36
Технико-экономические показатели ООО «Элко» за 2015-2017
гг.
Наименование
2015
2016
2017
Изменения
Абс.,
тыс.руб.
Относ.,%
2016/
2015
2017/
2016
2016/
2015
2017/
2016
Выручка, тыс.руб.
18355
60109
70522
41754
10413
327,48
117,32
Себестоимость,
тыс.руб.
16515
55979
55345
39464
-634
338,95
98,86
Прибыль (убыток)
от продаж, тыс.
руб.
1840
4130
15177
2290
11047
224,45
367,48
ППП,чел
49
52
56
3
4
106,12
107,69
Прочие доходы,
тыс. руб.
9
0
117
-9
117
0
0
Прочие расходы,
тыс.руб.
380
0
605
-380
605
0
0
Прибыль (убыток)
до
налогообложения,
тыс. руб.
1469
4130
14689
2661
10559
281,14
355,66
Чистая прибыль
(убыток) тыс. .руб.
1469
4130
13222,
2661
9092
281,14
320,14
Как oc мы oc видим oc из oc таблицы oc 4, oc предприятие oc работает oc прибыльно. oc В oc 2015 oc
году oc выручка oc составляет oc 18355 oc тыс. oc руб., oc а oc в oc 2016 oc году oc выручка oc увеличивается oc
на oc 327,48% oc или oc на oc 41754 oc тыс. oc руб. oc В oc 2017 oc году oc выручка oc также oc вырастает oc на oc
10413 oc тыс. oc руб. oc и oc составляет oc 70522 oc тыс. oc руб.
Себестоимость oc по oc ООО oc также oc увеличивается. oc В oc 2016 oc году oc
себестоимость oc услуг oc составляла oc 55979 oc тыс. oc руб., oc а oc в oc 2017 oc году oc себестоимость oc
снижается oc на oc 634 oc тыс. oc руб.
Чистая oc прибыль oc в oc ООО oc составляет oc 1469 oc тыс. oc руб., oc в oc 2016 oc году oc прибыль oc
увеличивается oc на oc 2661 oc тыс. oc руб. oc или oc 281,14% oc и oc составляет oc 4130 oc тыс. oc руб. oc В oc
2017 oc году oc чистая oc прибыль oc составляет oc 13222 oc тыс. oc руб., oc что oc по oc отношению oc к oc 2016 oc
году oc больше oc на oc 9092 oc тыс. oc руб. oc или oc 320,14%.
37
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на
предприятии
Синтетический oc учет oc расчетов oc с oc персоналом oc по oc оплате oc труда oc в oc ООО oc
«Элко» oc ведется oc на oc балансовом oc счете oc 70 oc «Расчеты oc с oc персоналом oc по oc оплате oc
труда». oc Этот oc счет oc пассивный. oc В oc кредит oc этого oc счета oc идут oc суммы: oc оплаты oc труда, oc
которые oc причитаются oc работникам; oc оплаты oc труда, oc начисленные oc за oc счет oc
образованного oc резерва oc по oc отпускам; oc пособия oc за oc счет oc отчислений oc на oc
государственное oc социальное oc страхование, oc пенсии oc и oc другие oc аналогичные oc суммы. oc
По oc дебиту oc – oc выплаченные oc суммы oc оплаты oc труда, oc удержания oc из oc значительной oc
суммы oc оплаты oc труда oc и oc доходов oc (в oc т.ч. oc платежи oc по oc исполнительным oc
документам), oc выдачу oc причитающихся oc сумм oc работником oc (премии, oc пособия oc и oc
др.), oc суммы oc начисленных oc налогов. oc Сальдо oc 70 oc счета oc показывает oc задолженность oc
организации oc перед oc работниками oc по oc заработной oc плате oc и oc другим oc указанным oc
выплатам. oc
Бухгалтерия oc предприятия oc начисляет oc расчет oc всех oc сумм, oc которые oc
причитаются oc работникам oc заработной oc платы, oc премий, oc пособий, oc но oc и oc производят oc
учет oc этих oc сумм oc на oc счетах oc бухгалтерского oc учета oc в oc соответствующих oc регистрах. oc
Сумма oc начисленной oc заработной oc платы oc и oc премий oc распределяется oc на oc
