37
Таким образом, можно сделать вывод, что в процессе анализа заработной
платы необходимо выявить, в какой мере показатели производительности
труда, фонда заработной платы, среднемесячная заработная плата
способствуют росту объема производства, прибыли, повышению
заинтересованности работников в достижении высоких конечных результатов.
Подводя итог, можно сделать вывод, что заработная плата -
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности,
количества, качества и условий выполняемой работы, а также
компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Выделяют основную и
дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая
работникам за отработанное время, доплаты в связи с отклонениями от
нормальных условий работы, премии, премиальные надбавки и т.п.
К дополнительной заработной плате относятся выплаты за
непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду. Все
организации, кроме государственных, самостоятельно устанавливают формы и
системы оплаты труда. Различают повременную и сдельную системы оплаты
труда. Организации имеют право самостоятельно определять конкретные
размеры доплат, но они не могут быть ниже установленных законодательством
РФ. Условия установления и выплаты доплат к заработной плате фиксируются
в коллективном или трудовом договоре.
Для того, чтобы руководство имело право сформировать своевременное
управленческое решение об обоснованности расходов на оплату труда и
улучшить контроль за расходованием средств, каждому предприятию
необходимо проводить экономический анализ оплаты труда персонала.
38
Глава 2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда на предприятии
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
Полное наименование предприятия – Общество с ограниченной
ответственностью «Гарантия». Краткое наименование ООО «Гарантия».
Основные реквизиты предприятия: ИНН: 3025014378, КПП: 302501001, ОКПО:
10401059, ОГРН: 1153025000545, ОКФС: 16 - Частная собственность, ОКОГУ:
4210014 - Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами,
или юридическими лицами и гражданами совместно, ОКОПФ: 12300 -
Общества с ограниченной ответственностью, ОКТМО: 1270100000.
ООО «Гарантия» является юридическим лицом с момента его
государственной регистрации 18.02.2015 г. и обладает обособленным
имуществом, имеет самостоятельный баланс, от своего имени приобретает
права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, имеет
расчетный счет в Астраханском отделении Сбербанка № 8625» г. Астрахань,
круглую печать. Юридический и фактический адрес: 414000, Астраханская обл,
г Астрахань, улица Звездная, 59, кв 108.
Основной вид деятельности – деятельность такси, ОКВЭД 49.32.
Дополнительные виды деятельности: 49.4 - Деятельность автомобильного
грузового транспорта и услуги по перевозкам; 49.41.1 - Перевозка грузов
специализированными автотранспортными средствами; 49.41.2 - Перевозка
грузов неспециализированными автотранспортными средствами; 49.41.3 -
Аренда грузового автомобильного транспорта с водителем.
Учредительным документом, регламентирующим деятельность
общества, является его Устав. Гражданский кодекс РФ определяет, что каждое
юридическое лицо является субъектом права. Учредителем ООО «Гарантия»
является физическое лицо, сумма уставного капитала 10 000 рублей 00 копеек.
39
Основной вид деятельности подразумевает предоставление услуг по
пассажирским и грузовым перевозкам. Название такси – такси «Таксолет»
37
.
ООО «Гарантия» - активно развивающаяся транспортная компания.
Служба заказа такси «Таксолет» имеет многолетний опыт в сфере
пассажирских перевозок. Разумная ценовая политика, разнообразная тарифная
сетка, позволяет выбрать подходящую клиенту услугу.
Особенности услуг:
- Подача автомобиля в течение 5 минут.
- Предварительный расчет стоимости поездки сразу при заказе.
- Программа автоматически отправляет ближайшую машину и сообщает о
прибытии СМС и звонком.
- Автомобили любого класса
- Использование современного программного обеспечения.
- Возможность бесплатного предварительного заказа автомобиля.
- Помощь водителю на дороге.
Предприятие:
- оказывает услуги такси населению г. Астрахань;
- заключены договоры с предприятиями на доставку сотрудников вахтой до
места работы и обратно (МБУ г. Астрахани "Чистый город",
Администрация Киевского района);
- услуги по предоставлению грузового транспорта;
- услуги по предоставлению экскаватора-погрузчика с экипажем;
- услуги по предоставлению мини-погрузчика с экипажем;
- услуги по предоставлению автомобиля самосвала с экипаж
Численность предприятия на 31.12.2019 г. составляет 42 человека.
