ܖ.
Выполнениеܖ показателейܖ премированияܖ рассматриваетсяܖ поܖ итогамܖ
месяцаܖ илиܖ квартала.ܖ Вܖ случаеܖ невыполненияܖ показателейܖ премированияܖ поܖ
итогамܖ месяцаܖ (квартала)ܖ -ܖ нарастающимܖ итогомܖ сܖ началаܖ года.ܖ Приܖ
невыполненииܖ показателейܖ премированияܖ заܖ отчетныйܖ месяцܖ (квартал),ܖ ноܖ
выполненииܖ ихܖ нарастающимܖ итогомܖ сܖ началаܖ годаܖ премияܖ заܖ невыполненныеܖ
показателиܖ выплачиваетсяܖ полностью.
3. Индивидуальноеܖ премированиеܖ работниковܖ предприятияܖ
производитсяܖ заܖ выполнениеܖ каждогоܖ изܖ показателейܖ премирования,ܖ
установленныхܖ вܖ пунктеܖ 6.2.ܖ настоящегоܖ раздела.
4. Премияܖ начисляетсяܖ вܖ следующихܖ размерахܖ иܖ вܖ следующиеܖ сроки:
4.1. руководителям,ܖ специалистамܖ иܖ служащимܖ -ܖ вܖ размереܖ доܖ 40ܖ %ܖ
должностногоܖ окладаܖ вܖ месяце,ܖ следующемܖ заܖ отчетнымܖ месяцем;
4.2. рабочимܖ вܖ отчетномܖ месяцеܖ –ܖ вܖ размереܖ доܖ 40ܖ %ܖ тарифногоܖ окладаܖ заܖ
исключениемܖ рабочихܖ следующихܖ специальностей,ܖ гдеܖ размерܖ премииܖ
определенܖ доܖ 20%:
39
-ܖ машинистыܖ насосныхܖ установокܖ КНС;ܖ
-ܖ операторыܖ наܖ решеткеܖ КНС;
-ܖ машинистыܖ насосныхܖ установокܖ ВНСܖ иܖ ЦТПܖ (кромеܖ работающихܖ наܖ
сооруженияхܖ №№ܖ 1,5,ܖ Ершовскомܖ водозаборе);
4.3. водителямܖ автомобилейܖ иܖ машинистамܖ автотранспортногоܖ цеха,ܖ
занимающихсяܖ ремонтомܖ автомобилейܖ иܖ механизмовܖ собственнымиܖ силами,ܖ наܖ
периодܖ проведенияܖ ремонтныхܖ работܖ премияܖ начисляетсяܖ вܖ размереܖ доܖ 20ܖ %ܖ
установленногоܖ размераܖ премирования;
4.4. директоруܖ вܖ размерах:ܖ 45%ܖ -ܖ заܖ счетܖ себестоимости,ܖ 50%ܖ -ܖ заܖ счетܖ
прибыли,ܖ остающейсяܖ вܖ распоряженииܖ предприятия,ܖ согласноܖ условиямܖ
контракта,ܖ наܖ основанииܖ Распоряженияܖ Комитетаܖ городскогоܖ обустройстваܖ
администрацииܖ г.ܖ Иркутскаܖ вܖ соответствииܖ сܖ разделомܖ 4ܖ Постановленияܖ
администрацииܖ городаܖ Иркутскаܖ отܖ 27ܖ июляܖ 2011ܖ годаܖ №ܖ 031-06-1451/11ܖ «Обܖ
утвержденииܖ Положенияܖ «Оܖ порядкеܖ иܖ условияхܖ оплатыܖ трудаܖ руководителейܖ
муниципальныхܖ унитарныхܖ предприятийܖ приܖ заключенииܖ сܖ нимиܖ трудовыхܖ
договоров»ܖ (сܖ учетомܖ измененийܖ иܖ дополнений).ܖ Премияܖ неܖ начисляетсяܖ заܖ
