55
Рисунок 7. Организационная структура СХК «Агрофирма Со-
гратль»
Высшим органом управления кооператива является общее собрание. В
период между собраниями делами кооператива управляет правление.
Общее собрание кооператива:
-принимает Устав кооператива, вносит в него изменения и дополнения;
-избирает председателя кооператива, правление и ревизионную комис-
сию, заслушивает отчеты об их деятельности;
-принимает правила внутреннего распорядка, положения об оплате
труда, внутрихозяйственном расчете и другие внутрихозяйственные норма-
тивные акты, вносить в них до¬полнения и изменения;
-рассматривает и утверждает годовой отчет, устанавливает порядок
распределения доходов, размеры и направления использования фондов и ре-
зервов.
Производственный отдел СХК «Агрофирма Согратль» состоит из от-
дельных цехов.
Общее собрание кооператива
Правление
Председатель правления
Ревизионная комиссия
Главный бух-
галтер
Производственный
отдел
Главный инженер
выращивание, пе-
реработка и реали-
зация зерна
разведение крупного
и мелкого рогатого
скота
Молочное
животноводство
Юрисконсульт
Птицеводство
56
Общеэкономическая характеристика деятельности СХК «Агрофирма
Согратль» за 2015-2017 годы представлена в таблице 4. Анализ проведен с
использованием данных представленных в бухгалтерском балансе и отчете о
финансовых результатах .
Таблица 4
Общеэкономическая характеристика деятельности
СХК «Агрофирма Согратль» за 2016-2017 г.
Показатели
Годы
Абсолютное
отклонение
(+,-)
Относительное
отклонение,
%
2016
2017
2017/ 2016
2017/ 2016
Выручка от продаж,
тыс. руб.
26 945
36 883
9 938
36,88
Себестоимость про-
даж, тыс. руб.
35 479
50 517
15 038
42,39
Валовая прибыль
(убыток), тыс. руб.
-8 534
-13 634
-5 100
59,76
Прочие доходы, тыс.
руб.
14 600
16 746
2 146
14,70
Прочие расходы, тыс.
руб.
2 366
1 941
-425
-17,96
Чистая прибыль, тыс.
руб.
3 478
1 101
-2 377
-68,34
Рентабельность про-
дукции, %
-24,05
-26,99
-2,94
12,22
Рентабельность про-
даж, %
-31,67
-36,97
-5,29
16,74
Затраты на рубль
продаж, коп.
1,32
1,37
0,05
3,79
Фонд оплаты труда,
тыс. руб.
23114
20423
-2 691
-11,64
Среднесписочная
численность, чел.
85
61
-24
-28,24
Среднемесячная за-
работная плата, тыс.
руб.
22,66
27,9
5,24
23,12
Среднегодовая вели-
чина основных
средств, тыс. руб.
91332
102180
10 848
11,88
Фондоотдача,
руб./руб.
0,3
0,36
0,07
20,00
Фондоемкость, руб./
руб.
3,39
2,77
-0,62
-18,29
57
В 2016 г. выручка СХК «Агрофирма Согратль» составила 26945 тыс.
руб. На конец 2017 г. значение достигло 36883 тыс. руб., то есть рост показа-
теля составил 36,88% или 9938 тыс. руб.
За исследуемый период себестоимость демонстрирует более высокий
темп прироста (42,39%), чем выручка (36,88%). Это негативное явление, ко-
торое приводит к снижению валовой прибыли. Валовый убыток по итогам
2017 года растет на 5100 тыс. руб. и составляет -13634 тыс. руб. Поскольку в
организации отсутствуют коммерческие и управленческие расходы за 2017
год прибыль (убыток) от продаж составляет -13634 тыс. руб.
Рисунок 8. Динамика финансовых результатов за 2015-2017 гг.
Не смотря на то что по итогам 2017 года в организации убыток от про-
даж, прочая деятельность демонстрирует значительный рост. Так прочие до-
ходы по итогам 21017 года выросли на 2146 тыс. руб. и составили 16746 тыс.
-20 000
-10 000
0
10 000
20 000
30 000
40 000
50 000
60 000
2016 2017
26 945
36 883
35 479
50 517
-8 534
-13 634
14 600
16 746
2 366
1 941
3 478
1 101
Выручка от продаж, тыс. руб. Себестоимость продаж, тыс. руб.
Валовая прибыль (убыток), тыс. руб. Прочие доходы, тыс. руб.
