33
плата
за месяц
вычеты
на ребенка
начало года
налога
Лежнева Е.В.
28000,00
1400
314000
(28000 – 1400) *
13%= 3458
ИТОГО
3458
Бухгалтер ОМВД России по Волховскому району ЛО ведет учет доходов
работников, полученные в денежной и натуральной формах, а также доходы в виде
материальной выгоды по месяцам налогового периода, которые выплачиваются на
предприятии в специальной налоговой карточке по форме № 2-НДФЛ.
Справки о доходах предоставляются в налоговую инспекцию не позднее 01
апреля года, следующего за отчетным.
В обязательном порядке осуществляются удержания по исполнительным
документам.
Удержания денежных сумм из дохода работника на основании
исполнительного листа осуществляются без издания приказа об удержании и без
согласия работника.
Денежные средства по исполнительным документам удерживаются из
заработной платы работников, из сумм, приравненных к заработной плате
(надбавки, доплаты, премии, вознаграждения), стипендий и т.д.
Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются с дохода
работника, как по основному месту работы, так и при работе по совместительству.
В таблице 7 рассмотрим расчет и удержание алиментов на примере
работника Черник Е.А., который платит алименты по исполнительному листу на
несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от начисленной заработной платы.
Таблица 7
Расчет суммы алиментов за октябрь 2017 г.
Ф.И.О.
Начисленная
зарплата за
месяц
Сумма
исчисленног
о
налога
%
Удержан
ия
Сумма удержанных
алиментов
Черник Е.А.
43954
5532
25
(43954 – 5532) * 25% =
9606
34
Основные бухгалтерские проводки по учету начисления и выплаты
заработной платы в ОМВД России по Волховскому району ЛО за январь 2017 г.
представлены в таблице8
Таблица 8
Основные бухгалтерские проводки по учету начисления выплаты
заработной платы в ОМВД России по Волховскому району ЛО за январь
2017г.
Хозяйственные
операции
Корреспондирующ
ие счета
Сумма,
руб.
Основание
Дт
Кт
1
2
3
4
5
Начислена
заработная
плата основным
рабочим
20
70
1539723,7
2
Наряды, табели
учета рабочего
времени
Начислена
Заработная плата
вспомогательному
персоналу
23
70
295980,57
Наряды, табели
Учета рабочего
времени
Начислена
Заработная плата
Руководящему
составу организации
26
70
772853,92
Табель учета
Рабочего времени
Удержаны из
заработной
платы
70
68
336908
Документы
подтверждающие
право на стандартные
и проф.вычеты
По
исполнительным
документам
70
71
-
Исполнительный
лист, согласие
об уплате алиментов
За
причиненный
материальный ущерб
70
73/1,76
-
Договор
материальной
ответственности.
Наряд на
исправление
брака. Распоряжение
руководителя о
взыскании суммы
причиненного ущерба
Аналитический учет к счету 70 ведут в лицевых счетах рабочих и служащих
(ф. № Т-54, Т-55), которые заводят в начале года на каждого члена трудового
коллектива и лиц, работающих по трудовому договору. В течение года в лицевые
35
счета заносят данные о начисленной заработной плате, премиях, выплатах по итогам
года, за выслугу лет, пособий по листкам нетрудоспособности, удержаниях с
указанием сумм к выдаче.
Заработная плата в ОМВД России по Волховскому району ЛО выплачивается
не реже чем, каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором, то есть
15 числа и в последний день месяца.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем
выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Выплата заработной платы работников организации производится на
пластиковые карты.
Бухгалтерия ОМВД перечисляет банку сумму, необходимую для выплаты
заработной платы всем работникам, одним платежным поручением. В банк в
согласованные сроки должна быть передана специальная ведомость, в которой
указывают табельные номера, фамилии, имена, отчества работников и суммы
заработной платы, подлежащие выдаче.
