34
календарныхܖ днейܖ всемܖ работникамܖ ООО «Гордэр» (статьяܖ 14ܖ Законаܖ РФܖ отܖ 19ܖ
февраляܖ 1993ܖ г.ܖ №ܖ 4520-1ܖ «Оܖ государственныхܖ гарантияхܖ иܖ компенсацияхܖ дляܖ
лиц,ܖ работающихܖ иܖ проживающихܖ вܖ районахܖ Крайнегоܖ Севераܖ иܖ приравненныхܖ
кܖ нимܖ местностях»).
Очередностьܖ предоставленияܖ оплачиваемыхܖ отпусковܖ определяетсяܖ ܖ
ежегодноܖ вܖ соответствииܖ сܖ графикомܖ отпусков,ܖ утверждаемымܖ руководителемܖ
подразделенияܖ сܖ учётомܖ мненияܖ цеховогоܖ комитетаܖ профсоюзаܖ неܖ позднее,ܖ чемܖ
заܖ двеܖ неделиܖ доܖ наступленияܖ календарногоܖ года.ܖ Вܖ графикеܖ отпусковܖ
указываетсяܖ датаܖ началаܖ отпуска.ܖ Графикܖ отпусковܖ обязателенܖ какܖ дляܖ
Работодателя,ܖ такܖ иܖ дляܖ Работников.
Графикܖ отпусковܖ утверждаетсяܖ работодателемܖ неܖ позднееܖ чемܖ заܖ двеܖ
неделиܖ доܖ наступленияܖ календарногоܖ года.
Среднийܖ заработокܖ исчисляетсяܖ вܖ соответствииܖ сܖ распоряжениемܖ
Правительстваܖ Российскойܖ Федерации,ܖ которое,ܖ какܖ правило,ܖ разрабатываетсяܖ
наܖ каждыйܖ годܖ иܖ пересматриваетсяܖ достаточноܖ часто.ܖ Ноܖ следуетܖ помнить,ܖ чтоܖ сܖ
1ܖ февраляܖ 2002ܖ г.ܖ вܖ связиܖ соܖ вступлениемܖ вܖ силуܖ Трудовогоܖ Кодексаܖ Российскойܖ
Федерацииܖ указанныйܖ вышеܖ Порядокܖ исчисленияܖ среднегоܖ заработкаܖ
применяетсяܖ вܖ части,ܖ неܖ противоречащейܖ положениямܖ статьиܖ 139ܖ трудовогоܖ
кодексаܖ РФ.
Вܖ настоящееܖ времяܖ действуетܖ Положениеܖ обܖ особенностяхܖ порядкаܖ
исчисленияܖ среднейܖ заработнойܖ платыܖ (утвержденоܖ постановлениемܖ
Правительстваܖ РФܖ отܖ 11ܖ апреляܖ 2003ܖ г.ܖ №ܖ 213 ( с изменениями от 13.07.2006 г.).
Согласноܖ пунктаܖ 12ܖ Положенияܖ приܖ исчисленииܖ среднегоܖ заработкаܖ
учитываютсяܖ премии,ܖ начисленныеܖ вܖ расчетномܖ периодеܖ заܖ периодыܖ работы,ܖ
превышающиеܖ одинܖ месяц,ܖ неܖ болееܖ однойܖ вܖ размереܖ месячнойܖ частиܖ заܖ каждыйܖ
месяцܖ расчетногоܖ периодаܖ заܖ одниܖ иܖ теܖ жеܖ показатели.ܖ Вܖ техܖ случаях,ܖ когдаܖ
время,ܖ приходящеесяܖ наܖ расчетныйܖ период,ܖ отработаноܖ неܖ полностью,ܖ премииܖ
учитываютсяܖ приܖ подсчетеܖ среднегоܖ заработкаܖ пропорциональноܖ отработанногоܖ
времениܖ вܖ расчетномܖ периоде.ܖ Продолжительностьܖ расчетногоܖ периодаܖ
установленаܖ триܖ календарныхܖ месяца,ܖ предшествующиеܖ месяцуܖ отпуска.
35
Среднийܖ дневнойܖ заработокܖ дляܖ оплатыܖ отпусков,ܖ предоставляемыхܖ вܖ
календарныхܖ днях,ܖ иܖ выплатыܖ компенсацииܖ заܖ неиспользованныеܖ отпускаܖ
исчисляетсяܖ путемܖ деленияܖ суммыܖ заработнойܖ платы,ܖ фактическиܖ начисленнойܖ
заܖ расчетныйܖ период,ܖ наܖ 3ܖ иܖ наܖ среднемесячноеܖ числоܖ календарныхܖ днейܖ (29,3).
