34
Расчет относительной экономии затрат на оплату труда осуществляется по
следующей формуле:
10
0
1
ЗЗ
ВП
ВП
Э
з
(5)
где
з
Э
- относительная экономия затрат на оплату труда, руб.;
01
, ЗЗ
- общая (абсолютная) сумма расходов на оплату труда в отчетном и
базисном (предыдущем) периодах, руб.;
01
, ВПВП
- объем выпущенной продукции в действующих ценах в отчетном
и предыдущем периодах, руб.
Затраты на оплату труда на один рубль продукции и процент снижения
зарплатоемкости продукции рассчитываются по формулам (6) и (7).
1001:%
1
1
0
0
1
1
1
р
з
з
З
Э
ВП
З
ВП
З
Э
(6)
1001001(%)
2
2
0
0
1
1
2
р
з
з
З
Э
ДС
З
ДС
З
Э
(7)
где
(%),%
21 зз
ЭЭ
- процент снижения зарплатоемкости продукции и
добавленной стоимости;
0
0
1
1
ВП
З
и
ВП
З
- затраты на оплату труда на один рубль продукции в отчетном
и базисном периоде, руб.;
р
З
- расчетная величина затрат на оплату труда, исчисленная по
выпущенной продукции и добавленной стоимости, которая определяется по
формуле.
0
1
0
ВП
ВП
ЗЗ
р
(8)
или
0
1
01
ДС
ДС
ЗЗ
р
где показатели имеют те же значения, что и в предыдущей формуле.
Прирост прибыли за счет относительной экономии и прироста абсолютной
суммы затрат на оплату труда (
з
П
), рассчитывается по формуле.
35
1
эпэпззэзиз
КЗКЭППП
(9)
где
эпззи
КЭП
- прирост прибыли за счет относительной экономии
затрат на оплату труда, руб.;
1
эпзэ
КЗП
- прирост прибыли за счет увеличения абсолютной
суммы затрат на оплату труда, руб.;
З
- прирост абсолютной суммы затрат на оплату труда, руб.;
эп
К
- коэффициент эффективности производства продукции в базисном
периоде (рентабельность продукции) рассчитывается как отношение стоимости
выпущенной продукции в базисном периоде (ВП0) к ее себестоимости (С0) по
формуле.
0
0
С
ВП
К
эп
(10)
Прирост добавленной стоимости за счет относительной экономии и
прироста абсолютной суммы затрат на оплату труда (
з
Д
), рассчитывается по
формуле.
1
эпэпззэзиз
КЗЗКЭДСДСДС
(11)
где
эпззи
КЭДС
- прирост добавленной стоимости за счет относительной
экономии затрат на оплату труда, руб.;
ЗКЗДС
эпзэ
1
- прирост добавленной стоимости за счет прироста
абсолютной суммы затрат на оплату труда, руб.
Доля прироста добавленной стоимости и прибыли за счет относительной
экономии затрат на оплату труда рассчитывается по формулам (12) и (13).
100
ДС
КЭ
Д
эпз
дс
(12)
100
П
КЭ
Д
эпз
п
(13)
где Д
дс
и Д
п
– доли прироста добавленной стоимости и прибыли (в общей
сумме прироста указанных показателей в целом по предприятию) за счет
относительной экономии затрат на оплату труда, %;
36
Д
дс
и Д
п
– общая сумма прироста добавленной стоимости и прибыли,
руб.
Коэффициент опережения темпов прироста выпуска продукции в
сравнении с темпами прироста затрат на оплату труда (К
опз
), рассчитывается по
формуле.
1
1
з
вп
опз
I
I
К
(14)
где I
вп
– индекс роста объема выпуска продукции в отчетном периоде в
сравнении с соответствующим периодом предыдущего года;
I
з
– индекс роста затрат на оплату труда в отчетном периоде в сравнении с
соответствующим периодом предыдущего года.
Таким образом, анализ оплаты труда занимает важное место в
деятельности предприятия, который позволит изучить процесс формирования и
причины (факторы) изменения результатов оплаты труда на предприятии.