Рассмотрим организационную структуру предприятия (Приложение 7).
Управляет обществом директор, в его компетенции находятся все вопросы
руководства текущей деятельностью организации. У него в подчинении
37
https://www.taksolet.com/ - сайт такси «Таксолет»
40
находятся: водители, отдел маркетинга, отдел бухгалтерии, отдел кадров. Все
отделы слаженно работают друг с другом.
У ООО «Гарантия» заключен Договор с ИП Полетаевым А. А. (ИНН
301712210872), согласно которому он оказывает исключительно
информационные услуги. То есть, выполняет работу диспетчерской службы -
занимается получением заказов, распределением заказов между водителями,
расчетом стоимости проезда, разрешением всех конфликтных ситуации,
учитывая интересы обеих сторон, оказанием помощи водителям для
ориентировки в малоизвестных для них местах.
Отдел маркетинга (1 человек) занимается вопросами привлечения
водителей, клиентов, внедрений промо-акций, рекламой такси.
На работу принимаются водители, имеющие стаж работы не менее 3 лет
(Фед. закон от 23.04.2012 N 34-ФЗ), водители, у которых водительское
удостоверение было выдано в России, наличие патента на работу водителем
такси (если не являетесь резидентом РФ).
Так как такси — это сервис сферы услуг. Поэтому, к водителям
предъявляются некоторые разумные требования, кроме перечисленных выше
по законодательству требований: безопасность вождения (необходимо избегать
опасных маневров, исключить нарушение скоростных ограничений и других
правил дорожного движения), опрятный внешний вид, вежливость и
дипломатичность, ответственность и пунктуальность.
Также водитель должен сдать экзамен на знание и ориентирование по
городу; пройти проверку личного ТС для перевозки клиентов; установить на
телефон мобильное приложение (с указанием места нахождения авто и заказа, а
также занятости водителя). Привлекаются водители с собственным
транспортом. Пять человек работают по договорам гражданско-правового
характера с использованием автомобилей ООО «Гарантия». На 31.12.2019 г.
штат водителей составляет 37 человек.
В обязанности главного бухгалтера входит формирование учетной
политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной
41
и достоверной бухгалтерской отчетности, обеспечение соответствия
осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской
Федерации, осуществление контроля за движением имущества и выполнением
обязательств, формирование полной и достоверной информации о порядке
формирования данных о величине доходов и расходов организации,
определяющих размер налоговой базы отчетного налогового периода.
Обязанности бухгалтера по расчету заработной платы, кассира, инспектора
отдела кадров: Своевременно начислять заработную плату и осуществлять из
нее удержания согласно существующих норм. Предоставлять сотрудникам
необходимые справки и сведения, обеспечивать сохранность денежных средств
и документов в кассе. Ведет учет личного состава предприятия, его
подразделений. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в
соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами
руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по
кадрам.
Проведем анализ финансового состояния ООО «Гарантия» за период 2017
- 2019 гг
38
. пользуясь данными бухгалтерской отчетности (Приложения 8,9) на
основании полученных результатов сделаем выводы о тенденции развития
общества (таблица 1).
Таблица 1
Основные показатели хозяйственной деятельности
ООО «Гарантия» за 2017-2019 гг., тыс. руб.
ПОКАЗАТЕЛИ
2017 г.
2018 г.
2019 г.
Отклон
ение
2018-
2017
Отклон
ение
2019-
2018
Темп
роста
2018-
2017,
%
Темп
роста
2019-
2018,
%
1. Объем выручки
от продажи
товаров,
продукции, работ
и услуг
36450
50136
72530
+13686
+22394
+37,5
+44,7
2.Объем
себестоимости
проданных
товаров,
0
0
0
0
0
0
0
38
Фомичева Л.П. Годовая бухгалтерская отчетность: Учебник - М.: Бератор, 2019. - 280 с.