Банк производит зачисления денежных средств на банковские счета
работников только на следующий день после того, как от организации поступило
платежное поручение. При этом обязательства по выплате заработной платы
работникам считаются погашенными в тот момент, когда банк списал деньги со
счета организации. На дату списания, которая указана в выписке банка, бухгалтер
организации должен сделать проводку по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по
оплате труда» и кредиту счета 51 «Расчетные счета». После списания денежных
средств со счета организации банк представляет выписки с карточного счета
каждого работника. Обычно такие выписки представляются до 5-го числа месяца,
следующего за месяцем, за который выплачена заработная плата.
Суммы задолженности перед работниками и подотчетными лицами
ОМВД отражаются в балансе организации по строке Кредиторская задолженность
(строка 1520).
В целом подводя итог, можно сделать вывод, что на предприятии
действуют различные системы оплаты труда: повременно-премиальная и сдельно-
36
премиальная системы оплаты труда.
Удержания из заработной платы работников производят в пользу:
– бюджета (НДФЛ, штрафы за нарушения налогового и административного
законодательства);
– организации (невозвращенные подотчетные суммы, отпускные за
неотработанные дни оплачиваемого отпуска, материальный ущерб, нанесенный
работником организации);
– в пользу третьих лиц (алименты; суммы, предназначенные для возмещения
причиненного вреда; взносы, перечисляемые по заявлению работника в страховые и
благотворительные организации и т. Д.).
Синтетический учет расчетов по оплате труда в ОМВД России по
Волховскому району ЛО ведут на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Аналитический учет к счету 70 ведут в лицевых счетах рабочих и служащих (ф. №
Т-54, Т-55), которые заводят в начале года на каждого члена трудового коллектива и
лиц, работающих по трудовому договору. Операции, связанные с начислением
заработной платы, отражаются в журнале-ордере по счету 70.
2.3 Учет расчетов по среднему заработку
Для выплаты практически всех пособий необходимо рассчитать средний
заработок. Порядок расчёта закреплён в ст. 139 ТК РФ
Расчет среднего заработка необходим для следующих денежных выплат:
– для отпускных;
– для командировки;
– для перевода работника на должность, которая оплачивается ниже той,
которую он занимал. Средний заработок для расчёта используют, если состояние
здоровья не позволяет работнику занимать прежнюю должность;
– по листам временной нетрудоспособности
– в связи с болезнью, материнством.
37
Для всех случаев определения размера средней заработной платы,
предусмотренных Трудовым кодексом статьи 139, устанавливается единый порядок
исчисления.
Проведем расчет начисления отпускных Коновалову Анатолию Николаевичу,
с 23.02.2017 по 29.03.2017 г. Расчетный период составляет с 01.02.2016 по
31.01.2017 г.
Таблица 9
Расчет выплаты, учитываемые при исчислении среднего
заработка
Год
Месяц
Заработок
Учтено
дней
расчетног
о
периода
Количеств
о
Средний
дневной
(часовой)
заработок,
руб.
календар
-
ных дней
расчетног
о
периода
часов
расчетно
го
периода
2016 г.
Февраль
23 405,51
29,3
2016 г.
Март
16 569,55
16,1
2
2016 г.
Апрель
21
217,83
27,4
4
2016 г.
Май
11791,4
7
–
2016 г.
Июль
21
327,05
25,6
1
259,
5
4
–
842,52
2016 г.
Август
21
849,95
21,8
1
2016 г.
Сентябр
ь
16744,6
4
21,0
6
2016 г.
Октябрь
11
110,25
29,3
2016 г.
Ноябрь
23
023,68
29,3
2016 г.
Декабрь
27
254,94
29,3
2017 г.
Январь
24
732,93
29,3
Итого
218667,8
0
259,54
Начислено
За Февраль 2017 г. месяц
за Март 2017 г. месяц
38
количеств
о
кален-
дарных
дней
отпуска
сумма за отпуск,
руб.
из фонда оплаты
труда
другие
начисле
-
ния
количе-
ство
кален-
дарных
дней
отпуска
сумма
за
отпуск,
руб.
из
фонда
оплаты
труда
другие
начис-
ления
всего, руб.