производственные oc счета oc предприятия oc и oc включается oc в oc себестоимость oc продукции oc
(угля oc бурого). oc Основная oc заработная oc плата, oc начисленная oc по oc сдельным oc
расценкам; oc повременная oc заработная oc плата; oc заработная oc плата, oc начисленная oc по oc
тарифным oc ставкам oc и oc окладам; oc начисленные oc премии oc за oc производственные oc
показатели, oc отражается oc в oc дебет oc производственных oc счетов: oc 20 oc «Основное oc
производство»; oc 25 oc «Общепроизводственные oc расходы»; oc 26 oc «Общехозяйственные oc
расходы»; oc 44 oc «Расходы oc на oc продажу» oc и oc в oc кредит oc 70 oc «Расчеты oc по oc оплате oc труда», oc
одновременно oc их oc суммы oc вносят oc в oc ведомости oc учета oc производственных oc затрат oc по oc
статьям, oc подразделениям, oc и oc на oc основании oc этого oc отражаются oc в oc журналы-ордера oc
№ oc 10 oc и oc 10/1. oc
38
Пособия oc по oc временной oc нетрудоспособности oc и oc прочие oc выплаты oc за oc счет oc
средств oc органов oc социального oc страхования oc отражаются oc в oc дебет oc 69 oc «Расчеты oc по oc
социальному oc страхованию oc и oc обеспечению» oc и oc в oc кредит oc 70 oc «Расчеты oc по oc оплате oc
труда». oc
Выплаты oc за oc счет oc прибыли oc отражаются oc в oc дебет oc 91 oc «Прочие oc расходы» oc и oc в oc
кредит oc 70 oc «Расчеты oc по oc оплате oc труда».
В oc соответствии oc с oc трудовым oc кодексом oc Российской oc Федерации, oc заработная oc
плата oc осуществляется oc в oc рублях. oc
Начисление oc заработной oc платы oc производится oc в oc программе: oc 1С-КАМИН: oc
Зарплата. oc По oc окончании oc расчета oc оплаты oc труда, oc для oc учета oc и oc обработки oc учетной oc
информации oc данные oc импортируются oc в oc программу oc 1С: oc Предприятие oc 8.3. oc
Заработная oc плата oc перечисляется oc на oc банковские oc счета oc сотрудников. oc Для oc
этого oc оформляется oc расчетная oc ведомость oc по oc форме oc Т-51 oc «Расчетная oc ведомость», oc
на oc основании oc этой oc ведомости oc составляется oc зарплатная oc ведомость oc (электронный oc
реестр) oc в oc формате oc "*.csv" oc и oc импортируется oc в oc банковскую oc систему oc зачислений oc
платежей. oc Далее oc банк oc самостоятельно oc зачисляет oc заработную oc плату oc каждому oc
работнику, oc в oc соответствии oc с oc ФИО oc и oc лицевым oc счетом. oc
Бухгалтер oc расчетной oc группы oc ежемесячно, oc после oc окончания oc расчета oc
заработной oc платы oc выдает oc расчетный oc листок oc сотрудникам. oc Его oc форма oc
формируется oc автоматически oc в oc программе. oc oc
Для oc учета oc депонированной oc заработной oc платы oc используют oc счет oc 76 oc
«Расчеты oc с oc разными oc дебиторами oc и oc кредиторами» oc субсчет oc 4 oc «Расчеты oc по oc
депонированным oc суммам». oc
При oc начислении oc работникам oc ООО oc «Элко» oc заработной oc платы, oc оплаты oc
труда oc по oc трудовым oc соглашениям, oc договорам oc подряда, oc и oc по oc совместительству oc
производят oc различные oc удержания, oc разделяются oc на oc две oc группы: oc обязательные oc
удержания oc и oc удержания oc по oc инициативе oc организации. oc