Вܖ случаеܖ когдаܖ одинܖ илиܖ несколькоܖ месяцевܖ расчетногоܖ периодаܖ
отработаныܖ неܖ полностью,ܖ среднийܖ дневнойܖ заработокܖ исчисляетсяܖ путемܖ
деленияܖ суммыܖ фактическиܖ начисленнойܖ заработнойܖ платыܖ заܖ расчетныйܖ
периодܖ наܖ сумму,ܖ состоящуюܖ изܖ среднемесячногоܖ числаܖ календарныхܖ днейܖ
(29,3),ܖ умноженногоܖ наܖ количествоܖ полностьюܖ отработанныхܖ месяцев,ܖ иܖ
количестваܖ календарныхܖ днейܖ вܖ неܖ полностьюܖ отработанныхܖ месяцах.
Назначениеܖ иܖ выплатаܖ пособийܖ поܖ временнойܖ нетрудоспособностиܖ вܖ
организации,ܖ производиласьܖ наܖ основанииܖ Положенияܖ оܖ порядкеܖ обеспеченияܖ
пособиямиܖ поܖ государственномуܖ социальномуܖ страхованию,ܖ утвержденногоܖ
Постановлениемܖ Президиумаܖ ВЦСПСܖ отܖ 12ܖ ноябряܖ 1984ܖ г.ܖ №ܖ 136,ܖ сܖ
изменениямиܖ иܖ дополнениямиܖ отܖ 24ܖ августаܖ 1990ܖ года.ܖ Пособиеܖ поܖ временнойܖ
нетрудоспособностиܖ выдавалосьܖ вܖ случаиܖ заболеваниеܖ илиܖ травмы,ܖ связаннойܖ сܖ
утратойܖ трудоспособности.ܖ Основаниемܖ дляܖ назначенияܖ пособияܖ являетсяܖ
листокܖ нетрудоспособности.ܖ Приܖ этомܖ средняяܖ заработнаяܖ платаܖ
рассчитываетсяܖ заܖ 12ܖ месяцев.
Пособиеܖ поܖ временнойܖ нетрудоспособностиܖ исчисляетсяܖ исходяܖ изܖ
фактическогоܖ заработкаܖ работника.ܖ Размерܖ пособияܖ вܖ каждомܖ конкретномܖ
случаеܖ зависитܖ отܖ причиныܖ наступленияܖ временнойܖ нетрудоспособностиܖ иܖ
продолжительностиܖ непрерывногоܖ трудовогоܖ стажаܖ работника.
Вܖ районахܖ иܖ местностях,ܖ гдеܖ вܖ установленномܖ порядкеܖ применяютсяܖ
районныеܖ коэффициентыܖ кܖ заработнойܖ плате,ܖ максимальныйܖ размерܖ пособияܖ поܖ
временнойܖ нетрудоспособностиܖ определяетсяܖ сܖ учетомܖ этихܖ коэффициентов.ܖ
Вܖ качествеܖ фактическойܖ заработнойܖ платыܖ приܖ исчисленииܖ
среднедневногоܖ заработка,ܖ исходяܖ изܖ которогоܖ рассчитываетсяܖ дневноеܖ
пособие,ܖ применяютсяܖ всеܖ видыܖ оплатыܖ труда,ܖ наܖ которые,ܖ вܖ соответствииܖ сܖ
действующимܖ законодательством,ܖ начисляютсяܖ взносыܖ наܖ социальноеܖ
36
страхования.ܖ
Всеܖ видыܖ заработнойܖ платы,ܖ включаютсяܖ вܖ расчетܖ приܖ определенииܖ
суммыܖ пособия,ܖ вܖ томܖ числеܖ премии,ܖ надбавкиܖ иܖ доплаты,ܖ произведенныеܖ вܖ
соответствииܖ сܖ действующейܖ системойܖ оплатыܖ труда,ܖ включаютсяܖ вܖ заработокܖ
поܖ времени,ܖ заܖ котороеܖ ониܖ начислены,ܖ аܖ неܖ поܖ времениܖ ихܖ фактическогоܖ
получения.ܖ Премии,ܖ выплаченныеܖ изܖ фондаܖ материальногоܖ поощренияܖ заܖ общиеܖ
результатыܖ работыܖ предприятияܖ заܖ периодܖ работы,ܖ превышающийܖ одинܖ месяц,ܖ
учитываютсяܖ вܖ среднемесячномܖ размере.