37
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УЧЁТНОЙ ПОЛИТИКИ ООО
«ГАРАНТ КОНСАЛТИНГ»
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика и
основные положения учетной политики ООО «Гарант Консалтинг»
ООО «Гарант Консалтинг» является официальным представителем
научно-производственного предприятия НПП «Гарант-сервис» (г. Москва),
фирмы 1С.
Основными направлениями деятельности компании ООО «Гарант
Консалтинг» являются - поддержка компьютерной правовой системы Гарант и
системы 1С, информационно-правовое обслуживание предприятий,
общественных объединений и организаций.
Общество с ограниченной ответственностью «Гарант Консалтинг»
учреждено в целях удовлетворения общественных потребностей и получения
максимальной прибыли на вложенный капитал путем осуществления различных
видов деятельности, не противоречащих действующему законодательству
Российской Федерации.
В соответствии с Гражданским Кодексом РФ ООО «Гарант Консалтинг»
является коммерческой организацией. Общество является юридическим лицом,
имеет фирменное наименование, печать со своим наименованием, а также -
штампы и бланки со своим наименованием, соответствующую эмблему и другие
средства визуальной идентификации. Организация имеет самостоятельный
баланс, расчетный и иные счета в банках России в пределах требований
законодательства.
ООО «Гарант Консалтинг» осуществляет коммерческую деятельность в
соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации и
Федерального закона Российской Федерации от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ
"Об обществах с ограниченной ответственностью".
ООО «Гарант Консалтинг» относится к микропредприятиям. Организация
применяет упрощенную систему налогообложения (объект налогообложения –
38
«доход», налоговая ставка составляет 6%), применяет упрощенный способ
ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую
(финансовую) отчетность.
Миссия Компании - удовлетворение потребностей общества в правовой
информации с помощью передовых компьютерных технологий.
НПП «Гарант-сервис» определяет для компании ценовую политику и
обеспечивает информационно-методическими, рекламными материалами,
которые сотрудники ООО «Гарант Консалтинг» должны использовать в своей
работе, в частности отдел по работе с клиентами обязан в полной мере
обеспечивать данными материалами всю имеющуюся клиентскую базу.
В остальных вопросах ООО «Гарант Консалтинг» самостоятельно
планирует свою производственно-хозяйственную деятельность. Основу планов
составляют договоры, заключаемые с потребителями и услуг.
Оценивая масштабы деятельности предприятия, его можно отнести к
разряду средних, судя по объемам оказания услуг (клиентская база - около 500
клиентов).
Потребителями услуг компании являются предприятия самых различных
сфер деятельности и организационно-правовых форм - все те организации,
которые нуждаются в достоверной и оперативной правовой информации.
Рынок информационных продуктов и услуг (информационный рынок) —
система экономических, правовых и организационных отношений по торговле
продуктами интеллектуального труда на коммерческой основе.
Информационный рынок характеризуется определенной номенклатурой
продуктов и услуг, условиями и механизмами их предоставления, ценами. В
отличие от торговли обычными товарами, имеющими материально-
вещественную форму, здесь в качестве предмета продажи или обмена выступают
информационные системы, информационные технологии.
В таблице 1 представлены показатели, характеризующие
производственно-хозяйственную деятельность ООО «Гарант Консалтинг»
(приложения Б, В).
39
Таблица 1
Основные показатели производственно-хозяйственной
деятельности ООО "Гарант Консалтинг" за 2016-2018гг.
Показатель
2018г.
2017г.
2016г.
Отклонение
2017г. от
2016г.
2018г. от
2017г.
Выручка, т. р.
62929
28658
23659
4999
39270
Расходы по обычной
деятельности, т. р.
62565
28173
23474
4699
39091
Прибыль от продаж, т.
р.
364
485
185
300
179
Среднегодовая
стоимость активов
(валюта баланса), т. р.
21126
14459
14279
180
6847
Рентабельность
активов, %
1,72
6,40
1,30
5,10
0,43
Рентабельность
продаж, %
0,58
1,69
0,78
0,91
-1,11
Нематериальные,
финансовые и другие
внеоборотные активы,
т. р.