39
К oc обязательным oc удержаниям oc относятся oc налоги oc на oc доходы oc физических oc лиц oc
(НДФЛ), oc по oc исполнительным oc листам oc и oc надписями oc нотариальных oc контор oc в oc
пользу oc юридических oc и oc физических oc лиц. oc
По oc инициативе oc организации oc через oc бухгалтерию oc из oc заработной oc платы oc
производятся oc следующие oc удержания: oc долг oc за oc работником; oc ранее oc выданный oc
плановый oc аванс oc и oc выплаты, oc сделанные oc в oc межрасчетный oc период oc и oc т.д. oc
Удержания oc по oc инициативе oc работника oc осуществляется oc по oc их oc личному oc
заявлению oc в oc целях oc решения oc бытовых, oc социальных oc вопросов oc и oc удержаний, oc
связанных oc с oc выплатой oc сумм oc по oc кредитному oc договору, oc коммунальных oc платежей, oc
профсоюзных oc взносов. oc
Обязательные oc удержания. oc
Налог oc на oc доходы oc физических oc лиц oc (НДФЛ) oc – oc основной oc вид oc прямых oc
налогов. oc Исчисляется oc в oc процентах oc от oc совокупного oc дохода oc физических oc лиц oc за oc
вычетом oc документально oc подтвержденных oc расходов. oc
В oc Налоговую oc базу oc включаются oc доходы oc налогоплательщика oc полученного oc
им oc как oc в oc денежных, oc так oc и oc в oc натуральных oc формах, oc а oc также oc в oc виде oc материальной oc
выгоды. oc Налогоплательщик oc получает oc в oc виде oc материальных oc выгод: oc
- oc экономию oc на oc процентах oc за oc пользование oc заемными oc средствами; oc
- oc выгоду oc от oc приобретения oc товаров, oc работ, oc услуг oc у oc лиц, oc которые oc являются oc
взаимозависимыми oc по oc отношению oc к oc нему oc (налогоплательщику); oc
- oc выгоду oc от oc приобретения oc ценных oc бумаг, oc финансовых oc инструментов, oc
срочных oc сделок. oc Налоговая oc ставка oc НДФЛ oc устанавливается oc в oc размере oc 9, oc 13, oc 15, oc
30 oc и oc 34 oc процентов oc в oc зависимости oc от oc вида oc доходов.
- oc 9 oc процентов oc начисляются oc в oc отношении oc доходов, oc которые oc получены oc от oc
долевого oc участия oc в oc деятельности oc организации oc в oc виде oc дивидендов oc физическим oc
лицам oc и oc являющимися oc налоговыми oc резидентами oc РФ; oc
- oc 15 oc процентов oc в oc отношении oc доходов oc от oc физических oc лиц, oc которые oc не oc
являются oc резидентами oc Российской oc Федерации. oc Доходы oc получены oc в oc виде oc
дивидендов oc от oc долевого oc участия oc в oc деятельности oc российских oc предприятий;
40
oc -30 oc процентов oc в oc отношении oc доходов, oc которые oc получают oc физические oc
лица, oc не oc являющимися oc налоговыми oc резидентами oc Российской oc Федерации, oc за oc
исключением oc доходов, oc полученных oc в oc виде oc дивидендов oc от oc долевого oc участия oc в oc
деятельности oc российских oc организаций;
- oc 35 oc процентов oc от oc стоимости oc выигрышей oc и oc призов oc в oc части oc превышения oc
4000 oc рублей, oc от oc процентных oc доходов oc по oc вкладам oc в oc банках oc и oc суммы oc экономии oc на oc
процентах oc при oc получении oc налогоплательщиками oc заемных oc средств;
- oc 13 oc процентов oc по oc всем oc остальным oc доходам. oc