42
продукции, работ
3.Сумма валовой
прибыли
36450
50136
72530
+13686
+22394
+37,5
+44,7
4.Управленческие
расходы
32922
36755
45310
+3833
+8555
+26
+18,9
5. Сумма прибыли
(убытка) от
продаж
3528
13381
27220
+9853
+13839
+279,3
+103,4
Продолжение таблицы 1
6.Объем прочих
доходов
819
21591
25642
+20772
+4051
+25,4
+0,2
7. Объем прочих
расходов
722
308
540
-414
+232
-0,6
+0,8
8. Сумма прибыли
до
налогообложения
3625
34664
52322
+31039
+17658
+856,2
+50,9
9. Сумма налога
на прибыль и
иные
обязательные
платежи
0
0
0
0
0
0
0
10.Прочее
-915
-1512
0
+597
+1512
-65,2
+100
11. Сумма чистой
прибыли (убытка),
2710
33152
52322
+30442
+19170
+1123,
3
+36,6
Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности
ООО «Гарантия» позволяет прийти к следующим выводам. В 2018 г.
увеличилась сумма выручки и валовой прибыли по сравнению 2017 г. на 37,5
%, а в 2019 г. по сравнению с 2018 г. на 44,7%, благодаря увеличению
клиентской базы такси и увеличению количества заключенных договоров на
перевозку грузов специализированными автотранспортными средствами.
Управленческие расходы в 2018 г. увеличились по сравнению с 2017 г. на 26%,
в 2019 г., по сравнению с 2018 г. - на 18,9% из-за увеличения численности
сотрудников предприятия, количества собственных единиц автотранспорта,
количества заказов и соответственно материальных расходов. Объем прочих
доходов также имеет тенденцию увеличения: в 2018 г. на 25,4%, в 2019 г. на
0,2%. Диапазон колебания прочих расходов незначителен. По итогам
финансовой отчетности можно сделать вывод, что чистая прибыль ООО
«Гарантия» в 2018 г. увеличилась на 30422,00 тыс.руб, что составляет 1123,3%
в 2019 г. на 19170,00 тыс. руб. или на 36,6%. Т.е. в 2018 г. объем деятельности
предприятия и объем чистой прибыли резко возросли за счет увеличения числа
43
продаж. В 2019 г. общество продолжает развиваться, наращивая объем продаж,
что свидетельствует об эффективной работе и управлении.
Рисунок 3 демонстрирует динамику чистой прибыли ООО «Гарантия» за
2017-2019 г.
Рисунок 3 - Динамика чистой прибыли ООО «Гарантия» за
2017 -2019 гг.
В целом можно подвести итоги и утверждать, что финансово-
хозяйственная деятельность ООО «Гарантия» была более эффективна в 2019
году, так как данный субъект хозяйствования получил большую, чем в 2017
году прибыли до налогообложения и увеличил объем чистой прибыли.
Анализируя основные показатели финансово-хозяйственной деятельности
ООО «Гарантия» за 2019 год, можно утверждать, что данное предприятие
обеспечило рост выручки от продаж и опережение темпов роста выручки над
расходами, что привело к увеличению прибыли от продаж продукции, товаров,
работ, услуг на 1830,7 % по сравнению с 2017 г.. Данную тенденцию можно
оценить, как положительную.
Таким образом, можно сделать вывод, что руководитель общества несет
ответственность за надлежащую организацию бухгалтерского учета. Ведение
бухгалтерского учета в обществе, формирование бухгалтерской отчетности
ООО «Гарантия» осуществляется обособленной службой - бухгалтерией под
44
руководством главного бухгалтера. Главный бухгалтер общества осуществляет
контроль ведения бухгалтерского учета и формирования отчетности.
Право подписи первичных учетных документов, кроме директора
общества, имеют должностные лица, наделенные этим правом приказом
директора. Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с
денежными средствами (на счете в банке и в кассе организации)
подписываются директором и главным бухгалтером, а также могут
подписываться лицами ими уполномоченными, в соответствии с
доверенностью руководителя общества.
ООО «Гарантия» применяет упрощенную систему налогообложения,
объект налогообложения «доходы минус расходы», для таких видов
деятельности, как, деятельность такси, перевозка грузов специализированными
автотранспортными средствами, аренда грузового автомобильного транспорта с
водителем. И для вида деятельности «перевозка грузов
неспециализированными автотранспортными средствами» применяется
единый налог на вмененный доход. Предприятие по итогам отчетного года
сдает бухгалтерскую отчетность (бухгалтерский баланс и отчет о финансовых
результатах), а также уплачивает следующие налоги: страховые пенсионные
взносы, страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и
материнства, взносы от несчастных случаев на производстве, налог УСН, налог
ЕНВД и транспортный налог).