периоды,ܖ указанныеܖ вܖ п.3.5.2.ܖ Постановленияܖ администрацииܖ г.ܖ Иркутскаܖ отܖ
27.07.2011ܖ №031-06-1451/11ܖ «Обܖ утвержденииܖ положенияܖ оܖ порядкеܖ иܖ условияхܖ
оплатыܖ трудаܖ руководителейܖ муниципальныхܖ унитарныхܖ предприятийܖ г.ܖ
Иркутскаܖ приܖ заключенииܖ сܖ нимиܖ трудовыхܖ договоров»;
4.5. главномуܖ инженеру,ܖ главномуܖ бухгалтеру,ܖ заместителямܖ директораܖ вܖ
размерах:ܖ 45%ܖ -ܖ заܖ счетܖ себестоимости,ܖ 50%ܖ -ܖ заܖ счетܖ прибыли,ܖ остающейсяܖ вܖ
распоряженииܖ предприятия,ܖ наܖ основанииܖ Распоряженияܖ Комитетаܖ городскогоܖ
обустройстваܖ администрацииܖ г.ܖ Иркутскаܖ вܖ соответствииܖ сܖ разделомܖ 4ܖ
Постановленияܖ администрацииܖ городаܖ Иркутскаܖ отܖ 27ܖ июляܖ 2011ܖ годаܖ №ܖ 031-
06-1451/11ܖ «Обܖ утвержденииܖ Положенияܖ «Оܖ порядкеܖ иܖ условияхܖ оплатыܖ трудаܖ
руководителейܖ муниципальныхܖ унитарныхܖ предприятийܖ приܖ заключенииܖ сܖ
нимиܖ трудовыхܖ договоров»ܖ (сܖ учетомܖ измененийܖ иܖ дополнений).ܖ Премияܖ неܖ
начисляетсяܖ заܖ периоды,ܖ указанныеܖ вܖ п.3.5.2.ܖ Постановленияܖ администрацииܖ г.ܖ
Иркутскаܖ отܖ 27.07.2011ܖ №031-06-1451/11ܖ «Обܖ утвержденииܖ положенияܖ оܖ
40
порядкеܖ иܖ условияхܖ оплатыܖ трудаܖ руководителейܖ муниципальныхܖ унитарныхܖ
предприятийܖ г.ܖ Иркутскаܖ приܖ заключенииܖ сܖ нимиܖ трудовыхܖ договоров».
Вܖ случаеܖ еслиܖ работникомܖ былܖ отработанܖ неܖ полныйܖ месяц,ܖ расчетܖ
заработнойܖ платыܖ осуществляетсяܖ путемܖ деленияܖ окладаܖ наܖ количествоܖ рабочихܖ
днейܖ вܖ месяцеܖ иܖ умноженияܖ наܖ количествоܖ отработанныхܖ дней.
Например,ܖ вܖ апрелеܖ 2016ܖ годаܖ 21ܖ рабочийܖ день.ܖ Изܖ нихܖ Петровܖ
Александрܖ Анатольевичܖ отработалܖ 15ܖ дней.ܖ Егоܖ окладܖ составляетܖ 20ܖ 000ܖ
рублей.ܖ Размерܖ заработнойܖ платыܖ будетܖ рассчитанܖ такимܖ образом:
15
21
20000
=14ܖ 286ܖ руб.
Приܖ начисленииܖ заработнойܖ платыܖ сотрудникамܖ наܖ предприятииܖ
установленыܖ процентныеܖ надбавкиܖ (ПН)ܖ вܖ размереܖ 30%ܖ отܖ суммыܖ начисленнойܖ
заработнойܖ платы,ܖ аܖ такжеܖ районныйܖ коэффициентܖ (РК),ܖ равныйܖ такжеܖ 30%ܖ отܖ
начисленнойܖ суммыܖ заработнойܖ платыܖ заܖ работуܖ вܖ условияхܖ сܖ резкоܖ
континентальнымܖ климатом.