Удержания oc по oc исполнительным oc листам. oc Порядок oc удержания oc алиментов oc
определен oc семейным oc кодексом oc Российской oc Федерации oc и oc временной oc
инструкцией oc о oc порядке oc удержания oc алиментов oc по oc исполнительным oc документам, oc
поступившим oc для oc производства oc взыскания oc на oc предприятия, oc в oc учреждения oc и oc в oc
организации. oc
Удержания oc производятся oc на oc основании oc следующих oc документов: oc
- oc соглашения oc об oc уплате oc алиментов, oc заключенным oc между oc лицом, oc который oc
обязан oc уплачивать oc алименты, oc и oc их oc получателем. oc А oc при oc недееспособности oc
указанных oc лиц oc – oc между oc их oc законными oc представителями. oc Соглашение oc
заключается oc в oc письменной oc форме oc по oc личному oc заявлению, oc подлежит oc
нотариальному oc удостоверению oc и oc имеет oc силу oc исполнительного oc листа; oc
- oc решения oc суда oc по oc исполнительному oc листу; oc
- oc заявления oc плательщика oc алиментов, oc который oc пожелал oc добровольно oc
платить oc алименты oc и oc подал oc личное oc заявление oc об oc уплате oc алиментов oc в oc
бухгалтерию oc по oc месту oc своей oc работы. oc
Поступление oc в oc бухгалтерию oc организации oc исполнительные oc листы oc или oc
заявления oc плательщика oc вносится oc в oc специальный oc журнал oc или oc карточку, oc
регистрируется oc и oc хранятся oc как oc бланки oc строгой oc отчетности. oc oc
Размер oc алиментов: oc на oc одного oc ребенка oc 1/4, oc на oc двух oc детей oc – oc 1/3, oc на oc трех oc и oc
более oc – oc 50 oc %. oc oc Взыскание oc алиментов oc производится oc со oc всех oc основных oc видов oc
дохода oc и oc дополнительного oc вознаграждения, oc как oc по oc основной, oc так oc и oc по oc
41
совмещаемой oc работе, oc с oc выданных oc дивидендов, oc начисленных oc пособий oc по oc
государственному oc социальному oc страхованию oc и oc сумм, oc которые oc выплачиваются oc в oc
возмещение oc ущерба oc в oc связи oc с oc утратой oc трудоспособности oc вследствие oc увечья oc или oc
иного oc повреждения oc здоровья. oc Алименты oc не oc исчисляются oc с oc сумм oc материальной oc
помощи, oc единовременных oc премий, oc компенсационных oc выплат oc за oc работу oc во oc
вредных oc и oc экстремальных oc условиях oc и oc иных oc выплат, oc не oc носящих oc постоянного oc
характера. oc oc
Удержанные oc суммы oc алиментов oc бухгалтерия oc обязана oc в oc течение oc трех oc дней oc
со oc дня oc выплаты oc заработной oc платы oc сотруднику oc перевести oc по oc почте oc
акцептованным oc платежным oc поручением oc или oc перечислить oc на oc лицевой oc счет oc
взыскателя oc по oc вкладам oc в oc отделение oc банка oc на oc основании oc его oc личного oc заявления. oc
Удержания oc за oc причиненный oc материальный oc ущерб. oc Материальная oc
ответственность oc работников oc за oc ущерб, oc предусматривается oc в oc трудовом oc кодексе oc
Российской oc Федерации. oc oc
Существует oc полная oc и oc ограниченная oc материальная oc ответственность. oc
Полная oc ответственность oc возникает oc при oc заключении oc договора oc о oc полной oc
материальной oc ответственности oc между oc ООО oc «Элко» oc и oc сотрудником.