Вܖ настоящееܖ времяܖ среднемесячныйܖ размерܖ премииܖ определяетсяܖ исходяܖ
изܖ суммܖ премий,ܖ начисленныхܖ вܖ текущемܖ годуܖ сܖ январяܖ доܖ месяцаܖ наступленияܖ
нетрудоспособности,ܖ путемܖ деленияܖ общейܖ суммыܖ выплатܖ наܖ соответствующееܖ
числоܖ месяцев.ܖ Приܖ этомܖ месяцܖ наступленияܖ нетрудоспособностиܖ изܖ расчетаܖ
исключается.ܖ Еслиܖ вܖ каком-либоܖ изܖ кварталовܖ учитываемогоܖ периодаܖ былиܖ
начисленыܖ двеܖ квартальныеܖ премии,ܖ тоܖ вܖ расчетܖ следуетܖ взятьܖ толькоܖ однуܖ изܖ
нихܖ (какܖ правило,ܖ беретсяܖ та,ܖ котораяܖ больше).ܖ Однакоܖ вܖ организацииܖ неܖ
практикуетсяܖ выплатаܖ премий.ܖ Ониܖ носятܖ исключительныйܖ характер.ܖ
Такܖ какܖ наܖ предприятииܖ используетсяܖ повременнаяܖ формаܖ оплатыܖ труда,ܖ
тоܖ дляܖ исчисленияܖ пособияܖ поܖ временнойܖ нетрудоспособностиܖ среднийܖ
заработокܖ определяетсяܖ путемܖ деленияܖ месячногоܖ окладаܖ сܖ учетомܖ постоянныхܖ
доплатܖ иܖ надбавок,ܖ получаемыхܖ наܖ деньܖ наступленияܖ нетрудоспособности,ܖ иܖ
среднемесячнойܖ суммыܖ премийܖ наܖ числоܖ рабочихܖ днейܖ (поܖ графику)ܖ вܖ месяце,ܖ вܖ
которомܖ наступилаܖ нетрудоспособность.
Приܖ определенииܖ размераܖ дневногоܖ пособияܖ поܖ временнойܖ
нетрудоспособностиܖ изܖ числаܖ дней,ܖ наܖ котороеܖ делитсяܖ заработок,ܖ дни,ܖ когдаܖ
работникܖ фактическиܖ неܖ работалܖ (включаяܖ дниܖ егоܖ временнойܖ
нетрудоспособности),ܖ изܖ расчетаܖ неܖ исключаются.ܖ Другимиܖ словами,ܖ заработокܖ
делитсяܖ наܖ общееܖ количествоܖ рабочихܖ днейܖ вܖ месяце.
Размерܖ пособияܖ поܖ временнойܖ нетрудоспособностиܖ рассчитываетсяܖ
путемܖ умноженияܖ дневногоܖ пособияܖ наܖ количествоܖ пропущенных,ܖ вܖ следствииܖ
болезни,ܖ выходовܖ наܖ работу.ܖ Пособиеܖ поܖ временнойܖ нетрудоспособности,ܖ
37
согласноܖ пунктаܖ 8ܖ Положения,ܖ относитсяܖ кܖ числуܖ выплат,ܖ производимыхܖ заܖ счетܖ
средствܖ Фондаܖ социальногоܖ страхования.
Такжеܖ наܖ предприятииܖ предоставлялисьܖ работникамܖ отпускаܖ безܖ
сохраненияܖ содержанияܖ предусмотренныеܖ статьейܖ 128ܖ ТКܖ РФ.ܖ
Кратковременныйܖ отпускܖ безܖ сохраненияܖ заработкаܖ предоставлялсяܖ поܖ
семейнымܖ обстоятельствамܖ иܖ другимܖ уважительнымܖ причинам.ܖ Основаниемܖ дляܖ
такогоܖ отпускаܖ служитܖ письменноеܖ заявлениеܖ работника.ܖ Оформляетсяܖ отпускܖ
приказомܖ (распоряжением)ܖ руководителяܖ предприятия.
Сверхурочнаяܖ работаܖ оплачиваетсяܖ заܖ первыеܖ дваܖ часаܖ работыܖ неܖ менееܖ
чемܖ вܖ полуторномܖ размере,ܖ заܖ последующиеܖ часыܖ -ܖ неܖ менееܖ чемܖ вܖ двойномܖ
размере.ܖ Конкретныеܖ размерыܖ оплатыܖ заܖ сверхурочнуюܖ работуܖ могутܖ
определятьсяܖ коллективнымܖ договоромܖ илиܖ трудовымܖ договором.ܖ Поܖ желаниюܖ
работникаܖ сверхурочнаяܖ работаܖ вместоܖ повышеннойܖ оплатыܖ можетܖ
компенсироватьсяܖ предоставлениемܖ дополнительногоܖ времениܖ отдыха,ܖ ноܖ неܖ
менееܖ времени,ܖ отработанногоܖ сверхурочно.
Работаܖ заܖ пределамиܖ нормальнойܖ продолжительностиܖ рабочегоܖ времени,ܖ
производимаяܖ поܖ совместительству,ܖ оплачиваетсяܖ вܖ зависимостиܖ отܖ
проработанногоܖ времениܖ илиܖ выработки.