Например,ܖ окладܖ инспектораܖ поܖ сбытуܖ составляетܖ 20ܖ 000ܖ рублей.ܖ Вܖ
месяцеܖ 31ܖ календарныйܖ день,ܖ изܖ нихܖ 21ܖ рабочийܖ день,ܖ которыеܖ былиܖ
отработаныܖ полностью.ܖ Вܖ данномܖ случаеܖ размерܖ заработнойܖ платыܖ
рассчитываетсяܖ следующимܖ образом:
ПНܖ =ܖ 20ܖ 000ܖ ×ܖ 30%ܖ =ܖ 6ܖ 000ܖ рублей;
РКܖ =ܖ 20ܖ 000ܖ ×ܖ 30%ܖ =ܖ 6ܖ 000ܖ рублей;
Заработнаяܖ платаܖ (всегоܖ начислено)ܖ =ܖ 20ܖ 000ܖ +ܖ 6ܖ 000ܖ +ܖ 6ܖ 000ܖ =ܖ 32ܖ 000ܖ
руб.
Согласноܖ трудовомуܖ законодательствуܖ начислениеܖ иܖ выплатаܖ заработнойܖ
платыܖ производитсяܖ дваܖ разаܖ вܖ месяц.ܖ Выплаченныеܖ суммыܖ вܖ МУПܖ «ܖ
Водоканал»ܖ г.ܖ Иркутскаܖ фиксируютсяܖ вܖ расчетномܖ листе.
Сܖ суммыܖ начисленнойܖ заработнойܖ платыܖ производятсяܖ отчисленияܖ наܖ
страховыеܖ взносыܖ вܖ ФССܖ (Фондܖ социальногоܖ страхования),ܖ ПФܖ (Пенсионныйܖ
фонд)ܖ иܖ ФФОМСܖ (Федеральныйܖ фондܖ обязательногоܖ медицинскогоܖ
41
страхования).ܖ Ониܖ равныܖ 2,9%,ܖ 22%ܖ иܖ 5,1%ܖ соответственно,ܖ тоܖ естьܖ общаяܖ
суммаܖ страховыхܖ взносовܖ составляетܖ 30%ܖ отܖ начисленнойܖ заработнойܖ платы.
Вܖ данномܖ параграфеܖ бакалаврскойܖ работыܖ рассмотримܖ начислениеܖ
заработнойܖ платыܖ работникамܖ МУПܖ «ܖ Водоканал»ܖ г.ܖ Иркутскаܖ иܖ отчисленияܖ воܖ
внебюджетныеܖ фонды.
Бухгалтерскиеܖ записиܖ поܖ начислениюܖ заработнойܖ платы,ܖ аܖ такжеܖ
отчисленияܖ воܖ внебюджетныеܖ фондыܖ представленыܖ вܖ таблицеܖ 2.2.1.
Таблицаܖ 4
Бухгалтерскиеܖ записиܖ поܖ начислениюܖ заработнойܖ платыܖ в
МУПܖ «ܖ Водоканал»ܖ г.ܖ Иркутскаܖ
№
Содержаниеܖ хозяйственнойܖ операции
Дебет
Кредит
Сумма,ܖ
руб.
1.
Начисленаܖ заработнаяܖ платаܖ
начальникуܖ отделаܖ сбыта
44/2
70
32ܖ 000
2.
Произведеныܖ отчисленияܖ воܖ
внебюджетныеܖ фондыܖ сܖ начисленнойܖ
суммыܖ заработнойܖ платы:
- вܖ ФССܖ (2,9%)
- вܖ ПФܖ РФܖ (22%)
- вܖ ФФОМСܖ (5,1%)
44/2
44/2
44/2
69/1
69/2
69/3
928
7ܖ 040
1ܖ 632
Вܖ соответствииܖ сܖ Трудовымܖ кодексомܖ РФܖ каждыйܖ работникܖ имеетܖ правоܖ
наܖ получениеܖ ежегодногоܖ отпускаܖ сܖ сохранениемܖ местаܖ работыܖ иܖ среднегоܖ
заработка. Дляܖ расчетаܖ отпускныхܖ бухгалтеруܖ необходимоܖ рассчитатьܖ
среднедневнойܖ заработокܖ работника.ܖ Дляܖ этогоܖ используетсяܖ среднемесячноеܖ
числоܖ календарныхܖ дней,ܖ котороеܖ согласноܖ Трудовомуܖ кодексуܖ Российскойܖ
Федерацииܖ соܖ 2ܖ апреляܖ 2014ܖ годаܖ равноܖ 29,3.