5178
5044
4736
308
442
Фондоотдача основных
средств, т. р.
1215
338
500
162
715
Амортизация основных
фондов, т. р.
2225
2768
3426
-658
-1201
Коэффициент
изношенности
основных средств, %
39,19
54,88
72,34
-17,46
-33,15
Среднесписочная
численность рабочих,
чел.
5
5
5
0
0
Производительность
труда), т. р.
12585,8
5731,6
4731,8
999,8
6854,2
Доля основных средств
в активах, %
26,88
34,88
33,17
1,72
-6,29
Данные таблицы 1 свидетельствуют о нестабильности деятельности
предприятия в 2016–2018гг. Так, выручка выросла на 39270 тыс. руб. или на
119,59 %. Расходы по обычной деятельности увеличились в большей степени –
на 120,07 %, что привело к увеличению абсолютного показателя эффективности
– прибыли от продаж – на 179 тыс. руб. Рентабельность продаж в 2017г.
увеличилась на 0,91 % по сравнению с 2016г., а в 2018г. снизилась на 1,11 % по
сравнению с 2017г.
40
Выручка ООО «Гарант Консалтинг» имеет тенденцию к увеличению. За 3
года объем выручки вырос более чем в 2,5 раза, причем этот прирост обусловлен
повышением производительности труда на 6854,2 тыс. руб. в 2018г. при
неизменном количестве работников за счет увеличения реализуемых пакетов
информационных систем «Гарант» и 1С.
В 2016г. на рубль нематериальных, финансовых и других внеоборотных
активов (основных средств) приходилось 500 тыс. руб. выручки. В 2017г.
фондоотдача снизилась, на рубль основных средств пришлось 338 тыс. руб.
выручки, а в 2018г. показатель фондоотдачи начинает бурно расти и составляет
1215 тыс. руб., что можно охарактеризовать как положительную динамику, так
как повышение фондоотдачи ведет к снижению суммы амортизационных
отчислений, приходящихся на один рубль реализуемых услуг амортизационной
емкости.
За анализируемый период на увеличение выручки оказало положительное
влияние увеличение производительности труда одного работающего (за 2016-
2018гг. ее рост составил 248,92 %). Среднесписочная численность работающих
в течение рассматриваемого периода не изменилась, что не могло существенно
повлиять на изменение объемов выручки.
В результате проведенного анализа основных технико-экономических
показателей ООО «Гарант Консалтинг» можно говорить об удовлетворительном
финансовом и экономическом положении предприятия. За анализируемый
период 2016-2018гг. наблюдается рост объемов выручки от реализации услуг,
увеличение прибыли и рентабельности, производительности труда.
Бухгалтерский учет осуществляется с применением автоматизированной
формы учета, в программе «1С бухгалтерия 8.0». Ежемесячно оформляются в
печатном виде регистры по счетам бухгалтерского учета. На основании ст. 12
Закона № 402-ФЗ денежное измерение объектов бухгалтерского учета
производится в валюте Российской Федерации.
41
На предприятии применяются унифицированные формы первичных
учетных документов, утвержденные Госкомстатом РФ, а также разработанные
самостоятельно учетные регистры.
Перечень лиц и должностей, имеющих право подписи первичных учетных
документов, устанавливается внутренним организационно - распорядительными
документами предприятия.
В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и
бухгалтерской отчетности организация проводит инвентаризацию имущества и
обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их
наличие, состояние и оценка. Помимо случаев обязательного проведения,
организация ежеквартально проводит инвентаризацию имущества организации
по местам их хранения и по материально ответственным лицам.
Активы и обязательства ООО «Гарант Консалтинг» принимаются к
бухгалтерскому учету по первоначальной стоимости.
Первоначальная стоимость определяется как сумма фактических затрат
организации на приобретение и изготовление, за исключением налога на
добавленную стоимость. К основным средствам ООО «Гарант Консалтинг»
относят активы компании, которые используются в течение длительного периода
времени, то есть свыше 12 месяцев при соблюдении условий, перечисленных в
ПБУ 6/01 п.2, стоимостью более 40000 рублей. Стоимость объектов основных
средств погашается посредством начисления амортизации линейным способом.
