37
годом на 5614 тыс. руб. или 29%. Общий рост стоимости основных средств
организации за 2013-2015 гг. составил 6011 тыс. руб.
Как положительный факт в деятельности ИП Иванова О.Ю. следует
отметить повышение эффективности использования основных фондов
предприятия, о чем свидетельствует рост показателя фондоотдачи за 2013-2015
гг. на 4 копейки, который осуществлялся равномерно по 2 копейки или 2,4% в
год.
Данный вывод подтверждается также положительной динамикой
показателя фондорентабельности, значение которого увеличилось в 2014 году в
сравнении с 2013 годом на 1,1 процентных пункта и в 2015 году в сравнении с
2014 годом на 1,6 процентных пункта. Совокупный рост рентабельности
основных производственных фондов за 2013-2015 гг составил в ИП Иванова
О.Ю. 2,7 процентных пункта.
Увеличение объемов реализации продукции вызвало рост стоимости
оборотных средств в организации на 2449 тыс. руб. за счет увеличение
товарных запасов. В 2014 году в сравнении с 2013 годом их размер увеличился
на 1524 тыс. руб. или 15,2%, а в 2015 году в сравнении с 2014 годом их рост
составил 925 тыс. руб. или 8%.
Эффективность использования оборотных средств в организации
увеличилась весьма незначительно, о чем свидетельствует рост значения
коэффициента оборачиваемости оборотных средств в 2015 году в сравнении с
2014 годом на 0,1 оборота или 6,7%. В 2014 году в сравнении с 2013 годом его
динамика не отмечается.
Таким образом, по результатам анализа основных экономических
показателей деятельности предприятия можно сделать вывод о повышении
эффективности деятельности ИП Иванова О.Ю. в 2015 году в сравнении с 2013
годом.
Далее оценим эффективность управления финансовой деятельностью в
ИП Иванова О.Ю., для чего рассмотрим динамику показателей
платежеспособности и финансовой устойчивости организации, представленных
38
в таблице 3.
Данные таблицы 3 свидетельствуют о достаточно высоких уровнях
платежеспособности и финансовой устойчивости ИП Иванова О.Ю. за
анализируемый период.
Таблица 3
Динамика показателей платежеспособности и финансовой
устойчивости ИП Иванова О.Ю. за 2013-2015 гг.
Показатели
Период
Нормативы
На
31.12. 2013 г.
На 31.12.
2014 г.
На 31.12.
2015 г.
Коэффициенты платежеспособности
1. Коэффициент
абсолютной
ликвидности
0,122
0,124
0,130
0,5-0,7
2. Коэффициент
срочной
ликвидности
2,121
1,954
1,658
1
3. Коэффициент
общей
ликвидности
2,915
2,795
2,742
1-2
Коэффициенты финансовой устойчивости
4. Коэффициент
автономии
0,744
0,749
0,762
0,7
5. Коэффициент
маневренности
0,657
0,642
0,635
0,2-0,5
6. Коэффициент
обеспеченности
запасов
собственными
источниками
финансирования
2,858
2,548
1,889
0,1
Предприятие способно выполнить свои обязательства перед
контрагентами за счет быстрореализуемых и всех текущих активов, о чем
свидетельствуют рассчитанные значения коэффициентов строчной и общей
ликвидности, значения которых на протяжении всего анализируемого периода
соответствуют нормативам.
Однако денежных средств, для покрытия краткосрочных обязательств на
предприятии недостаточно, что подтверждается рассчитанными значениями
коэффициента абсолютной ликвидности.
Расчет и значения коэффициентов финансовой устойчивости позволяют
39
сделать вывод о достаточной степени независимости ИП Иванова О.Ю. от
внешних источников финансирования, о способности к гибкому реагированию
на изменение рыночной конъюнктуры, о финансирования производственной
деятельности предприятия за счет собственных источников.
Таким образом, анализ динамики показателей деятельности ИП Иванова
О.Ю. позволяет сделать вывод о расширении его деятельности и повышении ее
эффективности.