Прочие расходы, тыс. руб. Чистая прибыль, тыс. руб.
58
руб. Прочие расходы при этом составляют 1941 тыс. руб., благодаря чему по
итогам 2017 года в организации чистая прибыль в размере 1101 тыс. руб.
Каждый рубль продаж создал 0,3697 рублей убытка от продаж. Это
значит, что управление операционными расходами в компании является не-
эффективным. Снижение прочих доходов в течение 2015-2017 гг. свидетель-
ствует об ухудшении качества работы менеджмента в компании.
Каждый используемый рубль основных средств позволил предприятию
произвести и продать 0,36 рублей товаров и услуг. Рост показателя на 0,07
свидетельствует о росте эффективности управления основными средствами.
Далее рассмотрим порядок организации бухгалтерского учета в СХК
«Агрофирма Согратль».
Бухгалтерский учёт на исследуемом предприятии, как и на других
предприятиях, основывается на единых методологических принципах,
установленных Положением по бухгалтерскому учёту и бухгалтерской
отчетности в Российской Федерации (утверждено Приказом Минфина РФ от
29.07.1998 N 34н (ред. от 24.12.2010, с изм. от 08.07.2016) , Налоговым
Кодексом РФ.
Бухгалтерия СХК «Агрофирма Согратль» состоит из 4 человек: главно-
го бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, бухгалтера и бухгалтера-
кассира. Главным бухгалтером проводится анализ финансово-экономической
деятельности общества, составляются отчеты, информирует руководство о
финансово-экономическом положении. Ведение всех участков бухгалтерско-
го учета равномерным образом распределяется между бухгалтерами.
Структура бухгалтерии показана на рисунке 9.
59
Рис. 9. Структура бухгалтерии СХК «Агрофирма Согратль»
Главный бухгалтер непосредственно подчиняется генеральному дирек-
тору СХК «Агрофирма Согратль». Без его согласия материально-
ответственные лица не могут назначаться и освобождаться от занимаемых
должностей.
Учетную политику в СХК «Агрофирма Согратль» формирует главный
бухгалтер (бухгалтер) организации на базе ПБУ 1/08 и Налогового кодекса.
Данный документ оформляется приказом и утверждается руководителем ор-
ганизации.
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на
предприятии
В соответствии
то
Трудовым
на
кодексом
не
Российской
не
Федерации
по
заработ-
ная плата
по
должна
оно
выплачиваться
то
работникам
по
не реже
на
чем
на
каждые
ст
полме-
сяца в
для
день,
для
установленный
по
правилами внутреннего
по
трудового
по
распорядка,
коллективным
год
договором,
лет
трудовым
за
договором [4,
по
ст. 136
при
гл. 21].
Оплата
по
труда
по
работников
до
СХК «Агрофирма «Согратль»
по
осуществля-
ется по утвержденным
по
тарифным ставкам (окладам).
Главный бухгалтер
Бухгалтер кассир
Бухгалтер
Заместитель главного
бухгалтера
60
Суммы
за
оплаты
по
труда,
за
причитающиеся работникам,
по
отражаются по
кредиту
за
счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате
для
труда» в
при
корреспонден-
ции со счетами
за
учета затрат
с
на
за
производство и других источников.
дни
Аналитический
на
учет
год
по
со
счету 70 «
за
Расчеты с
при
персоналом
руб
по
оно
оплате
не
труда»
от
ведется
для
по
из
каждому
по
работнику
для
организации (
лет
табельному
то
номеру).
В
на
таблице 5
по
отражена
от
корреспонденция
по
счетов
на
по учету и
ст
начисле-
нию
по
заработной
для
платы в
др
СХК «
руб
Агрофирма «
руб
Согратль» 2017 г.
Таблица 5
для
Корреспонденция
так
счетов по
за
учету и начислению
по
заработ-
ной
за
платы
по
за 2017
за
года в
что
СХК «
по
Агрофирма «Согратль»
на
Документ и
не
содержание операции
з
Корреспондирующ
ие
по
счета
ст
Сумма,
или
руб.
до
Дебет
на
Кредит
1.
за
Расчетная
ст
ведомость.
по
Начислена
ст
заработная
по
плата:
-
на
основным
при
производственным
при
рабочим
20
70
530802
-
на
рабочим,
руб
обслуживающему и
три
управленческому
что
персоналу
дн
вспомогательного
по
производства
23
26
70
70
200735
2
за
Начислена
до
материальная
на
помощь
91-2
70
91820
3.