Ограниченная oc материальная oc ответственность oc возникает, oc в oc случае oc порчи oc
или oc уничтожение oc по oc небрежности oc сотрудником oc материалов, oc полуфабрикатов, oc
готовых oc изделий oc и oc т.д., oc если oc ущерб oc причинен oc в oc ходе oc трудового oc процесса. oc
Данная oc ответственность oc среднего oc не oc должна oc превышать oc месячного oc заработка oc
виновного oc работника oc на oc день oc выявления oc ущерба. oc
Удержания oc стоимости oc форменной oc одежды oc зависит oc от oc того, oc положена oc она oc
работнику oc по oc закону oc или oc нет oc и oc при oc увольнении, oc если oc спецодежда oc полностью oc не oc
амортизировала. oc Сумма oc ежемесячного oc удержания oc стоимости oc форменной oc
одежды oc не oc может oc превышать oc 20 oc процентов. oc
Удержание oc своевременно oc невозвращенных oc сумм, oc которые oc были oc получены oc
в oc подотчет. oc Сумма oc подотчетных oc средств oc невозвращенных oc в oc установленный oc
42
срок, oc удерживаются oc из oc заработной oc платы oc подотчетного oc лица, oc но oc не oc более oc 20 oc
процентов, oc по oc личному oc заявлению oc сотрудника. oc
Удержания oc по oc инициативе oc работника. oc Все oc удержания, oc производимые oc на oc
основании oc письменных oc заявлений, oc совершаются oc сверх oc обязательных oc
удержаний. oc Основанием oc для oc удержания oc является oc заявление oc сотрудника oc ООО oc
«Элко». oc
При oc предоставлении oc займа oc с oc работником oc заключается oc договор, oc в oc котором oc
указывается oc срок oc и oc порядок oc возврата. oc Сумма oc займа, oc выданного, oc работнику oc
учитывается oc на oc балансовом oc счете oc 73/1. oc
Суммы oc удержания oc из oc заработной oc платы oc отражаются oc в oc дебет oc 70 oc «Расчеты oc
по oc оплате oc труда» oc и oc в oc кредит oc следующих oc счетов: oc 50 oc «Касса» oc (суммы, oc
выплаченные oc наличным); oc 51 oc «Расчетный oc счет» oc (суммы, oc перечисленные oc на oc
лицевой oc счет oc сотрудника); oc 68 oc «Расчеты oc по oc налогам oc и oc сборам» oc (удержание oc
налогов oc в oc бюджет oc (НДФЛ)); oc 71 oc «Расчеты oc с oc подотчетными oc лицами» oc
(возмещение oc долга oc по oc подотчетным oc суммам); oc 73 oc «Расчеты oc с oc персоналом oc по oc
прочим oc операциям» oc (суммы, oc удержанные oc из oc заработной oc платы oc за oc питание oc в oc
столовой, oc за oc причиненный oc ущерб, oc за oc приобретение oc ТМЦ oc со oc склада, oc сотовую oc
связь oc и oc т.д.); oc 76 oc «Расчеты oc с oc разными oc дебиторами oc и oc кредиторами» oc
(депонированная oc заработная oc плата, oc удержания oc по oc исполнительным oc листам); oc 79 oc
«Внутрихозяйственные oc расходы» oc (суммы, oc выставленные oc по oc авизо).
Пример oc начисления oc заработной oc платы oc в oc ООО oc «Элко» oc представлен oc в oc
таблице oc 5.
Таблица 5
Решение примера по начислению заработной платы
Наименование операции
Сумма,
руб.
Проводки
Дебет
Кредит
Начислена повременно
11924,53
20
70
Начислено возмещение мобильной связи
1192,45
20
70
Начислена доплата за ночные
1589,94
20
70
Начислена премия (ИСН) 30%
4412,07
20
70
Начислена доплата за проезд
3823,80
20
70
Начислено за совмещение профессии
5735,70
20
70
43
Начислено по временной
нетрудоспособности за счет
работодателя
4059,13
20
70
Начислено по временной
нетрудоспособности за счет ФСС
2706,08
69
70
Итого начислено
Начислен НДФЛ
3853,68
70
68
Удержание по исполнительному листу
7897,50
70
76
Аванс
10000,00
70
51
Итого удержано
21751,18
Долг за предприятием
13692,52
Выплачена з/плата
13692,52
70
51
Перечислен НДФЛ
3853,68
68
51
Как oc мы oc видим oc из oc таблицы oc 5, oc администратор oc – oc Михайлов oc Николай oc
Иванович: oc оклад oc 15 oc 800 oc рублей; oc доплата oc за oc вредность oc – oc 10%; oc доплата oc за oc ночные oc
– oc 40%. oc Имеет oc вычет oc на oc трех oc детей. oc Исполнительный oc лист oc – oc 25% oc .