Работаܖ вܖ выходнойܖ иܖ нерабочийܖ праздничныйܖ деньܖ оплачиваетсяܖ неܖ
менееܖ чемܖ вܖ двойномܖ размере:
-ܖ сдельщикамܖ -ܖ неܖ менееܖ чемܖ поܖ двойнымܖ сдельнымܖ расценкам;
-ܖ работникам,ܖ трудܖ которыхܖ оплачиваетсяܖ поܖ дневнымܖ иܖ часовымܖ
ставкам,ܖ -ܖ вܖ размереܖ неܖ менееܖ двойнойܖ дневнойܖ илиܖ часовойܖ ставки;
-ܖ работникам,ܖ получающимܖ месячныйܖ оклад,ܖ -ܖ вܖ размереܖ неܖ менееܖ
одинарнойܖ дневнойܖ илиܖ часовойܖ ставкиܖ сверхܖ оклада,ܖ еслиܖ работаܖ вܖ выходнойܖ иܖ
нерабочийܖ праздничныйܖ деньܖ производиласьܖ вܖ пределахܖ месячнойܖ нормыܖ
рабочегоܖ времени,ܖ иܖ вܖ размереܖ неܖ менееܖ двойнойܖ часовойܖ илиܖ дневнойܖ ставкиܖ
сверхܖ оклада,ܖ еслиܖ работаܖ производиласьܖ сверхܖ месячнойܖ нормы.
Поܖ желаниюܖ работника,ܖ работавшегоܖ вܖ выходнойܖ илиܖ нерабочийܖ
праздничныйܖ день,ܖ емуܖ можетܖ бытьܖ предоставленܖ другойܖ деньܖ отдыха.ܖ Вܖ этомܖ
38
случаеܖ работаܖ вܖ нерабочийܖ праздничныйܖ деньܖ оплачиваетсяܖ вܖ одинарномܖ
размере,ܖ аܖ деньܖ отдыхаܖ оплатеܖ неܖ подлежит.
Каждыйܖ часܖ работыܖ вܖ ночноеܖ времяܖ оплачиваетсяܖ вܖ повышенномܖ размереܖ
поܖ сравнениюܖ сܖ работойܖ вܖ нормальныхܖ условиях,ܖ ноܖ неܖ нижеܖ размеров,ܖ
установленныхܖ законамиܖ иܖ инымиܖ нормативнымиܖ правовымиܖ актами.
Конкретныеܖ размерыܖ повышенияܖ устанавливаютсяܖ работодателемܖ сܖ
учетомܖ мненияܖ представительногоܖ органаܖ работников,ܖ коллективнымܖ
договором,ܖ трудовымܖ договором.ܖ
2.4 Учет удержаний и вычетов из заработной платы
Бухгалтерияܖ ООО «Гордэр» производитܖ неܖ толькоܖ начисленияܖ
заработнойܖ платы,ܖ ноܖ иܖ удержанияܖ изܖ нее.ܖ Удержанияܖ изܖ заработнойܖ платыܖ
работниковܖ производятܖ толькоܖ вܖ случаях,ܖ предусмотренныхܖ законодательством.ܖ
Поܖ желаниюܖ работниковܖ иܖ наܖ основанииܖ ихܖ заявленийܖ бухгалтер-расчетчикܖ
производитܖ удержанияܖ иззаработнойܖ платы,ܖ которыеܖ перечисляютсяܖ вܖ банкܖ илиܖ
другимܖ организациямܖ (вычислениеܖ заработнойܖ платыܖ ܖ наܖ лицевыеܖ счетаܖ вܖ
банках,ܖ взносыܖ иܖ платежиܖ страховымܖ организациям,ܖ погашениеܖ ссудыܖ наܖ
строительствоܖ иܖ др.).
Удержанияܖ изܖ заработнойܖ платыܖ работнико ООО «Гордэр» можноܖ
разделитьܖ на:ܖ обязательныеܖ иܖ поܖ инициативеܖ организации.ܖ
Кܖ первымܖ относятся:ܖ налогܖ наܖ доходыܖ физическихܖ лиц,ܖ удержанияܖ поܖ
исполнительнымиܖ надписямܖ нотариальныхܖ конторܖ вܖ пользуܖ юридическихܖ иܖ
физическихܖ лиц.ܖ
Коܖ вторымܖ –ܖ суммыܖ авансов,ܖ выданныхܖ вܖ счетܖ заработной;ܖ суммы,ܖ
ошибочноܖ выплаченныеܖ вследствиеܖ счетныхܖ ошибок;ܖ суммыܖ возмещенияܖ
материальногоܖ ущерба,ܖ причиненногоܖ поܖ винеܖ работника;ܖ вознагражденияܖ вܖ
счетܖ погашенияܖ полученнойܖ работникомܖ ссуды;ܖ квартплатаܖ поܖ спискам;ܖ
членскиеܖ профсоюзныеܖ взносы;ܖ вܖ погашениеܖ задолженностиܖ подотчетныхܖ суммܖ
иܖ др.ܖ
Удержанияܖ поܖ исполнительнымܖ листам.ܖ Кܖ такимܖ держаниямܖ относятся:
1)ܖ удержанияܖ алиментовܖ поܖ исполнительнымܖ документам;
39
2)ܖ прочиеܖ удержанияܖ поܖ исполнительнымܖ листам,ܖ переданнымܖ
судебнымиܖ исполнителямиܖ предприятиямܖ (учреждениям,ܖ организациям)ܖ дляܖ
производстваܖ взысканийܖ вܖ пользуܖ юридическихܖ иܖ физическихܖ лиц;
3)ܖ удержанияܖ поܖ исполнительнымܖ надписямܖ нотариальныхܖ контор.
