27
проверка
быть
степени
итак
оправданности
база
применяемых форм и систем
оплаты труда,
определение
опыт
размеров и динамики
курс
средней оплаты труда
этот
отдельных категорий и профессий работников,
выявление
опыт
отклонений в численности
база
работников и в средней
заработной плате на
дело
расход фонда
этот
оплаты труда,
изучение
опыт
эффективности
база
применяемых систем премирования,
исследование
опыт
темпов роста
тоже
оплаты труда, их соотношения с
темпами
тема
роста
тоже
объема
один
производства
весь
и реализации
семь
продукции,
выявление
опыт
и мобилизация резервов повышения эффективности
база
использования фонда
этот
оплаты труда.
В каждом конкретном предприятии
семь
учет особенностей организации
семь
оплаты труда
этот
дает успешное
цена
решение
опыт
перечисленных задач анализа.
Источниками
тема
информации
семь
для проведения анализа фонда
этот
оплаты
труда
этот
являются следующие
опыт
бухгалтерские
опыт
документы:
1. Документы для учета
тоже
личного
куда
состава, начисления и выплат
оплаты труда
этот
(штатное
цена
расписание, табель учета
тоже
использования рабочего
куда
времени, расчетно
чтоб
─ платежные
факт
ведомости, лицевые
факт
счета, акт о приемке
работ, выполненных по
либо
трудовому договору; и другие
опыт
аналогичные
факт
документы).
2. Формы бухгалтерской отчетности
база
(Бухгалтерский баланс.
Приложение
опыт
к бухгалтерскому балансу, Пояснительная записка).
3. Документы синтетического
куда
и аналитического
куда
учета
тоже
(Главная
книга; оборотно
чтоб
─ сальдовые
факт
ведомости)
15
.
Помимо
язык
перечисленных документов при
суть
анализе фонда
этот
оплаты труда
этот
могут использоваться Бизнес ─ планы, сметы и другие
опыт
документы,
отражающие
опыт
значения планового
куда
фонда
этот
оплаты труда
этот
и отклонений от него.
Проведение
опыт
анализа фонда
этот
оплаты труда
этот
позволяет выявить резервы
15
Винокуров, М.A., Горелов Н.A. Экономикa трудa. - СПб., 2009. – С. 177.
28
для создания необходимых ресурсов роста
тоже
и совершенствования оплаты
труда, введения прогрессивных форм оплаты работников, обеспечить
систематический контроль за мерой труда
этот
и потребления.
Анализ фонда
этот
оплаты труда
этот
на
дело
предприятии
семь
начинают с определения
суммы превышения (снижения) расходов на
дело
оплату труда
этот
персонала
предприятия по
либо
сравнению с показателями, установленными
тема
планом,
изучают причины этих отклонений, вырабатывают эффективные
факт
решения по
либо
их предупреждению.
Абсолютное
цена
отклонение
опыт
фонда
этот
оплаты труда
этот
рассчитывают как
разность между фактически
курс
использованными
тема
средствами
тема
на
дело
оплату труда
этот
и плановым фондом оплаты труда
этот
в целом по
либо
предприятию,
производственным подразделениям и категориям работников
16
:
∆ФЗПабс = ФЗП ф – ФЗП пл (4)
где
цель
ФЗПф, ФЗПпл – фактическое
цена
и плановое
цена
значение
опыт
фонда
этот
оплаты труда
этот
соответственно.
Поскольку абсолютное
цена
отклонение
опыт
определяется без учета
тоже
степени
итак
выполнения плана
дело
по
либо
производству продукции, то
ясно
по
либо
нему нельзя судить
об экономии
семь
или
явно
перерасходе
цель
оплаты фонда
этот
оплаты труда.
Относительное
цена
отклонение
опыт
фонда
этот
оплаты труда
этот
рассчитывается как
разность между фактически
курс
начисленной суммой заплаты и плановым
фондом, скорректированным на
дело
коэффициент выполнения плана
дело
по
либо
производству продукции. При
суть
этом следует иметь в виду, что
ясно
корректируется только
лишь
переменная часть фонда
этот
оплаты труда, которая
изменяется пропорционально
чтоб
объему производства
весь
продукции. Эта
тоже
зарплата
тоже
рабочих по
либо
сдельным расценкам, премии
семь
рабочим и управленческому
персоналу за производственные
факт
результаты и суммы отпускных,
соответствующая доле переменной зарплаты.