Учет материально-производственных запасов ведется в соответствии с
ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов», за единицу МПЗ
принят номенклатурный номер, транспортно-заготовительные расходы
непосредственно включаются в фактическую себестоимость МПЗ и
учитываются на счете 10. Оценка стоимости материальных запасов при отпуске
в производство или ином выбытии производится по средней себестоимости.
Товары учитываются по покупной стоимости, в нее входят расходы по
заготовке и доставке товара. Расходы, связанные с хранением и продажей
42
товаров, учитываются на счете расходов на продажу. Расходы на продажу по
товарам списываются ежемесячно в полном объеме в дебет счета учета продаж.
Учет кредитов и займов осуществляется на основании ПБУ 15/01. Перевод
долгосрочной задолженности в краткосрочную не производится.
Дополнительные затраты по займам включаются в полной сумме в состав прочих
затрат, в периоде, когда затраты были произведены.
Доходы ООО «Гарант Консалтинг» подразделяются на доходы от обычных
видов деятельности и прочие доходы. Расходами по обычным видам
деятельности являются расходы, которые связаны с приобретением и
реализацией товаров, с выполнением работ и оказанием услуг. Выручка в
бухгалтерском учете признается согласно ПБУ 9/99.
Расходы по обычным видам деятельности группируются по следующим
элементам: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на
социальные нужды, амортизация, прочие затраты. Для обеспечения
прозрачности допускается детализация вышеперечисленных элементов затрат.
Выручка в бухгалтерском учете признается согласно ПБУ 9/99 п.12
Выручка от продажи товаров, работ, услуг отражается в бухгалтерском
учете в момент перехода права собственности на товары от продавца к
покупателю. Периодичность и порядок распределения чистой прибыли
определяется уставом и общим собранием участников ООО «Гарант
Консалтинг».
2.2 Бухгалтерский учет и документальное оформление затрат на
оплату труда в ООО «Гарант Консалтинг»
Для учета имеющегося личного состава, выплат и начисления заработной
платы в ООО «Гарант Консалтинг» применяют унифицированные формы
43
учетных первичных документов, которые утверждены постановлением
Госкомстата РФ от 06.04. 01 г. № 26
27
.
Приказ (распоряжение) о приеме выбранного работника на работу (форма
номер Т-1) (приложение Г) используется для оформления и учета всех
принимаемых на работу согласно трудовому договору (контракту). Они
составляются инспектором отдела кадров компании ООО «Гарант Консалтинг»
для лиц, принимаемых в организацию на работу.
Личная карточка конкретного работника (форма № Т-2) заполняется на
лиц, которые приняты на работу на базе приказа о приеме на работу, паспорта,
трудовой книжки, военного билета, документа о окончание учебного заведения,
свидетельства о постановке на учет в государственном налоговом органе,
страхового свидетельства пенсионного государственного страхования и других
документов, которые предусмотрены законодательством, а также информации,
сообщенной о себе работником.
Текущее штатное расписание (ф. № Т-3) используется для оформления
штатного состава, структуры и штатной численности компании ООО «Гарант
Консалтинг». Данное штатное расписание содержит полный перечень
должностей, структурных подразделений, данные о количестве штатных единиц,
надбавках, должностных окладах, месячном фонде заработной платы. Оно
утверждается приказом (распоряжением) текущего руководителя организации.
Различные изменения в таком штатное расписание вносятся согласно
приказу (распоряжению) руководителя ООО «Гарант Консалтинг».
Приказ (или распоряжение) о переводе конкретного работника на другую
работу (ф. № Т-5) используются для учета и оформления перевода работника на
иную работу в компании. Приказ заполняются инспектором кадровой службы
компании, подписываются текущим руководителем ООО «Гарант Консалтинг»,
объявляются работнику под расписку. На базе данного приказа делаются
27
Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы // Экономика и жизнь. - № 9. -
2017. – С.37.