на
Приходный
руб
кассовый
при
ордер.
не
Получено с
за
расчетного
по
счета
по
на
руб
выплату
по
заработной
по
платы
50
51
977069
4.
по
Платежная
за
ведомость.
по
Выдана
по
заработная
по
плата.
70
50
977069
5.
на
Платежные
май
поручения.
год
Перечислены
по
социальные
за
страхования
69
51
296283
В
за
СХК «Агрофирма «Согратль»
при
применяется
с
сдельно-премиальная
лет
форма
все
оплаты
по
труда
по
для работников
за
основного
для
производства и
для
повремен-
но-премиальная
их
для
на
руководителей,
на
специалистов и
руб
служащих.
или
Оклады
ст
утверждены в
по
Штатном
пп
расписании.
по
Штатное
за
расписание
на
утверждается
за
приказом
от
руководителя
за
организации и
или
содержит
от
перечень
руб
структурных
до
подразделений,
при
должностей,
за
сведения о
за
количестве
за
штатных
не
единиц,
по
должностных
или
окладах,
за
надбавках и
что
месячном
на
фонде
что
заработной
за
платы.
но
Изменения в штатное
ним
расписание
на
могут
по
вноситься только в
о
соответ-
ствии с
по
приказом (
за
распоряжением)
за
руководителя
по
организации
по
или
на
уполно-
61
моченным им
по
лицом.
за
Бухгалтерский
по
учет
за
на
от
предприятии ведется
для
автоматизированным
при
способом с
помощью
или
вычислительных
машин.
Данные
же
штатного
акт
расписа-
ния, в
за
котором
за
содержится
за
перечень
не
структурных
по
подразделений,
со
должно-
стей,
по
сведения о
на
количестве
не
штатных
не
единиц,
по
должностных
мае
окладах
май
со-
трудников
дня
заведены в
за
справочник
по
бухгалтерской
по
программы «1С:
на
Зарплата
и
по
управление
за
персоналом 8.2».
по
Начисление и
инв
распределение
для
заработной платы осуществляется
за
на
по
основе
по
первичных
на
учетных
по
документов (табелей
лет
учета
за
использования
за
рабо-
чего времени и
на
др.).
по
Все
по
первичные
оно
документы
для
поступают в
за
расчетный
по
от-
дел, где
как
их группируют
или
по
на
подразделениям
гл
организации.
или
Сгруппированные
первичные
за
документы
за
служат
не
основанием
по
для
что
отнесения
по
сумм
как
начислен-
ной оплаты труда на
за
соответствующие счета. Для
на
обобщения
по
данных
до
по
год
каждому
что
работнику,
схк
подразделению и
на
др.
за
составляются лицевые
по
счета и
платежные
не
ведомости.
Таблица 6
для
Проводки
был
по
за
начислению
при
заработной
или
платы и других
за
видов
лет
оплаты
по
труда и
ее
по
распределению
за
по
на
счетам учета
№
п/п
за
Содержание
по
хозяйственных
по
операций
Корреспонди-
рующие
не
сче-
та
за
Сумма,
за
руб.
Дебет
1
по
Расходы
по
на
не
оплату
за
труда
по
работников,
до
связан-
ные с
руб
приобретением и
по
созданием
по
оборудова-
ния к
по
установке
не
включены в
год
стоимость
по
приоб-
ретаемых
лет
или
ним
создаваемых
на
активов.
08
70
33923
3
за
Начислена
на
оплата
на
труда
за
управленческому
том
персоналу
по
организации
26
70
200735
5
Начислена
что
оплата труда
за
работникам
по
основно-
го
за
производства
20
70
530802
6
рф
Начислено
по
пособие
для
за
от
счет
не
средств
на
социаль-
ного
по
страхования
69,01
70
296283
В
за
соответствии с
или
Трудовым
пп
кодексом
при
Российской
на
Федерации
пп
допус-
кается
на
по
не
письменному
на
заявлению
со
работника
за
производить
по
оплату
за
труда в
или
62
не
на
денежной (натуральной)
ним
форме. На
при
СХК «
лет
Агрофирма «
на
Согратль»
за
опла-
та
при
труда в
по
натуральной
за
форме
это
не
из
применяется.