16
Винокуров, М.A., Горелов Н.A. Экономикa трудa. - СПб., 2009. – С. 179.
29
Постоянная часть оплаты труда
этот
не
рост
изменяется при
суть
увеличении
семь
или
явно
спаде
цель
производства
весь
(зарплата
тоже
рабочих по
либо
тарифным ставкам, зарплата
тоже
служащих по
либо
окладам, все виды доплат, оплата
тоже
труда
этот
работникам
строительных бригад, жилищно
чтоб
─ коммунального
куда
хозяйства, социальной
сферы и соответствующая им сумма
один
отпускных):
∆ФЗПотн = ФЗП ф – ФЗП (5)
∆ФЗПотн = ФЗП ф – (ФЗПпл.пер*Квн + ФЗП пл. пост), (6)
Где:
ФЗП отн – относительное
цена
отклонение
опыт
по
либо
фонду зарплаты;
ФЗПф – фонд зарплаты фактический;
ФЗП ск – фонд зарплаты плановый, скорректированный на
дело
коэффициент выполнения плана
дело
по
либо
выпуску продукции;
ФЗП пл.пер и ФЗП пл.пост – соответственно
чтоб
переменная и постоянная
сумма
один
планового
куда
фонда
этот
оплаты труда;
Квн – коэффициент выполнения плана
дело
по
либо
производству продукции.
В процессе последующего
куда
анализа необходимо
язык
определить факторы
абсолютного
куда
и относительного
куда
отклонения по
либо
фонду оплаты труда.
Переменная часть фонда
этот
оплаты труда
этот
зависит от объема
один
производства
весь
продукции, его
куда
структуры, удельной трудоемкости, уровня
среднечасовой оплаты труда. Постоянная часть фонда
этот
оплаты труда
этот
зависит
от численности
база
работников, количества
весь
отработанных дней одним
работником в среднем за год, средней продолжительности
база
рабочего
куда
дня и
среднечасовой оплаты труда.
Для детерминированного
куда
факторного
куда
анализа абсолютного
куда
отклонения по
либо
фонду оплаты труда
этот
могут быть использованы следующие
опыт
модели
17
:
ФЗП = ЧР*ГЗП (7),
17
Винокуров, М.A., Горелов Н.A. Экономикa трудa. - СПб., 2009. – С. 180.
30
ФЗП = ЧР*Д*ДЗП (8),
ФЗП = ЧР*Д*П*ЧЗП (9)
Где:
ЧР – среднегодовая численность работников;
Д – количество
хотя
отработанных дней одним работником за год;
П – средняя продолжительность рабочего
куда
дня;
ГЗП – среднегодовая зарплата
тоже
одного
куда
работника;
ДЗП – среднедневная зарплата
тоже
одного
куда
работника;
ЧЗП – среднечасовая зарплата
тоже
одного
куда
работника.
Чтобы оценить эффективность использования средств на
дело
оплату труда
этот
необходимо
язык
применять такие
опыт
показатели, как: производство
хотя
продукции
семь
на
дело
рубль оплаты труда; выручка
быть
на
дело
рубль оплаты труда; сумма
один
валовой
прибыли
явно
на
дело
рубль оплаты труда; сумма
один
чистой прибыли
явно
на
дело
рубль оплаты
труда; сумме реинвестированной прибыли
явно
на
дело
рубль оплаты труда
этот
и др. При
суть
этом сравниваются данные
факт
прошлого
куда
года
этот
с плановыми
тема
и фактическими
тема
данными
тема
отчетного
куда
периода, т.е. изучается выполнение
опыт
плана
дело
этих
показателей и их динамика.
31
Глава 2 Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в
Мурманском филиале ПАО «СК ГАЙДЕ»
2.1 Финансово-экономическая характеристика организации
Открытое
цена цена
Акционерное
цена цена
Общество
хотя хотя
«Страховая
сеть
компания
итог
ГАЙДЕ»
было основано
чтоб чтоб
в Санкт-Петербурге в феврале 1993 года. Англичане
рост рост
были
явно явно
первыми
тема тема
учителями, они
итак итак
же
счет счет
придумали
явно явно
и название
опыт опыт
Компании.С первого
куда куда
дня
блок
существования
итог
Компания
итог
была ориентирована
дело дело
на
дело дело
тесное
цена цена
деловое
цена цена
сотрудничество
хотя хотя
с зарубежными
тема тема
партнерами, в частности, со старейшей
учет
корпорацией
учет
страховщиков Lloyd’s of London. Одним из результатов этого
куда куда
сотрудничества, стало появление
опыт опыт
в 1995 году среди акционеров ГАЙДЕ
компании
семь семь
Fitzmaurice Management Ltd, которая
сеть
являлась учредителем
компании
семь семь
Robert Bruce Fitzmaurice, страхового
куда куда
брокера
есть есть
Lloyd’s of London.