Всеܖ перечисленныеܖ удержанияܖ производятсяܖ вܖ обязательномܖ порядкеܖ
изданияܖ администрацииܖ иܖ безܖ письменногоܖ согласияܖ работникаܖ наܖ основанииܖ
исполнительныхܖ документов.ܖ Поступившиеܖ вܖ организациюܖ исполнительныеܖ
документыܖ должныܖ бытьܖ зарегистрированыܖ иܖ неܖ позднееܖ следующегоܖ дняܖ
переданыܖ вܖ бухгалтериюܖ подܖ распискуܖ ответственномуܖ лицу,ܖ назначенномуܖ
приказомܖ администрации.ܖ Вܖ бухгалтерииܖ этиܖ документыܖ такжеܖ регистрируютсяܖ
иܖ далееܖ хранятсяܖ какܖ бланкиܖ строгойܖ отчетности.ܖ Оܖ поступленииܖ
исполнительногоܖ документаܖ должныܖ бытьܖ извещеныܖ судебныйܖ исполнительܖ иܖ
взыскатель.
Размерܖ алиментовܖ наܖ содержаниеܖ одногоܖ несовершеннолетнегоܖ ребенкаܖ
составляетܖ 1/4,ܖ двухܖ детейܖ –ܖ 1/3,ܖ трехܖ иܖ болееܖ –ܖ 1/2доходаܖ работника.
Уменьшитьܖ размерܖ долейܖ можетܖ толькоܖ судܖ вܖ случаях,ܖ специальноܖ
оговоренныхܖ вܖ законодательстве.ܖ Удержанияܖ алиментовܖ производитсяܖ доܖ
достиженияܖ ребенкомܖ совершеннолетия.
Удержанияܖ алиментовܖ поܖ исполнительнымܖ документамܖ производитсяܖ сܖ
начисленнойܖ суммыܖ заработкаܖ (дохода)ܖ заܖ минусомܖ удержанияܖ суммܖ
подоходногоܖ налога.ܖ Приܖ удержанииܖ алиментовܖ сܖ должника,ܖ отработавшегоܖ
неполныйܖ рабочийܖ месяцܖ вследствиеܖ прогула,ܖ суммаܖ алиментовܖ определяетсяܖ
исходяܖ изܖ заработнойܖ платы,ܖ исчисленнойܖ какܖ заܖ полныйܖ рабочийܖ месяц.ܖ Размерܖ
алиментовܖ наܖ содержаниеܖ родителей,ܖ недееспособныхܖ супруговܖ илиܖ
совершеннолетнихܖ детейܖ устанавливаетсяܖ рениемܖ судаܖ вܖ фиксированнойܖ сумме.ܖ
Согласноܖ статьиܖ 109ܖ Семейногоܖ кодексаܖ РФܖ ООО «Гордэр» обязанܖ перевестиܖ
(выплатить)ܖ алиментыܖ лицу,ܖ получающемуܖ алименты,ܖ неܖ позднееܖ чемвܖ
трехдневныйܖ срокܖ соܖ дняܖ выплатыܖ заработнойܖ платыܖ иܖ (или)ܖ иногоܖ доходаܖ лицу,ܖ
обязанномуܖ уплачиватьܖ алименты.ܖ Приܖ увольненииܖ работника,ܖ изܖ заработнойܖ
платыܖ которогоܖ производятсяܖ удержанияܖ алиментов,ܖ бухгалтерܖ обязанܖ сделатьܖ
40
наܖ исполнительномܖ листеܖ отметкиܖ оܖ всехܖ удержанияхܖ иܖ суммахܖ оставшейсяܖ
задолженности,ܖ заверивܖ ихܖ печатьюܖ предприятия,ܖ вܖ трехдневныйܖ срокܖ
исполнительныйܖ документܖ долженܖ бытьܖ переданܖ вܖ судܖ поܖ новомуܖ местуܖ работы,ܖ
аܖ еслиܖ оноܖ неизвестноܖ –ܖ вܖ судܖ поܖ местуܖ жительстваܖ работника.ܖ Еслиܖ оноܖ такжеܖ
неизвестно,ܖ исполнительныйܖ листܖ направляетсяܖ вܖ судܖ поܖ местуܖ нахожденияܖ
предприятия.ܖ Оܖ всякомܖ движенииܖ исполнительногоܖ листаܖ следуетܖ уведомлятьܖ
получателяܖ алиментов.