Немаловажную роль в достижении положительных результатов
деятельности в ИП Иванова О.Ю. играет человеческий фактор - слаженный,
высококвалифицированный, ответственный, сплоченный и творческий
коллектив во главе с прогрессивным руководством, объединенный одной целью
– создание конкурентоспособной, качественной продукции, отвечающей всем
требованиям российского потребителя. В связи с этим далее изучим
организацию учета труда и его оплаты и проведем анализ наличия и
эффективности использования трудовых ресурсов и организации оплаты труда
на предприятии.
2.2. Организация учета оплаты труда на предприятии
За выполнение трудовых функций сотрудникам ИП Иванова О.Ю.
начисляется заработная плата.
В соответствии с локальными нормативными актами в ИП Иванова О.Ю.
применяют тарифную систему оплаты труда, ее повременно-премиальную
форму.
В качестве документа учета отработанного рабочего времени в ИП
Иванова О.Ю. используют табель учета использования рабочего времени
(Приложение 6).
Расчет размера начисленной заработной платы сотрудникам
осуществляется в бухгалтерии предприятии с использованием расчетной
ведомости (Приложение 7).
40
При применении расчетной ведомости должен заполняться лицевой счет.
Однако в ИП Иванова О.Ю. данный документ не ведется.
Сотрудникам основного производства ИП Иванова О.Ю. заработная
плата исчисляется исходя из часовой тарифной ставки и фактически
отработанного времени.
Так, оператору тестомесильной машины хлебопекарного цеха Захаровой
А.И. установлена часовая тарифная ставка в размере 181 руб. В августе 2016
года сотрудником было отработано на производстве 184 часа. В результате за
август 2016 года данному сотруднику была начислена заработная плата в
размере 33, 304 тыс. руб.:
181 * 184 = 33304 руб.
Вспомогательным рабочим размер заработной платы исчисляется исходя
из дневной тарифной ставки и количества отработанных рабочих дней за
период. Так, электрику хозяйственной службы Макарову А.Ю. установлена
дневная тарифная ставка в размере 753 руб. Работнику в августе 2016 года на 5
дней был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, в результате
из 23 рабочих дней было отработано 18. Размер заработной платы, начисленной
электрику за август 2016 года с учетом отработанного времени составил 13, 554
тыс. руб.:
753 * 18 = 13554 руб.
Специалистам и служащим ИП Иванова О.Ю. заработная плата
исчисляется исходя из установленного оклада в месяц и количества
отработанных рабочих дней за период. Так, инспектору по кадрам Кузнецовой
Н.И. установлен месячный оклад в размере 15740 руб., в августе 2016 года
данному сотруднику был предоставлен отпуск без сохранения заработной
платы продолжительностью 10 дней. Таким образом, инспектором по кадрам
Кузнецовой Н.И в августе 2016 года было отработано 13 рабочих дней из 23
возможных. В результате за данный период этому сотруднику была начислена
заработная плата в размере 8,896 тыс. руб.:
15740 / 23 * 13 = 8896,52 руб.
41
Порядок премирования сотрудников ИП Иванова О.Ю. установлен в
Положении об оплате труда. Отдельного положения о премировании на
предприятии нет.
Фонд премирования работников подразделения рассчитывается как
разница между утвержденным месячным фондом заработной платы,
скорректированным в зависимости от темпов роста (снижения) фактической
производительности труда против базового уровня, и суммой выплат,
начисленных в соответствии с Положением об оплате труда ИП Иванова О.Ю..
Фонд премирования работников распределяется начальником структурного
подразделения между отдельными работниками при отсутствии замечаний и
недостатков в их работе, на основе объективной оценки труда работника и
фактически отработанного им времени.
Так за увеличение объемов выручки в августе 2016 года менеджер по
сбыту Борисова В.В. была премирована в размере 8% от месячного оклада,
размер которого составляет 21750 руб. В результате размер заработной платы
менеджера по сбыту Борисовой В.В. за август 2016 года составил 23,49 тыс.
руб.:
21750 + 21750 * 0,08 = 21750 + 1740 = 23490 руб.