В связи с этим Компания
итог
длительное
цена цена
время
фонд
носила название
опыт опыт
ОАО
«Российско-Британская
сеть
страховая
сеть
компания
итог
ГАЙДЕ».Первыми
тема тема
крупными
тема тема
клиентами
тема тема
ГАЙДЕ были: Procter&Gamble, ресторан «Невские
опыт опыт
мелодии»,
«Комбинат им. Степана
дело дело
Разина», НПО «Позитрон», гостиница «Русь», СП
«ЛенВест», птицефабрика
быть быть
«Невская», частное
цена цена
охранное
цена цена
агентство
хотя хотя
«Аргус», ТОО «Модуль», «МСТ Петербург».С целью улучшения
итог
обслуживания
итог
клиентов Компании
семь семь
организована
дело дело
работа
тоже тоже
представительств
в Москве, по
либо либо
Северо-Западному, Уральскому, Приволжскому федеральному
округу, в республике Крым. В настоящее
план план
время
фонд
численность сотрудников
компании
семь семь
составляет более
план план
260 человек. ЛицензииСИ №0630 от
26.01.2017, СЛ №0630 от 26.01.2017, ОС №0630-03 от 26.01.2017, ОС №0630-
04 от 26.01.2017, ОС №0630-05 от 26.01.2017, выданные
факт факт
Банком России,
позволяют Страховой
темп
компании
семь семь
ГАЙДЕ работать по
либо либо
всем основным видам
страхования
Особенно
чтоб чтоб
хочется
сбор
подчеркнуть, что
ясно ясно
сегодня
блок
ГАЙДЕ – фактически
курс курс
единственная
сеть
петербуржская
сеть
страховая
сеть
компания
итог
на
дело дело
рынке страховых
32
услуг, которая
сеть
и в кризисное
цена цена
время
фонд
сохранила свое
цена цена
имя
фонд
и доверие
опыт опыт
клиентов.С 27.11.2014 внесены и зарегистрированы изменения
итог
в едином
государственном реестре юридических лиц в части
база база
наименования
итог
Общества:
полное
цена цена
наименование
опыт опыт
Публичное
цена цена
акционерное
цена цена
общество
хотя хотя
«Страховая
сеть
компания
итог
ГАЙДЕ», сокращенное
цена цена
фирменное
цена цена
наименование
опыт опыт
на
дело дело
русском
языке: ПАО «СК ГАЙДЕ». Полное
цена цена
фирменное
цена цена
наименование
опыт опыт
на
дело дело
английском языке: Public Joint – Stock «GUIDEH Insurance Company».
Сокращенное
цена цена
фирменное
цена цена
наименование
опыт опыт
Общества
весь весь
на
дело дело
английском языке:
PJS «GUIDEH IC».В 2015 году Компания
итог
переехала в новый центральный
офис, расположенный в историческом центре Санкт-Петербурга, по
либо либо
адресу:
Санкт-Петербург, Лиговский
указ
пр., д. 108 лит. А.30 декабря 2016г.
зарегистрирована
дело дело
новая
сеть
редакция
итог
Устава
весь весь
Общества
весь весь
(государственный
регистрационный номер записи 6167848980722).С 30 декабря 2016 года
этот этот
Уставный капитал Общества
весь весь
составляет 300 072 240 рублей. Полное
цена цена
наименование
опыт опыт
Общества
весь весь
– Акционерное
цена цена
общество
хотя хотя
«Страховая
сеть
компания
итог
ГАЙДЕ»С 01.01.2017г. у Общества
весь весь
нет обязанности
база база
по
либо либо
раскрытию
информации
семь семь
в соответствии
семь семь
со ст.30 Федерального
куда куда
закона
дело дело
«О рынке
ценных бумаг» и в соответствии
семь семь
с пунктом 69.3 Положения
итог
№454-П «О
раскрытии
семь семь
информации
семь семь
эмитентами
тема тема
ценных бумаг». С момента
тоже тоже
основания
итог
и по
либо либо
настоящее
план план
время
фонд
руководителем компании
семь семь
является
сбор
Генеральный директор Гай
дата
Татьяна
дело дело
Михайловна.