По oc табелю oc за oc февраль oc 2018 oc года: oc отработано oc 15/120; oc больничный oc лист oc – oc 5 oc
дней; oc ночные oc – oc 40 oc часов. oc
Начисление: oc oc
Отработано oc 15/120 oc при oc плане oc 20/159. oc oc
Начисление oc по oc окладу oc = oc Оклад/Количество oc часов oc по oc плану*Количество oc
часов oc фактически oc отработанных oc часов oc по oc табелю: oc
15 oc 800,00 oc ÷ oc 159 oc · oc 120 oc = oc 11 oc 924,53 oc руб. oc
Возмещение oc мобильной oc связи oc – oc 10 oc %: oc 11 oc 924,53 oc · oc 10 oc ÷ oc 100 oc = oc 1 oc 192,45 oc руб.
Доплата oc за oc ночное oc время oc работы oc – oc 40 oc часов:
oc 11 oc 924,53 oc ÷ oc 120 oc · oc 40 oc · oc 40 oc ÷ oc 100 oc = oc 1 oc 589,94 oc руб.
oc ИСН oc – oc 30 oc %: oc
(11 oc 924,53 oc + oc 1 oc 192,45 oc + oc 1 oc 589,94)30÷ oc 100 oc = oc 4 oc 412,07 oc руб. oc
Доплата oc за oc проезд oc – oc 20 oc %: oc oc
(11 oc 924,53 oc + oc 1 oc 192,45 oc + oc 1 oc 589,94 oc + oc 4 oc 412,07) oc 20 oc ÷ oc 100 oc = oc 3 oc 823,80 oc руб. oc
Надбавка oc за oc совмещение oc профессии oc – oc 30%:
oc (11 oc 924,53 oc + oc 1 oc 192,45 oc + oc 1 oc 589,94 oc + oc 4 oc 412,07) oc 30 oc ÷ oc 100 oc = oc 5 oc 735,70 oc руб. oc
Начисление oc по oc временной oc нетрудоспособности oc – oc 5 oc дней: oc
44
Сотрудник oc ООО oc «Элко» oc oc работает oc с oc сентября oc 2010 oc года.
В oc феврале oc 2018 oc года oc заболел oc на oc пять oc календарных oc дней. oc
Стаж oc работы oc восемь oc лет oc и oc четыре oc месяца. oc
За oc 2016 oc год oc сотруднику oc было oc начислено oc 477 oc 600 oc руб., oc предел oc в oc 2016 oc году oc
– oc 624 oc 000 oc руб. oc
За oc 2017 oc год oc начислено oc 510 oc 120 oc руб., oc предел oc в oc 2017 oc году oc – oc 624 oc 000 oc руб.
oc Так oc как oc начисленная oc заработная oc плата oc ниже oc предела, oc то oc при oc решении oc
задачи oc будут oc использоваться oc показатели: oc
477 oc 600 oc руб. oc и oc 510 oc 120 oc руб. oc Пособие oc находится oc по oc Формуле: oc oc
П=ДРП/730×РП%×КД, oc oc oc oc oc
где, oc П oc – oc пособие oc по oc временной oc нетрудоспособности; oc
ДРП oc – oc доход oc работника oc в oc расчетном oc периоде; oc
730 oc – oc неименная oc величина; oc
РП% oc - oc размер oc пособия oc в oc процентах; oc
КД oc – oc количество oc дней oc нетрудоспособности, oc подлежащих oc оплате. oc
(477 oc 600 oc + oc 510 oc 120) oc ÷ oc 730 oc · oc 8=6 oc 765,21 oc руб.