В соответствии с требованиями трудового законодательства сотрудникам
ИП Иванова О.Ю. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней.
Расчет суммы отпускных выплат в ИП Иванова О.Ю. осуществляют в
записке-расчете (Приложение 8) исходя из размера среднего дневного
заработка работника, определяемого в соответствии с требованиями статьи 139
ТК РФ.
Расчет размера отпускных выплат осуществляется по формуле:
ОН = СДЗ * ОД (7)
где ОН – начисления за отдых;
СДЗ – среднедневной заработок;
ОД – дни законного отдыха.
42
Алгоритм исчисления среднего дневного заработка выглядит следующим
образом:
СДЗ = ПСН / 12 / 29,3 (8)
где СДЗ – среднедневной заработок;
ПСН – полная сумма начислений за расчетный период;
12 – количество месяцев за полный расчетный период;
29,3 – среднее месячное количество дней, назначенное Трудовым
Кодексом РФ.
В случае если работник в расчетном периоде отработал не весь период
размер среднего дневного заработка рассчитывается по формуле:
СДЗ = ПСН / (ПОМ * 29,3 + Нд) (9)
где СДЗ – среднедневной заработок;
ПОМ – полное число отработанных месяцев;
НД – неотработанные дни.
Далее отпускные рассчитываются по стандартной формуле (7).
Так, с 1 августа по 28 августа 2016 года водителю-экспедитору ИП
Иванова О.Ю. Ивакину А.Б. с месячным окладом 17400 руб. был предоставлен
очередной ежегодный оплачиваемый отпуск.
Расчетный период составил 12 месяцев – с 1 августа 2015 года по 31 июля
2016 года. Период отработан полностью.
За расчетный период сотруднику были выплачены премии, совокупный
размер которых составил 19540 руб.
В результате сумма трудовых выплат за расчетный период составила 228,
340 тыс. руб.:
17400 * 12 + 19540 = 208800 + 19540 = 228340 руб.
Размер среднего дневного заработка водителя-экспедитора Ивакина А.Б.
составил 649 руб. 43 коп:
228340 / 12 / 29,3 = 649,43 руб.
Таким образом, водителю-экспедитору Ивакину А.Б. были начислены
отпускные выплаты в сумме 18,184 тыс. руб.:
43
649,43 * 28 = 18184,04 руб.
Выплата отпускных сотрудникам ИП Иванова О.Ю. осуществляется
через кассу и оформляется расходным кассовым ордером (Приложение 9).
Начисленные суммы оплаты труда сотрудникам ИП Иванова О.Ю. в
соответствии с рабочим планом счетов отражаются по кредиту счета 70
«Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с
соответствующими счетами учета затрат.
Бухгалтерские записи по начислению заработной платы в ИП Иванова
О.Ю. представлены в таблице 4.
В случае заболевания сотрудника ему выплачивается пособие по
временной нетрудоспособности на основании больничного листа, размер
которого зависит от страхового стажа работника.
Таблица 4
Бухгалтерские записи по учету начисления заработной платы в ИП
Иванова О.Ю. за август 2016 года
Содержание
хозяйственной
операции
Сумма, руб.
Корреспонденция счетов
Дебет
Кредит
Начислена
заработная плата
сотрудникам
хлебобулочного
цеха
243525
20-1
70
Начислена
заработная плата
сотрудникам
бараночного цеха
211741
20-2
70
Начислена
заработная плата
сотрудникам
булочного цеха
112741
20-3
70
Начислена
заработная плата
сотрудникам
мелкоштучного
цеха
165007
20-4
70
Начислена
заработная плата
сотрудникам
кондитерского
цеха
97114
20-5
70
Начислена
51487
23
70
44
заработная плата
сотрудникам
производственной
лаборатории
Начислена
заработная плата
сотрудникам
административного
аппарата
157055
26-1
70
Начислена
заработная плата
сотрудникам
службы снабжения
и сбыта
62457
26-2
70
Начислена
заработная плата
сотрудникам
службы
маркетинга
57412
26-3
70
Начислена
заработная плата
сотрудникам
бухгалтерии
41644
26-4
70
Начислена
заработная плата
сотрудникам
планово-
экономического
отдела
34126
26-5
70
Начислена
заработная плата
сотрудникам
отдела кадров
22418
26-6
70
Начислена
заработная плата
сотрудникам
хозяйственного
отдела
21542
26-7
70
В расчетный период для оплаты больничного листа включаются два
календарных года, которые предшествуют периоду наступления временной
нетрудоспособности.