Учетܖ всехܖ видовܖ расчетовܖ сܖ персоналомܖ организацииܖ ведетсяܖ сܖ помощьюܖ
счетаܖ 73ܖ «Расчетыܖ сܖ персоналомܖ поܖ прочимܖ операциям».ܖ Кܖ этомуܖ счетуܖ вܖ
организацииܖ открытыܖ субсчета:
73/1ܖ «Расчетыܖ поܖ предоставленнымܖ займам»
73/2ܖ «Расчетыܖ поܖ возмещениюܖ материальногоܖ ущерба».
Наܖ субсчетܖ 73/1ܖ «Расчетыܖ поܖ предоставленнымܖ займам»ܖ отражаютсяܖ
счетыܖ сܖ персоналомܖ поܖ предоставленнымܖ имܖ займамܖ (например,ܖ наܖ
индивидуальноеܖ жилоеܖ строительство,ܖ приобретениеܖ илиܖ строительствоܖ
садовыхܖ домиковܖ иܖ др.).
Выданаܖ работникуܖ суммаܖ предоставленногоܖ займа:ܖ
Дебетܖ счетаܖ 73/1ܖ «Расчетыܖ поܖ предоставленнымܖ займам»ܖ
Кредитܖ счетаܖ 50ܖ «Касса»,ܖ илиܖ
Кредитܖ счетаܖ 51ܖ «Расчетныйܖ счет».
Наܖ субсчетеܖ 73/2ܖ «Расчетыܖ поܖ возмещениюܖ материальногоܖ ущерба»ܖ
учитываютсяܖ расчетыܖ поܖ возмещениюܖ материальногоܖ ущерба,ܖ причиненногоܖ
работникомܖ вܖ результатеܖ недостачܖ иܖ хищенияܖ товарно-материальныхܖ
ценностей,ܖ аܖ такжеܖ возмещениюܖ другихܖ видовܖ ущерба.
Наܖ сумму,ܖ взысканнуюܖ сܖ работникаܖ вܖ возмещениеܖ материальногоܖ
ущерба,ܖ делаетсяܖ бухгалтерскаяܖ запись:
Дебитܖ счета70ܖ «Расчетыܖ сܖ персоналомܖ поܖ оплатеܖ труда»
Кредитܖ счетаܖ 73/2ܖ «Расчетыܖ поܖ возмещениюܖ материальногоܖ ущерба».Вܖ
дебетܖ счетаܖ 73ܖ включаютܖ суммы,ܖ подлежащиеܖ взысканиюܖ сܖ виновныхܖ лиц,ܖ сܖ
кредитаܖ счетаܖ 94ܖ «Недостачиܖ иܖ потериܖ отܖ порчиܖ ценностей»ܖ (наܖ балансовуюܖ
41
стоимостьܖ недостающихܖ иܖ испорченныхܖ ценностей),ܖ счетаܖ 98ܖ «Доходыܖ
будущихܖ периодов»ܖ (наܖ разницуܖ междуܖ балансовойܖ стоимостьюܖ указанныхܖ
ценностейܖ иܖ суммой,ܖ взыскиваемойܖ сܖ виновныхܖ лиц).
Поܖ кредитуܖ счетаܖ 73ܖ субсчетܖ 2ܖ «Расчетыܖ поܖ возмещениюܖ материальногоܖ
ущерба»отражаютܖ погашениеܖ суммܖ материальногоܖ ущербаܖ вܖ корреспонденцииܖ
соܖ счетомܖ 50ܖ «Касса»,ܖ 51ܖ «Расчетныеܖ счета»,ܖ 70ܖ «Расчетыܖ сܖ персоналомܖ поܖ
оплатеܖ труда»ܖ (наܖ суммуܖ удержанийܖ изܖ заработнойܖ платы).ܖ Аналитическийܖ учетܖ
наܖ счетеܖ 73ܖ ведетсяܖ поܖ каждомуܖ работникуܖ организации.ܖ Удержанияܖ поܖ
исполнительнымܖ листамܖ отражаетсяܖ бухгалтерскойܖ записью:
Дебитܖ счетаܖ 70ܖ «Расчетыܖ сܖ персоналомܖ поܖ оплатеܖ труда»
Кредитܖ счетаܖ 76ܖ «Расчетыܖ сܖ разнымиܖ дебиторамиܖ иܖ кредиторами»ܖ
(субсчетܖ «Исполнительныеܖ листы»).