Перечень осуществляемых видов страхования
Страхование
опыт опыт
от несчастных случаев и болезней
Медицинское
цена цена
страхование
Страхование
опыт опыт
средств наземного
куда куда
транспорта
тоже тоже
(за исключением
средств железнодорожного
куда куда
транспорта)
Страхование
опыт опыт
средств водного
куда куда
транспорта
Страхование
опыт опыт
грузов
Сельскохозяйственное
цена цена
страхование
опыт опыт
(страхование
опыт опыт
урожая,
сельскохозяйственных культур, многолетних насаждений, животных)
33
Страхование
опыт опыт
имущества
весь весь
юридических лиц, за исключением
транспортных средств и сельскохозяйственного
куда куда
страхования
Страхование
опыт опыт
имущества
весь весь
граждан за исключением
транспортных средств
Страхование
опыт опыт
гражданской
темп
ответственности
база база
владельцев
автотранспортных средств
Страхование
опыт опыт
гражданской
темп
ответственности
база база
за причинение
опыт опыт
вреда
этот этот
вследствие
опыт опыт
недостатков товаров, работ, услуг
Страхование
опыт опыт
гражданской
темп
ответственности
база база
за причинение
опыт опыт
вреда
этот этот
третьи лицам
Страхование
опыт опыт
гражданской
темп
ответственности
база база
за неисполнение
опыт опыт
или
явно явно
ненадлежащее
план план
исполнение
опыт опыт
обязательств по
либо либо
договору
Страхование
опыт опыт
финансовых рисков
Обязательное
цена цена
страхование
опыт опыт
гражданской
темп
ответственности
база база
перевозчика
Обязательное
цена цена
страхование
опыт опыт
гражданской
темп
ответственности
база база
владельца опасного
куда куда
объекта
тоже тоже
за причинение
опыт опыт
вреда
этот этот
в результате аварии
семь семь
на
дело
дело
опасном объекте
Обязательное
цена цена
страхование
опыт опыт
гражданской
темп
ответственности
база база
владельцев транспортных средств
Высокая
сеть
степень финансовой
темп
устойчивости
база база
ПАО «СК ГАЙДЕ» ,
удобные
факт факт
для
этап
клиента
тоже тоже
условия
итог
сотрудничества, оперативное
цена цена
обслуживание
опыт опыт
и качественный сервис делают его
куда куда
привлекательным учреждением и
компетентным партнером для
этап
проведения
итог
страхования.
Регулирование
опыт
отношений в области страхования (кроме
государственного социального
куда
страхования) между страховыми
тема
компаниями и гражданами, предприятиями, учреждениями, организациями,
отношения страховых организаций между собой, установление
опыт
основных
принципов государственного регулирования страховой деятельности
база
осуществляются в соответствии с Законом РФ «Об организации
семь
страхового
куда
34
дела в Российской Федерации» № 4015-1, принятым 27.11.1992 г. и
изменениями, внесенными в него
куда
законом РФ от 31.12.1997 г. № 157-ФЗ (в
последней редакции). Государственный надзор за страховой деятельностью и
ее
план
лицензированием осуществляется Министерством финансов РФ.
В страховых компаниях ответственность за организацию
бухгалтерского
куда
учета, соблюдение
опыт
законодательства при
суть
выполнении
хозяйственных операций несет руководитель.
Главный бухгалтер, возглавляет бухгалтерскую службу, действует в
соответствии с Законом «О бухгалтерском учете» и Положением по
либо
ведению
бухгалтерского учета
тоже
и бухгалтерской отчетности
база
в РФ. Он подчиняется
руководителю страховой компании
семь
и несет ответственность за
формирование учетной политики, ведение бухгалтерского
куда
учета,
своевременное представление
опыт
полной и достоверной бухгалтерской
отчетности.
Главный бухгалтер обеспечивает соответствие
опыт
осуществляемых
хозяйственных операций действующему законодательству, контроль за
движением имущества
весь
и выполнением обязательств.