Рассчитаемܖ суммуܖ отпускныхܖ кܖ выдачеܖ главномуܖ бухгалтеруܖ Еленеܖ
Владимировнеܖ Самойловой,ܖ котораяܖ уходитܖ вܖ отпускܖ сܖ 1ܖ апреляܖ 2016ܖ годаܖ поܖ 28ܖ
апреляܖ 2016ܖ года,ܖ еслиܖ всеܖ месяцыܖ вܖ отчетномܖ годуܖ полностьюܖ былиܖ
отработаны.ܖ Еёܖ окладܖ равенܖ 25ܖ 000ܖ рублей.ܖ Расчетнымܖ периодомܖ считаетсяܖ датаܖ
сܖ 01.04.2015ܖ поܖ 31.03.2016гг.ܖ
Среднедневнойܖ заработокܖ вܖ данномܖ случаеܖ рассчитываетсяܖ путемܖ
деленияܖ общейܖ суммыܖ начисленнойܖ заработнойܖ платыܖ вܖ отчетномܖ годуܖ наܖ
42
произведениеܖ среднемесячногоܖ числаܖ календарныхܖ дней,ܖ равномуܖ 29,3ܖ иܖ
количестваܖ полностьюܖ отработанныхܖ вܖ отчетномܖ годуܖ месяцев.ܖ
Среднедневнойܖ заработокܖ =ܖ
123,29
1225000
ܖ =ܖ 853ܖ руб.
Отпускныеܖ (начислено)ܖ =ܖ
28853
ܖ =ܖ 23ܖ 884ܖ руб.
Наܖ начислениеܖ отпускныхܖ главномуܖ бухгалтеруܖ вܖ организацииܖ
составляетсяܖ корреспонденцияܖ счетов,ܖ представленнаяܖ вܖ таблицеܖ 2.2.2.
Сܖ суммыܖ начисленныхܖ отпускныхܖ такжеܖ производятсяܖ отчисленияܖ воܖ
внебюджетныеܖ фондыܖ (Таблицаܖ 5).
Таблица 5ܖ
Бухгалтерскиеܖ записиܖ поܖ отражениюܖ вܖ учетеܖ отпускных
ܖ вܖ МУПܖ «ܖ Водоканал»ܖ г.ܖ Иркутска
№
Содержаниеܖ хозяйственнойܖ операции
Дебет
Кредит
Сумма,ܖ
руб.
1.
Начисленыܖ отпускныеܖ главномуܖ
бухгалтеруܖ МУПܖ «ܖ Водоканал»ܖ г.ܖ
Иркутска
44/2
70
23884
2.