Отчетным годом общества считается период с 1 января по 31 декабря
включительно. Отчетность предоставляется в течение 90 дней по окончанию
года (п.25 ПБУ 4/99 Промежуточная бухгалтерская отчетность готовится для
директора, либо для кредитных организаций. ООО «Гарантия» для ведения
бухгалтерского и налогового учета применяет бухгалтерскую программу 1С:
«Бухгалтерия предприятия» v.8.0. На предприятии имеется система
внутреннего контроля. Ежеквартально проводится инвентаризация, материалов,
расчетов с покупателями и заказчиками, поставщиками и подрядчиками.
Ежемесячно проводится инвентаризация кассы, ежегодно инвентаризация
45
основных средств. График проведения инвентаризации является приложением
к учетной политике предприятия.
Таким образом, можно сделать вывод, что бухгалтерский учет
автоматизирован, обработка первичных документов, и формирование
синтетических регистров производится с помощью бухгалтерской программы
1С: «Бухгалтерия предприятия» v.8.0. Ведение бухгалтерского учета в
организации ведется в соответствии с нормами и правилами ведения
бухгалтерского и налогового учета в Российской Федерации.
Для обеспечения эффективного управления бухгалтерской
документацией, на предприятии нет графика документооборота, согласно
которому устанавливается строгий порядок обработки документов,
учитывающий требуемые объемы, виды, сроки и очередность выполнения.
Несоблюдение графика влечет за собой изменение сроков составления
документов, ослабление контроля, изменение сроков выполнения
хозяйственных операций. Предприятие применяет унифицированные формы
первичных документов
39
.
Исходя из выше сказанного, можно сделать вывод, что ООО «Гарантия»
является юридическим лицом с момента его государственной регистрации
18.02.2015 г. и обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный
баланс, от своего имени приобретает права и несет обязанности, выступает
истцом и ответчиком в суде.
Основной вид деятельности – деятельность такси. Учредительным
документом, регламентирующим деятельность Общества, является его Устав.
Управляет обществом директор. Общество имеет численность 42
человека. Слаженная работа сотрудников организации и минимизация затрат
позволяет получать прибыль от своей деятельности. По итогам анализа
финансово-хозяйственной деятельности можно увидеть, что общество
развивается, наращивая объем продаж, что свидетельствует об эффективной
39
Информационно-правовой портал «ГАРАНТ» [Электронный ресурс] - Режим доступа:
www.garant.ru
46
работе и управлении. Ведение бухгалтерского учета в Обществе
осуществляется бухгалтерией под руководством главного бухгалтера. Система
налогообложения ООО «Гарантия» УСН плюс ЕНВД, для ведения
бухгалтерского и налогового учета предприятие применяет бухгалтерскую
программу 1С: «Бухгалтерия предприятия» v.8.0.
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на
предприятии
Учет расчетов с работниками по оплате труда регулируется внутренними
локальными актами, такими как штатное расписание, приказы о приеме на
работу, о надбавках, об удержании; положение по оплате труда. Предприятие
применяет как унифицированные, так и самостоятельно разработанные формы.
Синтетический бухгалтерский учет заработной платы ведется на счете 70
«Расчеты по оплате труда». По кредиту счета отражается начисление
заработной платы, по дебету удержание НДФЛ, выплаченного аванса и прочие.
Аналитический учет ведется по каждому сотруднику индивидуально
40
.
ООО «Гарантия» применяет повременную и комиссионную основу
оплаты труда
41
. На повременной оплате труда находятся следующие
сотрудники: директор, маркетолог, отдел кадров, бухгалтерия. На
комиссионной оплате труда находятся водители. Большая часть водителей
работает по договорам гражданско-правового характера.
Рассмотрим кадровые документы на главного бухгалтера Илюшкину В.
В., табельный номер 000003. Приказ о приеме на работу (Приложение 10).
Система оплаты труда повременная.
Рассмотрим начисление заработной платы главному бухгалтеру
Илюшкиной В.В. за октябрь 2019 года.
40
Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского
учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению" // СПС
Консультант плюс
41
Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика» ПБУ 1/2008: приложение к приказу МФ РФ от
06.10.2008 г. № 106н ( ред. 07.02.2020 N 18н) «Об утверждении Положений бухгалтерскому учету» // СПС
Консультант плюс