по
Согласно решению
на
общего
по
собрания
за
акционеров
на
нераспределенная
на
прибыль
по
Общества
ст
направляется
как
на
по
финансирование
для
капитальных
за
вложе-
ний. В
или
связи, с этим
за
доходов
за
от
по
участия в
по
капитале
не
организации у
работни-
ков не возникает.
при
Аналитический
по
учет
гл
по
руб
счету 70 «
но
Расчеты с
не
персоналом
для
по
при
оплате
на
труда» ведется
за
по каждому
по
работнику
лиц
организации.
сотрудники
за
расчетного
по
отдела
не
проводят
при
инвентаризацию
из
расчетов по
оплате
для
труда, в ходе
от
которой
за
по
его
задолженности работникам организации
за
выявляются
по
суммы
по
невыплаченной
по
заработной
по
платы (депонированные
за
суммы), а
по
также
за
суммы и
за
причины
не
возникновения
за
переплат
или
работника. По
не
итогам
по
инвентаризации
по
составляется
по
акт инвентаризации
за
расчетов с
на
поку-
пателями,
по
поставщиками и
акт
прочими
от
дебиторами и
на
кредиторами
что
по форме
на
ИНВ-17,
не
который
ст
подписывается
для
сотрудниками
или
расчетного
на
отдела и
по
ко-
миссией,
по
сформированной
ним
согласно
по
приказа о
по
проведении
по
инвентаризации.
В
по
соответствии с
за
Трудовым
до
кодексом
за
Российской
на
Федерации
рф
работ-
никам
дни
организации
по
должны
для
предоставляться
или
ежегодные
при
отпуска с
по
сохра-
нением
ним
места
на
работы (должности) и
на
среднего
что
заработка [4,
что
ст. 114
дня
гл. 19].
С 1
дни
февраля 2002
за
года
том
согласно
на
Трудового
для
кодекса
за
Российской
для
Фе-
дерации
по
работникам
по
должен
как
предоставляться
не
ежегодный
за
основной
не
оплачи-
ваемый отпуск в
не
календарных днях.
по
Продолжительность
по
отпуска установ-
лена
от
равной 28
на
календарным
за
дням.
мае
Оплата
по
отпуска
от
производится
за
не
не
позд-
нее,
где
чем за
по
три
на
дня
не
до
на
его
по
начала.
В
по
целях
при
равномерного
по
включения
руб
предстоящих
по
расходов
дня
на
по
оплату
по
отпусков
по
работникам и
для
на
по
предстоящую
его
оплату
за
ежегодных
по
вознаграждений
его
работников
при
за
при
выслугу
по
лет в
для
затраты
по
на
по
производство
для
организации
по
имеют
при
право
по
создавать
за
резервы
по
на
по
предстоящую оплату отпусков и
за
на
за
предстоя-
щую
не
оплату
за
ежегодных
по
вознаграждений
по
работников
не
за выслугу лет.
63
от
Исчисление
со
сумм
для
оплаты
для
отпусков и
или
компенсаций
ст
за
для
неиспользован-
ные
не
отпуска
что
связано с
по
необходимостью расчета
им
среднего
за
заработка
лет
по
за
каж-
дому
при
работнику
май
организации. В
по
основу
по
расчета
не
среднего
на
заработка
год
при
ст
оплате
за
отпусков и
не
выплате
за
компенсаций
по
за
дня
неиспользованные
до
отпуска бе-
рется фактический заработок
лет
работника
на
за расчетный
не
период,
за
равный 12
не
ка-
лендарным
им
месяцам,
за
предшествующим
не
месяцу
ст
отпуска
по
или
по
выплаты ком-
пенсации за
по
неиспользованный
не
отпуск.
на
Средний
по
дневной
по
заработок
по
для
за
оплаты
май
отпусков, предоставляемых в
по
календарных
по
днях, и
по
выплаты
по
ком-
пенсации
от
за
том
неиспользованные
за
отпуска
или
исчисляется
или
путем
до
деления
за
суммы
при
заработной
три
платы,
при
фактически
им
начисленной
по
за
от
расчетный
не
период, на 12 и
или
на
до
среднемесячное число
не
календарных
на
дней (29,4).