Исходя oc из oc данной oc формулы, oc начисленная oc сумма oc пособия oc равна oc 6 oc 765, oc 21 oc
руб., oc из oc них oc три oc дня oc в oc сумме oc 4 oc 059,13 oc руб. oc – oc за oc счет oc работодателя oc и oc два oc дня, oc в oc
сумме oc 2 oc 706,08 oc руб. oc – oc за oc счет oc ФСС. oc
ИТОГО oc начислено: oc 11 oc 924,53 oc + oc 1 oc 192,45 oc + oc 1 oc 589,94 oc + oc 4 oc 412,07 oc + oc 3 oc 823,80 oc + oc
+ oc 5 oc 735,70 oc + oc 4 oc 059,13 oc + oc 2 oc 706,08 oc = oc 35 oc 443,70 oc руб. oc Удержание: oc
НДФЛ: oc
У oc работника oc трое oc детей, oc то oc налогооблагаемая oc база oc для oc начисления oc налога oc
уменьшится. oc Для oc нахождения oc суммы oc НДФЛ oc нужно oc из oc суммы oc начисленной oc
заработной oc платы oc вычесть oc вычет oc на oc троих oc детей oc и oc умножить oc на oc ставку oc налога, oc
которая oc равна oc тринадцати oc процентам. oc
Вычет oc на oc детей oc в oc 2018 oc году oc предоставляется oc до oc месяца, oc в oc котором oc доход oc
налогоплательщика, oc облагаемый oc по oc ставке oc 13% oc и oc исчисленный oc нарастающим oc
45
итогом oc с oc начала oc года, oc oc не oc превысил oc 350 oc тыс. oc руб. oc Вычет oc отменяется oc с oc месяца, oc
когда oc доход oc сотрудника oc превысил oc эту oc сумму. oc
- oc на oc первого oc и oc второго oc ребенка oc – oc 1400,00 oc руб.; oc
- oc на oc третьего oc и oc каждого oc последующего oc ребенка oc – oc 3000,00 oc руб. oc
НДФЛ oc = oc 35 oc 443,70-(2*1 oc 400,00+1+3 oc 000,00)*13/100=3 oc 853,68 oc руб. oc
По oc исполнительному oc листу oc – oc 25%:
oc Удержание oc по oc исполнительному oc листу oc = oc (35 oc 443,70 oc oc – oc 3 oc 853,68) oc 25 oc ÷ oc 100 oc oc oc
= oc 7 oc 897,50 oc руб. oc
ИТОГО oc удержано: oc 3 oc 853,68 oc + oc 7 oc 897,50 oc + oc 10 oc 000,00 oc = oc 21 oc 751,18 oc руб. oc
Долг oc за oc предприятием oc сотруднику oc = oc 13 oc 692,52 oc руб. oc
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии
В oc современных oc экономических oc условиях oc одним oc из oc основных oc условий oc
успешного oc развития oc предприятия oc является oc эффективное oc развитие oc имеющегося oc
трудового oc потенциала. oc Совершенствование oc системы oc мотивации oc и oc
стимулирования oc возможно oc путем oc улучшения oc монетарных oc видов oc
стимулирования. oc
Фонд oc оплаты oc труда oc - oc это oc общая oc сумма oc денежных oc выплат, oc стоимость oc
натуральной oc оплаты oc за oc работу, oc выполненную oc рабочими oc и oc служащими oc по oc
трудовому oc договору, oc и oc по oc структуре oc состоит oc из oc разных oc частей. oc Анализ oc
применения oc средств oc на oc оплату oc труда oc на oc любом oc предприятии oc имеет oc огромное oc
значение. oc В oc процессе oc анализа oc следует oc осуществлять oc периодический oc контроль oc за oc
использованием oc фонда oc оплаты oc труда, oc выявлять oc возможности oc экономии oc средств oc
с oc помощью oc подъема oc производительности oc труда oc и oc понижения oc трудоемкости oc
продукции. oc Следует oc отличать oc затраты, oc включаемые oc в oc фонд oc оплаты oc труда oc
предприятия, oc и oc затраты oc на oc оплату oc труда, oc относимые oc на oc издержки oc производства oc
и oc обращения. oc