Произведеныܖ отчисленияܖ воܖ
внебюджетныеܖ фондыܖ сܖ начисленнойܖ
суммыܖ заработнойܖ платы:ܖ
- вܖ ФССܖ (2,9%)
- вܖ ПФܖ РФܖ (22%)
- вܖ ФФОМСܖ (5,1%)
44/2
44/2
44/2
69/1
69/2
69/3
693
5ܖ 254ܖ
218
Вܖ случаеܖ еслиܖ вܖ отчетномܖ годуܖ работникܖ отработалܖ неܖ полныйܖ месяц,ܖ
среднедневнойܖ заработокܖ дляܖ расчетаܖ отпускныхܖ рассчитываетсяܖ аналогично,ܖ
ноܖ приܖ этомܖ вܖ знаменателеܖ сначалаܖ нужноܖ умножитьܖ среднемесячноеܖ числоܖ
календарныхܖ дней,ܖ равноеܖ 29,3ܖ наܖ количествоܖ полностьюܖ отработанныхܖ
сотрудникомܖ месяцевܖ иܖ прибавитьܖ кܖ этомуܖ произведениюܖ суммарноеܖ числоܖ
календарныхܖ днейܖ вܖ месяцах,ܖ отработанныхܖ неܖ полностью.ܖ Оноܖ находитсяܖ
путемܖ деленияܖ среднемесячногоܖ числаܖ календарныхܖ днейܖ (29,3)ܖ наܖ общееܖ
количествоܖ календарныхܖ днейܖ иܖ умноженияܖ наܖ общееܖ количествоܖ отработанныхܖ
днейܖ вܖ месяце.ܖ
Рассчитаемܖ суммуܖ отпускныхܖ кܖ выдачеܖ мастераܖ участкаܖ цехаܖ
канализации,ܖ которыйܖ уходилܖ вܖ отпускܖ сܖ 12ܖ маяܖ 2016ܖ годаܖ поܖ 16ܖ июняܖ 2016ܖ
43
года.ܖ Егоܖ окладܖ составляетܖ 13000ܖ рублей.ܖ Сܖ 20ܖ поܖ 31ܖ январяܖ 2016ܖ годаܖ
сотрудникܖ отсутствовалܖ поܖ причинеܖ болезни,ܖ чтоܖ подтверждаетܖ больничныйܖ
листܖ .ܖ Расчетнымܖ периодомܖ считаетсяܖ датаܖ сܖ 01.05.2015ܖ годаܖ поܖ 30.04.2016ܖ года.ܖ
Заܖ расчетныйܖ периодܖ былаܖ начисленаܖ заработнаяܖ платаܖ вܖ размереܖ 253800ܖ
рублей.
Среднедневнойܖ заработокܖ =ܖ
7
31
3,29
)113,29(
253800
ܖ =ܖ 771,62
Отпускныеܖ (начислено)ܖ =ܖ 771,62×36ܖ =ܖ 27778,32ܖ руб.
Наܖ суммуܖ начисленныхܖ отпускныхܖ мастеруܖ участкаܖ цехаܖ канализацииܖ вܖ
МУПܖ «Водоканал»ܖ г.ܖ Иркутскаܖ составляетсяܖ корреспонденцияܖ счетов,ܖ
представленнаяܖ вܖ таблицеܖ 6.
Сܖ суммыܖ начисленнойܖ заработнойܖ платыܖ производятсяܖ отчисленияܖ воܖ
внебюджетныеܖ фонды.
Таблицаܖ 6
Бухгалтерскиеܖ записиܖ поܖ отражениюܖ вܖ учетеܖ отпускныхܖ вܖ
МУПܖ «Водоканал»ܖ г.ܖ Иркутска
№
Содержаниеܖ хозяйственнойܖ операции
Дебет
Креди
т
Сумма,ܖ
руб.
1.
Начисленыܖ отпускныеܖ мастеруܖ
участкаܖ цехаܖ канализацииܖ
44/3
70
27778,32
2.
Произведеныܖ отчисленияܖ воܖ
внебюджетныеܖ фондыܖ сܖ начисленнойܖ
суммыܖ заработнойܖ платы:
- вܖ ФССܖ (2,9%)
- вܖ ПФܖ РФܖ (22%)
- вܖ ФФОМСܖ (5,1%)
44/3
44/3
44/3
69/1
69/2
69/3
805,57
5 111,48
1ܖ 416,70
3.
Перечисленыܖ отпускныеܖ мастеруܖ
участкаܖ цехаܖ канализацииܖ наܖ
банковскуюܖ карту
70
51
24167,14
Чтобыܖ рассчитатьܖ суммуܖ заработнойܖ платыܖ заܖ времяܖ нахожденияܖ вܖ
командировке,ܖ необходимоܖ рассчитать:ܖ количествоܖ фактическиܖ отработанныхܖ вܖ
расчетномܖ периодеܖ дней,ܖ заработокܖ заܖ расчетныйܖ периодܖ иܖ среднедневнойܖ
заработок.ܖ Дляܖ расчетаܖ суммыܖ заработнойܖ платыܖ заܖ времяܖ нахожденияܖ вܖ