В
по
случае
г
если
их
один или
за
несколько
на
месяцев
по
расчетного
периода
лет
отра-
ботаны
по
не
за
полностью,
по
средний
за
дневной
гл
заработок
по
исчисляется
до
путем
при
де-
ления
три
суммы
за
фактически
где
начисленной
как
заработной
по
платы
это
за
гл
расчетный
на
пе-
риод
не
на
за
сумму
по
среднемесячного
гл
числа
где
календарных
по
дней (29,4),
за
умножен-
ного на
дня
количество полных календарных
за
месяцев, и
на
количества
пп
календар-
ных
при
дней в
от
неполных календарных
оно
месяцах.
Сумма
за
отпускных
дня
определяется
на
путем умножения среднего
гл
дневного
для
заработка
лет
за
за
расчетный
по
период
при
на
им
число
для
календарных
за
дней
отпуска.
гл
Пример: Инженер
по
Магомедов П.Р.
гл
предоставлен
том
ежегодный
за
основной
дни
оплачиваемый
ст
отпуск с 8
не
Апреля 2018
не
года
что
по 5
ст
Мая 2018
на
года
по
продолжи-
тельностью 28
от
календарных
при
дней.
В
на
расчетный
за
период
при
включаются
за
предшествующие
по
месяцу
что
отпуска 12
по
календарных
по
месяцев: с
при
апреля 2017
так
года
на
по
от
марта 2018
за
года.
ст
При
гл
этом в
ним
сентябре 2017
на
года и
на
феврале 2018 года
на
сотрудник
за
работал
на
не
по
целый
по
месяц.
до
Выплаты,
по
учитываемые при
за
исчислении
лиц
среднего
для
заработка,
на
составили
194300руб.
при
Количество
по
календарных
оно
дней
не
расчетного
ним
периода 328.
гл
Средний
по
дневной
для
заработок
от
за
до
расчетный
на
период
до
составил:
194300:328=592,378047805руб.
64
не
Сумма отпускных за
на
апреле 2018
при
года: 23*592,4=13625,2
ст
руб.,
или
за
не
Май 2018
же
года: 5*592,4=2962руб.
Таблица 7
за
Бухгалтерские
за
проводки
лет
по
для
начислению
при
оплаты
то
отпуска
в
по
СХК «
по
Агрофирма «Согратль» за
апрель 2018
им
года
по
Содержание
им
операций
Кредит
Сумма,
от
руб.
Первичный
по
документ
на
Начислены
мая
отпускные
по
Магоме-
дов П. Р.
по
за
за
апрель 2018
за
года
23,10
70
13625,2
Платежная
по
ведомость
по
Начислены
на
отпускные
на
Магоме-
дов П. Р.
по
за
во
май 2018
или
года
97,01
70
2962
по
Платежная
на
ведомость
др
Расчет
по
среднего
для
дневного
или
заработка
чем
при
до
выплате
на
компенсации
для
за
др
неиспользованный
по
отпуск
по
осуществляется
для
аналогично
по
расчетам,
за
осуществ-
ляемым
не
при
за
оплате
за
отпусков.
за
Работники
организации
при
могут
для
быть
для
уволены в
за
связи с
за
прекращени-
ем
за
трудового
на
договора.
ст
Днем
дня
прекращения
на
трудового
при
договора во
на
всех
случаях
по
является
при
последний
на
день
на
работы
при
работника. В
за
день
за
прекращения
по
трудового
на
договора
не
работодатель
на
обязан
за
выдать
фз
работнику
за
трудовую
его
книжку и
по
произвести с
за
ним
за
окончательный
май
расчет.
по
При
на
расторжении
за
трудового
по
договора по инициативе
руб
работодателя
из
увольняемому
инв
работнику
не
должна
на
выплачиваться
то
компенсация,
по
называемая
за
выходным
или
пособием.
гл
При
дня
расторжении
мае
трудового договора в
при
связи с
что
лик-
видацией организации
за
либо
по
сокращением
дни
численности или
при
штата
на
работни-
ков
по
организации
по
увольняемому
на
работнику
от
выплачивается
из
выходное
на
посо-
бие в
ст
размере среднего
на
месячного
был
заработка, а
лет
также
на
за
за
ним
ст
сохраняется
или
средний месячный
как
заработок
за
на
за
период
по
трудоустройства,
за
но
за
не
рф
свыше
так
двух
на
месяцев
за
со
на
дня
по
увольнения (с
год
зачетом
по
выходного
по
пособия).
В
для
исключительных
на
случаях
им
средний
за
месячный
по
заработок
по
сохраня-
ется
для
за
по
уволенным работником в
с
течение
на
третьего
гл
месяца
его
со
для
дня
ее
увольне-