В составе общей суммы заработка за расчетный период подлежат учету
все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые были
начислены страховые взносы в ФСС РФ
Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не
превышающей размер предельной базы для начисления страховых взносов.
45
Средний дневной заработок для расчета пособия по временной
нетрудоспособности определяется путем деления суммы облагаемых взносами
в ФСС выплат, начисленных за два календарных года, предшествующих году
наступления нетрудоспособности, на 730.
Для расчета суммы пособия по больничному листу к выплате, размер
дневного пособия умножают на количество календарных дней болезни,
указанное в больничном листе.
Так, начальник службы маркетинга Макаров М.Ю. болел с 05.02.2016 по
20.02.2016 г. Его страховой стаж на этот момент составляет 8 лет и 1 месяц.
Заработок за 2015 год составил 253956 рублей, за 2014 - 218514 рублей.
В расчет принимают средний заработок сотрудника, рассчитанный
исходя из максимума (в 2014 г. - 624000 руб., в 2015 г. - 670000 руб.). Общая
сумма заработка, принимаемого к расчету, составила:
253956 + 218514 = 472470 руб.
Размер среднедневного заработка составил:
472470 / 730 = 647,22 рубля.
Период болезни составил 16 дней.
Страховой стаж, равный 8 годам и 1 месяцу, предполагает выплату
пособия работнику в размере 80%. Исходя из этого общая сумма пособия по
временной нетрудоспособности составила:
647,22 * 16 * 0,80 = 8284,42 руб.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три
дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за
остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, - за счет
средств ФСС РФ.
Бухгалтерские записи по начислению пособий по временной
нетрудоспособности в ИП Иванова О.Ю. представлены в таблице 5.
Таблица 5
Бухгалтерские записи по учету начисления пособий по временной
нетрудоспособности в ИП Иванова О.Ю.
46
Содержание
хозяйственной
операции
Сумма, руб.
Корреспонденция счетов
Дебет
Кредит
1
2
3
4
Начислено пособие
по временной
нетрудоспособности
начальнику службы
маркетинга за счет
предприятия
1553,33
26-1
70
Начислено пособие
по временной
нетрудоспособности
начальнику службы
маркетинга за счет
средств ФСС
6731,09
69-1
70
С заработной платы сотрудников в ИП Иванова О.Ю. удерживается налог
на доходы физических лиц в соответствии с требованиями главы 23 Налогового
Кодекса Российской Федерации.
Налогообложение доходов сотрудников ИП Иванова О.Ю.
осуществляется по ставке 13%. При этом сумма налога исчисляется как
произведение налогооблагаемой базы за минусом налоговых вычетов и ставки
налога.
При определении налоговой базы по доходам, облагаемым по ставке 13%,
работникам ИП Иванова О.Ю. предоставляются стандартные налоговые
вычеты в размере 1400 руб. на первого и второго ребенка и 3000 руб. на
третьего и каждого последующего ребенка.
Налоговый вычет предоставляется по заявлению работника.
Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику в
ИП Иванова О.Ю. в течение года до месяца, в котором доход работника ИП
Иванова О.Ю., исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода
(в отношении которого предусмотрена ставка в 13%), превысил 350000 руб.
Также сотрудники ИП Иванова О.Ю. имеют право на имущественные
налоговые вычеты, связанные с приобретением объектов недвижимости. Эти
вычеты могут предоставляться сотрудникам ИП Иванова О.Ю. в отношении
доходов, облагаемых по ставке 13%, в следующих размерах: