28
несоблюдение этих требований приводит к нестабильности в коллективе и
оказывает сильный демотивирующий эффект.
Мельникова Е.В. видит процесс модернизации системы оплаты труда в
выполнении следующих этапов:
1. Модернизация структуры персонала компании и определение размера
постоянной части заработной платы;
2. Декомпозиция стратегических целей на уровень подразделений и
отдельных сотрудников (выделение ключевых показателей эффективности
деятельности для расчета переменной части заработной платы);
3. Разработка механизмов стимулирования (определение правил расчета
переменной части вознаграждения сотрудников);
4. Формирование социального пакета организации.
В процесс стимулирования персонала учитываются показатели, которые
определяются категорией сотрудников. Так для торгово-оперативного
персонала основным показателем является объем выручки, прирост продаж,
качество обслуживания, отзывы клиентов. Для административно-
управленческого – выполнение плана работ на месяц, квартал, год, дисциплина
труда (прогулы, опоздания). Для вспомогательного – качество работы (чистота
помещения, оперативность выполнения получений и т.д.).
Система оплаты труда не может носить постоянный характер. Изменение
ситуации на рынке, в организации служит основанием для модернизации
системы материального стимулирования. Под модернизацией системы
материального стимулирования стоит понимать процесс, направленный на
трансформацию существующей системы оплаты труда в организации, цель
которого состоит в повышении ее результативности при осуществлении своих
функций.
В процесс модернизации системы оплаты труда необходимо
руководствоваться определенными принципами, которые определяют
актуальность и как следствие эффективность новой, модернизированной
системы материального стимулирования.
29
Также отметим, что крайне важно в процессе модернизации учитывать
специфику деятельности организации. К особенностям системы оплаты труда
продающей организации стоит отнести применение к некоторым категориям
сотрудников (продавцов, менеджеров по продажам) принципа прямой
зависимости между размером оплаты и объемом реализации. Именно учет
зависимости объема дохода продающей организации от ее сотрудников
отличает процесс формирования оплаты труда продающей организации других
предприятий.
Таким образом, каждое предприятие в праве самостоятельно
устанавливать систему и формы оплаты труда работниками. Но при этом
важным критерием остается своевременный и достоверный учет операций по
расчетам с персоналом по оплате труда. Недостоверность учета определяется
при проведении аудита, важная роль которого заключается в оценке полноты
отражения совершенных операций в бухгалтерском учете. Имея обоснованные
рекомендации от аудитора, предприятие имеет возможность исправить
имеющиеся недостатки в учете, и при ведении учета соблюдать достоверность
данных.
30
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И
АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТЕРМИНАЛ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Терминал»
Объектом исследования в работе является общество с ограниченной
ответственностью «Терминал», именуемое в дальнейшем «Общество»,
утверждено в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации. Общество является юридическим лицом и свою деятельность
организовывает на основании Гражданского кодекса Российской Федерации,
Федерального закона от 8 февраля 1998 г. №14-ФЗ «Об обществах с
ограниченной ответственностью», учредительных документов Общества
(Устава), действующего законодательства Российской Федерации. Общество
образовано в 2004 г. Место нахождения: Красноярский край, г. Красноярск,
ул. 9 Мая 77.
Общество осуществляет следующие виды деятельности:
- Торгово-закупочную деятельность;
- Оказание посреднических, маркетинговых, внедренческих услуг;
- Информационные и консультационные услуги;
- Хранение и реализация товаров;
- Оказание транспортных услуг;
- Бытовое обслуживание, в том числе ремонтные услуги.
Оптовая компания ООО Терминал занимается: продажей слесарного
инструмента, продажей автомасел, автохимии, продажей автоаксессуаров.
Основным учредительным документом ООО «Терминал» является
Устав. Численность персонала предприятия в 2017 году составляла 60
человека. Из них непосредственно в торговой деятельности (основной
персонал) заняты 20 человек. Предприятие возглавляет руководитель на эту
должность учредителями. (собственниками) предприятия. Руководитель
несет ответственность за последствия своих действий (решений) в
31
соответствии с Уставом и заключенным с ним контрактом. Главный
бухгалтер несет ответственность согласно заключенному с ним контракту за
формирование учетной политики, правильность ведения бухгалтерского
учета на предприятии.
Рисунок 3 Организационная структура ООО «ТЕРМИНАЛ»
Определение объемов реализации (выручки) и себестоимости
осуществляется по результатам оптовой и розничной торговли. Доходами от
вышеназванных видов деятельности являются денежные поступления
(выручка) от реализации товаров покупателям. Учет выручки от
реализации в целях исчисления НДС проводится по мере отгрузки товаров
покупателям.
Площадь торговых залов, откуда ведется торговля составляет 120
квадратных метров. Площадь оптовых складов, составляет 220 квадратных
метров.
ООО «Терминал» реализует товары непосредственно населению по
розничным ценам, за наличный расчет. Реализация осуществляется через
контрольно-кассовые машины (ККМ), установленные в торговых залах.
Директор
Отдел сбыта и маркетинга
Персонал склада
Продавцы
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Вспомогательный персонал
Начальник отдела
снабжения
32
Реализация товаров оптовым покупателям осуществляется на основании
заключенных с покупателями договоров-контрактов на поставки различных
видов товаров.
Данные для анализа основных экономических показателей представлены
в таблице 2.
Таблица 2
Основные экономические показатели деятельности
ООО «Терминал» в динамике за 2016-2017 гг.
Показатель
Года
Отклонение
(+,-)
Темп
роста, %
2017 к
2016
2015
2016
2017
2016 от
2015
2017 от
2016
1. Выручка, тыс. руб.
27848
29008
38996
1160
9988
134,4
2. Себестоимость,
тыс. руб.
19759
20582
27765
823
7183
134,9
3. Прибыль от
продаж, тыс. руб.
2149
2239
3588
90
1349
160,3
4. Прибыль до
налогообложения,
тыс. руб.
-2900
-3021
-6284
-121
-3263
208
5. Чистая прибыль,
тыс. руб.
-2903
-3024
-6317
-121
-3293
208,9
6. Среднегодовая
стоимость ОПФ, тыс.
руб.
89373
93097
96320
3724
3223
103,5
7. Фондоотдача, руб.
0,31
0,31
0,41
-
0,1
132,3
8.
Фондовооруженность
, тыс. руб./чел.
1686
1757
1605
71
-152
91,3
9.
Фондорентабельность
, %
-0,029
-0,032
-0,065
-0,003
-0,033
-
10. Годовой фонд
оплаты труда, тыс.
руб.
6215,2
6174,5
7320
-40,7
1145,5
118,6
11. Среднесписочная
численность
работников, чел.
53
53
60
-
7
113,2
12. Среднемесячная
заработная плата
одного работника
9772
9708
10167
-64
459
104,7
13. Рентабельность:
- продаж, %
7,71
7,72
9,2
0,010
1,48
-
- собственного
капитала, %
-0,08
-0,09
-0,15
-0,010
-0,06
-
- активов, %
-0,01
-0,01
-0,03
-
-0,02
-
- основной
деятельности, %
-0,11
-0,11
-0,18
-
-0,07
-
33
По данным таблицы 2 можно сказать, что прибыль от продаж за 2016-
2017 гг. увеличилась, а именно с 2239 тыс. руб. до 3588 тыс. руб. в 2017 году.
При этом наблюдается неудовлетворительная тенденция опережающего
темпа роста себестоимости над выручкой от реализации. Данная ситуация
является неудовлетворительной, поскольку опережением темпов роста
себестоимости продаж над темпами роста выручки ведет к убыточным
результатам деятельности предприятия.
Наблюдается отрицательный результат по прибыли до налогообложения
и в результате чистого убытка, что в 2017 году составил 6317 тыс. руб., при
этом прослеживается тенденция роста данного убытка. На состояние убытка
на конец 2017 года значительное влияние оказал рост коммерческих
расходов, а именно увеличение расходов по сбыту продукции. Увеличение
убытка привело к снижению рентабельности предприятия. Снижение
рентабельности за анализируемый период говорит о том, что предприятие
работает нерентабельно и неэффективно использует свой капитал.
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов за 2016-
2017 годы увеличилась с 93097 тыс. руб. до 96320 тыс. руб. Основные фонды
использовались на предприятии эффективно за анализируемый период, так
как фондоотдача увеличилась с 0,31 руб. в 2016 году до 0,41 руб. в 2017 году.
Однако показатель фондорентабельности имеет отрицательное значение и
его динамика свидетельствует о росте капитальных затрат предприятия.
Вместе с тем произошло снижение фондовооруженности на 1605 тыс. руб. на
человека, что говорит о том, что о снижении обеспечения работников
предприятия средствами производства.
Годовой фонд заработной платы за анализируемый период увеличился
на 1145,5 тыс. руб. и составил в 2017 году 7320 тыс. руб. Среднемесячная
заработная плата также увеличилась, причем более быстрыми темпами
растет заработная плата рабочих. Следует отметить, что фонд заработной
платы растет быстрее численности персонала. Численность персонала в 2017
году составила 60 человек и увеличилась по сравнению с 2016 годом на 7
34
человек, рост составил 113,2%. Также увеличилась среднегодовая выработка
одного работника на 65201 руб. Рост численности персонала говорит о
наращивании производственной мощности ООО «Терминал».
Материалоемкость в 2017 году составила 0,42 руб. и увеличилась по
сравнению с 2016 годом на 0,01 руб., что свидетельствует о неэффективном и
нерациональном использовании материальных ресурсов на предприятии.
Причиной роста материалоемкости является более быстрый рост
материальных затрат (137,9%) по сравнению с выручкой от реализации
(134,4%).
За анализируемый период наблюдается увеличение рентабельности
продаж на 1,48%, что в 2017 году составила 9,2%. Увеличение
рентабельности продаж свидетельствует о повышении
конкурентоспособности продукции на рынке, так как говорит об увеличении
спроса на выполняемые работы и производимую продукцию.
В целом, за период 2015-2017 годы, можно сделать вывод, что ООО
«Терминал» имеет неблагоприятную тенденцию финансово-хозяйственной
деятельности, несмотря на увеличение выручки от продаж. Таким образом,
руководству предприятия необходимо принять меры по увеличению
прибыли и рационализации расходования средств.
Анализ финансовой отчетности будем проводить по методике авторов –
Негашева Е. В. и Шеремет А. Д. Методика охватывает все темы финансового
анализа деятельности коммерческой организации. Конкретные расчеты
базируются на действующих сегодня формах годовой бухгалтерской
(финансовой) отчетности, в отдельных случаях привлекаются данные
бухгалтерского учета.
Для того чтобы определить каким образом поменялись статьи
имущества бухгалтерского баланса и их структуру, проведем анализ актива и
пассива бухгалтерского баланса ООО «Терминал» за 2015-2017 гг., который
представлен в таблице 3.
35
Таблица 3
Анализ актива ООО «Терминал» за 2015-2017 гг.
Статьи актива
2015 год
2016 год
2017 год
Отклонение,
(+,-)
Темп роста,
%
Сумма,
тыс.
руб.
В % к
итогу
Сумма,
тыс.
руб.
В % к итогу
Сумма,
тыс.
руб.
В %
к
итогу
2016
от
2015
2017
от
2016
2016
к
2015
2017
к
2016
I.Внеоборотные активы:
97397
50,8
102074
47,6
105055
43,8
4677
2981
104,8
102,9
Нематериальные активы
16
0
24
0
16
0
8
-8
150,0
66,7
Основные средства
90763
47,3
95430
44,5
97210
40,5
4667
1780
105,1
101,9
Отложенные налоговые
активы
6618
3,5
6620
3,1
7829
3,3
2
1209
100,0
118,3
II.Оборотные активы:
94298
49,2
112369
52,4
134726
56,2
18071
22357
119,2
119,9
Запасы
19320
10,1
27185
12,7
49351
20,6
7865
22166
140,7
181,5
НДС
4403
2,3
4478
2,1
5900
2,5
75
1422
101,7
131,8
Дебиторская
задолженность
70548
36,8
80696
37,6
79408
33,1
10148
-1288
114,4
98,4
Денежные средства
27
0
10
0
62
0,03
-17
52
37,0
620
Прочие оборотные
активы
94298
49,2
-
-
5
0
-
5
-
500
III.Капитал и резервы:
-31511
-16,4
-34535
-16,1
-40852
-17,04
-3024
6317
109,6
118,3
Уставный капитал
10
0,0
10
0,0
10
0,00
0
-
100,0
100
Непокрытый убыток
-31521
-16,4
-34545
-16,1
-40862
-17,04
-3024
6317
109,6
118,3
IV.Долгосрочные
обязательства, в т. ч.:
219585
114,5
233579
108,9
267676
111,63
13994
34097
106,4
114,6
Заемные средства
1151
0,6
230466
107,5
265956
110,92
229315
35490
20023,1
115,4
Отложенные налоговые
обязательства
690
0,4
3113
1,5
1720
0,72
2423
-1393
451,2
55,3
V.Краткосрочные
обязательства
3621
1,9
15399
7,2
12957
5,40
11778
-2442
425,3
84,1
Заемные средства
1151
0,6
987
0,5
1810
0,75
-164
823
85,8
183,4
Кредиторская
задолженность
2470
1,3
14412
6,7
11147
4,65
11942
-3265
583,5
77,3
БАЛАНС
191695
100,0
214443
100,0
239780
100,00
22748
25337
111,9
111,8
36
Анализируя состав активов предприятия, можно сделать вывод, что
валюта баланса за анализируемый период увеличилась с 214443 тыс. руб. в
2016 году до 239780 тыс. руб. в 2017 году, рост – 111,8%. Увеличение активов
предприятия свидетельствует об улучшении структуры баланса, повышении
благосостояния акционеров. Наибольший удельный вес в валюте баланса за
период 2016-2017 гг. занимают оборотные активы – 52,4% и 56,2%
соответственно, что свидетельствует о формировании мобильной структуры
активов, способствующей ускорению оборачиваемости средств ООО
«Терминал».
Предприятие имеет «тяжелую» структуру активов, что свидетельствует о
значительных накладных расходах и высокой чувствительности к изменениям
выручки, поскольку доля основных средств в общей сумме активов составила
44,5% и 40,5%, что выше 40%.
В 2017 году стоимость внеоборотных активов составила 105055 тыс. руб. и
выросла по сравнению с 2016 годом на 2,9%. Данное увеличение произошло в
основном за счет роста основных средств с 95430 тыс. руб. в 2016 году до
97210 тыс. руб. в 2017 году. Удельный вес внеоборотных активов в валюте
баланса по состоянию на конец 2017 года составил 43,8%. Наибольший
удельный вес в составе внеоборотных активов занимают основные средства
44,5% и 40,5% соответственно.
За анализируемый период оборотные активы увеличились с 112369 тыс.
руб. в 2016 году до 134726 тыс. руб. в 2017 году. Прирост составил 19,9%. Доля
оборотных активов в 2017 году в валюте баланса составила 56,2%.
Наибольший удельный вес в общей стоимости активов в составе
оборотных активов за 2015-2017 гг. занимает краткосрочная дебиторская
задолженность – 36,8%, 37,6% и 33,1% соответственно. Снижение дебиторской
задолженности в 2017 году по отношению к 2016 году составило 1,6%,
стоимость дебиторской задолженности в 2017 году составила 79408 тыс. руб.
При такой высокой доле дебиторской задолженности наблюдается очень низкая
доля денежных средств за анализируемый период. Структура с высокой долей
37
задолженности и низким уровнем денежных средств может свидетельствовать о
проблемах, связанных с оплатой услуг предприятия, а также о
преимущественно не денежном характере расчетов. Снижение дебиторской
задолженности и ее доли в текущих активах может свидетельствовать о
переосмыслении кредитной политики предприятия.
За анализируемый период стоимость НДС на остатке увеличилась с 4478
тыс. руб. в 2016 году до 5900 тыс. руб. в 2017 году. Увеличение стоимости
остатка НДС в структуре баланса свидетельствует о том, что суммы НДС, по
приобретенным ценностям перестали засчитываться в зачет при расчете налога.
Сумма запасов за анализируемый период увеличилась с 27185 тыс. руб. в
2016 году до 49351 тыс. руб. в 2017 году. Прирост составил 81,5%. При этом
такое увеличение запасов предприятия свидетельствует о наращивании
производственного потенциала организации.
Для того чтобы определить, какие средства предприятие имеет в своем
распоряжении и куда они вложены проведем анализ пассивов. Анализируя
статьи пассива, можно сделать вывод о том, что наибольший удельный вес в
валюте баланса за период 2015-2017 годов составляет заемный капитал. Данная
ситуация свидетельствует о зависимости предприятия от внешних источников
финансирования. Недостаточность собственных средств предприятие
компенсирует путем долгосрочных заемных средств.
Прирост непокрытого убытка в 2017 году относительно 2016 года составил
18,3%. Тенденция увеличения непокрытого убытка является отрицательным
моментом, что может быть вызвано снижением интереса руководства к делам
организации.
Долгосрочные обязательства ООО «Терминал» включают в себя заемные
средства и отложенные налоговые обязательства. Стоимость заемных средств
увеличилась с 230466 тыс. руб. в 2016 году до 267676 тыс. руб. в 2017 году.
Данная ситуация свидетельствует о том, что предприятие наращивает свои
долгосрочные кредиты и займы, что является неутешительным фактором
деятельности организации. Тем не менее, преобладание долгосрочных