Лица,ܖ получившиеܖ наличныеܖ деньгиܖ подܖ отчет,ܖ обязаныܖ неܖ позднееܖ трехܖ
рабочихܖ днейܖ послеܖ истеченияܖ срока,ܖ наܖ которыйܖ ониܖ выданы,ܖ предъявитьܖ вܖ
бухгалтериюܖ отчетܖ обܖ израсходованныхܖ суммахܖ иܖ возвратитьܖ вܖ кассуܖ
неиспользованныеܖ деньги.ܖ Удержанияܖ задолженностиܖ поܖ неܖ возвращеннымܖ вܖ
срокܖ подотчетнымܖ суммамܖ оформляетсяܖ бухгалтерскимиܖ записями:
а)ܖ отнесеныܖ наܖ счетܖ 94ܖ «Недостачаܖ иܖ потериܖ отܖ порчиܖ ценностей»ܖ
невозвращенныеܖ вܖ срокܖ подотчетныеܖ суммы:
Дебитܖ счетаܖ 94ܖ «Недостачаܖ иܖ потериܖ отܖ порчиܖ ценностей»
Кредитܖ счетаܖ 71ܖ «Расчетыܖ сܖ подотчетнымиܖ лицами»;
б)ܖ удержаныܖ невозвращенныеܖ вܖ срокܖ подотчетныеܖ суммы:
Дебитܖ счетаܖ 70ܖ «Расчетыܖ сܖ персоналомܖ поܖ оплатеܖ труда»
Кредитܖ счетаܖ 94ܖ «Недостачаܖ иܖ потериܖ отܖ порчиܖ ценностей».
Бухгалтерܖ долженܖ помнить,ܖ чтоܖ согласноܖ статьиܖ 138ܖ «Ограничениеܖ
размераܖ удержанийܖ изܖ заработнойܖ платы»ܖ трудовогоܖ кодексаܖ РФܖ общийܖ размерܖ
всехܖ удержанийܖ приܖ каждойܖ выплатеܖ заработнойܖ платыܖ неܖ можетܖ превышатьܖ 20ܖ
%,ܖ аܖ вܖ случаях,ܖ предусмотренныхܖ федеральнымиܖ законами,ܖ –ܖ 50ܖ %ܖ заработнойܖ
платы,ܖ причитающейсяܖ работнику.ܖ Приܖ удержанииܖ изܖ заработнойܖ платыܖ поܖ
несколькимܖ исполнительнымܖ документамܖ заܖ работникомܖ вܖ любомܖ случаеܖ
42
должноܖ бытьܖ сохраненоܖ 50%ܖ ܖ заработнойܖ платы.
Взиманиеܖ налогаܖ наܖ доходыܖ сܖ физическихܖ лицܖ исчисляетсяܖ вܖ
соответствииܖ сܖ главойܖ 23ܖ частиܖ IIналоговогоܖ кодексаܖ РФܖ иܖ Методическихܖ
рекомендацийܖ поܖ применениюܖ главыܖ 23ܖ «Налогܖ наܖ доходыܖ физическихܖ лиц»ܖ
налоговогоܖ кодексаܖ РФ,ܖ утвержденныхܖ приказомܖ Министерстваܖ РФܖ поܖ налогамܖ
иܖ сборамܖ отܖ 29.11.2000ܖ г.ܖ №ܖ БГ-3-08/415.
Приܖ исчисленииܖ налоговойܖ базыܖ учитываютсяܖ всеܖ доходыܖ
налогоплательщика,ܖ полученныеܖ какܖ вܖ денежной,ܖ такܖ иܖ вܖ натуральнойܖ форме,ܖ аܖ
такжеܖ доходыܖ вܖ видеܖ материальнойܖ выгоды.ܖ Поܖ доходам,ܖ облагаемымܖ поܖ ставкеܖ
13ܖ %,ܖ налоговаяܖ базаܖ определяетсяܖ какܖ разницаܖ междуܖ суммойܖ полученныхܖ
доходовܖ иܖ налоговымиܖ вычетами,ܖ предусмотреннымиܖ законодательством.
Вܖ гл.ܖ 23ܖ налоговогоܖ кодексаܖ РФܖ налоговыеܖ льготыܖ представленыܖ вܖ виде:
доходов,ܖ освобожденныхܖ отܖ обложенияܖ налогом; налоговыхܖ вычетов; зачетаܖ
налога.