7
5897,64
29
24433,0
8
30330,72
Удержано, руб.
Причитает
ся к
выплате
сумма,
руб.
налог на доходы
Всего
3942,99
3942,99
26 387,72
Далее приведем пример расчета больничного работнику ОМВД России по
Волховскому району ЛО. Для определения среднедневного заработка, следует всю
начисленную сумму за расчетный период разделить на 730 дней.
Трудовым законодательством Российской Федерации установлено, в каких
размерах должны выплачиваться пособия по временной нетрудоспособности:
– застрахованные лица, имеющие страховой стаж 8 и более лет получают
выплаты в размере 100% от среднего заработка;
– застрахованные лица, имеющие страховой стаж от 5 до 8 лет,
получают выплаты в размере 80% от среднего заработка;
– застрахованные лица, имеющие страховой стаж до 5 лет, получают выплаты
в размере 60% от среднего заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности
вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в
размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы,
наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по
трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они
подлежат обязательному социальному страхованию.
39
Кравченко Н.Ф. находился на больничном по причине заболевания с
14.01.2017 г. по 07.02.2017 г. Назначено пособие по временной нетрудоспособности
в размере 100% за 25 календарных дней.
Среднедневной заработок составил: 340 481,52 / 730 = 466,41.
Таблица 10
Расчет пособия по временной нетрудоспособности Кравченко Н.Ф.
Начало
период
а
оплаты
Окончан
ие
периода
оплаты
Число
Календ
арных
дней,
подлеж
ащих
оплате
Средне
-
дневно
й
зарабо
ток
Минима
льный
среднед
невной
заработ
ок,
исчисле
нный из
МРОТ
Размер
пособия
в % к
заработ
ной
плате
Размер
дневног
о
пособия
втруб. и
коп.
Макс
разме
р
дневн
ого
пособ
ия
Начисл
е
но
пособи
я
14.01.1
5
16.01.15
3
466,41
171,12
100
466,41
-
1399,2
3
17.01.1
5
31.01.15
15
466,41
171,12
100
466,41
-
6996,1
5
01.02.1
5
07.02.15
7
466,41
171,12
100
466,41
-
3264,8
7
Корреспонденция счетов по выплате пособия по временной
нетрудоспособности в ОМВД России по Волховскому району ЛО представлена в
таблице 11.
Таблица 11
Корреспонденция счетов по учету начисления пособия по
временной нетрудоспособности в ОМВД России по Волховскому району
ЛО за январь 2017 г.
Содержание операции
Дебет
Кредит
Начислено пособие по временной нетрудоспособности
(за счет средств ФСС РФ)
69
70
Начислено пособие по временной нетрудоспособности
(за счет средств работодателя) за 3 дня
20,
23,26
70
Начислена оплата труда за отработанное время
20,
23,26
70
Удержан НДФЛ с суммы пособия, уплачиваемой за счет
средств работодателя
70
68
В целом можно сделать вывод, что расчет среднего заработка необходим
для следующих денежных выплат:
40
– для отпускных;
– для командировки;
– для перевода работника на должность, которая оплачивается ниже той,
которую он занимал. Средний заработок для расчёта используют, если состояние
здоровья не позволяет работнику занимать прежнюю должность;
– по листам временной нетрудоспособности
– в связи с болезнью, материнством.
2.4 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда
Фонд оплаты труда - это общая сумма денежных выплат, стоимость
натуральной оплаты за работу, выполненную рабочими и служащими по трудовому
договору, и по структуре состоит из разных частей.
Проведем анализ структуры и динамики численности персонала ОМВД
России по Волховскому району ЛО за 2015-2017 гг. представлен в таблице 12.
Как следует из таблицы 12, в 2016 году наблюдается увеличение общей
численности работников организации по сравнению с 2015 годом на 12 человек. В
свою очередь аппарат управления в ОМВД России по Волховскому району ЛО в
2016 г. по сравнению с 2015 г. остался неизменным – 25 сотрудников.
Таблица 12
Структура и динамика численности персонала
ОМВД России по Волховскому району ЛО за 2015-2017 гг.