Основные
факт
функции, выполняемые
факт
бухгалтерией:
1. учет материально-технических ценностей;
2. учет расчетов по
либо
оплате труда;
3. учет страховых операций (по
либо
прямому страхованию и
перестрахованию);
4. учет расходов по
либо
основному виду деятельности, прочих доходов и
расходов;
5. учет финансовых результатов;
6. учет денежных операций;
7. составление
опыт
бухгалтерской отчетности.
35
Таблица 2.1
Основные показатели финансово ─ хозяйственной
деятельности ПАО «СК ГАЙДЕ» за 2016 – 2017 годы
Показатели
2016
2017
Абс.измене
ние
Отн.измене
ние
1
2
3
4
5
1.Валюта баланса,
тыс.руб.
2 295 807
3 317 719
1 021 912
144,5
2.Выручка, тыс.руб.
1 800 232
2 089 673
289 441
116,1
3.Себестоимость,
тыс.руб
1 559 449
2 013 190
453 741
129,1
4.Прибыль от продаж
240 783
76 483
-164 300
68,2
5.Чистая прибыль
189 159
67 100
-122 059
64,5
6.Рентабельность
продаж (4/3),%
15,4
3,8
-11,6
75,3
7.Рентабельность
деятельности(5/3), %
12,1
3,3
-8,8
72,7
8.Ресурсоотдача
(2/1), руб.
0,78
0,62
-0,16
80,2
9.Затратоотдача
(2/3), руб.
1,15
1,03
-11,6
89,9
Как видно
чтоб
из табл.2. 1 за 2016 ─ 2017 гг. имущество
хотя
предприятия
выросло на
дело
1 021 912 тыс.руб. или
явно
44, 5%.
Выручка
быть
росла более
план
низкими
тема
темпами
тема
по
либо
сравнению с имуществом
организации
семь
– на
дело
289 441 тыс.руб. или
явно
16,1 %, себестоимость – на
дело
453 741
тыс.руб. или
явно
29,1%.
В итоге ресурсоотдача снизилась с 0,78 до 0, 62 руб. выручки, на
дело
рубль, вложенный в активы предприятия, затратоотдача, также
счет
снизилась с
1,15 до 1,03 руб. выручки
курс
на
дело
рубль, вложенный в текущую деятельность
организации.
В итоге прибыль от продаж снизилась на
дело
164 300 тыс.руб. или
явно
31,8%.
За счет опережающих темпов роста
тоже
себестоимости
база
по
либо
сравнению с
выручкой от продаж рентабельность продаж снизилась с 15,4% до 3,8%, т.е.
на
дело
75,3%.
36
Чистая прибыль предприятия снизилась за 2016 ─ 2017 гг. на
дело
122 059
тыс.руб. или
явно
64,5%; рентабельность финансово
хотя
─ хозяйственной
деятельности
база
снизилась на
дело
72,7%.
Система
один
бухгалтерского
куда
учета базируется на
дело
следующих
общепринятых в мировой практике принципах: сплошное документирование;
инвентаризация; обобщение информации
семь
на
дело
счетах; двойная запись;
составление баланса и отчетности.
Страховая компания, осуществляя организацию бухгалтерского учета,
самостоятельно установливает:
1. учетную политику;
2. организационную форму бухгалтерской работы;
3. форму и методы бухгалтерского
куда
учета, технологию обработки
курс
учетной информации;
4. систему внутреннего (управленческого) учета, отчетности, контроля.
Страховые
факт
взносы представляют собой первичный доход страховой
организации
семь
и основу дальнейшего
куда
кругооборота ее
план
средств, источник
финансирования инвестиционной деятельности.
Страховые
факт
резервы создаются в страховой компании
семь
для обеспечения
предстоящих выплат страхового
куда
возмещения и являются одним из условий
обеспечения финансовой устойчивости
база
страховщиков.
Страховые
факт
резервы являются специфическими
тема
резервами,
применяемыми только
лишь
в страховых компаниях.
Кроме того, страховщики могут создавать другие
опыт
виды (в
зависимости
база
от принятой учетной политики: резерв предстоящих расходов и
платежей, резерв по
либо
сомнительным долгам и т.д.).
Страховщики
курс
на
дело
основании закона
дело
«Об организации страхового
куда
дела
в РФ» в порядке и на
дело
условиях, предусмотренных законодательством РФ,
образуют страховые
факт
резервы по
либо
личному, имущественному страхованию и
страхованию ответственности.