Первыйܖ видܖ льготܖ –ܖ доходы,ܖ освобождаемыеܖ отܖ налогообложения.ܖ
Переченьܖ доходов,ܖ освобождаемыхܖ отܖ налогообложения,ܖ представленܖ вܖ ст.ܖ 224ܖ
даннойܖ главы;
-ܖ суммыܖ единовременнойܖ материальнойܖ помощи,ܖ оказываемой,ܖ
налогоплательщикамܖ изܖ числаܖ малоимущихܖ иܖ социальноܖ незащищенныхܖ
категорийܖ гражданܖ вܖ видеܖ суммܖ адреснойܖ социальнойܖ помощиܖ (вܖ денежнойܖ иܖ
натуральнойܖ формах),ܖ оказываемойܖ заܖ счетܖ средствܖ федеральногоܖ бюджета,ܖ
бюджетовܖ субъектовܖ Российскойܖ Федерации,ܖ местныхܖ бюджетовܖ иܖ
внебюджетныхܖ фондовܖ вܖ соответствииܖ сܖ программами,ܖ утверждаемымиܖ
ежегодноܖ соответствующимиܖ органамиܖ государственнойܖ власти;
-ܖ суммыܖ полнойܖ илиܖ частичнойܖ компенсацииܖ стоимостиܖ путевок,ܖ заܖ
исключениемܖ туристических,ܖ выплачиваемойܖ работодателямиܖ своимܖ
работникамܖ иܖ (или)ܖ членамܖ ихܖ семей,ܖ инвалидам,ܖ неܖ работающимܖ вܖ даннойܖ
организации,ܖ вܖ находящиесяܖ наܖ территорииܖ Российскойܖ Федерацииܖ санаторно-
курортныеܖ иܖ оздоровительныеܖ учреждения,ܖ аܖ такжеܖ суммыܖ полнойܖ илиܖ
частичнойܖ компенсацииܖ стоимостиܖ путевокܖ дляܖ детей,ܖ неܖ достигшихܖ возрастаܖ
43
16ܖ лет,ܖ вܖ расположенныеܖ наܖ территорииܖ Российскойܖ Федерацииܖ санаторно-
курортныеܖ иܖ оздоровительныеܖ учреждения,ܖ выплачиваемыеܖ заܖ счетܖ средствܖ
работодателей,ܖ оставшихсяܖ вܖ ихܖ распоряженииܖ послеܖ уплатыܖ налогаܖ наܖ прибыльܖ
организаций;ܖ заܖ счетܖ средствܖ Фондаܖ социальногоܖ страхованияܖ Российскойܖ
Федерации;
-ܖ доходы,ܖ полученныеܖ отܖ акционерныхܖ обществܖ илиܖ другихܖ организацийܖ
акционерамиܖ этихܖ акционерныхܖ обществܖ илиܖ участникамиܖ другихܖ организацийܖ
вܖ результатеܖ переоценкиܖ основныхܖ фондовܖ (средств)ܖ вܖ видеܖ дополнительноܖ
полученныхܖ имиܖ акцийܖ (долей,ܖ паев),ܖ распределенныхܖ междуܖ акционерамиܖ илиܖ
участникамиܖ организацииܖ пропорциональноܖ ихܖ долеܖ видамܖ акций,ܖ либоܖ вܖ видеܖ
разницыܖ междуܖ новойܖ иܖ первоначальнойܖ номинальномܖ стоимостьюܖ акцийܖ илиܖ
ихܖ имущественнойܖ долиܖ вܖ уставномܖ капитале;
-ܖ суммыܖ оплатыܖ заܖ инвалидовܖ организациямиܖ илиܖ индивидуальнымиܖ
предпринимателямиܖ техническихܖ средств,ܖ профилактикиܖ инвалидностиܖ иܖ
реабилитациюܖ инвалидов,ܖ аܖ такжеܖ оплатаܖ приобретенияܖ иܖ содержанияܖ собак-
проводниковܖ дляܖ инвалидов;
-ܖ доходы,ܖ получаемыеܖ детьми-сиротамиܖ иܖ детьми,ܖ являющимисяܖ
членамиܖ семей,ܖ доходыܖ которыхܖ наܖ одногоܖ членаܖ неܖ превышаютܖ прожиточногоܖ
минимума,ܖ отܖ благотворительныхܖ фондов,ܖ зарегистрированныхܖ вܖ
установленномܖ порядке,ܖ иܖ религиозныхܖ организаций;
-ܖ выплаты,ܖ производимыеܖ профсоюзнымиܖ комитетамиܖ (вܖ томܖ числеܖ
материальнаяܖ помощь)ܖ членамܖ профсоюзовܖ заܖ счетܖ членскихܖ взносов,ܖ заܖ
исключениемܖ вознагражденийܖ иܖ иныхܖ выплатܖ заܖ выполнениеܖ трудовыхܖ
обязанностей,ܖ аܖ такжеܖ выплаты,ܖ производимыеܖ молодежнымиܖ иܖ детскимиܖ
организациямиܖ своимܖ членамܖ заܖ счетܖ членскихܖ взносовܖ наܖ покрытиеܖ расходов,ܖ
связанныхܖ сܖ проведениемܖ культурно-массовых,ܖ физкультурныхܖ иܖ спортивныхܖ
мероприятий;
-ܖ суммы,ܖ выплачиваемыеܖ организациямиܖ иܖ (или)ܖ физическимиܖ лицамиܖ
детям-сиротамܖ вܖ возрастеܖ доܖ 24ܖ летܖ наܖ обучениеܖ вܖ образовательныхܖ
учреждениях,ܖ имеющихܖ соответствующиеܖ лицензии,ܖ либоܖ заܖ ихܖ обучениеܖ