Категория
персонала
2015
г.
2016
г
2017
г.
Структура, %
Динамика
2015
г.
2016
г
2017
г.
Абсолютная
Относительн
ая
2016
к
2017 к
2016
к
2017
к
2015
г.
2016
г.
2015
г.
2016
г.
Основные
212
220
197
83,1
82,4
82,4
8
-23
103,7
7
89,55
рабочие
Вспомогате
льные
рабочие
18
22
18
7,1
8,2
7,5
4
-4
122,2
2
81,82
Итого
230
242
215
90,2
90,6
90,0
12
-27
105,2
2
88,84
рабочих
Руководите
ли
7
7
7
2,7
2,6
2,9
0
0
100,0
0
100,0
41
Специалист
ы
6
6
5
2,4
2,2
2,1
0
-1
100,0
0
83,33
Служащие
12
12
12
4,7
4,5
5,0
0
0
100,0
0
100,0
Итого
25
25
24
9,8
9,4
10,0
0
-1
100,0
0
96,00
служащих
Всего
255
267
239
100,
0
100,
0
100,0
12
-28
104,7
1
89,51
В 2017 г. за счет сокращения, было уволено 28 человек. Наибольшее
снижение численности наблюдается по категории – Основные рабочие – 27
сотрудников. В состав основных работников организации входят рядовой и
младший состав.
Снижение численности рабочих происходит при одновременном увеличении
удельного веса аппарата управления в составе персонала.
Далее необходимо провести анализ движения персонала ОМВД России по
Волховскому району ЛО (таблица 13).
Таблица 13
Анализ движения персонала ОМВД России по Волховскому району
ЛО
Показатели
2015 г.
2016 г
2017 г.
Отклонени
е
2016 г к
2015 г.
Отклонение
2017 г к
2016 г.
1
2
3
4
5
6
Численность
на
начал
о
257
255
267
-2
12
года
Принятые на работу
12
15
2
3
-13
Выбыли
в том числе:
14
3
30
-11
27
В том числе по
собственному желанию
14
3
30
-11
27
Уволены за нарушение
дисциплины
0
0
0
0
0
Численность
на
конец
255
267
239
12
-28
года
Среднесписочна
я
256
261
253
5
-8
численность
Коэффициент
оборота
по приему
работников
0,0469
0,0575
0,0079
0,0106
-0,0496
42
(2 :
7)
Коэффициент оборота
по выбытию
работников
(3 : 7)
0,0547
0,0115
0,1186
-0,0432
0,1071
Коэффициент
текучести кадров (4 +
5) : 7
0,0547
0,0115
0,1186
-0,0432
0,1071
Коэффициент
постоянства кадров
(1 – 3) : 7
0,9492
0,9655
0,9368
0,0163
-0,0288
Анализ движения трудовых ресурсов ОМВД России по Волховскому району
ЛО на 2015-2017 годы показали нестабильность роста и прироста. Как видно из
таблицы 13, эта нестабильность вызвана большим количеством отставных
сотрудников в течение 2017 года, что повлияло на среднее число сотрудников.
Полнота использования трудовых ресурсов может быть оценена количеством
рабочих дней и часов одним сотрудником за анализируемый период времени, а
также степенью использования фонда рабочего времени (ФРВ).
Анализ использования персонала ОМВД за 2015-2017 гг. представлен в
Таблице 14.
Таблица 14
Анализ использования персонала ОМВД России по Волховскому
району ЛО
Показатель
Значение показателя
Абс. отклонение
2015 г.
2016 г
2017 г.
Отклонен
и
е 2016 г к
2015 г.
Отклонени
е 2017 г к
2016 г.
1
2
3
4
5
6
Численность
работников
организации
,
чел.(табл.
13,стр 6)
255
267
239
12
-28
Отработано дней
Одним рабочим за
год.(табл. 15,стр 9)
248
253
224
5
-29
Отработано часов
одним рабочим за год
(2*4)
1984
2024
1792
40
-232
Средняя